区对政务中心绩效管理评估指标

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1、区对政务中心绩效管理评估指标考核项目序号指标名称分值评估计分方法数据采集单位一、重点项目(80分)1重大项目和前期工作综合协调80综合协助其他单位和重点项目工作组完成全区重大项目前期工作，优化环境。具体按照中共邵阳市北塔区委办公室邵阳市北塔区人民政府办公室关于认真做好2015年全区重点建设项目工作的通知（邵北办字201524号）邵阳市北塔区人民政府办公室关于印发2015年北塔区重点项目考核细则的通知（北政办发20154号）执行。区重点办 二、市定任务(100分)2市定区绩效管理指标100完成所承担的市定绩效管理指标任务，做好协调工作，计100分；另在市绩效管理被扣分，按比例折算双倍扣分。区绩管

2、办三、区委、区政府重点工作（190分）3重点工作分解60市委市政府以及区委区政府临时交办的重大任务，邵阳市北塔区人民政府办公室关于分解市、区两级政府工作报告重点工作责任的通知（北政办函201517号）要求完成的工作任务。区绩管办4群众路线教育实践活动“回头看”20认真开展整改落实“回头看”工作，对尚未整改的问题要及时整改到位，整改不到位、效果不好的，每项扣5分；要按照上级部署要求，认真开展好“三严三实”专题教育，未按要求完成工作任务的，每项扣5分。区委组织部5国家卫生城市创建50完成卫生城市创建各项任务，计50分，未完成任务，按区创卫办的考核结果扣分。区创卫办6全面建成小康社会工作20按照20

3、15年北塔区全面建设小康社会工作考评方案管理考核折算计分。区小康办7深化改革工作20全面深化改革相关工作，计10分。区深改办8依法行政15建立学法制度，主要负责人撰写一篇学法用法理论文章，具体按2015年度北塔区依法行政考核方案折算计分。区法制办9工业推新工作5依据邵阳市加速推进新型工业化考核通报结果和签订的目标管理责任状量化打分。区经信局四、部门重点工作(300分)10政务公开60政府门户网站对政府工作动态、通知、公告、法规、规章、规范性文件进行公开；计10分；政府门户网站依申请公开栏目的建设和使用情况，计10分；政府门户网站依申请公开程序、办理收费标准的提供情况，计10分；政府门户网站在线

4、受理申请情况、处理结果和相关统计情况，计10分；政府门户网站对信息公开指南的更新维护情况，计10分；政府门户网站是否及时、规范地发布本级政府信息公开年度报告，计10分区绩管办11重点领域信息公开75有重点领域政府信息公开专栏，集中公开重点信息；专栏持续、及时进行更新维护；2014年度财政决算、财政预算执行和其他财政收支审计信息、“三公”经费及2015年度财政预算公开情况；征地征收方案报批前的公告、告知、论证、听取意见等程序的公开情况；政府采购项目预算、中标成交结果的公开情况；征地征收补偿方案、补偿标准、补偿结果等各个环节的信息公开情况；政府管理价格和行政事业性收费调整信息公开；价格和收费监管信

5、息公开；政府门户网站对制售假冒伪劣商品和侵犯知识产权行政处罚案件相关信息的公开情况；工程建设项目信息公开，深化项目审批、核准、监管、招标、投标等信息公开工作；医疗服务收费标准，服务收费信息的公开情况；对促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策实施范围等信息的公开情况；城乡低保标准、申请审批程序、资金使用情况等信息的公开情况；空气和水环境、建设项目环境影响评价、污染源环境监管、环境违法案件及查处情况、大气污染防治专项检查、核与幅射安全等信息的公开情况；事故调查处理信息、预警预防信息、事故应急处置救援信息、非法违法行为和安全隐患等信息的公开情况；食品药品监管法制建设、医疗器械

6、整治等信息的公开情况；财政审计信息公开情况。每小点计5分。四、部门重点工作(300分)12政务中心建设40政务服务体系建设纳入政府年度工作目标管理，落实政务服务中心的职能、机构、人员、场所和经费，统一服务标志，计10分；实行流程公开和服务承诺，计1分；对窗口单位、乡办场便民中心进行定期考评，计10分；乡办场便民中心建设达到省定验收标准，计10分。区绩管办13电子政务建设20政务服务事项审批在网上办理，计10分；省电子监察系统无红、黄牌记录，计10分。14行政审批制度改革20本级行政审批事项的公开情况，包括依据、条件、程序、数量、期限、需要提交材料目录等，取消、下放、清理以及实施机关变更的行政审

7、批项目信息的公开情况，计10分；推行“两集中、两到位”改革，并有文件等依据可查，计10分。1512345政府服务热线管理85有组织机构，工作职责明确；明确一名班子成员分管，计20分；纳入年度绩效管理，建立各项运行管理制度，计20分；工单办理快捷高效，工单办理台帐完整详实，计20分；办件回访满意率达95%以上，计25分。五、社会治理与民生保障(97分)16人口与计划生育25独生子女保健费和独生子女奖励费按标准发放，计10分，未按标准执行计0分；计生妇查和计生管理制度健全，本单位（含二级机构、临聘人员）无违法生育行为，计15分，出现违法生育行为，计0分。区卫计局17信访事项处理、群众工作30按照信

8、访工作考核细则和群众工作考核细则折算计分区信访局18社会管理综合治理工作25按照2015年度社会治理综合治理目标管理责任书进行考核评分，分值按所占百分比进行折算。区委政法委19妇联工作2配合实施和开展“两个规划”，推动纲要目标的落实，计0.5分；按要求成立妇委会，安排专人负责妇联工作，开展女性安康等女性系列保险工作,报送3篇以上妇儿相关信息至邵阳女性网、潇湘妇女网，按要求做好总结和其他材料报送工作，全年完成至少一篇调研材料,积极组织单位干部职工参加庆“三八”、“六一”等各类活动,计1.5分。区妇联20工会工作5有专职工会主席或具体负责人来负责联系工会工作，开展好“双联”和困难职工作，各单位有人

9、员负责，对联点单位进行走访慰问，及时上报“双联”和困难职工信息和工作总结，积极组织单位干部职工参加全区工会活动，管理使用好各单位工会经费，计5分。区总工会五、社会治理与民生保障(97分)21教育工作3落实部门联系学校制度，每年按要求资助学校，为学校排忧解难。根据落实情况定等计分。区教育局22统计工作5有统计人员、统计台账、按照要求报送统计报表及相关资料。区统计局23文体工作2单位按时安排人员参加“工间操”培训，并在该单位推广“工间操”， 积极组织参加省、市、区举办的大型文体活动。区文体局六、从严治党（78分）24廉政建设25严格落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任，计5

10、分；严格贯彻执行党风廉政建设和预防腐败各项制度，计5分，执行不好的每项扣2分；单位领导班子及下属单位班子成员未发生违纪违规及各类腐败案件的计5分，每发生一起扣5分；厉行节约，“三公经费”管控到位，计5分；严格执行省、市、区有关作风建设和反对“四风”的有关规定，计5分，违反相关规定，被投诉举报查证属实或被明查暗访发现受到通报批评的，每次扣5分。区纪委（监察局）25组织工作20认真落实发展党员计划，按程序按质量发展党员，计1分，发生一起违规发展党员事件计0分；认真落实“三会一课”等制度，开展好组织生活会和民主生活会，计3分；及时足额上交党费，计2分；领导班子勤政、廉洁、务实、制度健全，计3分，班子

11、成员出现违法违纪行为视情节扣分；党务公开工作，计2分；积极支持和参与“基层党建基础建设年”活动，完成好基层党建“三三三”工程相应工作任务，计1分，未按要求完成任务的视情节扣分；完成组工信息报送任务，计4分；做好老干和关心下一代工作，计2分；完成其他党建工作任务，计4分。区委组织部26宣传教育与精神文明创建25按照2015年度宣传思想文化工作目标管理考核办法进行考核评分，分值按所占百分比进行折算。区委宣传部27统战工作8“四同创建”工作对联点单位给予项目、资金支持，确保党外副职有职有权有责，除党务工作外，党组会议一般要邀请党外副职列席，支持配合党派支部、工商联、党外知识分子联谊会到本单位开展对口

12、联系工作。区委统战部七、机关管理（75分）28办公室工作25值班工作。各单位每天必须安排专人值班,保持值班联络畅通。值班日志一天一记，一天不记扣1分。文件通知领取不及时，每次扣1分；对要求答复、回复、反馈的事项不落实、或落实不及时，每次扣1分。 会务服务。承办的会议，因工作原因造成负面影响的，每场会务扣1分；未按上级要求上报会议材料的，每次扣1分；漏发上级会议通知的，每次扣1分；未按要求及时报送参会人员名单，每次扣1分。公文处理。制发不必要发的文件或发文内容存在较大错误、公文格式不规范的，每件扣1分。代拟的区委、区政府文件，单位负责人未认真审核把关的，每件扣1分，无专人跟踪送审的每件扣1分，不

13、按流程送审的，每件扣1分。文电处理。未按要求处理上级来文来电的，每件扣1分。领导批示件处理。领导批示件没有登记，没有及时交办、催办、反馈结果的，每件扣1分。每月25日前须报送次月工作要点及当月工作的完成情况。未按时报送每次扣1分；报送虚假情况的，每次扣1分。党内规范性文件备案工作。党内规范性文件不按要求进行备案的，每件扣1分。综调工作。完成材料报送任务，每少1篇扣1分，材料不符合要求的每次扣1分。保密工作。每半年开展一次保密自查，有自查报告和详细记录，每少一次扣1分。涉密电脑安装“三合一”系统(违规外联监控系统、移动存储介质试用管控系统、外部数据单向导入系统)，未安装的扣1分。发生失泄密事件的

14、，计0分。信息工作。每月向区委办、政府办报送至少1篇信息，未按月完成任务的每次扣1分。各类突发事件，应及时上报区委办和区政府办，未及时上报的每次扣1分。区委办区政府办八、机关管理（75分）29绩效管理日常事务处理10成立绩效管理工作领导小组，明确专人负责，计2分；制定内部绩效管理方案，明确单位内部公职人员考核办法，6月30日前报区绩管办备案，计5分；未制定和上报方案，计0分；严格绩效管理，按时上报各种总结、报表，计3分；每出现漏报、迟报1次情况，扣1分，扣完为止。区绩管办30政务公开10在政府门户网站有部门工作动态、通知、公告及对法规、规章、规范性文件的公开及解读，计4分；及时发布信息公开年度

15、报告，在政府门户网站公开财政预决算、“三公”经费等，计1分；工单办理快捷高效、台帐完整详实，计1分；12345热线组织机构健全，办理回访满意率达95%以上，计4分。区政务中心31档案工作4有分管领导，明确专（兼）职档案员，有归档制度，有档案室或有专用档案柜，完成上年度及以前各类档案归档工作，民生档案较多的单位档案室启动信息化和档案规范化管理工作，计4分。区档案局32编制工作5及时准确规范报送日常报表、自查资料，事业单位按要求登记年检，严格遵守机构编制管理规定，积极做好党政机关和事业单位网上名称管理工作、网站标识管理工作、政务公益域名管理工作。区编办33审计工作5按要求完成财政财务收支审计、专项

16、资金审计、经济责任审计投资审计等相关工作。区审计局34人大工作8按照区人大常委会2015年乡办场人大工作目标管理考核方案计分。区人大办区政府办35政协工作8按要求完成政协委员提案（建议）办理工作及政协其他工作。区政府办区政协办九、公众评议(60分)36群众评议60邀请党代表、人大代表、政协委员通过填写问卷的形式测评，测评内容：机关工作作风、社会公众形象、遵守法纪政纪、服务质量、行为举止、工作态度、办事效率等，人大代表、政协委员议案提案办理情况。区绩管办十、内部评估(20分)37领导考评10在年终各单位书面述职的基础上，由区领导进行评价，测评内容：任务完成情况、履职能力、创新程度等。38单位互评10由全区绩效管理被考核对象互评的方式进行满意度测评，单位不得对本组所有单位进行评分（对本组所评分无效）。7 / 7文档可自由编辑打印