车间主任2022年工作总结范文

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1、高品质文档车间主任2022年工作总结范文 工作总结范文 XX年立刻就要过去了,怀着无限向往与将来的伊泰煤制油,想说的许多,而现在切切实实也让我看到了许多。布满热忱与提高自我的一年，我更加坚决了自己的信念.现将一年的总结汇报如下，请领导对我工作中的不足给出意见，在今后的工作，我将不断完善自己,努力让自己做得更好。 在行政部工作期间，努力学习实际公文操作，了解办公室各项事宜，包括会议制度的管理，接待客人的礼仪等其他。在领导交办的任务当中，都能根据领导的要求完成。由于所学专业并非秘书专业，不懂得东西准时向领导请教，在此，感谢我过去的领导，感谢当时他们对我的谆谆教导。信任在行政部工作中学到的东西在我一

2、生中都会受益。由于个人病情缘由，在7月份，向公司领导提出申请来到合成油车间。 来到车间，始终没有什么傲岸或一些不切实际的想法，而是努力地尽快适应工作环境，张主任为了让我能尽快地融入这个团体，给了莫大的关心。毕业已过一年，由于在行政部工作，所学专业没有得到很好的巩固，所以自己很明白在许多方面已落下别人，为了尽快赶上自己的学习，虚心请教车间的各位师傅大哥，包括我们的工程师人员。由一个不懂，到现在能懂，而且已学会了怎么学习这个过程，深感兴奋为自己的所学。同时，这个过程，我也明白一个化工装置对员工要求的严格性，所谓组织性、纪律性，今日看来已远超过字面上的意思。 特殊是在实习那段日子，师傅们给讲解的一个

3、个活生生的例子，时刻提示着我，要做得就是不断努力学习，无论是设备方面的学问，还是实际的工艺流程，丝毫不行马虎、大意一点，相反，是要到处当心，到处留心。只有熟识了图纸上的那些东西，在实践中再加不断摸索，我信任肯定会把工作中的失误降到最低。一年来，车间详细完成的工作有：帮助车间其他人员完善车间六项制度的建设，还有就是学习了合成工段的主要工艺，合成工段不仅在我们车间是重点，对于煤制油公司来说也是重点，所以在学习的过程当中，每一个工艺指标都没有放过，每一个操作步骤都具体作了记录。同时，在学习了一段工艺过后，又把过去所学专业，重新温习了一遍，包括各种泵、压缩机、换热设备、各种塔的原理。 今日，我抱着盼望

4、，抱着一种信念来到伊泰煤制油公司，而今又来到合成油车间，我想我终不会为自己的这种选择而懊悔，甚者圆满。我信任，在我们车间张主任的带领之下，今后肯定会有质的提高。 工作总结范文 XX年，我县训练考试工作受到各级领导的高度重视，在县委、县政府、县招委、县训练局的正确领导下，有关部门大力支持和亲密协作，在市招生办直接指导下，我县招生办严格执行招生政策，维护考试纪律，落实招生考试各项规定，加强宣扬，依法治考、治招，建立健全监督机制，狠抓考风考纪，顺当完成了训练考试各项工作，现就年度工作总结汇报如下： 1、一般高校招生 今年我县报考一般高校应届生1866人(不含艺体类)，达最低录用掌握线1464人，达线

5、率78.46%，其中，本科达线566人，本科达线率30.33%，万人本科达线率12.981，位于全市第四位。 年度一般高校共录用1207人(含历届生)录用率62.34%，其中本科录用499人，本科录用率25.77%;高职专科录用708人。与去年相比，XX年我县本科录用377人，本 科录用率为22.74%，今年比去年本科录用人数增加122人，录用率增加3.03个百分点。 2、一般高中、学校专招生 今年我市连续实行一条龙报名、考试、录用的方法，我县报名人数(除去职高春招生)达4838人，是中考报名人数历年来最多的一年，考试分四个考点162个考场。 我县普高录用最低掌握线为460分，省级示范高中录用

6、1385人，一般一般高中录用504人。高职中专录用156人，职业高中录用1802人，普职比基本达到1：1，超额完成省颁标准。 今年中考，我市在全省领先实行电子摄像，建立电子档案。我县用十天时间，带机分赴32所中学，上门给考生摄像，圆满地完成了此项任务。建立中考电子档案，既减轻了学校收集考生照片贴准考证、盖钢印等工作量，也削减了招生办裁准考证存根，分发考点考场等工作;建立了电子档案，就不再需要建立纸质档案，节约了学校人力、物力、财力。通过第一年的尝试，初步看到了建立中考电子档案的优越性，今后还需要进一步完善和规范。 3、全国成人高考报名考试 全国成人高考报名时间为8月30日至9月5日，10月15

7、日、16日在宣城进行考试，我县共报名333人，其中专升本154人，高中起点报本科、大专179人。成人高校考试我县报名状况良好，一部分缘由在于我县职高和高校联合办学办了几个班，特殊是办的专升本的班，吸引了一部分考生参与报名。 4、高教自学考试 全国高等训练自学考试，从去年开头已经实行一年四次报名四次考试，指导考生上网报名和订书，新生要办准考证，毕业生要办毕业证，我们要去市里领，回县里发考试通过单，考试课程合格证、教材和分四批为新生电子摄像、四次报盘等等，这些成了一年中的常规工作。 今年我县高教自考报名1480人次，2900科次，专科毕业35人，本科毕业31人。 5、参加年度海军飞行学院在院招生初

8、检、复检工作。 6、参加泾县二小剑桥少儿英语学习辅导班的指导工作。 7、参加县政府资助贫困高校生的摸底调查工作。 8、参加县“两基”复核迎检的预备工作。 年度工作的简要回顾： 一、广泛宣扬发动，使全社会都了解训练考试的各项政策 训练考试工作政策性强，涉及面广，关系到千家万户和社会的方方面面，我们认为，作为招生办是执行落实招生政策的窗口单位，宣扬好招生考试的政策、法规、改革措施和实施方案，使全社会都了解训练考试的各项政策、法规、改革措施和实施方案是我们的责任和义务。我们的做法是：首先是向县招委、训练局领导进行汇报;在中学校长会上进行宣扬;其次，我们利用县广播电台、电视台制作问答式节目，广泛向社会

9、宣扬;利用学校黑板报，训练局宣扬橱窗，向社会、家长、考生进行宣扬;在监考老师培训会上进行宣扬、讲解;介绍广阔考生、家长上网查询有关资料和查找有关报纸了解招生考试信息等等，初步形成了训练考试各项政策的宣扬网，达到了广阔考生及家长都能了解训练考试的各项政策的目的。 二、强化服务意识，为考生营造良好的报考氛围 以人为本，构建和谐社会。训练考试就要以考生为本，强化服务意识。在成人高考，自学考试方面，只有供应多样化的服务，才可能赢得社会对训练考试的良好声誉。强化服务意识，端正服务态度，提高服务质量是我们的一贯宗旨。考生的需要就是我们工作的动身点和落脚点。在实际工作中，了解和针对考生的需要，乐观有效地开展

10、工作，向考生供应满足的优质服务，为考生预备好各种报名，考试用品，从报名到考试通知的发放，成果单的发放，尽量满意考生的不同需要。在详细操作上本着严厉、精简、效能的原则，完善和健全科学、规范的工作程序，接待来电来访，坚持热忱和气，和风细雨讲解，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，最大限度地便利考生，服务考生，为考生营造一个良好的报考氛围。 三、实行有效措施，确保高、中考万无一失 我县高考考点设在泾县中学，中考考点设在泾中、二中、稼祥中学和泾县二小四个考点。为了确保我县高考、中考公开竞争、公正选拔，维护训练考试的信誉，确保考试质量，做到高考、中考工作万无一失，我们的详细做法是：制订泾县招生委员会

11、成员单位高考中考工作职责与任务，在此基础上细化成泾县年度高考考务工作细则和泾县年度中考考务工作细则。目的在于加强组织领导，明确职责范围，强化宣扬训练，严厉考风考纪，细心设置考场，落实保考措施。将高考、中考期间工作任务和职责分解到每个招生委员会成员单位县政府办公室、县委宣扬部、县训练局、卫生局、交通局、监察局、广电局、建委、环保局、人事局、物价局、发改委、公安局、财政局、保密局、供电局、泾县中学、县招生办，使招委各成员单位以及高、中考主办单位明确各自的职责和任务，做到各司其职、各负其责，共同做好高考、中考期间的各项工作，使高考、中考工作万无一失。 四、严厉考风考纪，依法治考是我们的一项长期任务

12、招生考试是为高一级学校招生供应成果依据，是为国家选拔人才的途径和重要手段，考风考纪是考试质量的根本保证，依法治考是我们的一项长期任务。维护考生的合法权益，为考生制造公正、公正的竞争环境，必需严厉考风考纪，要做到警钟长鸣。为了严厉考风考纪，确保考生公正竞争，维护考生权益，维护政府和考试主管部门的社会形象，我们抓好考前对考生的思想训练工作，使考生提高熟悉，端正态度、诚信考试，自觉遵守考风考纪。我们的做法一是通过会议，下发文件，提出详细要求;二是发给考生诚信考试承诺书，学习考场规章，签字上交招生办备案;三是对过去的违纪大事进行广泛宣扬处理结果，训练考生引以为鉴;四是对于违纪大事，不论是什么人只要违纪

13、坚决查处;五是把好考生资格审查关，年度高考报名，我们查处取消两名触犯刑律的考生报名资格。中考录用时，依据上级文件规定，省级示范高中方案内不招学校历届生，我们与县训练局基教股一道做工作，将录用在泾县中学的22名历届生转为泾中方案外招生;六是向社会和考生公布省市县三级考试举报电话，各考点设立考试举报箱，增大社会监督的力度;七是配备肯定数量的纪检员、监察员，分片包干切实加强督查;八是连续推行“招委委员轮番值班制，训练局长蹲点负责制、纪检人员分片包干制、监考老师岗位责任制”等四项制度。由于我们措施得力，宣扬训练到位，健全监督机制，加大惩处力度，自觉依法治考，招生考试法规落到实处，我县年度高考、中考工作

14、做到了零失误。 五、规范监考队伍，为训练考试的公正、公正供应强有力的保证 考试工作是通过监考老师的监考工作得以实现的。监考老师是考场纪律的执行者，其监考工作的表现直接影响着考试工作的客观、公正，影响着考风考纪的好与坏。我们始终把监考老师队伍建设放在突出的位置。我们的做法一是选好考点抓好培训。考场纪律好坏，关键在监考，监考老师的责任心如何，关键在校长的态度和老师的敬业精神，因此要选好校长得力，老师素养高的学校作考点是组织好考试的关键。我们坚持开好两个考务会，一个是考点主考、考务负责人会议，对考点主考、考务负责人进行考务工作一级培训;第二是考点的考务工作会，由考点主考、考务工作负责人对监考老师进行

15、二级培训。请领导参与两个考务培训会，由领导提要求，压任务，从上到下形成有效的行政权威，提高监考组长的监考业务水平和职业道德，落实行政责任，形成有效的管理机制。二是把好监考老师选择关。监考员是考试的工，是维持良好考风、执行考纪的责任人，又是执法者。我们依据上级有关规定和高考中考监考工作的工作强度和工作性质和特点，选择那些男55岁，女50岁以下的身体健康，工作仔细负责，熟识监考业务的在职老师担当监考老师。严格选聘监考老师，严格执行招生考试工作人员回避制度。三是把好监考老师思想训练关。由于监考工作时间长、要求严、责任大，很多老师不愿从事这项工作，在思想上有抵触心情，为此我们仔细做好监考老师的思想训练

16、工作，动之以情，晓之以理，提高他们的责任感，增加他们做好监考老师工作的使命感、光荣感，使他们能够仔细履行好自己的职责，做好监考工作。四是把好监考老师业务培训关。要搞好监考老师的业务培训，我们首先要对监考工作的全过程的操作程序要讲深讲透，监考组三人甲、乙、丙要明确分工，各人在什么时间什么位置应做什么事，要清晰明白，乐观主动地去完成各自的规定动作和工作职责。其次监考老师要把握考场监考要求，考试法规、惩罚标准，行为规范等。五是把好监考老师管理关。对监考老师进行编组，老中青相结合，三个监考老师来自三个不同单位，确定本考点学校的一名监考老师为组长，即考试操作程序中的监考员甲，对监考老师编组，留意男女搭配

17、，登记造册，在考点分发试卷前才确定监考考场，中途随机抽签变换考场，高考是一场一换，中考是一天一换，由考点考务组做好监考组变换后的的记录，以便备查。这样有效遏制了监考工作中实行监外不监内甚至与考生串通作弊等做法的产生。六是把好监考老师监督纪检关。无论高考、中考，考点除了有省市巡察员以外，我们请县招委委员参与巡察，县训练局科室负责人担当纪检员，并划定责任区范围，纪检会、监察局对考试工作全面监督，他们的介入既是对考生的监督又是对监考老师、考试工作人员的监督，准时制止和杜绝考试工作中可能消失的违纪大事，对招生考试工作和工作人员起到了保驾护航的作用。 六、加强招生队伍建设，切实提高招生工作人员素养 首先

18、要加强思想政治训练，提高思想觉悟。通过保持共产党员先进性训练活动，政治学习蔚然成风，坚持以人为本，以考生为本，全心全意为人民服务，坚持招生考试与社会协调、和谐和良性互动的科学进展观，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。其次是学习把握好招生考试政策，尤其是改革方面的新动向、新举措要准时理解和执行。乐观参与业务培训，全面提高招办工作人员的业务水平和业务力量，提高解决实际问题的力量。再其次是加强招办工作人员的组织建设，依据招生考试的特点，选调思想过硬，业务力量强的同志充实到招生队伍中，抓好工作人员的学习和培训，力求对招生政策、招生纪律有较全面的了解，对计算机管理要进行专题培训。在招办内部要建立岗位责任

19、制，明确职责和分工，充分发挥各人特长，同时又相互促进，相互关心，协同做好各方面的工作。最终是加强招办工作人员的作风建设。作风建设是招生队伍建设的重要内容，是招生工作能否顺当进行的重要保证。工作作风的好坏，不仅关系到自身形象，而且关系到泾县训练局的形象。我们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识，优质、高效、热忱、周到地为社会服务、为学校服务、为考生服务，遵守招生纪律，廉洁奉公，主动接受社会监督，群众监督。使我办成为一支思想过硬、吃苦耐劳，不怕风险，业务精通，作风优良，团结协作能打硬仗的招生考试队。 总结今年的工作，我们的成果还是丰硕的。在今后的工作中，我们要连续努力，发扬精神，努力把工作做好。 优质文档9