《支部达标升级2季度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《支部达标升级2季度（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2011年度生产党支部达标升级工作考核自查表日期：考核观测点考核内容说明总分自查备注1党支部班子健全，有明确的职责范围和工作分工；职责与分工混乱扣1分；对党的决定、决议执行不得力不得分42支部书记带做好表率，有威信；班子成员有事业心责任心；民主评干部中，职工满意率80%扣1分，职工不满意率30%不得分；业务不熟，出现差错不得分43班子团结，有战斗力，成员关系融洽；完不成上机交办任务或得到上级批评扣2分；不团结扣3分54坚持民主集中制原则；无支部班子议事规则扣1分；民主不够、违规独行影响工作0分45组织生活会制度；支委生活会少开一次扣1分；成员少参加一次参加双重组织生活
2、会扣1分；对提出的问题不落实的不得分56坚持党性，严于律己，勤练务实；自律不严，群众意见大不得分47党支部参与讨论本部室研究年/月度计划、规章制定、人员任免、奖惩重大事项，提出意见；参与而提不出意见的，扣2分；有一项不参与的不得分68支部班子、党员、职工有年、季度/月学习安排，学习党的基本路线，重要思想等内容学习日利用不好扣2分，学习出会率达不到90%扣2分，培训率达不到上级要求扣2分；学习任务落实不到位扣2分；学习任务不落实不得分；109加强阵地建设，做好思想政治工作无安排、措施扣2分；宣传不及时不到位扣2分；阵地利用不好扣2分，其他达不到上级要求扣2分610每季分析党员群众思想状况，发现苗
3、头，搞好职工队伍建设，调动职工积积极性职工有越级或上访的不得分；对职工思想缺乏定期分析扣1分；随分析了但没有采取措施扣1分411结合生产经营，在职工中开展多种形式的劳动竞赛，抓典型，扬正气，增强党组织的凝聚力没有典型扣1分；有典型，没有影响力扣2分；不宣传典型扣1分61-11小计2011年度生产党支部达标升级工作考核自查表日期：考核观测点考核内容说明总分自查备注12党小组设置符合党章，适应工作需要生产行政组织变动时，支部、小组设置相应变动，做不到不得分513执行好“三会一课”即党员大会，月度党小组会和支委会；每季度上一次党课；联系群众，听取意见；民主评议党员制度，妥善处理不合格党员；请示报告制
4、度；“三会一课”达85%以上，每少5%扣1分；其他制度每有一项达不到要求扣2分1014开展好“和谐共建星光计划”活动；党员责任区、党员先锋岗活动，干部有联系点；“四创”活动；“党员奉献日”活动“党员服务群众，办好事承诺”活动有一项没完成扣5分；24有一项活动没开展扣2分；每项达不到规定要求扣2分；无特色活动扣15分2015加强入党积极分子队伍建设，有一般培养对象、重点培养对象和当年发展对象，细化考察没有规划扣1分，队伍结构不符合扣2分，考察不严格走过场不得分416严格按照标准吸收党员不考察、不培训、不坚持一到两年培养期的扣2分；不及时考察扣1分；少考察一次扣1分；不合程序、发展不合格党员的不得
5、分417党员先进性教育与党员全力保障工作，党员无三违，能发挥模范作用，落实党员权利保障条例有一项落实不好扣3分；党员违纪的不得分618加强对预备党员的教育和管理，季度考察一次，做好转正事宜等其中一项做不到扣1分；不合条件转正而转正的不得分419按时收缴党费，公开缴费情况一次不按时上缴扣0.5分；无故超过三个月以上不交的不得分212-19小计2011年度生产党支部达标升级工作考核自查表日期：考核观测点考核内容说明总分自查备注20加强党员目标考核、管理，每季度一次，检查党员履行义务、发挥作用情况考核不严格扣1分，考核走过场不得分421健全党员登记，核对、更新做不到扣1分322当期对党员进行党纪党风
6、教育，党员克己守法，无违纪行为出现一次问题扣3分；出现严重问题、违背程序的不得分；事实不清，出现错案的扣3分；623领导干部自觉执行转变作风规定，深入基层，检查指导工作，认真负责深入基层每少一次扣2分；发现不了问题扣3分；处理问题不及时，推诿扯皮扣5-7分524联系群众，自觉接受群众监督；支部办事公开，与群众对话，做好干部评议重大事项或党内重要事情不按时公开或向党员大会报告扣3分；民主评议干部走过场扣3分；对群众反映的问题不关心扣3分1025充分发挥群团组织的作用，关心支持职代会、共青团等组织的工作；帮助解决难题，办公真是公开，推优取得成效等，落实计划生育政策对群团组织提出的问题不解决的扣2分
7、；不定期听取群团组织汇报的扣2分；办公不真实公开的扣3分，不及时的扣2分；计划生育超生的扣3分；发生打架、盗窃行为的扣10分2026保证生产经营的各项指标顺利完成创省级先进水平的加5分；创全国领先的加8分；有一项指标完不成扣5分1027安全生产、无安全事故出现“三违”，每人扣0.5分；出现轻伤每人扣10分；出现工亡不得分1528获得荣誉方面在质量标准化建设和各项劳动竞赛中，获公司以上先进单位或荣誉称号的加3-5分；质量有一项不达标扣2分；劳动竞赛效果不明显的扣2分629开展技术革新活动，每季度最少一次开展活动无明显效果的扣2分820-29小计专心-专注-专业生产党支部达标升级工作自查表本次得分
8、： 2011年三季度注意：一、等级要求：一级支部180分二级支部160-179分三级支部140159分二、每季度自查一次，写出书面报告，半年一次总结。三、不能升级为二级支部和需要降级的情况，参考党支部升级考核办法。2011年生产支部达标升级考核自查报告2011年7月20日，生产党支部对二季度的支部达标升级工作进行了自查，最后评定得分为174分。一、主要问题1.生产支部现有党员6人，未成立支委会，相关活动因此未开展。2.学习活动计划比较缺少，在职工培养、开展活动过程中相关的记录比较少。3.开展活动选树典型，做法需要创新，以影响带动周围职工群众。4.党员干部培养、考察上，需要有一个好的规划，要做到
9、有目标，有过程，有计划，有力度，形成文字材料。5.涉及到考核的措施不是很完善，需要健全。二、分析原因1.党员对学习教育认识不够，党务工作的重要性认识不到位。2.组织新成立，对于党务工作还需要一个适应的过程，相关制度需要建立健全。3.领导重视度不够，部分工作的开展力度下降。4.制度的不完善导致了活动开展效果的下降。三、改进措施1.完善相应的考核、培养措施；2.加强对党员的党性教育，深刻认识党的文化和内涵；3.严格落实日常工作，形成定期检查督导机制。四、下季度努力目标1.完善党员考核制度；2.扎实开展党员教育，提高党员的党性认识；3.严格要求到会率，保证会议质量；4.按照阅读党建派遣要求完善其他方面的工作；5.开展活动前，严格按照流程办事，做到有计划，有措施，有目的性，保证活动的落实；6.探索改善、提高现有党务工作水平的思路和办法。油脂分公司生产党支部2011年7月22日
支部达标升级2季度
