暖通设计说明

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1、精选优质文档-倾情为你奉上1主要设计依据高层民用建筑设计防火规范(GB50045-95)(2005)建筑设计防火规范（GB50016-2006）采暖通风与空气调节设计规范（GB50019-2003）民用建筑供暖通风与空气调节设计规范（GB50736-2012）公共建筑节能设计标准（GB50189-2005）公共建筑节能设计标准（DB13(J)81-2009）严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准（JGJ26-2010）居住建筑节能设计标准（DB13(J)63-2011）河北省绿色建筑示范小区建设技术导则(试行)汽车库、修车库、停车场设计防火规范（GB50067-97）住宅设计规范（GB50096-

2、2011）民用建筑热工设计规范（GB50176-93）城镇燃气设计规范（GB50028-2006）其他相关的国家、地方规范和标准2室内外设计计算参数2.1室外设计计算参数（廊坊）供暖室外计算干球温度-8.3 冬季通风室外干球温度-4.4 冬季空调室外计算温度-11冬季空调室外计算相对湿度54%夏季空调室外计算干球温度34.4夏季空调室外计算湿球温度26.6夏季通风室外计算温度30.1夏季通风室外计算相对湿度61%夏季室外平均风速2.2 m/sC SW冬季室外平均风速2.1 m/sC NE最大冻土深度67 cm冬季室外大气压力1026.4hPa夏季室外大气压力1004.4hPa2.2主要房间的室

3、内设计计算参数房间名称室内温度/湿度(/%)新风量夏季冬季m3/h住宅、公寓26/-18/-30底商26/-18/-20幼儿园26/-20/-11办公室26/5020/4030经济酒店 客房25/5020/-40五星级酒店 客房25/5022/4550 餐厅、宴会厅26/5022/-30 多功能厅24/6022/4030 游泳池28/7028/50302.3主要房间的通风换气次数房间名称通风换气次数(次/h)事故通风换气次数(次/h) 公共卫生间10 变配电室6 柴油发电机房按热量计算或根据样本资料 日用油箱间6 消防水泵房6 垃圾处理间20 换热站12 中水、污水机房10 电梯机房10 汽车

4、库63供暖、空调系统设计3.1.冷热源3.1.1住宅、公寓、底商、办公及幼儿园：冷源采用分体空调或多联机空调系统进行空调降温，冷负荷由室外机供给。采暖热水由市政管网经板换机组换热后来提供。3.1.2大型商场及五星级酒店：冷负荷由水冷式电制冷冷水机组提供的冷冻水提供，冷冻水供回水温度为7/12。冷却水供回水温度为32/37。空调热水由市政管网经板换机组换热后来提供。酒店洗衣房用蒸汽由自建的燃气型蒸汽锅炉来供给；生活热水热负荷优先由市政热水供应，无市政热水时由锅炉房内的生活热水锅炉来提供。在冬季可采用“免费冷却水”为内区进行空调降温，以节省用电量。3.2供暖系统住宅、公寓、底商、办公及幼儿园设置供

5、暖系统，供暖热水由市政热水经板式换热机组换热后提供。采用散热器为室内提供负荷。水系统为两管异程式，立管布置在户外管道竖井内。根据建筑高度的不同，水系统分为高低两个区。在建筑的热力入口处设置楼前热量计量装置，每户的支管上设置分户热计量措施；户内的散热器上设置自力式温度调节阀。在换热站的供回水总管上也设置热计量装置。大型商场及五星级酒店不设供暖系统，冬季的供暖由中央空调系统来满足。地下室的车库入口设置空气幕，在冬季以避免室外风对室内温度的影响。3.3空调系统住宅、公寓、底商、办公及幼儿园由分体空调或多联机空调系统进行空调降温，预留室外机位、用电量，自行采购设备及安装。大型商场采用风机盘管加新风的空

6、调方式，新风机组按照防火分区进行设置。不小于总新风量25%的排风与新风进行热交换，以节省能量。空调水系统为一级泵变水量系统、分区两管制。内区可做到全年制冷，以满足室内的温度要求；外区冬季供热、夏季供冷。新风需经初效、中效两级过滤，表冷、加热处理后，再经送风机送到室内。为便于清洗及检修，新风机组设置于专用房间内。考虑到现在的室外空气状况，考虑在风机盘管中设置净化杀菌装置、在新风机组内还设置电子除尘净化杀菌装置，以大幅减少楼宇内的灰尘并可以抑菌、杀菌。水系统采用定压补水脱气装置进行定压。此装置在定压的同时，可以排除水内含有的空气。水系统配置有微晶旁流水处理装置，以达到杀菌、抑菌、除垢、防垢、去除悬

7、浮物等功能。为避免冷却塔冬季使用时管道及冷却塔不冻结，在室外管道上设置电伴热、冷却塔设置电加热措施。五星级酒店除大堂、宴会厅等高大空间采用落地式风机盘管或采用全空气系统外，其他区域均采用风机盘管加新风的空调方式。新风机组按照防火分区进行设置；其中部分新风与不小于总新风量25%的排风进行热交换，以节省能量。新风需经初效、中效两级过滤，表冷、加热处理后，再经送风机送到室内。为便于清洗及检修，空调器、新风机组均置于专用房间内。考虑到现在的室外空气状况，考虑在风机盘管中设置净化杀菌装置、在新风机组内还设置电子除尘净化杀菌装置，以大幅减少楼宇内的灰尘并可以抑菌、杀菌。空调水系统为一级泵变水量系统、四管制

8、。水系统采用定压补水脱气装置进行定压。此装置在定压的同时，可以排除水内含有的空气。水系统配置有微晶旁流水处理装置，以达到杀菌、抑菌、除垢、防垢、去除悬浮物等功能。为避免冷却塔冬季使用时管道及冷却塔不冻结，在室外管道上设置电伴热、冷却塔设置电加热措施。设置燃气锅炉房，为洗衣房提供所需要的蒸汽；并设置生活热水用锅炉，以满足市政热水非供给时的生活热水热负荷的需求。3.4加湿在冬季，由于室内的温度高、相对湿度小，容易产生静电、空气干燥不舒服，室外的新风含湿量小于冬季室内的含湿量需求，因此需要设置加湿系统进行加湿，以满足室内的湿度要求。五星级酒店的加湿采用电极式加湿器进行加湿。3.5新风供给除大型商业以

9、及五星级酒店设置有新风机组供给新风外，均采用自然通风的方式以满足人员的卫生要求。4通风设计通风设置原则：根据相应的换气次数或具体的设计要求，进行通风设计；同时兼顾排烟的共用性。房间上部的吸风口，上缘至顶棚平面或屋顶的距离不大于0.4m。主要房间的通风措施如下：地下车库设置机械排风兼排烟系统；排风量按6次/时换气次数计算。同时设置进风系统并兼作排烟补风。设备机房设置机械排风系统，排风量按相应的换气次数计算。较大的房间由于补风量较大，设置补风系统。排风、补风经竖井与地面或通过百叶窗与室外相连接。公共卫生间设置机械排风系统，以达到排除臭气、改善环境的目的。排风量按10次/时换气次数计算。五星级宾馆的

10、客房卫生间设置机械排风系统，以达到排除臭气、改善环境的目的。排风量按每间85m3/h计算。住宅、公寓卫生间仅预留排风道，排气扇由住户自行购置和安装。电梯机房设置在屋面的电梯机房直接通过侧墙轴流排风机或屋顶风机排到室外，并预留分体空调用电量。配电室设置排风系统，按照 6 次/h 计算，同时兼作气体灭火后的排风用。由于部分机房的散热量较大，6次/h的通风换气不能满足室内温度要求时，增设空调系统，在有冷冻水系统供应时进行空调降温，否则采用通风降温。柴油发电机房 设置通风换气系统，满足通风换气以及燃烧空气量需求。热交换排风：大型商业和五星级酒店设置有排风系统，经热交换机组排到室外。通过排风与新风的热交

11、换，对新风进行预热或预冷，以达到节能的目的。排风量不小于建筑总新风量的25%，排风量与热交换新风量的比值不超过3:4或4:3。5燃油系统设计柴油发电机房内设置油箱间。根据高规4.1.3关于柴油发电机房的设置要求，储油间的“其总储存量不应超过8.00h的需要量”，据此设置日用油箱。柴油的闪点不应小于55。6防烟、排烟设计设计原则：按照高规的要求进行设计。6.1排烟系统设计地下车库：结合机械排风设置机械排烟系统，排烟量按6次/时换气次数；设置排烟用补风系统，补风量按不小于排烟量50%计算。地下室的房间及走廊：地下面积超过50m2且经常有人停留的房间、长度超过20m的内走道设置机械排烟，排烟量按60

12、m3/m2.h计算。面积较大的空间同时设置排烟用补风系统，补风量按不小于排烟量50%计算。地上的房间及走廊：大堂、宴会厅等高大空间设置机械排烟，排烟量按体积6次/时换气次数计算。顶部设置排烟口，烟气经排烟口、排烟管道、280防火阀、排烟风机等排到室外。地上面积超过100m2且经常有人停留的房间、长度超过20m的内走道等设置机械排烟，排烟量按60m3/m2.h计算。吊顶上设置排烟口，烟气经排烟口、排烟管道、280防火阀、排烟风机等排到室外。负担两个以上防烟分区的排烟风机，风机风量按照最大防烟分区面积每平米120m3/h计算。排风与排烟兼用风机、排烟风机前设置280排烟防火阀。车库采用双速离心风机

13、，低速/高速平时排风，着火时由消防控制中心切换到高速运转排烟。6.2防烟系统设计防烟楼梯间：均以0.00m为界，分为地上、地下两部分，每部分均设置独立的加压送风系统。在塔楼或裙房屋面设置加压送风机，为0.00m以上部分进行加压送风。0.00m以下部分的加压送风机设置在地下室的进风机房内。合用前室：在塔楼的屋面设置一个加压送风机，为整个合用前室进行加压送风；合用前室不分区。防烟楼梯间每23层设置一个送风口，合用前室每层设置一个送风口。封闭避难区：设置独立的加压送风系统，加压送风量按照30m3/h.m2进行计算。6.3其他设有气体灭火措施的房间，通风系统兼气体灭火后的排风用。在通风管道上设置电动密

14、闭阀门，气体灭火时关闭；气体灭火后开启以进行通风换气。空调新风系统每层、每个防火分区进行设置。风管穿过沉降缝、防火分区隔墙、与竖井相连接处、穿过楼板处等位置设置防火阀。冷热水管、空调风管等的保温材料均采用不燃或难燃材料。7环境保护制冷剂为环保型冷媒，如R134a等。管道上设置消声装置，以减少设备产生的噪声对室内的影响，使房间满足相应的噪声要求。所有的空调机组、送排风机均采取隔振及消声措施。所有站房均采取隔振及消声措施。为空调房间提供足够新风量，以满足人员的卫生要求。对各建筑内产生的污浊的空气进行有组织的排放，卫生间、更衣室等均设有单独的排风系统。冷却水系统配置有微晶旁流水处理装置，以达到杀菌、

15、抑菌、除垢、防垢、去除悬浮物等功能，使水质维持在正常的工作允许的状态。根据不按道的不同位置及风量，选择合适的风管风速。冷水机组、水泵进出水管采用可曲挠橡胶接头，使设备振动与配管隔离。布置管道时，避免直角弯头以及管道的突扩、突缩。进出通风空调机房风管上的阀门等部件，优先设置在机房内。风机出口设置软接头，使设备振动与管道隔离。8节能施工图阶段对每一空调房间进行热负荷和逐时逐项的冷负荷计算，作为选择设备容量的基本依据。房间冷热负荷根据空调面积经计算确定。围护结构热工满足公共建筑节能设计标准，减少围护结构的能耗。合理确定房间的计算参数。严格进行水管管道水利平衡计算。当相对差额大于15时，在计算的基础上

16、，根据水力平衡要求配置压力平衡阀。冷水机组的制冷性能系数（COP）及制冷机综合制冷性能系数（SCOP）满足规范的相关要求。进行详细的水流计算后，确定合理的循环水泵的流量和扬程，并确保水泵设计工作点在高效区。计算水泵的耗电输冷（热）比EC(H)R，并使得水泵的输送能效比ER小于规范限定值的要求。选择的风机的作用半径不宜过大，且为低噪声节能型风机，单位风量耗功率满足规范的限定值要求。新风热回收装置的净能量回收效率满足对应的效率要求。最小新风量满足民用建筑供暖通风与空气调节设计规范GB50736-2012的相关规定。系统的膨胀水量、空气冷凝水尽量进行回收，并通过中水系统进行回收利用。冷却塔冬季“免费

17、供冷”时，设计采用的湿球温度设计值不低于5。大堂如果采用全空气系统，在过渡季节，加大新风量，用低温、低焓的室外风进行降温，低温室外风的应用，利于节能；所采用的新风比不小于70%。部分新风机组选用带热回收功能的机组，通过预冷预热室外新风，可以回收室内的余热负荷，达到节能效果；回收负荷的排风量不小于总新风量的25%。电梯机房能房间，采用单元式空调机时，额定制冷工况和规定条件下的能效比（EER）满足规范规定的要求。所有的空调送回风管道及空调热水管道均要求保温，以减少能量损失。空调风管绝热层的最小热阻大于0.74m2K/W。冷热水管的绝热层厚度按照相关的要求进行确定。分体空调以及变频多联机的额定能效比

18、满足规范规定的要求。冷热源系统的控制对系统的冷热量（瞬时值和累计值）进行监测和记录；系统优先选择群控的方式；换热机组设置有根据室外温度进行负荷调节的措施。热水采用水/水热交换器（换热机组）间接进行供热，负荷侧的二次水循环泵，采用自动变速控制方式。空调、通风和冷热源系统的主要设备，采用直接数字式集中监测控制系统（DDC系统）。全空气系统可以对空气的温度、湿度进行监控；以及空气过滤器的超压报警或显示。在夏季、冬季，定风量系统采用室温控制冷/热水管上的电动调节阀，调节送风温度，以满足室内的温度要求；并在设备不运行时，关闭阀门，减少能量的消耗。过渡季节，通过对新风量的供应量的调节控制，并通过排风机进行

19、排风，满足室内的温度要求，以达到节能的需要。新风机组在运行时，可以对出风的温度、湿度进行监控；以及空气过滤器的超压报警或显示。在夏季、冬季，采用出风温度控制冷/热水管上的电动调节阀，调节送风温度，以满足室内的温度要求；并在设备不运行时，关闭阀门，减少能量的消耗。风机盘管采用三速温控开关和电动两通阀相结合的方式进行控制，以满足室内的温度要求；并在设备不运行时，关闭阀门，减少能量的消耗。在建筑的热力入口处设置楼前热量计量装置，每户的支管上设置分户热计量措施；户内的散热器上设置自力式温度调节阀。在换热站的供回水总管上也设置热计量装置。大型商业的部分区域设置冷、热计量措施。冷却塔补水总管上设置有水流量

20、计量装置。9其他的一些综合技术要求电动压缩式冷水机组的总装机容量，应根据计算的空调系统冷负荷直接选定，不另作附加；在设计条件下，当机组的规格不能符合计算冷负荷的要求时，所选择的总装机容量与计算冷负荷的比值不应超过1.1。采用人工冷源时，宜采用集中设置的冷水机组或供热、换热设备。冷水机组的台数宜为24台，一般不考虑备用。当空调冷负荷大于528kW时，机组的数量不宜小于2台。供暖系统的换热器，一台停止工作时，剩余换热器的设计换热量应不低于设计供热量的65%。根据管道的膨胀量设置自然补偿或补偿器。冷冻站的事故通风系统，设置有监测报警及控制系统。并在室内外便于操作的地点分别设置手动控制装置。冷（热）源

21、机房内的设备布置时，应考虑足够的净空要求；并考虑设置设备的吊装孔、运输通道等。柴油发电机烟道采用不锈钢成品烟囱，烟囱上设置膨胀节。烟囱采用 100mm 厚岩棉保温隔热。空调机组、新风机组的冷凝水设存水弯，存水弯的有效水封高度不小于排水口处的负压值（或正压值）。 根据室内的负荷需求调节水量、满足室内的温湿度要求，同时达到节能的目的，在水管管路上设置电动调节阀，此阀门优先选择等百分型或直线型，不应选择快开型。设置在室外的设备，应考虑冬季的防冻措施。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父

22、亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦

23、中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，

24、我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只

25、世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生

26、气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔

27、。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意

28、,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明

29、当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打

30、卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含

31、)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3

32、.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完

33、审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因

34、停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情

35、况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不

36、再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录

37、但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。专心-专注-专业