《某公司储备干部面试指南》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司储备干部面试指南（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、某公司储备干部（管理人员）面试指南职位：储备干部（管理人员）招聘背景说明：通过招聘有成长潜质的储备干部，希望经过一定时间的培训后，在熟悉公司的各项业务运作的基础上，并在公司特定业务部门进行深入的培训和学习，并在未来能成长为公司的业务骨干，最终成长为公司的管理人员。考察重点：1、语言表达能力；2、组织能力；3、人际相处能力；4、上进心；5、对公司现有文化及价值观的认同程度。具体的问题清单、判断内容及评分标准如下：问题一：请用三分钟左右的时间作自我简介。判断内容：评分标准：1、 自我介绍时不怯场，显得大方得体；1、 以上 4 项全部符合10 分；2、 能有条理的述说自己的专业学习情况；2、符合 3
2、项 8分；3、 谈及大学期间曾参与的社会实践活动、自身3、符合 2项 6分；爱好等；4、符合 1项 4分；4、 在介绍中表明自己是此职位的合适人选；5、 基本不符合 0-4 分。问题二：请对你所学的专业作介绍。通过四年的专业学习，你认为哪个方面掌握得最好？请详细说明。判断内容：评分标准：1、 能清楚讲述五个以上专业课程；1.以上 4项全部符合10 分；2、 清楚讲出自己所掌握的专长所在；2.符合 3项 8 分；3、 在述说专长所在时符合逻辑；3.符合 2项 6 分；4、 讲述时要点清晰，条理分明4.符合 1项 4 分；5.基本不符合 0-4 分。问题三：你是否曾经与人发生过争吵或冲突？如果有，
3、请描述当时的情形？原因是什么？结果如何？你现在如何看待这次事件？判断内容：1、详细述说当时的情形；2、分析冲突发生的原因及事件的结果；3、承认自己在冲突过程中的责任；4、反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训；问题四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中，如何与这些人相处？能否举例说明。判断内容：评分标准：1、 描述出难相处的人的特征；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 讲出合理的相处方法；2、符合 3项 8分；3、 讲述事例；3、符合 2项 6分；4、 所讲述的事例符合常理。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题五：请描述你经历过的最大的挫折。你现在如何看待这一挫折？
4、判断内容：评分标准：1、 讲出事例；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 事例符合常理；2、符合 3项 8分；3、 挫折确实存在；3、符合 2项 6分；4、 表明自己事后能从挫折中有所收获；4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题六：请举出一例子，说明你是一个责任心强的人。判断内容：评分标准：1、 讲出事例；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 介绍当时的背景情况；2、符合 3项 8分；3、 讲出当时所采取的行动和措施；3、符合 2项 6分；4、 讲出结果。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件。判断内容：评分标准
5、：1、 所讲述事件体现其计划性；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 所讲述事件体现其组织才能；2、符合 3项 8分；3、 所讲述事件体现其控制能力；3、符合 2项 6分；4、 所讲述事件取得预期效果。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题八：请描述一件你坚持时间最长的事。你在当中是否有产生动摇？为何（不）继续做下去？判断内容：评分标准：1、 坚持时间超过三年；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 有明确的目标；2、符合 3项 8分；3、 对所坚持之事有信心；3、符合 2项 6分；4、 最终取得良好的结果。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题九：除学习
6、专业课程之外， 你在大学四年是否有参加其他知识/ 技能 / 课程的学习？为何参加此类学习？效果如何？判断内容：评分标准：1、 有此类学习；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 有明确的学习目标；2、符合 3项 8分；3、 学习对自我提升有帮助；3、符合 2项 6分；4、 学习能达到自我提升的目标。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题十：你一般喜爱阅读何类书籍？最近阅读的一本书是何时？请简述本书概要。请提出三点阅读收获或心得。判断内容：评分标准：1、 最近两个月内有阅读书籍；1、 以上 4 项全部符合 10分；2、 此类书籍对自我提升有帮助；2、符合 3项 8分；3、 能条
7、理讲出书籍概要；3、符合 2项 6分；4、 能讲出阅读收获。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4分。问题十一：如果你在一家公司任职，你最不能容忍哪些事情？请列出五件。你为何不能容忍？如果你加入我们公司后出现这些事情，你会如何处理？判断内容：评分标准：1、 所列举之事情不在本公司内发生；1、 以上 4 项全部符合10 分；2、 不能容忍的理由成立；2、符合 3项 8分；3、 在诚意表示为了新工作可能会容忍；3、符合 2项 6分；4、 尝试作出改变。4、符合 1项 4分；5、 基本不符合 0-4 分。问题十二：请描述你认为你最适合的工作岗位及工作内容，并描述你对新公司的期望，如薪金，福利、发展机会等。判断内容：1、 有明确的职业发展方向；评分标准：2、 对自我职业发展定位符合自我个性；1、以上4项全部符合10 分；3、 表示愿意踏实从低做起；2、符合3项 8 分；4、 薪金要求符合实际。3、符合2项 6 分；4、符合 1 项 4 分；5、 基本不符合0-4 分。
某公司储备干部面试指南
