公司安全环保工作计划-年度安全环保工作计划

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1、公司平安环保工作方案:年度平安环保工作方案【导语】工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从方案的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划”，比拟切近、详细的为“安排”，比拟繁杂、全面的为“方案”，比拟简明、概括的为“要点”，比拟深化、细致的为“方案”，比拟粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是方案文种的范畴。以下是大为大家准备的公司平安环保工作方案，供您借鉴。【篇一】一、年度平安目的及平安考核指标：一平安目的1、杜绝人身重伤及死亡事故；2、不发生有人员责任的重大事故；3、不发生人身死亡事故；4、不发生恶性误操作事故；5、不发生重大交通事故；6、全年确保

2、实现三个百日无事故记录，争取实现平安消费1650天。二平安考核指标1、一类障碍不超过2次2、二类障碍不超过5次3、控制各类平安考核指标符合规定二、日常工作：一宣传平安消费的方针，催促与平安消费有关的各项制度的贯彻。1、各级领导人员的平安责任制应当齐全、明确，应符合电力企业各级领导人员平安消费职责规定及上级有关规定；2、各职能部门及各消费岗位的平安岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实；3、两票三制平安管理制度应内容完善，并检查、监视执行时是否认真；4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，日常运行工作是否按照规程执行。5、定期开展安络组织活动。二监视平安消费方案、反措

3、、安措方案的执行。1、按时组织各部门将本专业反措和安措方案上报，并审核上报两措方案有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。2、两措方案执行完毕应有记录，并能做到对正在执行的工作进展检查。3、年底总结两措的完成率，根据完成率总结执行情况。4、催促平安用具的定期校验。三组织平安教育培训及安规学习、考试。1、工人含新入厂及转岗人员必须全部经过三级平安教育，考试合格前方可允许上岗，实习生必须经过三级平安教育和平安规程考试前方可允许进入现常特殊工种工人必须经过专门培训，考试合格，持有操作证前方可允许进入现场工作。2、每年底进展一次下年度安规考试，包括全厂范围内的消费干部以及工人，每年进展一次现场运

4、行、检修规程制度的学习和考试。3、开展形式多样化的平安培训活动，定期组织员工观看平安培训录相带，每年进展一次平安竞赛活动。4、按时编制年度培训方案，能贯彻落实，并且有执行记录。四平安例行工作：1、检查班组是否每周举行一次平安活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否认期检查班组记录。2、每年定期组织四个季度的平安大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。3、公司、部门每月定期召开一次平安例会，及时汇报及解决平安消费中存在的问题，并应记录齐全。4、每月编制一期平安简报，及时通报各部门平安消费情况，总结事故教训，表扬好人好事。五参加事故调查分析p ，做好事故统计报告工作。1、参加事故、障

5、碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录应按规定保存，并贯彻落实。2、事故发生后应按照电业消费事故调查规程规定组织调查，并做到四不放过，事故报告填写内容应符合电力消费事故调查规程的要求。3、及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、平安情况简报并结合本单位情况详细贯彻。六平安工作奖惩：1、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进展考核，对做出平安奉献的同志进展表扬、奖励。2、各种事故、障碍及异常应遵守四不放过的原那么进展考核、统计。【篇二】根据集团企业负责、属地管理、各负其责、确保平安的原那么，以及县平安管理部门20_年平安消费工作安排部署，为确保公司全年无重大事故平安消费，实现公司董事会下达的

6、平安消费指标，公司领导对今年的平安消费工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，根据_集团下达的平安承诺书及考核方法及标准，认真组织开展平安消费管理、监视和考核等工作，并力争在消费平安、交通平安、人身财产平安、资金平安等管理工作上有重大打破。使环境、职业安康平安管理体系正常有效运行，20_年我们应重点做好以下几方面的工作。一、确立指导思想，明确管理目的1、以科学开展观为指导，用平安开展科学理念引领平安工作，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本和谁主管、谁负责的原那么，认真贯彻落实国家有关平安消费的法律法规和强迫性标准，标准和加强平安消费的监视管理考核力度

7、，不断进步自身管理程度，结实树立生命、安康、卫生、环保的管理理念，为公司稳定开展效劳。_年我们工作的原那么是：加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。|2、平安目的a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。b、千人重伤率：_permil;c、千人负伤率：_d、争创各级文明、标准化平安消费现场二、完善管理制度，健全安保体系1、完善平安消费责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和消费过程中的平安职责，是平安消费工作制度化、标准化、科学化的重要手段，是搞好平安消费的根底。2、完善平安教育培训制度。新的形势对企业的平安教育提出了新的要求，对平安教育培训制度进展必

8、要的调整，使之更加制度化、标准化，以进步全体人员的平安意识和平安消费管理程度，也是企业长期开展的需要。3、完善平安消费奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实平安消费责任制，鼓励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理方法。是为了进一步标准公司消费平安事故的报告制度和处理方法。5、充实加强平安消费领导小组成员，在总经理的领导下开展各项平安管理工作，装备专职平安员负责日常平安监视检查管理工作，平安重点部门应指定兼职人员负责平安工作。三、加强学习宣传，全面进步认识1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国平安消费法和平安消费管理条例等国家有关平安消费的法律、法规和强迫性标准；进步认识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关平安消费的法律、法规和强迫性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的平安职责。3、各岗位员工要理解平安消费的各项规章制度和操作规程，进步平安意识，完成要我平安到我要平安最终到我会平安的质的转变。4、开展好安康杯平安竞赛活动和平安消费宣传月活动，通过政策宣讲、图片展览、平安常识教育等活动，进步领导和员工的平安意识，努力营造人人关注平安，人人关爱生命的气氛。第 7 页 共 7 页