就业知识竞赛题目

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1、_1 、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A企业B 用人单位C劳动者D用人单位和劳动者2、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三B.十C.十五D.三十3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A 提前B 及时分期C 提前足额D 及时足额4，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准_ _当地人民政府规定的最低标准。A. 不得低于B. 可以低于C. 必须高于D. 应当高于5，劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于_ _万元。A.公司法三十

2、B. 合伙企业法三十C. 公司法五十D. 合伙企业法五十6，非全日制用工，下列说法正确的是_ 。A. 不得约定试用期B. 可以约定试用期C. 应当签订书面劳动合同D. 工资报酬支付周期最长不得超过30 日7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。A 视为B 有时视为C 不视为D 部分视为8，劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的_。A.50 B.80 C.60 D.90 精品资料_9，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照_的标准执行。A. 劳务派遣单位所在地B. 用工单位所在地C. 派遣合同签订地D. 劳动者户籍所在地

3、10 ，国家建立健全_ _制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。A. 城市居民最低生活保障B. 失业保险C. 养老保险D . 失业预警11 、劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系D经济关系12 、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日D. 劳动者领取工资之日13 、劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A. 可以B.应当C. 需要D. 无须14 、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A.解除B. 续订C. 终止D. 中止15 、以下

4、属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B. 试用期C. 保守商业秘密D. 福利待遇16 、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B. 二个月C. 半个月D. 一个半月17 、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A. 违约金B. 赔偿金C . 补偿金D. 损失费精品资料_18、变更劳动合同应当采用（）形式。A. 书面B.口头 C. 书面或口头D. 书面和口头19、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、 社会保险办理和等方面的服务。（）A、派遣B 接续C、推荐D 、奖励20、与陌生人初次交谈，视线落在对方的是最令人舒服的() 。A

5、眼睛B鼻部C眉毛D嘴巴21、通常把自己的姓名 ,供职单位或部门 , 称之为自我介绍的要素()。A 爱好与性格B 职务或职权范围C 亲戚与朋友D 住址与学历22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A 继续有效B 失去效力C 效力视情况而定D 由用人单位决定是否有效23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A 影响B 不影响C 不一定影响D 法律未规定是否影响24 、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ B）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A. 四二十四B. 四二十八C. 六二十四

6、D. 六二十八25 、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C. 三D.四26 、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害精品资料_的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告B. 责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D. 给予警告27 、领带夹应别在七粒扣衬衫上数的() 个纽扣之间。A 第四与第五B 第二和第三C 第三和第四D 第五和第六28 、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等

7、情况。A. 试用期 B. 培训C. 保守秘密D.工作岗位29 、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A. 工会B. 全体职工C. 工会或者全体职工D. 劳动争议仲裁委员会30 、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A二B 五C十D 十二团队必答题 ：精品资料_1、劳动行政部门自收到集体合同

8、文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A. 十日B. 十五日C. 三十日D. 五日2、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A. 不得低于B. 可以低于C. 必须高于D. 应当高于3、因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A. 签订B. 履行C. 订立D. 检查4、广东高校毕业生到农村从教上岗退费的标准是每人每年（）元。A、 3000B 、 4000C 、5000D、 60005、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A. 相同B. 同等C. 同工同酬D. 同样6、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实

9、施。A. 长期性B. 固定性C. 流动性D. 临时性7、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C. 自愿D.必8、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A. 六个月B. 一年C. 二年D. 三年9、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A一B 二C三D四10 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A.三B.七C.十D.十五11 、用人单位应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。精品资料_A1 个月B1 个星期C2 个月D3 个月12 、不属于劳动合同法规定的劳动合同的必备条款的有()。A

10、试用期B 社会保险C 劳动保护D 休息休假13 、用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同。A1个月B1年C6个月D60 日14 、用人单位进行经济性裁员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取意见。A15天B30天C60 天D 视实际情况确定15 、劳动合同期限为6个月，试用期不得超过()。A15天B1个月C2 个月D3 个16 、劳动合同期限为3年，试用期不得超过()。A1 个月B2 个月C3 个月D6 个月17 、竞业限制期限不得超过()。A6个月B1年C3年D2年18 、用人单位裁减人员，在()内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人

11、员。A1 个月B2 个月C3 个月D6 个月19 、企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。A 党员代表大会B 职工代表大会C 股东大会D 工会20 、非全日制用工，下列说法正确的是()。A 不得约定试用期B 可以约定试用期C 应当签订书面劳动合同D 工资报酬支付周期最长不得超过30 日精品资料_团队抢答题：1、国家把扩大就业放在( A ) 的突出位置，实施积极的就业政策。A 经济社会发展B 提高人民生活水平C 加快小康社会进程D 规范人力资源市场2、用人单位依法享有( C ) 的权力。A 随意用人B 自主用人C 择优用人D 优先招用城

12、镇户籍劳动3、国家建立健全( B ) 制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。A 城市居民最低生活保障B 失业保险C 养老保险D 失业预警4、劳动合同法调整的劳动关系是一种（C ）。A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系D经济关系5、通常把自己的姓名, 供职单位或部门, 称之为自我介绍的要素（ D) 。A 爱好与性格B 职务或职权范围C 亲戚与朋友D 住址与学历6、握手的全部时间应控制在B秒钟以内。A、1 秒钟B、3 秒种C、5 秒钟D、7 秒钟7、就坐时占椅面的C左右，于礼最为适当。A、1/2B、2/5C、3/48、服务人员岗前培训的重要科目之一是（ A ）A、微

13、笑B、握手C、站立9、劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种( C)关系。A合作B雇佣C契约10 、求职简历中 ,那个是让雇主轻易掌握求职者是否为其所需（A ）A 个人资料B 教育程度C 工作经验D 求职意向精品资料_Pk 题：1、职业生涯规划的三大主题是:()A 分析 ,环境 ,决策 B 自我 ,环境 ,决策 C 兴趣 ,自我 ,环境2、面试禁忌中,以下那个说法是错的:()A 不当反问B 急问待遇C 报有熟人D 不问待遇3、能够认定劳动合同无效的机构（）A、各级人民政府B、工商行政管理部门C、各级劳动行政部门D、劳动争议仲裁委员会4、守时是职业道德的一个基本要求，提前分钟到达面试

14、地点效果最佳( ) 。A 1-5B 5-10C 10-15D 15-205、佩戴首饰原则上不应超过() 件。A 五B四C 三D 二复活赛：1、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A. 十五日 B. 一个月C. 二个月 D. 三个月2、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A 公道 B公认 C公开 D公平精品资料_3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A. 法律援助B. 支付令C. 社会救济D. 依法制裁用人单位4、集体合同立法最早的国家是（）。A 荷兰 B芬兰 C爱尔兰D新西

15、兰5、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A. 变更名称、法定代表人、主要负责人B. 发生合并或者分立C. 变更投资人D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费6、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A. 劳动行政部门B.企业党委C. 上级工会D. 劳动关系三方协调委员会7、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。A. 工会和劳动者B.工会和用人单位C. 用人单位和劳动者D. 劳动行政部门和劳动者8、我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域 ”是指（）。A. 县级以下区域内B. 市级以下区域内C. 省级以下区域内D. 乡镇

16、区域内9、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。精品资料_A. 试用期 B. 培训C. 保守秘密D. 工作岗位10 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A. 最低工资标准B.最低生活保障标准C. 行业工资指导线D. 失业保险金领取标准11 、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。A 劳动合同法B民法通则C合同法 D 公务员法

17、12 、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A. 试用期 B. 劳动报酬C. 培训 D. 保守秘密13 、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。A. 用工单位所在地B. 劳务派遣单位所在地C. 被派遣劳动者户籍所在地D. 工资发放地14 、非全日制用工双方当事人（）。精品资料_A. 可以订立口头协议B. 不得订立口头协议C. 必须订立书面协议D. 不得订立书面协议团队必答题：1、求职人员的自我推荐方式包括（）。A 口头推荐B 电话推荐C 网上自荐D 广告自荐2、找工作的技巧主

18、要包括（）。A 了解自己B 了解你所选择的职业和行业C 自我推荐D 加强多重技能培养增加机3、与他人见面握手,应该做到() 。A 注视对方 ,微笑致意B 戴帽子和手套C 握手的时间应以3 秒左右为宜D 站立和坐着都可以4、男士面试时的衣服以什么颜色为好() 。A灰色 B深蓝色 C浅蓝色 D黑色5、根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应遵循() 原则。A 合法B 平等自愿C 诚实信用D 公正6、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()情况。A 工作内容B 职业危害C 劳动纪律D 安全生产状况7、从事职业中介活动，应当遵循()原则。A合法 B诚实信用C公平 D公开8、劳动合同的无效由()机构确认

19、。A 劳动争议仲裁委员会B 人民法院C 工会 D 劳动行政部门精品资料_9、根据劳动合同法的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是()。A6 个月 B3 个月 C2 个月 D1 个月10 、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项包括()方面。A 工作时间B 劳动纪律C 劳动报酬D 劳动定额管理11 、根据劳动合同法的规定，劳动合同应具备条款()。A 劳动合同期限B 工作地点 C 职业危害防护D 劳动纪律12 、就业促进法明确规定，国家对从事涉及公共安全、()、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。A 人身健康B 国家财产安全C 生命财产安全D 用人单位财产安全团队互答题：1、用人单位

20、依法享有()的权力。A 随意用人B 自主用人C 择优用人D 优先招用城镇户籍劳动者2 、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A. 可以 B. 不应 C.应当 D. 不得3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A.一 B.二 C.三 D.五4、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D工会5、任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。精品资料_A. 举报 B. 申请调解C. 申

21、请仲裁D.提起诉讼6、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A. 试用期 B. 培训C. 保守秘密D.工作岗位团队抢答题：1 、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。A外国使馆B 家庭 C企业 D个人2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A. 相同 B. 同等 C.同工同酬D. 同样3、国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A. 公安 B. 卫生 C.劳动 D. 工商4 、县级以上地方人民政府劳动行政

22、部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。A. 无权 B. 有权 C.不应 D. 必须5、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。A. 可以 B. 应当 C.视情况 D.无须6 、县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A. 工商 B. 税务精品资料_C. 公安 D. 安全生产监督管理7 、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A. 发包的个人B. 发包的组织C. 发包的个人或组织D. 发包自然人8、劳动者在同一用人单位连续工

23、作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A三 B 五 C八 D十9 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A半个月B一个月C一个半月D 二个月10 、国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者()。A 自主创业、自谋职业B 服从分配、自主创业C 自谋职业、服从分配D 办理就业登记PK 题目：1公司法规定，有限责任公司的权力机构是_。A 监事会B股东会C董事会D 总经理2,下面选项哪项不是国家对给予税收优惠_。A、吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B、失业人员创办的所有企业精品资料_C、从事个体经营的残疾人D、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员3，以下 _不是会计职业道德的范畴。A、会计职业道德义务B 、会计职业道德良心C、会计职业道德荣誉D、会计职业道德的保护4，以下那个说法是面试中最关键的_A 、初步印象B 、过程印象C 、初步印象和最后印象D 、最后印象5，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者_ _支付劳动报酬。A.提前B. 及时分期C. 提前足额D. 及时足额精品资料_Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料