第4季度商务运行部党支部标准化建设定星评级申请

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1、2014年第4季度商务运行部党支部标准化建设定星评级申请厂党委：根据江西公司党支部标准化建设指导文件要求和厂党群工作计划的安排，商务运行部党支部2014年10、11、12月份工作进行了全面分析和总结，紧紧围绕创先争优活动，实行支部星级量化，深入开展党支部星级标准化创建活动，把基层党建工作与安全生产有机结合起来，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。以工作实绩为依据，实现党支部创建标准星级化、日常管理制度化、综合评价定量化、基础工作规范化。按照“标准化党支部”创建标准和考核细则进行了认真自查，经过自查后商务运行部党支部特提出申报 “四星级党支部”称号。为了激发商务运行部党支部的内

2、在动力，不断提升党建工作整体水平，商务运行部党支部从党支部星级标准化建设从工作内容上划分为支部班子建设标准化、支部阵地建设标准化、支部制度建设标准化、支部工作流程标准化、支部活动开展标准化、支部保障机制标准化六个方面，将党支部纳入星级标准化管理。同时，查找出“支部活动场所完备”等问题。经查，本支部自查评分为96分，对照上级文件规定标准，特此申请评定本支部为“四星级标准化党支部”。请予以审定。 商务运行部党支部二0一四年十二月二十日商务运行部党支部标准化建设考核自查报告（2014年1012月）2014年第四季度，商务运行部党支部在厂党委的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻

3、科学发展观，根据江西公司党支部标准化建设指导文件，围绕企业中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力完成上级交给的各项任务。本季度自评分为96分。现将工作自查情况总结如下：一、基本情况（一）、支部班子建设标准化（20分）扣2分1.商务运行部正式党员7人成立党支部一个，设立了由4人组成的支部委员会。支部书记人。2.班子成员出现人员变动时，进行了及时调整充实。3.支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理业务工作与支部工作的关系。4.坚持民主集中制原则，工作协调，有战斗力。党支部职责明确，工作具体，有计划、有安排、有检查、有总结。5、围绕争创领导班子好、党员队伍好、工作机制

4、好、工作业绩好、群众反映好“五好”党支部，明确本支部的奋斗目标。（二）、支部阵地建设标准化（10分）1.有固定的支部活动室，室外设有 “支部活动室”标志牌。个党支部应设立一个活动室，可由三个党支部共建一个活动室。2.支部活动室过道畅通，进出方便；室内有足量桌椅；室内卫生整洁，桌椅摆放规范整齐。3.“支部活动室”功能健全、设施配套齐全。4.建立固定的支部宣传栏，定期更新。5.有稳定的通讯员队伍，积极开展宣传报道工作。（三）、支部制度建设标准化（10分）1. 党支部工作职责、支部书记工作职责、支部委员会各支委工作职责、党员学习教育制度、“三会一课”制度、民主监督制度、民主生活会制度、民主评议党员制

5、度、党风廉政建设制度、党员责任区制度、党费收缴制度、党员联系群众制度、职工思想动态分析制度、党员活动室管理制度等制度立制成文存档。2.学习教育制度、民主生活制度、党员民主评议制度、三会一课”制度、发展党员制度等一些重要制度公开上墙。3.建立一册(支部工作手册)五盒（日常工作资料盒、组织发展资料盒、计划报告资料盒、上级来文资料盒、其他材料资料盒）。4.支部台帐记录、资料管理规范，内容齐全。5.年初制订发展党员计划(可在支部党建工作计划中体现)，严格发展程序，把好党员入口关；设立发展党员专用记录本。6.党员档案材料完整，内容填写规范。7.做好团青“推优入党”工作。8.消除无党员班组。9.制定、落实

6、支部全年学习计划；组织落实党员参加各类培训。10.支部建立学习台帐，个人建立完整的学习笔记。(四)、支部工作流程 标准化（25分）1.做好党员党籍管理工作，及时接转组织关系。2.做好流动党员管理工作，及时跟踪了解外出党员思想工作情况。3.坚持开展民主评议党员工作，把党员日常管理情况作为年终民主评议党员的重要依据，对党员的表现做出客观评价，对不合格党员及时进行组织处置。4.指定专人收管党费，认真做好登记，按月、足额交纳党费。5.党员无违法违纪现象。1.支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会民主生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。6.会议一般按会前准备、会议议程

7、、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。7.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。8.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。 (五)、支部活动开展标准化（25分）扣1分1.认真开展支部党务公开活动。2 群团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部至少每半年听取一次群团汇报并研究有关工作。3.开展职工形势任务教育。因地制宜抓好职工的学习培训。4. 建立职工思想动态分析机制，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。5.认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。6

8、每年召开一次民主生活会；有针对性地做好党员的教育管理工作，党员民主评议合格率100%。7.建立党员联系群众工作机制，坚持“五必谈、五必访”。 8.实行党员亮牌上岗活动。9.开展党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚。责任区相对稳定。10.开展“创先争优”活动，以及“五比五争创”和“五争当”活动，每年进行评比。11.组织开展党员攻关项目、党员示范工程、党员突击队等活动，工作有痕迹。12.开展党内帮扶活动。13.开展“七一”主题党日和革命传统教育活动。围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展有特色党员实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的

9、完成。(六)、工作保障机制标准化（10分）扣1分1.年初制定年度党的工作目标或工作要点，并形成书面材料，重要的专题活动要及时制定文字或图表计划。2.按照本细则规定和本单位年度党的目标管理要求，制定相应的落实措施和办法。3将党支部工作经费列入单位行政预算，并对党支部开展的重大党建活动予以大力支持。建立党委（总支）抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级工作网络责任机制，并抓好工作落实。把支部标准化建设工作纳入本单位综合绩效责任书和创先争优活动考核之中，每季(月)检查考核一次，及时兑现奖惩。(七)、存在的主要问题党员活动场所受客观条件限制，设置不规范；支部部分工作活动痕迹还需加强。 商务运行部党支

10、部 二0一四年十二月二十日商务运行部党支部标准化建设考核自查评分表目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分支部班子建设标准化（20分）组织设置规范（4分）1.各单位党委（总支）管理的二级机构有正式党员3人及以上的应设立党支部。2. 驻外项目部应按照上述要求，合同期一年及以上的成立正式党支部，一年以下的成立临时党支部。符合条件的单位（部门、项目部），自机构成立起两个月内未成立党支部或临时党支部的不得分。4支部班子健全（5分）1.党员7人以上的设立支部委员会，党员不足7人的由党员大会选举支部书记人，必要时增选副书记人。支部委员会一般由35人组成。2.班子成员出缺时，及时调整充实。3.员工及党员人数

11、较多的党支部,特别是人数较多的生产一线或驻外项目党支部，原则上应配备专职党支部书记。1.党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过或少于规定人数的扣0.5分。2.支部书记、副书记和缺额未及时充实的扣1分；其他委员缺额未及时充实的扣0.5分。3.因党支部书记配备不到位,造成支部工作受影响的扣1分。3支部分工明确（4分）1.支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理业务工作与支部工作的关系。2.坚持民主集中制原则，工作协调，有战斗力。1.支委分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；2.支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。3.班子不团结、群众意见大

12、的不得分。4工作内容具体（4分）党支部职责明确，工作具体，有计划、有安排、有检查、有总结。党支部无工作计划的扣2分；无安排、无检查、无总结的各扣1分。4奋斗目标明确（3分）围绕争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”党支部，明确本支部的奋斗目标。未明确本支部工作奋斗目标的不得分。3支部阵地建设标准化（10分）党员活动场所完备（6分）1.有固定的支部活动室，室外设有 “支部活动室”或“党员之家”标志牌。原则上每个党支部应设立一个活动室；办公条件不允许的，可由几个党支部共建一个活动室（最多不超过3个党支部）。2.支部活动室过道畅通，进出方便；室内有足量桌椅；室内卫生整

13、洁，桌椅摆放规范整齐。3.“支部活动室”功能健全、设施配套齐全。1.未按要求设立专门“支部活动室”的不得分。2.未悬挂标志牌的扣1分。3.“支部活动室”不宽敞明亮、卫生整洁、布局合理、装饰大方的酌情扣分。4.“支部活动室”功能不健全、设施配套不齐全的酌情扣分。6支部宣传阵地完备（4分）1.建立固定的支部宣传栏，定期更新。2.有稳定的通讯员队伍，积极开展宣传报道工作。1.未建立支部宣传栏的扣2分，更新不及时的扣1分。2.未建立通讯员队伍的扣2分；宣传报道工作开展不正常的扣1分。4支部制度建设标准化（10分）支部管理制度和工作制度健全（6分）1. 党支部工作职责、支部书记工作职责、支部委员会各支委

14、工作职责、党员学习教育制度、“三会一课”制度、民主监督制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度、党员责任区制度、党费收缴制度、党员联系群众制度、职工思想动态分析制度、党员活动室管理制度等制度立制成文存档。2.学习教育制度、民主生活制度、党员民主评议制度、三会一课”制度、发展党员制度等一些重要制度公开上墙。1.规定的必备制度未制成文存档的不得分。 2.一些重要制度未公开上墙的扣2分。3.制度不全的少一项扣0.5分。6支部工作台帐和资料规范（4分）1.建立一册(支部工作手册)五盒（日常工作资料盒、组织发展资料盒、计划报告资料盒、上级来文资料盒、其他材料资料盒）。2.支部台帐记录、资

15、料管理规范，内容齐全。1.建立健全各类台帐，少一类台帐扣1分。2.支部工作台帐不规范、内容不齐全、记录不认真的各扣1分。4支部工作流程标准化（25分）支部工作流程 标准化（25分）党员发展严密（5分）1.年初制订发展党员计划(可在支部党建工作计划中体现)，严格发展程序，把好党员入口关；设立发展党员专用记录本。2.党员档案材料完整，内容填写规范。3.做好团青“推优入党”工作。4.消除无党员班组。1.无发展计划的扣1分。2.违反发展党员工作细则(试行)和“发展党员工作流程图”规定的程序每次扣0.5分；发展不合格党员不得分。3.根据细则规定的要求，缺1份材料扣0.5分；填写不规范等每处扣0.5分。4

16、.有团组织未开展团青“推优入党”的扣 1分。5.出现无党员班组的每个扣3分。5党员学习培训活动正常（5分）1.制定、落实支部全年学习计划；组织落实党员参加各类培训。2.支部建立学习台帐，个人建立完整的学习笔记。1.未制定全年学习计划的扣2分；未按计划组织实施的扣2分。2.党员无故不参加各类培训的，一次扣0.5分3.支部无学习台帐、个人无学习笔记的扣2分。学习记录和台帐少一次扣0.5分，扣完为止。5党员管理工作规范（6分）1.做好党员党籍管理工作，及时接转组织关系。2.做好流动党员管理工作，及时跟踪了解外出党员思想工作情况。3.坚持开展民主评议党员工作，把党员日常管理情况作为年终民主评议党员的重

17、要依据，对党员的表现做出客观评价，对不合格党员及时进行组织处置。3.指定专人收管党费，认真做好登记，按月、足额交纳党费。4.党员无违法违纪现象。1.未按要求做好党员党籍管理、流动党员管理的各扣2分。2.评议过程不符合要求的扣2分；未按要求进行评议或对不合格党员未给予组织处理的扣3分。3.党员未按时足额交纳党费的每人次扣0.5分；支部未按月上交党费的扣0.5分。无专人管理党费的扣0.5分。4.党员发生违法违纪案件的不得分。6党支部会议规范有序（4分）1.支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会民主生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。2.会议一般按会前准备、会议议

18、程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。1.未按要求召开支部有关会议的不得分。2.会议程序不规范的，每次扣1分；3.会议记录不规范的，每次扣1分，4支部联系群众工作扎实（5分）1.认真开展支部党务公开活动。2 群团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部至少每半年听取一次群团汇报并研究有关工作。3.开展职工形势任务教育。因地制宜抓好职工的学习培训。4. 建立职工思想动态分析机制，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。5.建立

19、党员联系群众工作机制，坚持“五必谈、五必访”。1.未开展支部党务公开活动的扣2分。2.党支部未按要求听取群团组织汇报的扣2分。3.未开展职工形势任务教育的扣2分；未组织职工培训的扣2分，4.未开展职工思想动态分析扣2分；因职工思想稳定问题造成重大影响的不得分。5.未坚持开展“五必谈、五必访”活动扣3分；“五必谈、五必访”坚持不正常，少一次扣0.5分。5支部活动开展标准化18分）严格党内生活（6分）1.认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。2每年召开一次民主生活会；有针对性地做好党员的教育管理工作，党员民主评议合格率100%。1.未按要求

20、召开“三会一课”的，每少一次扣2 分。2.未按要求召开民主生活会议的扣4分；程序不规范的扣2分。3.民主评议党员合格率未达到100%的，扣3分。6抓好支部经常性品牌活动（8分）1.实行党员亮牌上岗活动。2.开展党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚。责任区相对稳定。3.开展“创先争优”活动，以及“五比五争创”和“五争当”活动，每年进行评比。4.组织开展党员攻关项目、党员示范工程、党员突击队等活动，工作有痕迹。5.开展党内帮扶活动。6.开展“七一”主题党日和革命传统教育活动。未开展以上实践活动的每项扣2分。工作痕迹不明显的每项扣1分。7结合实际开展党内主题实践活动（4分）围绕本单位的中心及重

21、点工作，有针对性地开展有特色党员实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。1.未结合支部实际开展党员实践活动的不得分。2.活动痕迹不明显的扣2分。4工作保障机制标准化（10分）建立目标机制（3分）1.年初制定年度党的工作目标或工作要点，并形成书面材料，重要的专题活动要及时制定文字或图表计划。2.按照本细则规定和本单位年度党的目标管理要求，制定相应的落实措施和办法。3将党支部工作经费列入单位行政预算，并对党支部开展的重大党建活动予以大力支持。1.未明确年度工作目标或制定工作要点的扣2分，2.重要活动未制定工作或图表计划的每项扣1分。3.未制定细则落实措施或办法的扣2分。4.未将支部工作经费列入行政预算、支部工作经费无保障的扣1分。2建立责任机制（3分）建立党委（总支）抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级工作网络责任机制，并抓好工作落实。1.未建立三级工作网络责任机制的，不得分。2.三级工作网络责任机制运行不正常、成效不明显的扣2分。3建立检查机制（4分）把支部标准化建设工作纳入本单位综合绩效责任书和创先争优活动考核之中，每季(月)检查考核一次，及时兑现奖惩。1.未将支部标准化建设纳入本单位综合绩效责任书的扣2分。2.未按要求对支部标准化建设进行定期考核的扣2分。4总分96