聘请平面设计师合同样本合同范本

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1、聘请平面设计师合同样本( 合STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _签订 日 期： _编号： YB-HT-048132合同书 | YB-HT-048132劳动合同聘请平面设计师合同样本( 合同范本)说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务, 对合同的履行有积极的作用 , 能够较为有效的约束违约行为 , 能够最大程度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。聘请平面设计师合同范文1甲 方:乙 方：签订日期：年 月 日一、 劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方法定代表人注册地址经营地址第二

2、条：乙方性别 出生日期民族 户籍类型 ( 城镇、农业 )居民身份证号码 家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省( 市)区( 县) 街道( 乡镇 ) 紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。具体条款如下：二、 聘用岗位及职务第三条：甲方因工作需要， 且因乙方在其他单位存在劳动关系，故甲方聘用乙方为甲方计划外用工。乙方根据甲方任职要求，担任_岗位 ( 工种 ) 工作。第2页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。 甲乙双方可以通过邮件、

3、微信、QQ、电话等方式联络工作事宜。第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的责任和义务。第六条：乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间。如果没有经过商议， 由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。三、 劳动合同期限：第七条：本合同为 _期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，本合同于_年 月 日终止。四、劳动报酬第八条：甲方每月日前以转账形式支付乙方工资，乙方每月工资为：元，(大写：元)。五、保密规定第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不

4、限于以下秘密信息：1、影响经营和发展的事项;2、影响甲方技术进步的事项;3、影响甲方经营活动的事项;4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项;5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项;6、影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项;7、影响甲方稳定和安全事项;第3页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同8、影响甲方对外承担保密义务的事项。第十条：乙方在甲方任职期间， 必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。第十一条：乙方承诺未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任何第三方( 包括按照保

5、密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员) 知悉本合同规定的秘密信息。第十二条：乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、 刑事责任等。 由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。六、利益冲突第十三条：乙方承诺， 在为甲方履行职务时， 不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他与商业秘密信息， 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵犯指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。第十四条：未经甲方同意， 乙方在甲方任职期间不得自营或在为他人经营生产与甲方同

6、类的产品， 从事同类的业务， 不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。第十五条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的 ;第4页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。第十八条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需提供通知，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解

7、并同意：1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的工作事宜的;2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的;3、消极怠工，不服从甲方管理的;4、不能胜任工作的 ;5、故意侵害甲方或客户利益的;6、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的;若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。第十九条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：1、不能完成工作任务或劳动定额的;2、工作中出现非故意的较大差错的。第二十条：若乙方有下列情形之一， 即使已离职离岗， 甲方也有权继续铸就乙方的违约及赔偿责任：( 一) 乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕

8、;( 二) 乙方不配合办理移交手续;( 三) 存在其他问题增在被审查期间。第二十一条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法 和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、有关手册等之规定第5页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同执行。第二十二条：在本合同解除或者终止时， 乙方应当按照甲方规定的时间及地点，办理完毕工第二十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方有权给予乙方经济扣发 ( 可从乙方工资报酬中直接扣除 ) 、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。第二十四条： 本合同为完整的劳动合同， 此前所有甲、 乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。八

9、、劳动争议处理及其它第二十五条：双方因履行本合同发生争议， 可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 签字 ) ： _法定代表人 ( 签字 ) ：_年 _月_日_年_月_日聘请平面设计师合同范文2聘 方： _( 以下简称甲方 )受聘方： _( 以下简称乙方 )甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就_年_月开始，乙方为甲方提供 _服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如

10、下：第一条：工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、 QQ、电话等方第6页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同式联络工作事宜。 甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月 _次前来公司，特殊原因除外。第二条：工作流程及职责第三条协议期限本协议有效期为 _年，自双方签订之日起至_年_月_日止 ;契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。第四条违约责任( 一) 要求乙方按时完成任务。 如果没有经过商议， 由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。( 二) 乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，

11、经商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费 ;( 三) 甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积极配合却多次还得不到设计认可的情况下，甲方可以提出终止合同。第五条劳动报酬和福利待遇工资结算方式：每月结算 _元/ 月工资结算日期：每个月的_日第六条合同生效、中止与结束( 一) 本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准;( 二) 因甲方原因要求中途停止设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并结束本合同关系 ;( 三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合第7页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同同规定付清全部设

12、计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。第七条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列方式解决：一、 向消费者委员会申请调解;二、 向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;三、 向有管辖权的人民法院起诉;四、 其它解决方式： _ 。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 签字 ) ： _法定代表人 ( 签字 ) ：_年 _月_日_年_月_日聘请平面设计师合同范文3甲方：乙方(受聘人)：身份证号：联系电话：甲方系专业从事家居装饰设计，智能家居安装的公司， 现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经

13、协商一致，达成协议如下：一、合同期限为壹年： 自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为设计部主任设计师。工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履第8页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同行请假手续。2、依据公司与业主意向， 及时拿出装修设计预案， 可考虑多种方案供參考。3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整

14、。负责设计的方案负责技术交底。5、不得利用公司资源，外接业务、中介业务、转包业务或以任何形式收受建材商回扣，收受的应上缴公司，违反者按辞退处理。6、各类设计图纸，必须经公司同意后方可出图。7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，根据工程部和客户要求实施现场指导，确保工程设计和施工效果。8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，并在当月工资结算时扣除。10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作， 设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸

15、时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。11、未经公司同意， 设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字第9页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。13、绝对服从公司管理，遵守公司管理规定，及时完成公司交办的其他事务。三、薪酬待遇：底薪加提成1、甲方支付给乙方的月工资底薪为：3000.002、

16、业务提成：A、业务设计部按照成交价总额提3%-6%，基装业务 3 万元以上为 3%，8 万元以上为 4%，15 万元以上为 5%， 20 万元以上为 6%。整装业务通提2%。B、每个月见面客户 ( 建筑面积 120 平米以上 ) 按照 3 比 1 的签单率进行考核。见面客户减少的或增加， 按照比例增减签单率， 乙方承诺在甲方现有价格基础上成交单价提高 10%。签单率未达到的，按照百分比扣减底薪。签单客户必须保证公司的毛利润不低于30%，低于的按照二分之一比例承担经济责任。C、设计部收取的设计费除去费用( 业务提成 3%，效果图费用 ) 开支后，按照5 比 5 的比例分配。乙方的业务提成按月计算

17、，客户付款后结算。五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单， 一经发现，将承担 5000 元的违约责任。六、协议解除1、设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满不续签时，应提前1 个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资2、如乙方在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动，以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，甲方有权终止合同，辞退。3、乙方在任职期内必须严格遵守甲方各项管理制度，严重失职，营私舞弊，第 10页共11页合同书 | YB-HT-048132劳动合同对甲方单位

18、利益造成重大损害的，甲方有权追究责任，终止合同辞退。4、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。5、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。6、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。7、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。8、双方不能以任何理由提前终止和解除本合同，违约者支付人民币5000元作为违约金给对方。9、合同履行期间，乙方单方面要求提前解除聘用合同或因乙方违反公司管理规定被辞退的， 甲方有权不支付未结算部分工资及业务提成费用，乙方同时应支付人民币 5000 元作为违约金给甲方。七、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 签字 ) ： _法定代表人 ( 签字 ) ：_年 _月_日_年_月_日XX网络科技有限公司YumBo Network Technology Co., Ltd.第 11页共11页