绩效考核评分标准-制造行业各岗位绩效考核评分表

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10、袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇

11、袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇

12、薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈

13、薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆

14、薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆

15、蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇

16、蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇

17、葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈

18、薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈

19、薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆

20、蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇

21、虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇

22、蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅

23、莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆

24、莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆

25、莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄

26、蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅

27、蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃

28、薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄

29、薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄

30、薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂

31、蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃

32、蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃

33、芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁

34、莀螁肆肀蒂羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀罿膆蚁螅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁节莈蚅袇芁蒀袀螃芀薂蚃膂艿莂衿肈芈蒄螁羄芈薆羇袀芇虿螀膈芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆螂莂蒅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈蒈薄袁肃蒇蚆蚄罿蒆莆衿袅肃薈蚂袁肂蚀羈膀肁 年 月绩效考核标准及评分表编号: 部门: 姓名: 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力25分品质控制好,不出重要质量问题,出现质量问题,主动及时解决25-21退货率一五分全月退货率在0.1%以内一五-一三全月退货率在0.110.2%12-10品质控制好,不出重要质量问题,出现质量问题,及

35、时解决20-16全月退货率在0.210.3%9-7全月退货率在0.310.4%6-4品质控制不重视,偶有严重质量问题,出现质量问题,不及时解决一五-11全月退货率0.1% 3-0组织纪律10分严格遵守,从不违返10-9品质控制不重视,全月出二次严重质量问题,出现质量问题,不及时解决10-6能够遵守,偶有聊天8-7迟到早退1次或请假1天6-5不进行品质控制,全月出现三次以上严重质量问题,出现质量问题,不及时解决5-0迟到早退2次或请假2天4-3迟到早退2次或请假2天旷工1天2-0产品质量25分全月首件确认无差错,总不良率1.5%25-21团队精神5分团队精神强,善于团结部下5团队精神一般,能带动

36、部下4全月首件确认差错1次,总不良率2%20-16只管自己做好,不关心部下3作风生硬,不善自我批评2全月首件确认差错2次,总不良率2.5%一五-11态度非常恶劣,员工反感1说明:1.能提出合理化建议在总分中加10分2.总不良率按厂部统计结果为准3.退货率=当月退货数量/当月出货数量*100%全月首件确认差错3次,总不良率3%10-6全月首件确认差错3次,总不良率3%5-0工作态度10分积极进取,认真勤奋10自动自觉,任劳任怨9照章办事,尚尽本分8工作懒散,草率从事7不服从工作安排,顶撞上司6-0责任心10分每2小时巡检各工位抽检一次,并做好巡检记录10-8巡检中偶有漏检工位,并做好巡检记录7-

37、5能每2个小时按要求巡检并有记录,但发现问题未给予纠正4-3大于2小时巡检工位,记录不全及发现问题未给予纠正2-0初评人:复评人:审核: 累计总分:巡检记录处置表编号:04 200 年 月 日 :时间拉工位抽检数量质量状况纠正措施纠正情况: 审核:年 月绩效考核标准及评分表编号: 部门: 姓名: 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力20分熟悉各种物料的特性、尺寸和检验规程,抽样方案,检验及质量判断非常准确,记录、报告清晰、准确,车间对物料质量很满意,确保任务完成。20-17组织纪律10分严格遵守,不迟到早退旷工10-9严格遵守,偶有松散8-

38、7熟悉各种物料的特性、尺寸和检验规程,抽样方案,检验及质量判断基本准确,记录、报告准确,车间对物料质量基本满意,偶有延误检验任务。16-一三未违反,偶有聊天窜岗6-5迟到早退2次4-3基本熟悉各种物料的特性、尺寸、检验规程和抽样方案,检验及质量判断偶有延误,记录、报告欠完整,车间对物料质量有意见,需督才能完成检验任务。12-9经常违反,影响工作2-05S管理5分意识极高,推行力强5以物料特性、尺寸、检验规程和抽样方案不甚熟悉,检验质量判断不准确,造成不合格品入库,车间对物料质量意见大,影响生产。8-5意识高,主动推行4意识一般,无须督促3不懂检验业务,起不到物料检验把关作用,常常误判,造成车间

39、因物料质量返工、返修。4-0意识差,时须督促2意识很差,不重视,不推行1-0产品质量20分经检验合格物料,车间仓库没有质量反馈20-17团队精神5分团队精神强,善于与其他部门沟通5团队精神一般,基本能与其他部门沟通4车间仓库有物料质量反馈1次16-一三作风生硬,不善自我检讨3态度差,其他部门反感2车间仓库有物料质量反馈2次,能与供应商反映改善但未跟踪12-9态度非常恶劣1-0退货率一五分全月退货率在0.1%以内一五-一三车间仓库有物料质量反馈3次,又未反映给供应商改善及跟踪8-5全月退货率在0.110.2%12-10车间仓库有物料质量反馈3次,但又未反映给供应商改善及跟踪4-0全月退货率在0.

40、210.3%9-7工作态度10分积极进取,认真勤奋10-9全月退货率在0.310.4%6-4自动自觉,任劳任怨8-7全月退货率0.1%3-0照章办事,尚尽本分6-5工作懒散,草率从事4-3不服从工作安排,顶撞上司2-0责任心一五分处事积极,主动负责一五-一三处事稳健,无须督促12-10尚尽职守,时须督促9-7处事松散,遇事被动6-4推诿职责,敷衍了事3-0初评人:复评人:审核: 累计总分:年 月绩效考核标准及评分表编号: 部门: 姓名: 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力20分对抽样方案及检验规程非常熟练,成品出厂质量控制尺度准确,结论正

41、确。每天完成任务,记录清晰、准确,客户对产品质量很满意。20-17组织纪律10分严格遵守,不迟到早退旷工10-9严格遵守,偶有松散8-7熟悉抽样方案及检验规程,成品出厂质量控制尺度准确,结论正确,偶有不完成任务,记录完备,客户对产品质量基本满意。16-一三未违反,偶有聊天窜岗6-5迟到早退2次4-3基本熟悉抽样方案及检验规程,成品出厂质量偶有不良反映,结论偶有失准,时有不能按时完成任务,记录基本齐全,客户对质量偶有意见。12-9经常违反,影响工作2-05S管理5分意识极高,推行力强5对抽样方案及检验规程熟悉程度差,出现出厂产品质量误判,经常不完成,影响出货,记录欠齐全,客户对质量有意见。8-5

42、意识高,主动推行4意识一般,无须督促3不懂抽样及内容,无法监控产品出厂质量,客户意见很大,投诉很多。4-0意识差,时须督促2意识很差,不重视,不推行1-0产品质量20分全月无批退货,外部投诉1次20-17团队精神5分团队精神强,善于与其他部门沟通 5团队精神一般,基本能与其他部门沟通4全月无批退货,外部投诉2次16-一三作风生硬,不善自我检计3态度差,其他部门反感2全月无批退货,外部投诉3次12-9态度差,同事反感1-0退货率一五分全月退货率在0.1%以内一五-一三全月退货1批,外部投诉4次8-5全月退货2次,外部投诉5次4-0全月退货率在0.110.2%12-10工作态度10分积极进取,认真

43、勤奋10-9自动自觉,任劳任怨8-7全月退货率在0.210.3%9-7照章办事,尚尽本分6-5工作懒散,草率从事4-3全月退货率在0.310.4%6-4不服从工作安排,顶撞上司2-0责任心一五分处事积极,主动负责一五-一三全月退货率0.1%3-0处事稳健,无须督促12-10尚尽职守,时须督促9-7说明:1.能提出合理化建议在总分中加10分 2.总不良率按厂部统计结果为准 3.退货率=当月退货数量/当月出货数量*100%处事松散,遇事被动6-4推诿职责,敷衍了事3-0初评人:复评人:审核: 累计总分:年 月包装工绩效考核标准及评分表编号: 部门: 姓名: 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总

44、分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力25分熟悉包装规程和包装工艺质量要求,包装质量上乘,数量准确。25-21组织纪律10分严格遵守,不迟到早退旷工10-9严格遵守,偶有松散8-7熟悉包装规程和包装工艺质量要求,包装质量一般,数量准确。20-16未违反,偶有聊天窜岗6-5迟到早退2次4-3对包装规程和包装工艺质量要求不够熟练,包装质量一般,数量偶有差错。一五-11经常违反,影响工作2-05S管理5分意识极高,推行力强5不熟悉包装操作规程随心所欲,包装质量无保障,数量出错。10-6意识高,主动推行4意识一般,无须督促3不懂包装规程和要求,包装错误百出。5-0意识差,时须督促2意识很差

45、,不重视,不推行1-0产品质量25分包装的型号、规格、数量准确,无混料,包装美观、正确、牢固,产品保护完好,顾客非常满意。25-21团队精神5分团队精神强,善于与其他部门沟通 5团队精神一般,基本能与其他部门沟通4包装的型号、规格、数量准确,无混料,包装欠美观、但正确、牢固,产品保护完好,顾客表示常满意。20-16作风生硬,不善自我检计3态度差,其他部门反感2包装的型号、规格、数量偶有错,偶有混料,欠正确、牢固,顾客每月因包装错型号、数量、混料投诉在2次以内一五-11态度很差,同事反感或不能接受1-0顾客因包装不善投诉5次/月以内。10-6顾客因包装不善投诉6次/月以上。5-0工作态度一五分积

46、极进取,认真勤奋10自动自觉,任劳任怨9照章办事,尚尽本分8工作懒散,草率从事7不服从工作安排,顶撞上司6-0责任心一五分处事积极,主动负责一五-一三处事稳健,无须督促12-10尚尽职守,时须督促9-7处事松散,遇事被动6-4推诿职责,敷衍了事3-0初评人:复评人:审核: 累计总分:编号:200 年姓名:时间违规事例记录具体事例简记 月 日开会迟到未参加会议上班聊天未按时完成任务离开岗位找不到人下属违规视而不未及时为生产一线服务不服从生产或工作安排“5S”活动不符要求其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产

47、或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下

48、属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议

49、 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S

50、”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他 月 日开会迟到 未参加会议 上班聊天 未按时完成任务 离开岗位找不到人 下属违规视而不见 未及时为生产一线服务 不服从生产或工作安排 “5S”活动不符要求 其他年 月财务人员绩效考核标准及评分表编号: 部门: 姓名: 项 目评分标准评分初评得分复评得分单项总分项目评分标准初评初评得分复评得分单项总分工作能力25分精通业务和国家的有关法律法规,及时追讨货款和按规定付款,及时入账并准确无误,需收货款100%到帐,无坏

51、帐现象。25-21组织纪律10分严格遵守,不迟到早退旷工10-9严格遵守,偶有松散8-7熟悉业务和国家的有关法律法规,主动追讨货款和按规定付款,能及时入帐并正确,需收货款基本到账,无坏账现象。20-16未违反,偶有聊天窜岗6-5迟到早退2次4-3懂得财会知识,能履行工作,追讨货款不够积极主动,账数偶有错误,需收货款达到98%以上到账,有0.5%坏帐。一五-11经常违反,影响工作2-05S管理5分意识极高,推行力强5学习过会计知识,经培训能履行财务工作,账数时有差错,需收货款达到95%以上,有1%坏账。10-6意识高,主动推行4意识一般,无须督促3稍懂会计知识,难履行财务工作,不懂如何记帐、对数

52、,常常出错。5-0意识差,时须督促2意识很差,不重视,不推行1-0工作质量25分收款100%到账并准确,付款准确无误,账目清楚。25-21团队精神5分团队精神强,善于与其他部门沟通5团队精神一般,基本能与其他部门沟通4收款100%到帐,偶有欠准确,付款偶有错误,账目清楚。20-16作风生硬,不善自我检计3态度差,其他部门反感2收付款差错不超过1次/月,账目清楚,一五-11态度很差,同事反感或不能接受1-0收付款差错2次/月,账目基本清楚10-6收付款差错2次/月,账目不清楚5-0工作态度一五分积极进取,认真勤奋10自动自觉,任劳任怨9照章办事,尚尽本分8工作懒散,草率从事7不服从工作安排,顶撞

53、上司6-0责任心一五分处事积极,主动负责一五-一三处事稳健,无须督促12-10尚尽职守,时须督促9-7处事松散,遇事被动6-4推诿职责,敷衍了事3-0初评人:复评人:审核: 累计总分:年 月采购主管绩效考核标准及评分表编号: 部门: 姓名: 项 目评分标准评分初评得分评分依据复评得分复评依据单项得分项目评分标准评分初评得分评分依据复评得分复评依据单项得分工作能力20分订货计划周全,对库存物料清晰,交期准时,完全不影响生产。20-17库存呆滞品率10分物料成品存仓库呆滞品率3%10-9物料成品存仓库呆滞品率6%8-7订货计划周全,对库存物料清晰,交期准时,不影响生产。16-一三物料成品存仓库呆滞品率9%6-5物料成品存仓库呆滞品率12%4-3订货计划偶有错误,对库存物料欠清晰,交期偶有不准时,对生产排期有影响。12-9物料成品存仓库呆滞品率12%2-0廉洁5分与供应商关系密切,从不接受财物馈赠5订货计划常出错,对库存物料不清晰,30%的物料交期延误,影响生产。8-5能与供应商搞好关系,不接受财物馈赠4经查证接受供应商财物2次3物料订货无计划,对库存物料心中无数,50%以上物料交期延误,严重影响生产。4-0经查证接受供应商财物4次2经查证接受供应商财物4次1-0工作质量20分对供应商严格要求,检验无不良。20-17

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