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1、高品质文档2022年对州示范学校评估小组督评反馈意见的整改报告 开拓新思路再攀新高峰 对州示范学校评估小组督评反馈意见的整改报告 我校于XX年11月28日向县训练局、县政府训练督导室申报参与黔东南州一般初级示范学校评比。经县督评小组的评比、推举，州示范学校督评小组于XX年12月24日对我校进行了督导评估。州督评组本着公开、公正、从实从严的原则，实行听、查、看、问、访、议等形式，根据黔东南州一般初级中学示范学校办学标准的指标评分要求，进行了逐一的督查和评分。督评组准时向我校反馈了综合评议结果，认为我校在办学思想、德育工作、班子建设、教职工队伍建设和内部激励机制等方面成果突出，值得确定；同时，对我
2、校存在的问题和不足之处恳切地提出了整改意见和珍贵的建议。 对督评小组的整改意见和建议，校领导班子仔细讨论，乐观整改。现就我校整改措施及整改成果报告如下： 一、总结阅历，巩固成果，不断深化学校内部体制改革，充分调动广阔教职工的乐观性、主动性和制造性。 自上世纪九十年月初，我校推行“双向选择”制（老师选择班级、班主任选择老师）以来，全校上下基本形成了较为激烈的内部竞争氛围。在此基础上，我校于XX年4月修订并实施了黄平二中岗位工作职责，领先在后勤职员中进行了竞岗试点，从而激发了后勤职员的工作乐观性、主动性和制造性，增加了他们的服务意识，有力地促进了训练教学质量的提高。目前，我校正仔细总结阅历，已着手
3、就“四制一目标”的推行作前期预备工作，考察调研，编制预案，稳健推动。 二、突出重点，抓住关键，推动教研教改活动深化长久地开展，不断提高训练教学质量。 建校25年来，在各级领导的关怀和学校历届领导及全体教职工的努力下，我校训练教学质量不断提高，特殊是近8年来，中考成果均名列我县同级同类学校前茅，在社会上享有很高的声誉，深得广阔学生、家长的信任。同时，我们也糊涂地看到，个别老师训练教学思想陈旧，教法欠新，思路不畅，已远远不能适应新时期训练教学进展的要求。对此，学校领导高度重视，明确提出了“科研兴校”的战略决策，并实行了切实可行的措施：（1）成立由主管教学的副校长任组长的“黄平二中教研教改领导小组”
4、，对我校的教研教改工作作统筹支配、合理规划，力求突出重点、抓住关键、抓出成效；（2）制定有力措施，切实推行“五个一”工程，要求每位老师每学期必需“确定一个讨论专题、看一本训练理论书籍、上一节汇报课、写一篇教研论文、转变一个后进生”，并将此项工作进行指标量化，考核结果作为教职工评优选模、晋级晋职、年度考核、竞岗的重要依据，以此激励和鞭策教职工勤勉奋进，爱岗敬业；（3）要求教职工在职业务进修，树立“终生学习”的观念，有方案、有步骤地进行学问更新、业务培训，不断提高训练教学水平；（4）切实推行集体备课、说课及听课制度，明确要求各教研组深化开展集体备课和说课活动，做到每一课时教案都必需经过集体定稿，同
5、时，明确要求校领导每学期至少听课20节以上，一般老师10节以上，以此提高整体训练教学水平。（5）学校多次组织老师集体观看洋思中学教学光碟，乐观将洋思中学“先学后教”、“当堂训练”的教学阅历引入课堂，并在各教研组中开展教学试点。（6）乐观选派优秀老师参与由各级训练行政管理部门组织的各种培训，然后回来进行校本培训。（7）努力开展中继教工作，乐观组织老师参与新教材教法通识性考试、教材关考试，不断加强老师的业务力量。 三、主动出击，乐观争取项目和资金，进一步加强学校基础设施建设，改善办学条件，以适应训练进展需要。 一方面，我校已取得上级领导的支持，XX年6月落实了“现代远程训练”项目；并增购50台电脑
6、，建成标准的电教室二间、老师电脑备课室一间。同时，我校在县领导的关心下，已争取到国家寄宿制学校专项资金133万元，用于我校学生公寓、学生食堂的建设。目前，学生公寓的征地、地勘及设计已完成，方案于五月份兴建。另外，在镇扶贫办的支持下，我校完成了新校门的规划设计、资金概算等项目申报工作，力争明年立项并动工兴建。 另一方面，按示范学校办学水平标准，仔细做好校内建设进展规划。依据“两基”一类初级中学验收标准和示范学校评估指标要求，我校正着手编制黄平二中校内建设长远规划。目前，依据现有条件，我校乐观筹措资金，加强校内基础设施建设。现正在施工中的40米文化长廊、300米平安护栏、1134平方米的篮球场、3
7、660平方米的足球场，100米、200米跑道，680平方米的草皮砖，260平方米的舞台，估计在五月初全部竣工。另外，还新栽植了500棵树。校内正以新的面貌呈现在人们眼前。 四、加高校校平安卫生检查力度，确保师生的健康和生命平安。 为了抓好食堂卫生平安工作，确保师生饮食卫生平安，我们对已拟订的学校卫生和食堂卫生管理制度逐条对比进行了复查，对食堂从业人员加强了训练和管理，对不符合制度的食堂设施及服务操作行为，责令限期整改，要求达到县卫生管理工作会议所订标准。同时，我们加强了对学生的平安训练和管理，于近期加大了对校外租房学生的管理力度，对他们的宿舍进行了一次平安大检查，训练他们留意冬季防火平安，防止
8、煤气及炭中毒事故的发生，并要求班主任每天定期检查一次。 五、加强师德师风建设，加高校生思想政治工作力度。 我校非常重视师德师风建设，明文要求教职工爱岗敬业，坚决杜绝卑视和排挤后进生现象，严禁体罚或变相体罚学生，深刻学习、领悟和践行中学校老师职业道德规范、黄平县师德师风八不准和黄平二中关于严明教职工纪律的规定。同时，我校还将训练教学质量的提高、学生素养的进展、教研教改的成果和教风、学风、班风建设纳入师德师风建设的范畴，让每一位老师都具备和达到“敬业乐群、治学严谨、一专多能、教有特色”的素养要求。 同时，我校非常重视学生的思想政治工作，不断完善学生管理机制。成立了德育领导小组，制定了黄平二中学生会
9、工作职责，加强学生纪律训练和自我管理力量；要求每位行政领导包班包人做好后进生的转化工作，每位教职工也要相应地负责1-2名后进生的训练转化，并作好转化记录和家访记录；对住校生实行半封闭化管理，周一至周五严禁住校生外出；与外租房学生及房东、与借住亲戚学生及监护人签定平安责任合同；加强晚自习老师路段护送学生的工作；多渠道、多形式开展法制训练和革命传统训练，把学生培育成为遵纪守法、明礼诚信、志向高远、基础扎实、素养全面、学有特长的新型社会主义现代化建设者和接班人。 六、依法治校，依法治教，维护师生的合法权益，促进学校训练教学工作的健康进展。 为了进一步完善学校民主管理制度，充分发挥师生员工参加学校管理
10、的乐观性，加强民主监督，依法治校、依法治教，维护师生员工的合法权益，促进学校训练教学工作的健康进展，我校进一步加大了校务公开的工作力度，赐予广阔师生充分的知情权、参加权。如对此次州、县示范学校的评估反馈意见，我们毫无保留地准时向广阔师生进行了通报；如对学校的长远规划，我们也事先广泛征求了广阔师生和家长的意见；今年的年度考核、评优和“两基”先进工的评比，我们都严格根据“德、勤、能、绩”等方面由教职工民主推选产生，等等。同时，我们对校务公开的各项规章制度不断进行完善和创新，以进一步保障师生员工参加学校管理的民主权利，切实做到依法治校、依法治教。 经过二十七年的进展实践，已熔炼了黄平二中“自强不息，
11、艰苦奋斗、敢为人先”和“团结奋进、爱岗敬业、乐于奉献”的校内精神，如今，“团结、奋进、求实、创新”的校训，“严谨求实、勤奋向上”的校风，“仔细务实、严教细导”的教风，“尊师守纪、勤勉奋进”的学风，早已深化人心。 “全面贯彻党和国家的训练方针，以德育为首，以教学为中心，以训练科研为先导，以训练教学改革为重点，以提高人才素养为目的，建立训练、教学、科研三结合的体制。狠抓教学常规管理和教研教改工作，切实加强老师队伍、校内环境、硬件设施三项建设，全面提高训练教学质量，不断提高综合办学水平”的办学思想，正成为黄平二中全体教职工的行动指南和不竭的动力。 我们决心以此次评比州级示范学校为契机，开拓新思路，再攀新高峰，力争把黄平二中办成一所具有第一流的训练教学质量、第一流的育人环境、第一流的管理水平、第一流的师资队伍、第一流的后勤服务的示范性初级中学。 优质文档6
2022年对州示范学校评估小组督评反馈意见的整改报告
