采油厂团委2022年个人年终总结

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1、高品质文档采油厂团委2022年个人年终总结 一、XX年年共青团工作开展状况 （一）围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广阔团员青年乐观投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动 一是特色定位，系统规划，大力加强“青年科技示范园”创建活动。XX年年，纯梁厂团委在仔细学习先进单位的工作成果及阅历基础上，结合采油厂开发建设的特点和实际，立足低渗透油藏开发，着手创建纯梁采油三矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持关心下，采油厂团委与创建单位围绕“管理创效、科技创新、素养提升”三个环节，系统深化的抓好了建园规划。通过突出樊东管理区在低渗透油藏开发方面的特点，将园区划分为科技长廊、素养提升、

2、芦湖文化、办公生活四个区块，把“展现低渗透油藏示范开发的科技成效，探究低渗透油藏高效开发的技术途径”和以“团队亲情、班组价值、岗位欢乐”为核心内容的芦湖文化有机的结合在一起，实现青工创新创效与技能素养提升并举。在樊东青年科技示范园创建期间，采油厂和局团委领导曾多次到现场指导工作，提出了大量珍贵的意见和建议，并赐予了大力的支持，使建园工作更加稳步扎实，朝着预期目标迈进。 二是突出重点，抓出特色，大力加强青年文明号争创活动。XX年年，纯梁采油厂团委立足采油厂基层建设实际，突出重点，在名牌、行业一强中深化开展青年文明号争创活动。为在青年文明号创建活动中抓出典型、抓出特色，年中，厂团委在基层团组织中乐

3、观开展了争创“特色青年突击队”、“品牌革新小组”大争论活动，鼓舞基层团支部主动发挥生产突击队和创新创效战斗堡垒的作用，把广阔青工分散到生产革新组织中来，将青年文明号创建活动落实到详细行动中来，切实增加了基层团组织的工作活力，形成以青年文明号为核心的增效点，促进青工创新创效活动的有效开展。 三是立足生产,完善机制,深化实施青年科技推动工程。XX年年，采油厂团委依托厂青年科技工协会这一阵地平台，立足生产开发实际需要，深化实施“青年科技推动工程”。 一方面加强阶段性活动的组织开展，先后开展了“青年科技成果立项攻关”、“名师带高徒”、“青年科技志愿者服务”、“岗位青工创新创效成果展现推介”、“青年科技

4、论文成果发布”等活动。6月17日，在采油厂第十五届职业技术竞赛上，厂团委组织的青工岗位创新成果展现活动得到了管理局、采油厂与会领导的高度评价，有25项青工创新成果得到了展现。9月12日，采油厂团委与有关部门一起举办了采油厂青工岗位创新创效成果发布会，来自全厂十余家生产单位的28名青工做了43项岗位创新创效成果的现场发布，此次发布活动有力的加强了青工间的技术沟通，使一大批青工革新成果得到了展现推介，活动受到了采油厂领导和专家评委的全都确定。 另一方面加强了机制措施的健全和完善。厂团委针对年初青年科协立项项目，建立了青年科技项目运行呈报表，强化了青年科技项目的跟踪监掌握度。同时，建立了青工岗位创新

5、成果征集制度，每季度对岗位青工的创新创效成果进行一次征集，依据成果数量适时组织展现发布活动。为切实激发广阔青工的创新创效乐观性，强化激励机制的作用，厂团委还乐观争取采油厂的支持，筹集资金设立了纯梁采油厂青年人才嘉奖基金，用于各项创新创效活动和青工技能竞赛的嘉奖。 （二）围绕服务采油厂的稳定进展，团结带领广阔团员青年乐观投身采油厂文明创建活动，做和谐采油厂的自觉维护者和乐观推动者。 一是大力加强纯梁青年文化建设。为推动“自强互助，好学多能”纯梁青年文化理念的贯彻落实，今年，厂团委不断培育塑造广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作。结合采油厂二十年厂庆，厂团委组织开展

6、了庆祝建厂20周年“我心中的纯梁”征文演讲竞赛。5月份，采油厂团委先后组织开展了“采油厂职工文学创作作品征集”活动、庆“五一五四”文艺汇演等活动。5月19日，以“学习、创新、奉献”为主题的成功油田首届基层团干部风采大赛在纯梁采油厂胜利的拉开帷幕。来自油田16家单位的27名基层团干部先后登台一展青春风采。 二是广泛开展形式多样的青年志愿者活动。活动开展以来，有近580余名团员青年参加了敬老帮困活动。春节前夕，采油厂团委及部分青年志愿者特地来到四名接受采油厂阳光助学捐助的学生家中进行走访慰问，为他们送去学习用品，并激励学生坚决意志，勤奋学习。同时，厂团委结合“亲情家庭、亲情楼栋、亲情小区”创建活动

7、，组织采油厂的青年志愿者们以“宣扬亲情文化，构建和谐小区”为主题，乐观开展学雷锋便民服务活动。 （三）提高服务采油厂青年成长成才的力量，努力抓好青年人才培育工作。 XX年年，纯梁厂团委重点抓好了生产一线青工技能人才队伍的培育，引导广阔青工树立科学的成才观，针对青工个体的实际需求，建立完善各种培训基地和培育平台，分类开展青工技能培训、竞赛及青年人才评比活动，通过乐观开展采油厂十大杰出青年评比、厂十佳青年岗位技术工人评比、导师带徒、岗位练兵、青年科技成果发布、青工油水井分析竞赛等活动，切实为采油厂青工“技能振兴”搭建舞台、制造条件。一年来，先后有12名青工在油田各项技能竞赛中获奖，有2人荣立3等功

8、。 (四)切实加强团建工作,不断提高采油厂共青团工作整体水平。 XX年年，采油厂团委在团建工作方面，重点是围绕“争四好、创特色、夺红旗”这一主题，突出示范和特色相结合的思想，在全厂基层团支部中间乐观组织开展了“示范团支部”创建活动。通过“示范团支部”在各三级单位的建立，广阔基层团组织的建设工作有了标竿和榜样，团工作有了目的性和主动性。依据局团委“争四好、创特色、夺红旗”载体活动的详细标准和要求，我们把各项工作精神融合落实到“示范团支部”的创建当中，要求各基层团组织以“四好”标准完善提高基础工作，以“特色”要求设计开展具有单位特点的载体活动，以“创新”精神构建学习型基层团组织，充分利用本单位基层

9、建设工作所供应的软硬件环境，自我更新、主动提高。目前，全厂已有17个基层团支部成为采油厂示范团支部。 二、明年本单位共青团工作方案 （一） 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想训练活动。 开展“学讲比做”活动是2021年采油厂团委深化落实上级党团组织主题训练活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要训练全厂广阔团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确训练活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先

10、锋”竞赛等活动，切实保证训练活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民服务一条街”活动、“敬老帮困服务队”活动、“革命传统训练”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保训练活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保训练活动在基层得到有效落实。 （二） 围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念，连续深化抓好采油厂青年文化建设。 2021年，采油厂团委将连续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建设工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断培育塑造全厂

11、广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作中，逐步实现文化育人、文化管理的目标，为采油厂企业文化建设增加新的活力。 （三） 围绕采油厂青年人才培育和共青团服务生产经营中心工作这一重心，连续深化实施“青年科技推动工程”。 2021年，采油厂团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕青年人才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展现发布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果发布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活动，连续深化实施“青年科技推动工程”。 一是突出重点强化工作.2021年

12、，厂团委将突出抓好青年科技示范园创建、青工创新创效成果展现发布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创建等活动的开展。围绕青年科技示范园创建工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常管理和基础建设，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现发布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作，重点是连续深化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动管理机制，保持特色品牌的

13、持续性和长效性。 二是完善运行机制，强化激励措施。2021年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的基础上，将进一步加大激励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥采油厂青年人才嘉奖基金的乐观作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效乐观性和主动性。 （四）以健全完善制度建设和组织建设为重点，切实加强团建工作，不断夯实采油厂共青团工作基础。 一是切实加强党建带团建工作，在厂党委的领导和支持下，制定详细有效的工作制度措施，使有关工作制度真正能够和各三级单位党政组织的工作挂起构来。 二是强化完善共青团工作考核制度。2021年，重点考核各三级团组织在青年人才培育、青工技能培训、信息宣扬等方面的工作。实行基层申报、厂团委考核、单位互检的方式，严格考核环节，增加量化度和透亮度，切实保证考核工作的严谨性、科学性和规范性。 三是连续加强基层团支部建设。以“争四好、创特色、夺红旗”为目标，结合采油厂基层青年工作实际，突出示范和特色相结合的思想，做好建设规划，拿出详细措施，严格考核制度，加强工作落实。 四是加强共青团干部的业务素养培训工作。2021年，厂团委将联合有关部门着力抓好青年政工干部的学习培训工作。同时，推举优秀团干部参与油田团委组织的拓展培训，并适时组织三、四级团干部“走出去”到油田优秀基层团组织所在地参观学习。 优质文档7