全日制劳动合同A版

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1、八、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应该全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可法定代表人或负责人签名：乙方签名：以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方盖章：（三）甲方违反劳动保障法律、

2、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告签章日期：签名日期：知甲方。（二） 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，动部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改换页。应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，

3、均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即生效）鉴证机构（盖章）：鉴证日期：_编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人社会保险登记证编号联系电话甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上， 经平等自愿、协商一致签订本合同， 并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、 无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月乙方（劳动者）姓名性别出生年月文

4、化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码就业登记证号码社会保险个人编号吴江市劳动和社会保障局印制日起至年月日止。C、 以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制-可编辑修改 -_定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲方应当每月至少一次以货

5、币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：。在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工（四）资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。三、工作时间和休息休假（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方

6、的每周工作天，每周休息天。工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定时。为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。不定时工作制规定。C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执者在法定工作时间内能够完成的，乙方在

7、法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定行综合计算工时工作制规定。额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因D、其他形式工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意， 并依法给予乙方补休或支付加班（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集加点工资。体合同规定，每年合理提高乙方工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。四、劳动报酬（六）乙方依法享有

8、带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。-可编辑修改 -_（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。康检查。五、社会保险（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部防护措施 ：，乙 方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。缴纳情况

9、，接受职工监督。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规七、双方协商一致，约定下列条款定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法受工伤保险待遇履行必要的义务。协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护作为本合同的附件。（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排C、甲乙双方需要约定的企业年金、福利待遇等其它事项；乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健-可编辑修改 -_THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考-可编辑修改 -