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1、生产制造部门员工绩效考核评价表所属部门及小组:岗位:员工姓名:员工性别:员工籍贯:员工学历:序号考核项目评分标准自评主管复评10-9 分8-7分6分5分4-0分1工作品质特别标准，整洁美观罕有错误，整洁美观偶有错误，尚属整洁错误颇多，且欠整洁错误过多，且不整洁2工作量或速度超过定量，提前完成达到定量，如期完成不足定量，催促完成工作量少，过期完成几乎无成就，不能完成3责任心负责可靠，如期完成工作稳健，需监督工作正常，需加监督工作懒散，严密监督工作不力，推卸责任4合作主动合作，协调密切自动助人少有合作拒绝接受破坏合作5学习能力接受能力强，无需教导进度超前需勤加教导接受能力迟缓，需反复教导愚笨庸劣，
2、记忆力差6智能或技能绰有余裕胜任愉快能够胜任勉强胜任不能胜任7守法守法守纪，且诱导别人自动遵守法令注意遵守严密监督，始能遵守漠不关心8安全意识警觉高，处处防范遵守健全规定，提供改善建议注意安全常依赖别人，偶有行动违反安全规定并危及他人9自发自制自动自发，律己克己修养有素，自动改进工作能完成分内工作不修边幅，体力较弱完全被动，缺之涵养10仪态体能仪容整洁，体能强健仪态大方，体力正常能保持清洁，很少疾病无警觉，粗心大意使人厌恶，体弱多病绩效得分00到工月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分考核意见和建议生产制造部门员工绩效考核评价表所属部门及小组:岗位:员工姓名:员工性别:员工籍
3、贯:员工学序号考核项目评分标准110-9 分8-7分6分5分4-0分1工作品质特别标准，整洁美观罕有错误，整洁美观偶有错误，尚属整洁错昔误颇多，且欠整洁错误过多，且不整洁2工作量或速度超过定量，提前完成达到定量，如期完成不足定量，催促完成工匸作量少，过期完成几乎P无成就，不能完成3责任心负责可靠，如期完成工作稳健，需监督工作正常，需加监督:匸作懒散，严密监督工作不力，推卸责任4合作主动合作，协调密切自动助人少有合作拒绝接受破坏合作5学习能力接受能力强，无需教导进度超前需勤加教导接受:能力迟缓，需反复教导愚笨庸劣，记忆力差6智能或技能绰有余裕胜任愉快能够胜任勉强胜任不能胜任7守法守法守纪，且诱导
4、别人自动遵守法令注意遵守严应密监督，始能遵守漠不关心8安全意识警觉高，处处防范遵守健全规定，提供改善建议注意安全常依赖别人，偶有行动违反安全规定并危及他人9自发自制自动自发，律己克己修养有素，自动改进工作能完成分内工作不E修边幅，体力较弱完全被动，缺乏涵养10仪态体能仪容整洁，体能强健仪态大方，体力正常能保持清洁，很少疾病无警觉，粗心大意使人厌恶，体弱多病绩效得分到工月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分考核意见和建议学习能力接受能力强，无需教导进度超前需勤加教导接受能力迟缓，需反复教导愚笨庸劣，记忆力差智能或技能绰有余裕胜任愉快能够胜任勉强胜任不能胜任守法守法守纪，且诱导别人自动遵
5、守法令注意遵守严密监督，始能遵守漠不关心安全意识警觉高，处处防范遵守健全规定，提供改善建议注意安全常依赖别人，偶有行动违反安全规定并危及他人自发自制自动自发，律己克己修养有素，自动改进工作能完成分内工作不修边幅，体力较弱完全被动，缺之涵养仪态体能仪容整洁，体能强健仪态大方，体力正常能保持清洁，很少疾病无警觉，粗心大意使人厌恶，体弱多病旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复员工姓名:员工性别:员工籍贯:员工学历:6分5分4-0分自评主管复评偶有错误，尚属整洁错误颇多，且欠整洁错误过多，且不整洁不足定量，催促完成工作量少，过期完成几乎无成就，不能完成工作正常，需加监督工作懒散，严密监督工作不力，推
6、卸责任少有合作拒绝接受破坏合作需勤加教导接受能力迟缓，需反复教导愚笨庸劣，记忆力差能够胜任勉强胜任不能胜任注意遵守严密监督，始能遵守漠不关心议注意安全常依赖别人，偶有行动违反安全规定并危及他人能完成分内工作不修边幅，体力较弱完全被动，缺之涵养能保持清洁，很少疾病无警觉，粗心大意使人厌恶，体弱多病00请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分需勤加教导能够胜任接受能力迟缓，需反复教导勉强胜任愚笨庸劣，记忆力差不能胜任注意遵守严密监督，始能遵守漠不关心议注意安全常依赖别人，偶有行动违反安全规定并危及他人能完成分内工作不修边幅，体力较弱完全被动，缺之涵养能保持清洁，很少疾病无警觉，粗心大意使人厌恶，体弱多病请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分
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