职工维权工作总结

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1、 职工维权工作总结撰写人：_日 期：_职工维权工作总结按照区职工维权工作领导小组关于分解下达_年_区职工维权专项目标的通知的文件精神，紧密围绕年度安全工作目标任务，结合专项整治和规范化创建任务，加强了宣传教育与培训工作，进一步突出对危化品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工等重点行业、领域的检查，积极处理职工维权方面的举报、投诉，圆满地完成了上半年职工维权工作，现将工作开展情况总结如下：一、高度重视，精心部署我局按照要求将职工维权工作专项目标进行分解落实到科室和个人，并分期分批对非煤矿山企业、烟花爆竹经营户和危化品生产、经营单位进行了培训，特别是加强对农民工教育培训，切实把职业卫生的防治工作作了详细

2、的讲解和布署，要求企业和单位必须保证农民工的安全生产培训和劳动防护用品发放、使用以及劳动合同的签定，保障和维护职工在安全生产方面的合法权益。二、加强宣传，提高职工的维权意识职业病是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前，职业病危害的人数多，今后若干年还得呈继续上升的趋势。其次职业病危害范围广，中小企业危害较重，尤其反映在部分个体私营企业较为突出。针对其特殊情况，我局在全区各镇（街）开展了为期一周的职业病防治法宣传活动，重点向群众宣传讲解了工作场所中职业病危害因素、职业病的特点、职业多发病的特点同时针对建筑、印刷、教师、

3、司机及企业有毒有害岗位等行业着重宣传职业病的预防和控制措施，以及职业患者应享有的权利，并发放各类宣传资料一万余份。三、部门联动，加强监督检查根据职工维权工作的特殊性，我局加强与工会、劳动、卫生、妇联等部门的配合，联合建设、经济等部门开展对全区生产经营单位的职业安全卫生状况、建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用进行监督检查，规范化活动建设单位职业卫生情况进行检查。针对企业的安全生产培训，从业人员的培训教育，建立相关培训档案，对从业人员的培训时间、培训内容、培训效果等以及劳动保护用品的发放和使用情况进行重点检查，同时监察企业与从业人员是否签定了劳动合同和购买工伤保险，以

4、及企业是否违规安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业、安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿有害的作业等情况。通过检查，发现个别企业特别是个体私营企业业主对职业卫生认识不到位，为节约金钱，减少了劳动保护用品的发放和未督促职工使用防护用品，同时未向职工签定劳动合同和购买工伤保险等，职工的权益未得到保障。下一步工作中，我局将主动联系和配合相关部门采取监督和服务的方式深入到重点企业进行宣传，让企业了解自己的义务让职工了解自己的权利，同时通过媒体宣传等方式进行宣传，充分维护职工的权益，预防和控制职业病发病。今年区总工会依法参加事故调查处理3起，查处了相关责任单位和人员；并督促全区4家建材企业安设防尘

5、设施，为职工配备了劳动防护用品；全区危化品经营和使用企业增加了安全防护措施，为职工增加了劳动防护用器的配置；与建设主管部门一同对建筑工地的农民工安全和维权等方面的知识进行培训，进一步增强了农民工的安全素质和自我权利保护意识、能力。二一年十二月一日第二篇：女职工维权工作总结女职工维权工作总结一年来，在上级的正确指导下，在医院党政的直接领导和大力支持下，医院工会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护妇女儿童权益，加强监督，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。一、基本情况医院目前共有职工人，其中女职工人，占全院职工总数%，医院的发展很大一部分要靠

6、女职工的奉献。在工作实践中，我们深深的体会到，发展和维权是相辅相成的关系，发展抓好了，女职工的合法权益才能得到很好的保障，维权抓好了，才能激发女职工爱岗敬业的精神，两者相得益彰，共同发展，缺一不可。二、工作情况（一）加强宣传教育力度。医院始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，通过新修订的妇女权益保障法和妇女权益保障法实施办法全面实施的有利时机，以分工会为单位，组织全院女职工开展了劳动法、婚姻法、母婴保健法、女职工劳动保护规定等有关法律、法规、政策的学习。（二）构筑维权工作网络。健全了以院工会、分工会、工会小组三级维权网络，完善了维权制度。各级妇女党员、妇女1干部深入第一线，充分发挥善做群众工作的

7、优势，采取各种方法，主动做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调解、帮困解难的工作，确保了将矛盾消除在萌芽状态，有效地实现了医院发展与妇女维权的一致性。（三）保护女职工合法权益。为保证女职工身心健康，医院每年组织女职工进行一次妇科体检，每两年进行一次全面身体检查。为全院女职工每人购买一份保健品。女职工在孕期、产期、哺乳期期间，医院按照劳动合同法保证休息时间，让女职工享受到应有的权益和待遇。（四）创建五好文明家庭。家庭和谐是社会稳定的基础和前提，医院积极开展创建“五好家庭”活动，每年对评选出的“五好家庭”进行表彰奖励。职工家庭和睦，邻里团结，无损害老人、妇女、儿童合法权益情况发生，单位无未成年子女违法犯罪

8、现象发生。（五）开展各项活动。一是在“三八”妇女节期间开展评先表彰活动，选树表彰“三八”红旗手和“三八”红旗集体，二是组织开展丰富多彩的活动，三八期间登山、跳绳、拔河比赛、六一儿童趣味运动会、庆祝建党_周年红歌会、“快乐一家人”节目录制等活动。通过活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，激发了大家为医院改革发展建设做贡献的积极性。（六）帮助困难家庭为帮助困难职工，医院每季度都会对困难职工进行慰问，2一名职工的孩子先天性智障，医院每年都会前去家中进行走访慰问。还有一名女职工女儿患上了类风湿性关节炎，行走困难，医院在进行困难慰问同时并组织全院职工捐款元。三、今后目标要进一步在女职工中开展普法宣传教育，

9、通过各种群众喜闻乐见的形式开展法律宣传教育活动，提高女职工学法、守法、用法的自觉性，帮助她们掌握依法维权的方式、方法。同时通过宣传教育，使维护妇女权益法律观念和法律知识深入人心，形成依法保护妇女儿童合法权益的良好氛围，促进医院维权工作迈上新的台阶。第三篇：乡镇卫生局职工维权工作总结乡镇卫生局职工维权工作总结_年，卫生局工会在县总工会职工维权领导小组的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作和卫生目标任务，进一步做好职工维权相关工作，充分调动广大职工在卫生改革中的主力军作用，确保了全年卫生工作任务的圆满完成。现将工作开展情况总结如下：一、加强工会组织建设，提高工作能力一是在县总工会和局党组的直接关心帮助

10、下，认真安排部署卫生系统_年工会相关工作，进一步加强工会组织建设。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。二是以职代会为载体，充分发挥职工代表会议的作用。县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院均完善规范了职代会的形式，定期召开，并向大会报告全年的工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况，职工工资奖金分配方案，敏感费用的支出情况。通过职代会实行民主管理、民主决策、民主监督，增强了广大干部职工的主人翁意识，极大地调动了干部职工的积极性和责任感。_年，县医院、中医院成功建成_市事务公开民主管理综合标准化示范单

11、位，将医院院务公开继续朝着规范化、制度化、程序化的方向发展。三是局机关工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，结合工作实际，组织卫生系统广大职工学习了解工会法、劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法等法律法规，认真开展“道德讲堂”活动，不断强化干部民主法制观念和遵纪守法意识，干部职工文明素养不断提高，全局未发生一起刑事和治安案件，达到了“秩序良好，社会稳定，群众满意”的目标。二、推进主题行动，维护职工合法权益一是局工会重视对职工的关心和帮助，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到问题的困难职工及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会温暖。主动慰问住院职工、离退休老同志及职工生日慰

12、问，吊唁去世的职工及职工家属，定期组织为干部职工进行健康体检等。二是扎实推进“服务百姓健康行动”义诊活动，从县人民医院_县中医医院抽调医疗专家20余人及护士10余人组成医疗服务队开展义诊活动，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。三是切实做好惠民帮扶工作。卫生局对花桥镇马王村蔬菜种植基地的帮扶，_年投入帮扶资金8000元。根据所在村8户新增帮扶群众的养殖愿望，给予每户500元的帮忙资金帮助新增户建成了鸡、鸭、兔、猪等养殖项目，切实解决帮扶户的实际困难。三、丰富活动载体，增强工会组织的活力一是举办了_年卫生系统健康素养授课技能比赛，全县18家医疗卫生单位参加了比赛，每位参赛选手认真对待，讲

13、解深入浅出，言语亲切，辅助方法运用巧妙，紧密联系日常生活，与现场听众形成良好互动，充分展现出个人的扎实功底与授课风格。二是与县总工会联合成功举办了“_年成都百万职工技能大赛_县卫生行业职工技能比赛”，花源镇卫生院赢得了基层医院个人奖一等奖。局工会组织代表队参加“_市百万职工技能比赛”，我县中医院代表队在市中医药知识比赛中脱颖而出，勇夺团体一等奖及“组织工作先进单位”称号，获得个人奖的同志将代表_市参加省级技能大赛;妇保院代表队在市妇幼健康技能比赛中荣获团体三等奖。三是结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，在春节期间组织开展“邻里守望温暖新春健健康康过大年”大型义诊活动，免费为群众测量血压

14、、发放健康手册、开展常见病、慢性病的初步筛查、咨询，普及医学常识和健康知识，宣传无偿献血知识。活动共发放宣传资料2700余份，惠及群众3560余人。四是组织职工积极参加“_年成都文化四季风音乐消夏暨党的群众路线激情颂新津系列广场文化活动”、“_年庆三八幸福新津健康女性登山活动”、“运动成都-全民健康健步走活动”、“太极拳三级社会体育指导员暨太极拳辅导员培训班”、“_县广场健身舞（操）辅导员培训班”、“花舞人间徙步旅游委健步走活动”、“_年_县篮球联赛”等系列广场宣传活动，并获得各类组织奖、个人奖。从领导干部到广大职工都踊跃参加，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部职工的凝聚力

15、。同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。四、下一步工作打算（一）强化工会组织建设继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。认真贯彻工会工作条例，调整充实基层工会班子，充分调动职工的积极性，争创“职工之家”，关心职工疾苦，倾听职工呼声，切实解决职工的困难。（二）大力实施职工素质工程全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织卫生系统职工开展好政治理论的学习，努力提高广大医务人员的思想素质。（三）推进医护

16、人员医德医风建设加强廉政思想文化教育，做到依法办事、廉洁从政，切实转变工作作风，不断创新工作方法。采取多种形式组织医护人员学习，提高医护队伍整体综合素质。积极开展先进人物事迹表彰活动，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的影响力和凝聚力，充分展示医护人员风采。在新的一年里，我们将依照工会法律和章程，继续加强工会工作，切实维护职工权益，带领全系统职工创造性地开展工作，深入推进医改，不断提高全县人民的健康水平。第四篇：女职工维权周工作总结女职工维权周工作总结女职工维权周工作总结“五一”女职工维权周活动总结根据集团公司关于开展“五一”女职工维权周活动的通知要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，

17、结合我公司的实际情况于五月八日五月十四日开展了女职工维权周活动，现汇报如下：一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的50%。我们还采取粘贴

18、标语等形势，在公司上下形成宣传声势，营造维权氛围。活动周期间共出横幅3条，小标语56条。公司女职工委员会在公司机关出了一期女职工维权周宣传栏，宣传栏内容主要有：江泽民在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话；中华人民共和国妇女权益保障法部分章节；维权咨询台和长沙市区、派出所、街道维权站投诉电话；公司“三八”妇女节活动剪影、图片等。_月_日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议，学习文件、布置工作。为使维权进一步深入，我们“女职工维权活动领导小组”深入项目部、分公司开展女职工维权普法教育。认真组织女职工学习妇女权益保障法、工会法、劳动法、新婚姻法，发放宣传资料、图片及有

19、关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。关

20、心女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在五月十三日五月十四日期间开展女职工妇科普查。总之，通过此次维权周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。第五篇：女职工维权月工作总结女职工维权月工作总结冠县第一中学阳春三月，春风送暖，我校接到了县总工会发电“关于开展_女职工维权行动月活动的通知”，根据要求扎实开展女职工维权月活动，使广大女职工更多的了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。一、领导重视我们单位相对来说比较大，人员多，仅女职工就有二百多人，单位领导平时对广大女职工的合法权益和利益就十

21、分重视，并注重予以保护。我们单位女教职工人数多，再加上国家的放开二孩的政策，近期休产假、要求哺乳假的老师人数较多，给领导安排老师上课、辅导的工作带来了很大的难度，在这样的情况下，学校领导积极想办法在保证不影响教育教学质量的前提下尽量满足像女老师的婚假、产假、哺乳临时外出假等，充分保障广大女教职工的合法权利和利益，在这种情况下，女教师们为了工作也体现出了无私奉献的精神，有的因工作需要还没休完假就回到了工作岗位。二、多种形式进行法制宣传为了使妇女维权月活动深入开展，达到切实维护广大女教职工的合法权益，首先得提高其相关的法律意识，只有知法、懂法，也才能利用法律更好的维护自己的合法权利和利益，为此我们

22、采取多种方式如：展板、讲座、办公群、办公微信群等形式进行相关法律法规的宣传，中华人民共和国妇女权益保障法、劳动法、工会法、女职工劳动保护特别规定、女职工禁忌从事的劳动范围以做到让广大职工知法、懂法、用法，适应依法治国，做法治公民。三、热心为广大女教职工办实事学校一直以来都十分重视女教职工合法权益的保障工作，并采取一切措施保护女职工的合法权益1、组织广大女教职工健康查体身体是工作的本钱，为保证女老师们的身体健康，学校领导在资金相当紧张的情况下采取少部分补助的方式鼓励女职工进行健康体检，做到没病防病、有病早发现早治疗，确保她们的身体健康以更好的、更高效的幸福工作，培养出一批批更多、更优秀的人才为国

23、家的更好发展贡献力量。2、开展有益于女职工身心健康的活动学校领导一贯关心女教职工，学校工会十分重视女教职工们的工作和生活，在工会的号召下，学校妇委会牵头，组织带领女教职工充分利用课间操20分钟的时间做操、秧歌、健身球、踢毽子、跳绳等活动锻炼身体，我们的口号是：“工作时间-高效工作、活动时间高效活动、身体健康幸福工作做幸福美丽的女教师。”3、举办多种多样的活动丰富职工生活教育教学是学校一切工作的重中之重，学校提出“教学是中心，高三是重心，努力提高教育教学质量”，为了更好地完成这一中心任务，学校注重调动一切资源，利用多种渠道，发挥各方面优势，组织多种活动，调动激发老师教学的积极性，拔河比赛增强团队意识、篮球比赛增强团队竞争意识、羽毛球比赛-团队、个人竞争意识.这既调动了老师的工作积极性，又丰富了职工的生活，也保障了职工的利益总之，我们积极响应县工会“关于开展_年女职工维权行动月活动”，通过这次女职工维权月活动，让我们广大的女职工进一步增强了法律意识、维权意识，提高了妇女权益保障法、劳动法等法律法规的普及程度，为依法治国做了贡献。第 15 页 共 15 页 范文仅供参考 感谢浏览