谈判技巧心得

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1、谈判技巧培训心得体会谈判对于我们每一位员工都很重要 ，而想要获得双赢的结果则要有一定的谈判技巧和谈判方式方法， 非常有幸参加公司组织的这场谈判技巧的课程 ， 同时也非常感谢公司领导对员工培训的重视 ， 这也是提高我们工作 能力与工作素质的一个机会 。通过课程我学习到了以下几个方面 ：1 、 要有一定的谈判技巧 ，主要是掌握谈判心理 。 所谓谈判就是让别人支持我们从他们那里获得我们想要的东西的一个过程 ， 这个过程中我们会遇见种种阻 扰我们前进的障碍 。 要想越过这些障碍也要保持一种把控对方心理的能力 ，这既是一种谈判也是一种心理战 术。谈判没有谁赢 ， 只有双赢或者双输 ，没有真正的胜利者 ，

2、只有双方都达到了各自的目的 ，并且在这个结果 达成以后能够获得利益 。与对方谈判要掌握一定的技巧 ，要先了解自己行业的动态 ， 了解公司的产品和资源 ， 熟悉客户的行业资源 ， 对谈判对手有一个深入的了解 ，这样在谈判过程中才能更好的与客户进行良好的沟通 。2 、 有效的沟通 、倾听 。所谓的沟通就是为了设定的目标 ，把信息 、 思想和情感在人或者人群中传递 ，并达成共同协议的过程 。有 效的沟通有利于我们和客户之间互相了解彼此的情况， 要正确的了解他人的感受和情绪 ， 做到互相理解 、关怀和感情上的融洽 。3 、 有效的判断客户类型进行谈判 。有效的判断客户类型是我们谈判的一个基础 ，在谈判

3、中会遇见这样的几种人和角色 ：首席代表 、白脸、红脸、强硬派、清道夫 。谈判桌上要学会察言观色 ，能够有力的分 析出谁是主要的角色 ， 而同时我们自己又应该扮演怎样的一个角色 ， 对于这一点是我在以后的工作需要不断地 努力学习的 ， 一个好的谈判高手要拥有的素质需要不断地学习和培养 。课程的内容很多 ， 这些精华对我来说有着很大的触动 。原来谈判可以这样的有趣 ， 与人交流其实是我们每 天必须经历的 。 可是怎样交流如何交流 ， 运用这种谈判的知识 ， 会让我们的工作更加的顺畅 ， 更加愉快 。同时 也会给我们一种巨大的荣誉感 ，积极主动地面对我们的生活 ，懂得包容 、理解 、关心和爱 ，我们

4、的幸福指数篇 二：谈判技巧学习心得谈判技巧学习心得谈判在生活中的应用无处不在 ，谈判有广义与狭义之分 。 广义的谈判是指除正式场合下的谈判外 ，一切协 商、交涉 、商量 、磋商等等 ，都可以看做谈判 。狭义的谈判仅仅是指正式场合下的谈判 。鉴于我司一般是商业 谈判 ，以下内容仅针对商业谈判而论 。在谈判的过程中有以下几点需要重点把握 ：1. 建立良好的谈判气氛 。谈判人员在谈判最初的几分钟 ， 通过愉快的 、非业务性的话题 ，建立了谋求一致的谈判气氛 ，接着双方将 就本次谈判交换意见 ， 意味着谈判的正式开始 。双方能否很好地交换意见 ，不仅直接影响到能否继续巩固发展 已经建立起来的谈判气氛

5、，还决定着后续谈判能否顺利进行 。因此 ， 探讨交换意见策略是十分必要的 。2. 开场陈述的内容 我方对问题的理解 ， 即认为这次会谈应涉及的问题 ； 我方的利益 ， 即希望通过洽谈所取得的利益 ； 我方的首要利益 ， 即阐明哪些方面对我方来说是至关重要的； 我方可向对方做出让步的事情 ， 我方可以采取何种方式为双方获得共同利益做出贡献 ； 我方的立场 ， 包括双方以前合作的结果 ， 己方在对方所享有的信誉 ， 今后双方合作可能出现的机会和 障碍。3. 谈判过程的实际意义通过对交易条件的讨价还价 ，从分歧 、对立 、差距到协调一致 ，包括对谈判双方分歧的分析 、施加压力和 抵御压力 、 提出要

6、求与让步 、 形成僵局和打破僵局等等复杂内容 ，从而决定谈判的速决 、 拖延或是破裂 。因 此，这一阶段把握如何 ，对能否达到预期的目标 ，取得谈判的成功 ， 起着决定性的作用 。4. 谈判结束注意事项整个洽谈的结束有两种可能 ， 一种是洽谈破裂 ，一种是达成协议而成交 。当谈判可能破裂时 ，主谈在把握 整个洽谈结束时 ，要充分注意洽谈的气氛和可能的转机 。当对方主谈宣布其最后立场和观点后 ，我方主谈人应 设身处地为对方分析其立场的利弊 。并言辞友好 、态度诚恳 ，使对方感到我方的诚意 。尽管对方态度坚决 ， 但 如果对方十分谨慎的话会进一步考虑的 。当谈判成交时 ，双方应及时握手以结束谈判

7、。但在握手时 ， 主谈人应 对所有的达成一致的问题加以清理 ，以防止遗漏 ， 为最后的签约作好准备 。这时可以讲 ： 很高兴双方达成协 议，使艰苦的洽谈得以结束 。让我们双方清理一下已达成的协议 ，以便形成文字 。 若有遗漏允许补充 ，我们很 高兴与贵方达成协议 ， 我们将向上级汇报我们的洽谈结果 ，若有什么问题再商量 ，请贵方原谅 。这样讲既能留 有余地 ，又不失礼节 。对于我们 pmc 部门的同事而言 ，商业谈判主要涉及两种类型一. 价格谈判 。 所谓价格谈判 ，是指各方都把达成一项各方都能接受的价格协议作为整个谈判的核心问题 进行磋商 。开局原则 ：报价要高过你所预期的底牌 ， 为你的谈

8、判留有周旋的余地 。你对对方了解越少 ， 开价就应越高 ，理由有两个 ：首先 ，你对对方的假设可能会有差错 。如果你对买方或其需求了解不深 ，或许他愿意出的价格比你想的要 高。其次 ，如果你们是第一次做买卖 ，若你能做很大的让步 ，就显得更有合作诚意 。你对买方及其需求了解越 多，就越能调整你的报价 。这种做法的不利之处是 ， 如果对方不了解你 ， 你最初的报价就可能令对方望而生畏 。 如果你的报价超过最佳报价价位 ，就暗示一下 你的价格尚有灵活性 。如果买方觉得你的报价过高 ，而你的态度又是 “买就买，不买拉倒 ”，那么谈判还未开始 结局就已注定 。 保险的做法是按正常小偏高报价 。中局原则

9、 ： 保持优势 。当谈判进入中期后 ，要谈的问题变得更加明晰 。这时谈判不能出现对抗性情绪 ，这 点很重要 。因为此时 ， 买方会迅速感觉到你是在争取双赢方案，还是持强硬态度事事欲占尽上风 。在中局占优的另一招是交易法 。 任何时候买方在谈判中要求你做出让步时，你也应主动提出相应的要求 。如果买方知道他们每次提出要求 ，你都要求相应的回报 ， 就能防止他们没完没了地提更多要求 。终局 ：羸得忠诚 。 步步为营 (nibbling)是一种重要方法 ，因为它能达到两个目的 。一是能给买方一点甜头 ，二来你能以此使买方赞同早些时候不赞同的事 。 赢得终局圆满的另一招是最后 时刻做出一点小让步 。 强

10、力销售谈判高手深知 ，让对方乐于接受交易的最好办法是在最后时刻做出小小的让 步。尽管这种让步可能小得可笑 , 例如付款期限由 30 天延长为 45 天，或是免费提供设备操作培训 ， 但这招还 是很灵验的 ，因为重要的并不是你让步多少 ，而是让步的时机 。你可能会说 ：“价格我们是不能再变了 ， 但我 们可以在其它方面谈一下 。如果你接受这个价格 ，我可以安排多配两套钮模送给您 ！ ”或许你本来就是这样打 算的 ，但现在你找对了时机 ，不失礼貌地调动了对方 ，使他做出回应 ：“如果这样 ，我也就接受这个价了 。”此 时他不会觉得自己在谈判中输给你了 ， 反会觉得这是公平交易 。价格谈判中的注意事

11、项 ：1. 顾客询问价格领客在进行价格谈判2. 了解顾客的采购背景 （以前在哪里做 ，做什么牌子 ，市场定位 ，一般订单量 ） 。3. 看诚意 ，价格不要一次见底 ， 有所保留 。4. 原材料选用 、 优质配套供应商收费及对品质的保证都是形成高价位的重要因素。5. 工艺复杂程度及产量对价格亦有明显影响 。6 运费及税金 ， 不可忽视 。7. 谈判的最终价格较低时 ，虽然心中已有结果 ， 但嘴上不忘推委 ：价格太低了 ，还有待向上级请示确 认。二，急单交货期的谈判1. 对内谈判（1）立场 ：耀升团队内部集体的重要的经营活动，应该同心同德 ，共同努力筹谋。（沟通过程中少用 “我们的”“你们的”分界

12、名词 ）（ 2） 最后期限的死期 ， 尽量还要保留底牌 。（ 3） 不要一开始就死逼或经常性死逼 ，逼多就变成反作用 。（4）要了解工艺及产能 ， 防止被忽悠 。（5）能分辨甚至是确认 ， 各环节确实是尽了最大能力在赶货 。2. 对外谈判（ 1） 所有产品都是下单生产 ，需要了解每种产品的一般生产周期 。（2）熟悉产品工艺流程及各流程所必需的时间 ， 通过与客户沟通 ，希望能得到客户的理解与接受 。（3）请客人给出真实的上线期限 ，并了解上线后每天预用数量 。（4）大批量分批交货时 ， 密切关注客户每天上线情况及用钮情况， 再反观我司的每天产量 ， 及时做好厂内产量调节 。（5）不定期提醒客户

13、落单 ，尽量争取给多点时间给内部生产 ， 并预防客户走单 。（6）无可奈何时 ， 请客人在其司作内部用钮时间的沟通 ， 甚至动用所有有可能给予我们延长时限的人或 事。总之，在这次谈判技巧的学习过程中 ，我学会了谈判的基本概念、分类以及谈判的重点，和pmc部门常 用到的价格谈判 、急单交货期谈判在实际应用中的注意事项 ， 但这只是理论知识 ， 需要我们在实际工作中不断 向同事领导学习并总结出适合自己的一套方法来 ， 以上是我的一点心得体会 ， 请领导斧正 ， 谢谢！篇三 ：沟通 技巧培训心得沟通技巧培训心得前几天有幸能参加部门安排的沟通技巧培训课程 ， 通过这次的培训让我从中领悟到在我们的日常工

14、作中 ， 对上级领导 、 对同事 、 对其它部门的工作人员的沟通重要性 。它有利于我们建立良好合作的关系 ， 有利于大家 工作的开展 。无论在生活中 ，还是在工作中 ， 沟通无所不在 。无论你从事的是何种职业 ， 你都需要与人打交道 ， 需要与 各式各样的人去沟通 ， 这需要用你的外表 ， 你的举止 ， 你的语言来打动对方或营造一种氛围 。而我们楼宇交收 部是与多个部门有着业务往来的部门 ， 在工作期间的种种工作的处理 ， 都直接影响到楼宇是否能顺利给业主 ， 影响到部门的形象和个人的素质 。因此我们需要在日常的工作善于与别人沟通 ， 注意自己的沟通方式 ， 注意场 合和自己的场合 ，在沟通中

15、决不能喧宾夺主 ，更不能居高临下 ， 尤其是在我们面对业主时 ， 更需要注重语气及 礼仪。业主至上 ，更需要尊重 ， 尊重仍是礼仪之本 ， 也是待人接物之道的根基之所在 ，与业主建立良好沟通的 关系 ， 有利于我们日后工作的顺利完成 。因此我们要以最好的服务态度服务业主 ， 让他们真正的感受到在这个团队里，要进行有效的沟通，就必须明确目标。对于团队领导来说，目标管理是进行有效沟通的一 种解决方法，在目标管理中，团队领导和成员共同讨论目标 ，计划，存在的问题和解决的方案。由于整个团队 都着眼于共同的目标，有了共同的沟通基础，彼此就能够更加了解对方 ，有时即使上级领导不能接受你的建 议，他也能理解

16、其观点，同时上级对下属有了进一步的了解，沟通的结果也自然得以改善 。沟通带来理解，理解带来合作。如果不能很好地沟通，就无法理解对方的意图，而不理解对方的意图，就 不可能进行有效的合作。这对于每一个人来说，都尤为重要。一个沟通良好的企业可以使所有员工真实地感受 到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。而我们楼宇交收部面对的众多业主和各部门，更需要建立良好沟通关系，这样才有利于部门同事之间 、部门之间互相合作，互相理解，有利于工作的顺利开展和完成。沟通更要把握好沟通的时间，在沟通对象正处于休息时间或

17、工作烦忙的时候，你要求他与你商量下一个议程的事情，显然是不合时宜的，所以要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。沟通是双方的事情，如果任何一方积极主动，而另一方消极应对，那么沟通也是不会成功的。试想故事中的墨子和耕柱，他们忽视沟通的双向性，结果会怎样呢？在耕柱主动找墨子沟通的时候，墨子要么推诿很忙没有时间沟通，要么不积极地配合耕柱的沟通，结果耕柱就会恨上加恨，双方不欢而散，甚至最终出走。如果故事中的墨子在耕柱没有来找自己沟通的情况下，主动与耕柱沟通，然而耕柱却不积极配合，也不说出自己心中真实的想法，结果会怎样呢？双方并没有消除误会，甚至可能使误会加深，最终分道扬镳。所以

18、，加强企业内部的沟通管理 ，一定不要忽视沟通的三向性 。作为管理者，应该要有主动与部属沟通的 胸怀；作为部属也应该积极与管理者沟通，说出自己心中的想法。作为同事也应该大家相互沟通，相互理解，相互合作。只有大家都真诚地沟通，双方密切配合，那么我们的企业才可能发展得更好更快！沟通是每个人都要面临的问题，也要被当作每个人都应该学习的课程，应该把提高自己的沟通技能提升到战略高度一从团队协作的角度来对待沟通。唯有如此，才能真正打造一个沟通良好 、理解互信、高效运作的团队。篇四：商务谈判 技巧课总结商务谈判技巧课总结在还没有上过商务谈判技巧这门课之前，我很少对跟商务谈判有关的各种事情有太多的关注。因为不了

19、解，即便偶尔在影视作品里看到相关的片段，也没有去认真思考过里边的各种学问。之前也跟着同学看过一次学校的商务模拟谈判大赛，但是没看几眼就提前走了 。以前的时候，我没觉得商务谈判是多难的事情，我感觉就是一大堆人坐下面对面聊天。所以一直也不怎么感兴趣 。上过这门课之后我发现，是因为之前根本不了解商务谈判，所以才对它没什么兴趣的。其实商务谈判很有学问！就好比老师上课的时候讲的那个强盗分金币的故事。要得出最后的结果，其实有一个很复杂的分析过程。说白了，就是一个分析别人的想法的过程。而且，不仅要揣摩别人是怎么想的，还要想办法使自己的利益最大化。下面说一下我对几组模拟谈判和小品的观后感吧。第一组：这组双方是

20、一个公司和一个培训公司，双方就各项事宜经过多方谈判 ，最终达成一致意见，合作成功，双方在谈判过程中充分抓住有利于自己的对方的不足，为自己在谈判中占据有利地位做了贡献，不过谈判的时候感觉不是很正式。第二组：这个小组谈判双方是中国移动和苹果公司谈判开始，这个谈判和我们组的很像，不过是移动和苹果公司，双方采取曲线进攻，让步进攻，并且采取简练的语言进行谈判，取得了不错的效果。小品展示部分：第一组 ：这个小组的小品展示的是清朝康熙年间明相与台湾进行谈判的再现， 展示双方最终因各种原因导致最后谈判破裂 。通过他们的表演 ，我们又重温了那段历史 。第二组 ：这个小组的小品展示的是作家协会和百度的谈判 ，事情

21、源自于百度文库侵权 ，通过谈判 ， 最后终于成功找 到一个解决问题的办法 ， 并通过酒桌上的谈判 ， 使得双方均满意 。 第三组 ：本组展示的小品发生地点是文化及生活习惯都与中国有很大不同的阿拉伯国家阿联酋， 通过他们的展示 ，我们了解到了一些相关事宜 ， 比如在接待客人时 ， 不管别人有没有正式介绍都应先与客人握手 ，用右手握手之 后，右手放在胸前 ， 表示对别人的尊敬 。阿拉伯人普遍时间观念不强 ， 工作节奏缓慢等 。第四组 ：第五组 ：这个小组展示的小品是五星级酒店和电视机供应商的谈判， 通过激烈的谈判 ， 酒店方对对手的相关信息了解的很清楚 ， 最终获取了有力地位 ，并且谈判进行的夜很

22、顺利 ； 特别要说的是 ， 他们很注意谈判过程中的着 装 ， 这是其他小组忽略的地方 。第六组 ：这个小组展示的小品是以交大跳蚤市场为背景 ， 为我们展示了发生在小树林的三幕交易场景 ，为我们展示 了在交易过程中如何使用技巧获取利益 。我自己参与的是一个模拟谈判 。我们小组谈判模拟的两方是中国联通和美国苹果公司 ，谈判开始我们首先进行了一个即兴表演， 目的是为了缓解谈判氛围 ；然后是正式的谈判 ， 在谈判过程中我们充分了解了对方的心理 ，同时我们采取适当抬高价 格、迂回谈判等技巧 ， 最后达成了一致协议 ，谈判很成功 。经过这个模拟谈判 ， 我也有一些心得体会 。谈判的关键是人 。 谈判人员是

23、否具有良好的思想道德素质是最重要的 ，其次要有必备的专业能力和相关的 知识能力 。除了注意谈判人员的个人素质 ，还应该注意其选择任用 。 一个项目的好坏除了其本质属性以外 ，基 本都是由谈判人员的操作来评定和掌控的 ，因此 ，谈判人员的选择至关重要 。谈判人员的性格决定了其谈判风 格，首席谈判官的风格奠定了谈判小组的基调 ，在谈判过程中 ，言语腔调 ，表情神态 ，动作 ，技巧等细节都能 影响整场谈判的趋势 ， 只有拥有谈判主控话语权 ，在谈判中占有优势的团队 ，才能使谈判结果趋向期望值 ，取 得成功 。选对人 ，才能做对事 。谈判人员在谈判前必须做一个周密而完善的策略， 商讨各个谈判成员所扮演

24、的角色 ，制订和预测在谈判中所采用的形式策略和应对方式 。 在一场谈判中 ，开场时怎样奠定基础 ， 过程中如何随机应变 ，对常用的 17 种 谈判策略如何运用 ，语言的使用技巧 ， 报价及还价的策略等 ，都是值得先去思考注意的 。企业发展讲求战略 ， 商务谈判讲究策略 ， 而谈判策略具有明显的阶段性和潜伏性 ，因为很多问题只有在谈判进行时才出现 ，它是潜 伏的，但在谈判中又会出现 。针对这种潜伏性问题 ，那么策略的制订就必然具有阶段性 。总的说来 ，谈判策略 终要影响最终谈判结果 ， 制订有效的谈判策略是很有意义的 。以上就是我对商务技巧课总的一些体会 ， 以及经过上周小组展示后的一些收获和心

25、得。我觉得商务谈判技巧是以后需要掌握一种基本技能 ， 而我有幸在大学期间就能提前接触这门技能，我表示很高兴 。虽然课上完了，但是学习不会停止 ，我以后将继续在实践中学习 ，在学习中实践 。篇五 ：学习沟通技巧课程的心得体会 学习沟通技巧课程的心得体会一个学期的沟通技巧课程结束了 。通过这个学期的学习 ， 使我们明白了沟通技巧的重要性 ，让我们知道了 人类任何活动都离不开沟通 ， 良好的沟通能力是你获得成功的重要保证。课程开始的第一天 ，老师告诉我们一个人成功的因素 ：75%靠沟通 ，25%才靠后天和能力 。 在人类的生存 活动和社会活动中 ，“沟通 ”是一项不可或缺的内容 。我们只要多留心周围

26、的事情 ，便会发现 ，任何情侣 、夫 妻、家庭 、亲属 、邻里之间以及商业 、社交 、公务、管理活动都离不开与人沟通 。从一般意义上讲 ，沟通就是 发送者凭借一定渠道 （ 亦称媒介或通道 ）将信息发送给既定对象 （接受者 ），并寻求反馈以达到相互理解的过 程。沟通 ，不仅仅是父母与孩子的沟通 ，还有夫妻之间的沟通 ，朋友之间的沟通 ，可以说人活在这个世界上就 必须要与人沟通 。而且沟通的方式也很多 ，常见面的可以当面沟通 ， 不常见的可以电话或是短信的形式来进行 沟通 ，会上网的更可以通过网络来沟通 ，甚至连肢体语言也可以进行沟通 ，良好的是造物主赐予我们美好事物 之一 。良好的沟通可以使父母

27、及时的了解孩子的状况 ，能够更好的来帮助孩子 ，孩子也能通过沟通来了解自己 的父母 ，从而达到父母与子女之间的和睦相处 ， 是幸福家庭必不可少的一点 ， 而且我认为现在人们现在所说的 代沟 ，就是平时缺少良好的沟通 ，大家都是生活在这个社会的人 ，就算生活的环境不一样 ，但只要多沟通 ，还 是能更好的相处 。沟通可以分为语言沟通和非语言沟通 ，其中语言沟通仅占 7%，而非语言沟通却占 93%。 沟通不仅是人类 亲和动机的需要 ，还可以促进人的身心健康 。沟通的形式多种多样 ， 有单向沟通和双向沟通 ，正式沟通和非正 式沟通 ，浅层沟通和深层沟通 。 一旦确定了沟通目标 ，就需要选择合适的沟通形

28、式以达到该目标 。沟通和管理 一样 ，没有最优答案 ，只存在满意解答 。沟通技巧课程涉及的内容很广泛 。它包括听话的技巧 ，交谈的技巧 ， 辩论技巧 ，演讲技巧 ， 说服的技巧 ，谈判技巧 ，团队沟通的技巧 ，日常生活中的沟通 ，工作中的沟通 ，跨文化 沟通和现代沟通手段 。其实沟通的方式有很多种 ， 别人都喜欢听你对他说关心的话 ，赞美的话 ，感谢的话 ，认同的话 ，或是给他 信心的话 ，而不是硬碰硬的和他说话 ， 硬碰硬的说话只能起到相反的效果 。去年过年回家的时候我和同学去商 场里买衣服 ，因为是过年买衣服 ， 所以人很多 ，售货员都忙不过来了 ， 这时候一位阿姨匆匆忙忙的来到这边对 着

29、售货员大喊 ： “喂，小姐，我买东西 ，快点 ，快点过来啊你 ！”她见售货员没什么反应 ，不耐烦了 ，就大声的 敲着柜台喊 ：“售货员 ，你耳朵聋啊 ？我说话你听不见啊 ？”我们在旁边都想说她两句了 ， 售货员看了看这位火 气十足的阿姨 ，微笑着走了过来说 ：“对不起啊同志 。 我在给别的顾客挑选东西 ，让您久等了 ， 您看您要买什 么？我给您挑个合适的 。”那个阿姨愣了一下 ，脸上尴尬的露出一丝笑容 ： “对不起 ，我要买件衬衣 ，急着赶火 车。”如果当时售货员和顾客针锋相对 ，那肯定会发生争吵 ， 但这个售货员善于控制自己的情绪 ，所以 避免的一场冲突 。 每个人都要学会驾驭自己的情绪 ，保持良好的自我状态 ，这样才会使你冷静客观的看待 一件事或一个人 ，更好的与别人沟通 ，交流 。也正是由于学习了这门课程 ， 我才渐渐体会到原来人与人之间沟通有这么多技巧。 只有充分的了解了这些技巧 ，并把这些技巧运用到日常生活中去 ，我们才能与别人建立良好的人际关系 ，才能在今后的生活 ，工作中 做的比别人更出色 ， 也更迈向了自己走向成功的第一步