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1、油田职工学习大庆油田可持续发展纲要 有感实现大庆油田可持续发展需要当代每一位大庆石油人尽心 竭力（一）在人类历史上，总有某些重要的时间、重要的 空间和重要的事件组合在一起，合成让历史回眸的印迹。2 010年7月1日，在大庆油田，一个开启油田未来发展之 门的钥匙一一大庆油田可持续发展纲要走进了人们的视 野。我们的心为之一振：文字如此洗练、表述如此干脆，没 有任何的渲染和雕琢，思路却如此清晰、命题却如此深刻、 指点迷津却如此拨云见日。认真学习，细细品味，顿觉作为当代大庆石油人肩 上担子沉如铁。实现大庆油田可持续发展，是几十万干部员 工的希望和期盼，如何做才能可持续发展，纲要做出了回答，真正实现可持
2、续发展，是了不起的事情，是世界奇 迹。王永春总经理在大庆油田纪念“五四”运动9 1 周年大会上的形势任务报告中说：“5 0年的历史正渐渐远去。历史的辉煌留给我们的，除了荣誉和激励外，还应有 理性的思考，这是我们珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来 的客观需要和理智选择。大庆油田开发建设到今天，可持续 发展的重任已经历史地落在我们这一代人的肩上。油田的地位需要我们去保持,辉煌和荣誉需要我们去延续, 大庆精神、 大庆红旗更需要我们在新时期发扬光大。”使命神圣、责任重大、任务艰巨，需当代每一位大 庆石油人尽心竭力。（二）明B个时代有哪个时代的艰难，于是，诞生了 一个新名词叫共克时艰。油田发展面临“四重”、“
3、五大挑战”，哪一 “重” 不需要当代大庆石油人用宽厚的肩背扛起，哪一 “挑战”不 需要当代大庆石油人用坚强的臂膀承担？“八大业务”提升、“三大战略任务”推进，哪一 项不需要用创业的激情弾精竭虑，用负责的态度精益求精， 用开拓的精神创造新天地？搞好“三个建设”、做到“四个保持”、打造“八个 大庆”,让大庆油田基业常青，让大庆油田走向世界，让大 庆油田更加美好，哪一个目标的实现不需要我们翻山越岭、 跨海趟河，用强大的意志去踏碎困难的坚冰，用愈战愈勇的 气度去所向披靡，用科学的精神去步步为营，用国际的视野 去超越国际一流？会战时期，我们遇到了有油怎样快速开采的问题，是天当房、地当床，大雪当炒面、北风
4、当电扇的困难，是人 拉肩扛的考验；今天油藏递减，我们到哪里去找油田，如何 可持续？是技术和战略问题。 比这个更难的是“优化结构”、 实现自我发展的战略转型!大庆油田党委书记姜万春说：纲要有力地回答了大庆油田在新的历史时期，朝着什么样的方向发展、开创 一个什么样的未来，以及如何实现这一发展等重大历史课题。 这些严峻地考验着我们的班子，考验着我们的干部，考验着 我们的队伍。珍惜荣誉，高举旗帜，开创未来，永续辉煌，当代 的大庆石油人，我们准备好了吗？（三）管理大师彼得德鲁克曾经有过经典“五问”。 我们也要“五问”包括我们自己在内的大庆石油人：1、纲要与我们的人生追求、幸福指数有关吗？ 2、我们是谁，
5、 从哪里来，是为了享受还是为了事业而来？ 3、我们该以怎 样的视角来审视我们这一代人的责任？ 4、油田可持续发展 是世界级难题，实现就是世界奇迹，当代大庆石油人面临选 择的时候，我们是勇于担当，还是临场却退？5、上一代人 通过奋斗带给了我们幸福，我们要留给下一代什么样的发展 空间？“生于忧患，死于安乐”。达尔文的进化论也告诉我们：生命的成长过程，其 本质就是应答历史挑战的过程。凡是对新挑战做出积极应答、 主动改变现状的生命， 就能加入优选的行列，得以兴旺发达； 凡是在面临挑战时乏心乏力、得过且过，随遇而安、听天由命的角色，最终无法摆脱劣汰的物竞天择。这是逻辑的必然，也是历史的必然。（四）资源型
6、企业的持续发展是世界性课题。世界各个国家和企业都在加大对资源型企业持续发展的研究和 实践。纵观美国德克萨斯油田和前苏联巴库油田的正反两方 面案例，我们不难看出，推进资源型企业的可持续发展有被 动和主动两种模式。“被动式”即资源枯竭、迫于无奈、被 动应付，是处于衰退期和枯竭期的无奈选择，具有困难大、 成本高、时间长、效果差等特点；“主动式”是资源未枯、积极主动、循序渐转、良性发展，困难小、成本低、效果好。因此，抓住持续发展的关键点，是企业领导层的前 瞻之举、英明之举、创造之举。纲要带给这座城市和这个油田的是负责之音、绸缪之音；带给我们的是创业之音、 奋进之音；带给子孙后代的是希望之音、幸福之音。
7、我们赶上了一个大有作为的时代，焉有不尽心竭力、鞠躬尽瘁之理？（五）50年前，铁人喊出了“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”、“把我国贫油的帽子甩到太平洋里去” 的豪迈誓言，这誓言就是宣言，就是纲领，然后，它变成了 几万、几十万大庆石油人的共同行动，变成了为国家、为人 民做出的历史性贡献。50年后，铁人的后代以强烈的“形 势催人奋进，机遇稍纵即逝，发展时不我待，未来任重道远” 的危机意识、责任意识和发展意识，运用集体的智慧凝结而 成了新的纲领和宣言。面对纲领和宣言，我们当代大庆石油 人该有怎样的思考，该做什么样的人？当年全国支援大庆，今天，我们是地地道道的大庆 人。责任由谁来背，任务由谁来扛？
8、当代大庆石油人要站在 高处看自己的使命，着眼长远看自己的责任，立足企业看自 己的作用，跳出大庆看自己的未来，该以“铁肩道义，舍我 其谁”的气魄承担起这一代人的职责！仅品读、评点纲要是不够的。只有每一名干部 员工都拿出切切实实的行动，才能把纲要描画的美景变 成油田大地的风景；只有每一名干部员工在自己的岗位上尽 心竭力，尽职尽责，齐心协力，使一个个板块、一项项业务 实现一个个可持续，最后才能连接成大庆油田的大持续。机不可失，时不再来。从现在出发，从手中开始。能否完成任务，祖国在期待，人民在期待，世界也 在期待！（六）没有辉煌的事业，就没有幸福的生活。纲要是纲领更是路标，纲要是宣言更是号角，纲要是事
9、业更是生活。面对发展的挑战和美好的前景，当代大庆石油人会有那么一股子气、会有那么一种精神、会有那么一种力量，融入到可持续发展的洪流中尽爱国之心一一祖国的利益高于一切；尽奉献之心 8小时之内拼命干，8小时之外做贡献；尽责任之心一敢于担当，负重前行；尽事业之心一一把个人的价值体现 在油田可持续发展的伟大进程中；尽坚韧之心一一迎难而上， 不坠志向；尽上进之心 不断追求更高的标准、更好的业 绩。竭“有排头就站，有红旗就扛”的领导力；“做工作，要经得起子孙后代考验”的生产力；以大庆精神、铁人精神 为灵魂的文化力；“办法总比困难多”的智慧之力和当代大 庆石油人“为祖国加油”的魅力心+力就是完美的组合。（七）“我来了”，这是纲要发表后，我们听到 的最为悦耳的声音。桃李不言，下自成蹊。过去，我们都愿 意让自己的孩子在外面寻找“乐土”，今天在纲要的吸引下，南飞的“燕子”要回家筑巢；远来的“和尚”要到油 田创业；正在毕业当口“绕树三匝”的“小鸟”也要落在大 庆油田这棵梧桐树的枝头“创业艰难百战多旌旗十万斩阎罗”。作为英雄的大庆石油人的后代，我们有能力也有信心，让纲要在 我们挥洒的汗水中、在我们涌动的智慧里、在我们排除万难 的力量中，变成兼顾国家利益、企业利益和员工利益的船和 桥！作证!我们有勇气说：让时代作证，让后代作证，让未来
油田职工学习《大庆油田可持续发展纲要》有感
