2022年街道办事处党务委员述职报告

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1、高品质文档2022年街道办事处党务委员述职报告 位领导同志们：2021年10月，我由滨湖区委组织部提拔沟通至中桥街道办事处，任党务专职委员，分管组织、纪检、宣扬、统战、老干部工作，兼党政办主任和卫生所的分管领导。新环境、新人员、新工作，给了我全新的学习和熬炼机遇。中桥街道有20余年的建街史，历任领导为地区两文明建设制造了较好的基础。作为新班子一员，传承和发扬“永不满意，争创一流”的中桥精神是责无旁贷的使命。一年来，现任班子领导团结、廉洁、开拓、奉献，个个是我工作中的指导老师，街道中层干部及社居家委干部工作中赐予我全力支持，机关全员成了我工作中的益友。在这个团结友爱的集体中，激发了我最大的工作热

2、忱，坚决不负领导和群众的厚望，恪守勤、实、诚、廉。乐观为班子挑担分忧，为集体争光，为基层尽职服务是我的工作目标。勤：一是勤于学习，擅长思索。作为党务干部必需有坚决的政治立场，有敏锐的观看力，有无私的奉献精神，有廉洁自律的觉悟，有精通业务的力量。具备识才造才、综合协调、决策调研的力量。加强学习，是提高素养力量的根本途径。我一方面对书本学，坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规；一方面对身边的领导、同事学，学习其好的工作方法，做思想工作的艺术，协调处理问题的决策思维。二是勤于实践，擅长讨论。在基层的实践中全面调查，不断探究，进行讨论。一年来，结合本街道流淌预备党员的管理特点，撰写了“加强社

3、区流淌预备党员训练管理的有益探究”，刊发在无锡党建02年第6期；并获无锡市委宣扬部、组织部、纪律检查委员会党员训练论文三等奖。结合街道精神文明建设和社区工作调查，分别完成了：“与时俱进创新机制，切实加强社区党建”和“扩大基层民主，推动社居委居民自治的调查与思索”两篇调研文章。的确，学习思索实践再思索，是一个循环链，要做好基层的各项工作，学习、实践、思索是一个永恒的课题。因而，我将立终身学习之志，做到与时俱进，创新思维理念，广博深学，创新工作方法。将勤政务实作为立身之本。实：一是工作务实，办事踏实求实效。我们新班子到任第一项工作任务是进行机关机构改革，完成“三定”方案的实施，按区委区政府机构改革

4、的总体要求，进一步调整优化机关人员结构，实行精简，定岗定编定职能。结合中桥街道实际，我们党工委仔细分析争论，制定了街道机构改革实施意见，成立了“三定”纪检督查小组，设立机构改革意见箱，全程工作坚持公开、公正、公正的原则。实际操作中，我和劳动人事工作人员，首先仔细分析核查全街75名行政事业及挂靠人才事业人员的性质，梳理确立了参加改革的人员范围，为班子决策供应翔实的一手资料。其次，经民主测评、民主推举等形式，形成“三定”的参考依据。再次组织考察谈话，人员分流，任前公示，定编公示，充分体现“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议打算”决策精神。全街行政定编11名，事业定编27名，三科一室科长、四助理公示

5、后发文任职，顺当完成街道“三定”方案的实施。科长助理任职一年后又进行了公开述职和民主测评。二是作风朴实，重实情，说实话，办实事。随着我街道行政区域的调整，加盟南长，促进进展，我们在熟悉上、组织上、工作上全面到位，缩短磨合，学习城区兄弟街道的先进阅历。我先后组织了社居干部、机关中层干部30余人赴清扬、长街、通扬、迎龙桥等街道参观学习，跳出中桥看中桥，找自己的差距与不足，目标定位，强化考核。第一，从街道的制度规范着手，由我执笔，将街道18项规章制度整理汇编经领导批阅定稿下发，供全街道人员遵循。第二从目标考核着手，我们将经济与精神文明建设同步推动，强调两手抓，使工作模式贴近大南长，贴近中桥实际。为此

6、，在街道精神文明建设中，我们注意了创办一个服务基地、二个宣扬园地、三支队伍。一个基地，即街道的社区志愿服务基地。我们在开展便民利民的服务项目基础上，特地成立了帮困助学志愿分队，提倡“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通过广泛宣扬，细致调查，目前已结成50个困难学生帮扶对子，加入助学分队的有区街领导、离退休干部、党团员、机关、社居干部、派出所干警、议政督查员、企业家，新学期开学前，助学资金达一万余元。二个宣扬园地，即中桥信息、社区“公民道德窗”，在党政办惠国荣、管翼波等同志支持下，中桥信息02年3月与基层见面，开设了为经济竞赛、工作沟通、社区服务、文明创建、道德楷模、法律学问之窗，每月一期，

7、各社区及机关部门信息源源不断，现已成为基层工作沟通的主阵地。“公民道德窗”用社区的人和社区的事，训练引导，正气示范。对外宣扬与沟通，社区效应强。三支队伍，即一为宣扬通讯员队伍。半年来，组织了两次专业培训，结合学“七一”、“531”讲话，“WTO学问讲座”，写作学问等，提高了通讯员捕获信息的敏锐力。二为议政督查员队伍。他们察民情，解民忧，献良策，深受居民百姓的爱戴，架沟了百姓与街道的桥梁。每两个月召开工作例会，互通状况，答复议题，形成了规范运作。由于督查员热忱高，在社区对居民热点问题：失业安置、最低保障、老年人健身场地与器材缺乏等反映及处理中，党工委重视，解决效果好，居民满足，无锡电视台金色夕阳

8、栏目作了专题采访转播。三为志愿服务队伍。除帮困助学分队外，还建有便民利民服务队、医疗卫生志愿分队、文艺宣扬特色分队，各志愿队在“五进社区”活动中，展现了团队风采，引领道德风尚，弘扬了团结文明健康奋勉的主旋律。志愿队想百姓之所想，急居民之所急，学讲话，重落实，将人民需不需要、满足于否、答应于否作为衡量自我工作的标准。三是深化社区，联系实际，扎实指导。对于新任职干部更需要深化社区，把握第一手资料，我常常与蹲点社居干部谈心，分析状况，协调解决难题。同时，也常与社居总支书记沟通、策划宣扬与活动。一年来，我赴中南、中联、翠园、金城、新中北等为社区党员讲课，沟通学习“三个代表”、“公民道德建设实施纲要”、

9、“学习十六大报告”的体会，剖析社会民风，弘扬先进典型，激发党员们奉献社区的先锋模范意识。还亲自指导了一村、新中北、三村社区党组织对流淌预备党员的考察转正。去年7月份协作主职领导进行了9个社区的全面调研，完成了42名社居干部的基层测评。收集书面建议104条，座谈共性议题24个，并组织社总支书记、机关科长及派出所领导对议题进行专题答复通报会。此举得到社居议事协商会主任、议政督查员和居民代表的全都赞同，拉近了干部与百姓的距离。四是深化居民，依据实情，为民解难。我街道人口密集，老年人员多，下岗失业人员多，翠园社区的居民看病治疗难，去医院路程远。我作为分管卫生的领导，仔细思索总结卫生进社区的特点，并利用

10、星期天专程到翠园考察休息日的人流状况，为便利居民，利用地区资源，争取到上级政策的支持，指导开设了翠园社区卫生服务门诊，而今热忱规范的服务赢得了众多居民的美誉。五是组建统战网络，仔细培训，调查翔实。为做好统战工作，先后多次召开台侨与少数民族联谊小组会议，听取建议，调整建立了社区统战干部网络，进行了统战工作方针、任务的培训，进行全街道统战对象的核查，整理了统战对象基础台帐，常常与台侨、少数民族联谊组人员互通状况，春节组织各界人士学习了十六大文件，走访了有困难的少数居民家庭。诚：是我人生中的座右铭，对事业诚，对领导同志诚，严于律己，宽以待人。一年来，本人努力协作街道党工委仔细贯彻区委区政府两文明工作

11、总体目标。首先，以系列训练为形式，抓干部班子建设。自己参加起草了“加强作风建设，实践三个代表”的干部专题冬训讲课材料、“党工委中心组学习方案”、“党工委争创团结、廉洁、高效、开拓好班子活动意见”、“街道党风廉政责任制”、“创好班子干部廉政责任公约”、“党员干部谈心谈话制度”、“街道对全体干部进行告诫训练的暂行规定”、“街道机关工作人员重大失渎职行为处理的暂行规定”、“社区党建与宣扬工作的实施意见”、“街道开展双增主题训练意见”、“二校一室训练指导意见”等文稿。有针对性地抓好社总支书记工作例会，注意调动和发挥各社区工作乐观性，开阔思路，创新工作。还以座谈民主测评为形式，完善各类干部的考核测评，街

12、道年轻区管后备干部的民主推举测评、团员青年的测评，结合调研与相关人员谈心谈话，诚意沟通，沟通思想。其次，以社区单位为资源，抓社区党建工作的拓展。通过登门走访，请进来诚商，广泛征求社区党建协调委员会成员意见，使地区12个社居(家)委与辖区单位共同制订了“奉献社区，服务群众”的服务区，依据各自特色，开展社区党建工作。辖区明达电器有限公司建立了首家民营企业社区工作委员会，公司王总亲自部署，带头与中南社区服务区开展“五个一”详细共建项目，育一片绿地，建一支志愿服务队，办一个图书室，创一支文艺特色团队，结一批帮困助学对子，单位职工与社居民参加率较高。对老干部工作，以忠诚服务为主导。我街道现有离退休老干部

13、24名，工作中要体现党政领导的关怀，对两个待遇的落实，尤其是异地安置的离休老干部，对个别原单位特需费不到位、拖欠医药费等，我们据情准时上报呼吁材料，请上级主管部门协调敦促尽快解决。对于生病的老干部准时走访，送去组织上的关怀。老干部支部学习等常常参加，02年始支部老干部还与地区两名困难学生结对助学，发挥了老干部集体的奉献作用。廉：作为党员干部，廉是本色，是为官从政的首决条件、最起码的要求。廉反映了党风、政风与作风，也是个人道德境界、思想品质的体现。社会的转型、市场经济的冲击波、形形色色的诱惑，抵挡的堤防就是思想、人格、品质。作为从事党务工作的我，务必筑牢思想防线，耐得住孤独与清贫，要多关注身边的

14、弱势群体，多想想人民群众，多回顾我党革命史，多看看当代的楷模。为此，把好“三权”树好“三观”是根本，慎言慎行当好表率是行动。在党工委领导下，一是加强与议政督查员的联络，广泛收集社情民意。做到准时反馈，准时处理。二是加强来信来访的督办，重调查、重事实。仔细调查，不循私情。在街道纪检工作方面，虚心接受区纪委的指导，坚持党性原则，坚持党管干部，严厉党纪，对街道基层两例社区党员违纪，仔细做思想、训练、引导工作，立案处理，开除1名，党内警告处分1名，既训练了当事人，也警示了支部的其他党员，收到预期效果。综述任职来的所分管的工作，02年度区两文明考核赐予了较好评价，这些成果离不开班子领导的传帮带，更离不开

15、大家的关心与支持。任职来的工作对我是学习的过程，也是思想作风提高改进的过程，我从原来重专业技术学问转变为重学习政治理论、党的方针政策、法律法规，进一步增加了理论联系实际、身体力行的自觉性。能忠诚党的事业，有坚决的政治信念，有肯定的政治敏锐性，在大是大非问题上有鲜亮的政治态度，工作作风求实务实，坚持讲团结，讲大局，讲稳定。光明磊落，公道正派，廉洁自律，以行动履行“三个代表”要求，努力实践党的宗旨，做到深化基层，服务基层。面对新世纪干部标准，自身也存在明显不足：一是政治理论功底不足，思索问题浅显，自觉缺乏底气。缘由是没有深学博学，没有潜下心钻研。二是开拓创新意识不足，求进快进节奏不强，缺乏总设计师

16、的风范，品牌工作培育滞后，社区单位服务区推动面不抱负。缘由是碍于单位领导工作忙，没能紧紧跟踪。三是工作方略缺乏预见性、前瞻性思索,忙于一般事务,发挥的参谋作用不够。今后工作设想：在党工委领导下，一要带头仔细学习党的十六大报告，以“三个代表”重要思想为指导，勤于学习，擅长思索，进一步提高理论水平和自身党性修养。二要解放思想，观念创新，进一步提高领导和工作水平。以与时俱进的方法打破因循守旧的观念；以争创一流的精神冲破竞争束缚的羁绊；以开拓探究的实践创新工作途径；以务实的领导作风树立为民服务的公仆形象；以科学求实、理论与实际相结合的理性思索提高自我工作与领导水平。三要思路清、目标明，进一步提高工作成

17、效。围绕贯彻落实区委区政府各项目标任务，树立剧烈的责任意识和全局意识，进展意识和竞争意识，服务意识和创新意识，以十二分的精力投入到当前和今后的工作中，领导更应具有旗帜作用，应达到：其身正，不令而行的境界。作为党建、精神文明工作，我们的目标是：要建立出高素养干部队伍、高标准的基层组织、高质量的党员队伍，为街道物质文明、精神文明和政治文明的新一轮进展供应顽强有力的组织保证。今年工作措施：(一)突出争先创优。一是党工委班子与社区党总支联动争创“团结、廉洁、开拓、高效”好班子，社区党总支开展创“堡垒党总支”活动。二是机关和社区连续开展优秀志愿分队的服务活动。通过系列争创,为街道中心工作、重点工作营造环

18、境,提高工作成效。(二)突出项目探究创新。一是社居委职能深化，扩大社居民主自治，增加居民自治意识，制造氛围，发挥社居委议事协商会职能，探究重大事项听证制。二是社区规范化建设。深化“五进社区”活动，提升思想道德建设，推行居务公开，居委干部(小巷总理)公开述职、民主评议，重大事项争论公示制。三是强化社区党员的先进性。探究设立社区党员思想沟通站，释疑解惑畅言路，引导疏通立信念，增加党员在社区的影响力、渗透力，提高分散力和战斗力。(三)突出重点工作。区域经济是街道工作的生命线，我们每个人都要成为投资环境，要尽自己的最大努力，挖掘资源，广索信息，为街道的招商服务双竞赛贡献份额、职责。作为我个人在各项活动中，既当好组织者，又做好参加者。强化自身建设，在思想作风上，坚持一切从实际动身，充分解放思想，努力开拓创新；在学风上，加强理论学习，注意与实践相结合，用理论指导实践；在工作上，发扬求实务实、苦干实干的作风，领悟上情，了解下情，对上负责与对下负责相统一，为民多办实事，甘于奉献；在生活上，清正廉洁，经得住各种考验。以实实在在的工作成效和良好的自身形象赢得群众的信任和拥护，以自己的言行实践共产党员的先进性，体现党务干部应有的人格魅力。 优质文档9