最新竞聘电气设计工程师

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1、最新竞聘电气设计工程师的编辑为您准备了关于?最新竞聘电气设计工程师?的文章，希望对您有帮助！最新竞聘电气设计工程师各位指导：下午好!我叫#，毕业于抚顺石油学院，(本来希望对大家有所帮助！各位指导：下午好!我叫#，毕业于抚顺石油学院，(本来是辽宁石油化工大学的，但是怕指导不知道是哪，还是说抚油吧。母校，对不起了!)学的是电气自动化专业，我在招聘会上理解到我们公司，并通过面试进入到公司任电气设计一职，通过六个月的试用期转为正式员工。我2021年7月进入公司，在师傅许林昌的带着下，我逐步理解了电气设计的每个步骤，积累了较为丰富的工作经历和相关知识，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：一、熟

2、悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;可以协同主题专业参加现场勘察。选站、选址、选线及搜集有关本专业的各种根底资料(包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等);可以论证供电方案，根据工程工程的用电负荷，进展负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程工程电气设计的原那么，选择变配电所的配置;可以完好的完成工程初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。二、在公司两年左右的时间里，我参加了很多工程工程。其中包括：在刚来的时候，抚顺工程部的一、二、

3、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃工程等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及开工图。今年的主要工程有：大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我仍然可以细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验工程，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;-油田风城油田重32井区1号特稠油结合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。爱岗敬业，我会把工作当成

4、一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，进步才能，为企业的开展尽自己的一份力量。工程师竞聘演讲稿范文工程师竞聘演讲稿一尊敬的各位指导、各位同事：你们好!我叫王继忠，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘11岗级的消费技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业结合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员;1

5、998年12月至2021年7月在调度室任调度副主任;2021年8月至2021年3月在输变电管理所工作，任主任;2021年4月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才防止了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素质上下，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，进步消费技能，从而促进职工素质的进步，增强其忧患意识和竞争意识，知道就业靠竞争，

6、上岗凭技能的道理!自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作才能和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在消费技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作才能和指导才能，多年被评为先进工作者;三年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的根底理论专业知识和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的奖励

7、;曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的理解和掌握，学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中;94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能提供了理论根据，从而到达降损节能，进步了电网的效益;96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素质到达了一定的专业技术水准;2000年初，参与设计绘制本县电力系统2000年和2021年一次系统规划图，同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写

8、一本?平乐县电网调度自动化设计?的专业论文;2000年11月县电网调度自动化工作启动，自己深化现场直接参与安装和调试，日后自己被指导委任成为单位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，如今调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次单独一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电保护整定值计算和微机整定工作，均获得了令人满意效果;2021年8月在担当输变电主任期间，通过理论和理论相结合，自己的专业技术程度和业务有着质的飞跃，

9、自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面理解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从2021年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建立中起到关键人物作用。假设我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全消费技术档案资料。2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行两票三制，强化平安意识，并严格按

10、照三不放过的原那么，认真调查处理事故，实在在实进步平安消费管理程度，确保人身设备，电网的平安。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。3、在变电站，要加强运行人员的培训，进步其业务程度，进步对设备的异常运行、电网事故的分析判断才能，采用多种形式进展岗位练兵，进步变电站的整体素质。4、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假设有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进展测量和校验。竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，因为我最起码已让公司指导和各位考核人知道了我的工作才能和技术程度，我已展示

11、了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，逐渐完善自己。我对公司改革开展前景的希望和建议：1、公司改革要朝良性方向开展，在竞争上岗中要多项选择拔人才，提拔人才，防止搞拉帮结派。2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权利，杜绝*行为。3、要创办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张浪费。4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监视作用。5、要大搞第三产业，增加职工收入。6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期承受业务培训，内容有岗位职责，工作标准，效劳标准，职业技能。以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家相信我，给我时机，我会把工作做得更

12、好，更出色。谢谢大家!工程师竞聘演讲稿二尊敬的各位指导、同志们，大家好：我叫*，现职设计员。我竞聘的岗位是主任工程师。我今天能站在这竞职演讲台上，心中百感交集，一是感谢公司搭建了这个展示自己的舞台，给我挑战自己、展示自我的大好时机;二是感谢各位指导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任，也正是你们给予了我今天参与竞聘的勇气。几天来，我一直在衡量自己，回忆自己的经历，审视自己的才能。大学本科文凭，给水排水专业，5年的工作经历，助理工程师职称。面对过去的老指导，老同事，我害怕过，犹豫过，但公司指导和同志们对我工作的认可给了我极大的勇气，我认识到，这是一

13、次内含契机的挑战。我也明白一个道理：挑战就是机遇。我想试试。像每一位员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，5年的设计工作和经常出差的工作经历，多年艰辛而又充实的设计工作，稳固了我的业务技能，我的工作得到指导与同志们的认可，给予我很多荣誉，我深怀感谢。处理业主，监理，施工间问题发面具有一定的经历，从我个人的职业生涯考虑，我希望丰富自己的人生，锻炼自己的多方面的才能。我相信，通过竞聘，大家对我的认识会更加深化，我也相信，一定可以赢得大家的支持和信任，竞聘成功。我的理由是：我自信具备担任这一职位的根本素质。1、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。2、有较强的工作才能，

14、我以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，干工作脚踏实地。3、有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中。4、我也深知在知识飞速更新的年代更要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。假设我成功竞聘该岗位后，我将以下几点做为自己的工作准那么，如有不对或缺乏的地方请各位指导和评委批评指正。一、做好指导与员工间的纽带。众所周知，企业的效益来源于员工良好心态下的高效工作和适宜的制度建立。在小集体中应该以兄弟般的友谊加上制度化的管理来达成年度目的。我会努力为每一位员工效劳，做好指导与员工间的纽带。二、抓队伍，突出责任意识。充分调动和发

15、挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以设计工作为平台来认识自我、成就自我。三、促沟通。设计工作有其特殊性，设计人员一样专业的相对独立，和不同专业间的协同配合同时存在。通过定期不定期的交流，互相借鉴，取长补短，更加有利于设计人员的进步。四、是抓学习，突出自身建立。树立终身学习的意识，绝不是一种口号，而是随着社会的进步和开展，它应该成为自己的一种生活方式，更是实现自我开展和素质提升的一种没有捷径的选择。设计工作要求设计人员灵敏运用专业知识，国家建立法律法规标准。而只有坚持学习，才是获取知识的有效途径。要以建立法律法规标准和燃气工程业务知识为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来进步

16、设计人员的理论程度和业务素质，增强标准设计的才能和程度。竞争出人才，竞争出效益!各位指导、评委同志们，我假设竞选成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，不辜负指导和同志们的信任与支持。假设参选不成功，我将认真分析自己的缺乏，在今后的工作加以抑制，并且愉快地承受组织分工，以加倍的努力，兢兢业业，恪尽职守。继续做好本职工作，做一名优秀的工程设计工作者。谢谢大家!主管工程师岗位竞聘报告尊敬的各位指导，大家上午好，我是xx，XX年7月毕业于xx邮电学院工业工程专业。在这三年里，一直从事综合工艺工作，主要负责工艺规划部分。今天竞聘的岗位是主管工程师。可能内容会比较多，请各位指导可以给我足够的时间，因

17、为我是用心写的。在上班的这三年里，自己从一个对汽车、对工业消费一无所知的学生成长到如今，学到了很多，成熟也成长了很多。工艺一个繁冗的工作过程，也是最看不出成绩的那种，就像有人所说的那样，很多时候是为别人做嫁衣了。下面谈谈自己这几年的工作与考虑，综合自己的学习与成长，认为在这样一个场合下，值得一提的有以下几个工程。一、起重机底盘焊接消费线工艺布局改善设计这项工作可从产能、工艺布局2个方面进展阐述。第一、产能部分：XX年3月份，为满足公司提出的将起重机产能提升要求，特对起重机焊接消费线关键重点设备如：摇臂钻床、方箱拼焊工装、坡口机、龙门自动焊等进展了产能分析。分析的结果是：龙门自动焊承担着方箱与支

18、腿箱的焊接，摇臂钻承担着安装座孔位钻孔与攻丝，且存在工位人员分配不合理的问题，方箱拼焊工位单台点用时间较长，且存在20t与25t共用的现象，以上三工位为较为严重的产能瓶颈，直接限制着后续工位的消费节拍。为平衡各工序节拍，化解消除工序瓶颈，采取的策略一共有3个：1、将摇臂钻床由一台增加到两台；2、增加支腿箱龙门自动焊设备，与现龙门焊共轨运行；3、增加焊接滚轮架2台，将在方箱拼焊工装内部进展的预焊接全部转移至滚轮架焊接，拼焊工装只负责完成方箱拼焊作业。第二、工艺布局部分综合工艺加工现状，设备的投入，内部物流的传递，物料及半成品的存放，行车的利用，工序工位间关系严密程度等因素，对起重机焊接车间重新进

19、展了工艺调整。遵循的主要原那么是：1、需要基建安装的设备尽量保持现有位置；2、构造紧凑，物流传递有序，大物流采取u形回路；3、限定行车运行范围，防止长间隔 物流吊运；4、工位按疏密程度选取适宜位置；5、为中大型半成品及零部件预留存储位置；6、为产能再次提升预留设备安装位置。经过资料查阅、现状调查、作业部门沟通，经过十多个版本的修订，最终确定了起重机焊接消费线的工艺布局图，图纸已下发，设备已安装到位，其它工位因特种车产量原因一直未完成调整。另外，要说明的是，此方案是在张学军部长在时完成的，大多是他点头与定方案，部分是我们一起讨论补充决定的，我只是担任着一个信息分析提供及详细的执行角色。作为对新工

20、厂搬迁的准备工作，对调整后的起重机布局方案进展了系统的产能分析，分析结果为：因车型不同对工位的消费压力有所变化，平均可日产7台。下面谈谈对此项工作的考虑，从两点进展说明：1、对于整个产品构造而言，产能程度存在不平衡的问题，如提升了焊接产能，零部件加工、下料、涂装、装配等其它产能能否跟上，这个问题需值得考虑与重视。2、我们目前的消费中，消费待料的情况是非常普遍的，特别是消费旺季，需要的材料过不来，不需要的材料一大堆。直接影响着作业部门的产出程度与交货期。这对消费稳定、准时、排产方案性都提出了更高的要求。基于目前我厂客观现状，彻底改观是不现实的，采取策略维稳是主要思路。二、水泥搅拌车罐体焊接消费线

21、工艺布局改善设计XX年7月份，基于公司提出的填平补齐决策，制定了一份11500台份水搅过渡期产量工艺布置方案。分析方法与起重机布局相似，我就不详加说明了，下面只谈谈不同的部分。总体来讲，可以从工艺流程图绘制、关键重点设备产能分析、工艺布局图三部分阐述。第一、工艺流程图部分：工艺流程图是产能分析与工艺布局的根底，原水搅车的工艺流程图较为粗略且线条混乱，对产品不熟悉的人很难看明白。我对水泥搅拌车工艺流程图重新进展了整理制定，用树形构造图呈现出来，包含外购件、分装方式、设备类别、层级关系等信息。对这部分工作的考虑是做的非常专业非常认真，明晰明了，简洁易懂。缺点是任何产品的消费情况都不可能用一张表完全

22、表达出来，后续工作应该还有设备产能的分析，工位作业内容的划分，工位作业指导书的建立等。第二、关键重点设备部分：主要分析设备有：平板自动焊、埋弧自动焊、十字架焊机、等离子切割机、涂装设备。分析结果为：当水搅产量上升至xx台/日时，平板自动焊、等离子切割机、涂装设备、焊装模具仍可保证水搅消费，但会严重制约其它产品消费。通过对埋弧自动焊机焊接速度、焊缝长度、装夹、打磨、卸装时间、空程百分比等因素的计算分析，埋弧焊机日产能可达xx台，十字日产能可达xx台，不存在产能瓶颈问题。因埋弧焊机是在专用车设计确定筒体直径不会增加的情况下，为14方及以下规格定制的。日前，对直径增加148mm后的16方水搅罐体在埋

23、弧自动焊机上运作进展了模拟分析，结果为：理论上不存在问题，如试制时现场出现突发情况，最有可能需要改进的部分为驾驶室与辅助设施。另外，补救措施为由十字架焊机上面完成，不影响质量需求。第三、工艺布局部分：因车间位置与长度限制，水搅布局采用u形回路的物流方式，主线与分装线并列布置，位于通道的两侧，采取平行供线的方式，这样做的优点是物流间隔 短。布局的主要原那么是：1、零部件供给就近；2、分装、总装对称分布；3、防止或减少物流干预，限定行车行程；3、工序间严密程度与关联因素决定分布位置关系；4、关键作业工序产能分析，控制平衡消费节拍，防止或减少作业等待。工艺布局的心得：首先考虑设备的产能，设备的产能决

24、定着流水线的产能程度，假设增加人可以解决产能，尽量采用这种方式，因为人力本钱是较低的，否那么投资设备是必要的。三、仓储面积核算：主要是从“目前库容状态、“库容缺口、“按照目前的仓储方式，需要的仓储面积、“核准大件库仓储面积、“工位器具及仓储方式提出、“新仓储方式下仓库规格、“新厂区仓储工艺方案的提出几个方面进展分析计算。改装库比较简单，不作过多表达。下面主要说说大小件库与总装线及特种车装配线的匹配方式。大件库仓储面积的计算主要根据“十二五方案消费纲领、“目前库容状态、“缺口面积、“大件库物料架报表、“商品消费库容、“备货周期等因素分析计算，并根据工序类别制定不同的仓储方案，制定了总装线与特种车

25、装配线的综合仓储方式及供线方案。这个方案的主要特点是：1、设备专用区域用于卸货与备料，后期工作还应制定专用的出料与备货设备，即工作组最近培训中提到的物流包装；2、大小件库以最小的间隔 同时供给总装线与特种车装配线；3、将调试区、路试区域、底盘库、整车库综合在一起，并考虑底盘库对专用车装配的供给道路。从这个方案得出的反思：1、预算出的仓储面积是比较大的，与备货周期较长与消费方案稳定性有很大关系，假设有效解决以上问题，仓储部分会有很大的改善，物流外包也是一种方式。2、仓储布局规划只是零部件的一个根底，有序的仓储还需管理方面的投入。仓储方案的缺乏：1、工位器具因供给商不同，差异较大，不能很好的管理，

26、也不能为仓储数据的建立提供准确的根据。2、事业方案准确度及产品方向关联较大。四、新工厂搬迁考察及布局草图绘制在搬迁办的组织下，对同行业10余个单位共进展了3批次的考察，主要考察方向为工艺布局方式、物流形式、消费设备等。考察结果是：1、北京xx的产品构造与我们相似度非常高，正在建立当中新工厂布局方式科学而且实用，很值得我们学习与借鉴；2、cx的模块化消费方式值得我们借鉴，即按车型类别将消费厂区分为多个模块，下料、机加工、焊接、涂装、装配按模块进展分配，这样做的优点是：相对我厂目前这种集中化作业方式，可以减少厂区内零部件物流间隔 ，缺点是：投入本钱会有所增加，管理形式也会有所变化。3、在商用车总装

27、厂与重型车厂的零部件供线形式、仓储管理方式、第三方物流的应用、供给商的管理、运卸货的方式都值得我们学习与利用。4、焊接气体的集中供给，车间内部环形、u形物流方式，各跨区间物流轨道及电瓶小车的使用，大小行车分层布置等经历都值得借鉴。下面谈谈新厂区布局草图的绘制，算是对这段时间考察结果的一个汇总：新厂区的地块虽还没有批下来，但我这里有两个预选方案，我选择其中之一，也就是新火车站的那块作为了设计根底。在考虑“地块条件、“十二五消费纲领、“仓储方案、“工艺条件、“考察经历、“不同跨度行车再利用、“车间排列整齐划一、“物流因素、“新工艺方案的投入、“车库的出入库等综合因素的条件下，绘制了一份新工厂布局草

28、图方案。这份草图是根据我个人的认识与理解绘制的，曾给张学军部长看过，他说觉着有点问题，但说不上来哪里不对。在为包含的信息量太多，今天的时间也有限，就不在这里赘述了。工程开场后还需更多的信息投入。下面还有小工程，我简单提一下：1、改装装配作业区装配工时核定：包含有水搅、矿山自卸、加油车、散装水泥车、教练车。2、一些简易工装的设计，详细的说，大多应该是在李国武师傅指导下完成的，使我对设计工作有了很大的认识与进步。3、等离子切割软件的学习，到目前为止，可以独立操作。目前正在整理等离子切割参数资料。4、工艺纪律检查操作流程编制。5、自学完成了汽车构造根底，对汽车底盘构造及运行原理有了初步的理解。下面谈

29、谈我下一步的工作思路：1、积极配合厂区搬迁工作，重点为仓储方案、物流设计、细节布局、设备规格类型及数量。2、完成改装作业部其他车间工艺定置图。3、工作组提出的道程管理是非常先进的消费管理方法，我得好好研究一下，从中获取更多的工作思路。4、学习一种三维制图工具。下面谈谈对工作的考虑：1、工艺工作的思路应从全系列产品、全厂区消费特点方位建立。2、建立工艺管理流程图，明确责任与权利。3、加强工作沟通，有时会给个人非常开阔的思路，就像一句话说的，众谋独断，详虑力行。4、职业规划，出于自己的兴趣与专业特点，我为自己制定了一个职业方向，先做工艺，再做专用车，再做消费现场管理，最后走上管理岗位。当然，这还需

30、要指导的理解与支持。谢谢各位！问题：1、准备离任我只能说自己是理智的，大学本科，毕业三年，兢兢业业，积极上进，工资1500，给任何一个人这样都会这样想的。优点：1、活泼开朗，踏实务实，激情坚韧，富于创造，注意细节，习惯换位考虑，工作责任心强；2、擅长承受新兴事物，可塑性较强，自学才能良好；3、敢于表达不同意见，属于结果导向型；4、文字把控才能较强，反响敏捷，思维活泼；5、理性思维兴隆，学习才能适应才能强，喜欢挑战新事物；6、具有较强的团队合作意识和人际沟通才能，注重自身综合素质的培养，人际关系良好。缺点：1、挑剔，有时候对事情要求过高，浪费太多精力。2、一根筋、执着，自己认准的事情，往往都会坚

31、持到底，不会理睬别人的态度。3、不拘形式，自己属于那咱纯粹的结果导向型的人，为了目的，不拘形式与手段，后果考虑的过程可能很细致，但很难让别人看明白。4、犹豫，有时候有些事情会想出很多个可能性，想象可能会出现的最好与最坏的结果，特别是对自己不熟悉的领域。做出决定会消耗更多的时间与精力。5、执行力还有待进步。说明：1、先做良将，再做良相。2、在一个领域做的很好的人，在其它指导会同样优秀。3、目前处理资本的积累阶段，为最终对于企业的有效判断决策提供知识与经历积累。以上精彩?最新竞聘电气设计工程师?内容由我们的演讲稿频道整理而成，假设以上内容对您还没法解决写作需求，可以继续阅读我们为您准备的“电气工程师竞聘演讲稿专题！