某电机电器制造有限公司各级人员岗位责任制--suyx11

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1、行政部经理岗位责任制一、岗位工作概述 全面负责公司行政部内所有工作，并保证与各部门的沟通协调工作，确保公司人力资源的供给，以及负责公司所有日常行政工作与后勤管理工作。二、岗位责任1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 人事、行政各方面工作跟进；3、 人力资源各大模块的工作管理：4、 行政工作处理：（1） 企业文化工作组织与宣传；（2） 行政管理制度的编制与宣导；（3） 厂纪、厂规的监督与执行（4） 节能降耗工作的跟进；（5） 宿舍与饭堂工作的协调与整体规划；（6） 其它所有行政方面工作的归划与处理。5、 及时了解与跟进相关法律、法规

2、知识与当地政策的变化；6、 公司安全管理的布署；7、 负责与各部门之间的沟通与协调工作，并协助开展“6S”工作；8、 及时将公司上下级的思想动态做到上传下达；9、 负责协助每年内审、管理评审与外审工作的跟进；10、协助与配合总经理、副总工作的开展及公司其他工作安排。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；2、大专以上学历，3年以上人事行政管理经验；3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、国家法律知识及当地管理政策；4、了解人才市场行情；5、能熟练使用电脑办公软件操作，并有较强的责任心与工作原则性及较强的执行能力；6、具有一定的口头表达与文笔能力。人事文员岗位责任制一、岗位工作

3、概述- 负责协助行政经理进行公司内日常工作的处理,做好部门文件的整理及后勤工作的安排,对于公司内相关信息做到上传下达。二、岗位责任1、 负责行政部所有文件的发放、回收与存档；2、 负责对公司所有通知、通告性文件的宣导与发放；3、 负责每周例会的记录与编制、跟踪完成情况；4、 负责所有入职、离职人员手续的办理；5、 负责编制与更新员工花名册，并及时更新与整理人事档案资料；6、 负责宿舍人员的登记管理；7、 负责员工合同签订与合同书管理工作；8、 负责公司内所有人员考勤的汇总核算；9、 负责办公用品的盘点、申购与发放；10、协助对厂纪、厂规的监督与执行；11、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人

4、际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、有相关的人力资源基础管理知识；3、能熟练使用电脑办公软件操作；4、有较强的责任心与工作原则性；5、具有一定的口头表达与文笔能力。前台文员岗位责任制一、岗位工作概述 负责前台所有工作的接待处理，保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任1、 负责外来人员的接待与转达及前台总机电话的转接；2、 负责前台设备（复印机、传真机）及大厅、会客室的环境管理；3、 负责每期宣传栏板报的编辑与张贴；4、 负责每月饭卡与发放、回收与汇总；5、 负责厂服发放与回收登记；6、 公司内所有临时会议的通知；7、 负责及时整理公司各办公室人员内部联络单；8

5、、 办理离职手续的通知与外来信件、快递的传送；9、 协助人事进行人员考勤统计及对厂纪、厂规的监督与执行；10、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、有相关的人力资源基础管理知识；3、能熟练使用电脑办公软件操作；4、有较强的责任心与工作原则性；5、具有一定的口头表达能力。保安队长岗位责任制一、岗位工作概述 负责维护公司所有财产与人身安全,合理安排所有保安员工作，调动保安员工作积极性,保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任1、 负责对各保这安人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供保安人员的奖处意见；2、 负责公

6、司范围内财产、人员的安全保卫工作；3、 负责对所有保安人员的的岗位分配与工作考核；4、 负责各保安人员的体能训练与相关安全知识的培训；5、 负责对厂纪、厂规的监督与执行；6、 负责做好公司门禁管理；7、 负责协助做好公司节能降耗工作的开展；8、 定期安排保安员对公司防火、防盗、防爆工作的检查；9、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；3、有一定的人事管理技术与处理问题经验；4、有较强的责任心、工作魄力与工作原则性；5、具有一定的口头表达能力。保安员岗位责任制一、岗位工作概述 负责维护公司所

7、有财产与人身安全保持公司良好形象，协助保安队长进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任1、 服从指挥，坚守岗位；2、 做好“四防”工作，确保公司财产安全与人身安全；3、 配合公司做好公司日常厂纪、厂规的监督实施；4、 每天执勤时不定时对执勤区域进行巡逻，防止安全隐患发生，对所有外来人员与车辆均须做好询问与登记；5、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；3、有一定的处理问题经验及应变与分析能力；4、有较强的责任心，工作纪律与工作原则性强；保洁绿化员岗位责任制一、岗位工作概述 负责厂区及宿舍区内的清

8、扫、清洁工作，保证整个公司各公共区域内的清洁卫生。二、岗位责任1、 负责各区域内的环境卫生，每天定期进行清理；2、维护厂区、宿舍区内所有绿化植物，并加以美化；3、保证做到“五净”“一整齐”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）；4、保证做到“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）；5、上级交办的其他工作任务。三、资格要求1、具有简单的人际沟通能力；2、工作服从性较好，有一定的吃苦，爱干净的优良美德；3、花工须具有一定的花木识别与裁剪技术能力。财务副总岗位责任制一、岗位工作概述 负责公司内各项资金的计划运用，并核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，提高公司资金周转效率，加强

9、公司成本控制。二、岗位责任1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 严格按成本规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本；3、 制定电机的定额成本，监督车间定额成本的执行；4、 定期进行成本分析，为公司提供准确的成本数据；5、 定期对仓库的物料进行抽盘；6、 负责公司资金计划的编制；7、 应收、应付计划的审核；8、 对外事务的联系、处理；9、负责完成公司安排的其他工作。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、大专以上学历，会计管理专业，有会计证，有5年以上同类行业成本会计工作经验；3、熟悉公司产品构成及各类配

10、件的价格性价比；4、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，且具备相应的法律、外贸业务知识；5、熟练使用财务软件和计算机网络软件；6、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。财务统计员岗位责任制一、岗位工作概述 协助财务副总及会计人员进行相关财务数据的统计与输入。二、岗位责任1、 对应付账款登记明细账，并经常对账；2、 认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生；3、 核算后勤、管理人员工资，复查、审核生产工人工资；4、 核对仓库原材料报表，核算原材料金额报表；5、定期对仓库的物料进行抽盘；6、完成上级交办其他工作任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调

11、沟通能力；2、中专以上学历，有会计证，财务管理专业，有3年以上财务统计工作经验；3、熟悉财务会计知识，具备相应的法律知识；4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；5、有一定的数据分析能力以及系统管理能力。财务出纳岗位责任制一、岗位工作概述 办理现金收付、支票手续和银行结算业务，并负责应收帐款管理。二、岗位责任1、 负责现金、银行存款的收入、支付业务；2、 建立现金和银行存款日记账，逐笔记载每项业务，并做到日清日结，账款相符；3、 支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票汇票的保管；4、每月与销售客户进行对账、记账回收款；5、完成上级交办其他工作任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通

12、能力；2、中专以上学历，财务管理专业，有会计证，有5年以上同类行业财务工作经验；3、精通财务会计知识，具备相应的法律知识；4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；5、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。财务会计岗位责任制一、岗位工作概述 负责公司财务分析，主管公司会计核算工作，并负责应付帐款及税务管理。二、岗位责任1、 根据会计法、税法的规定进行制证、记账，并出具报表；2、 办理报税、退税等税务有关事项；3、定期对仓库的物料进行抽盘；4、完成上级交办其他工作任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、中专以上学历，会计管理专业，有会计证，有3年以上同类行业会计工作经验；3

13、、精通会计及国家税务知识，掌握相应的财务管理知识，且具备相应的法律知识；4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；5、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。财务会计助理岗位责任制一、岗位工作概述 负责协助会计进行相关数据的统计与输入。二、岗位责任1、 协助会计处理财务、税务有关事项；2、定期对仓库的物料进行抽盘；3、完成上级交办其他工作任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、中专以上学历，会计管理专业，有会计证，有1年以上同类行业会计工作经验；3、了解财务知识与财会法律知识；4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；仓库主管岗位责任制一、岗位工作概述 全面负责仓库所有工作的组

14、织与实施,确保各级物料的账、物、卡一致，配合生产，并确保物料成本控制。二、岗位责任1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 主要筹划与控制仓库整体事务、及与其他部门进行沟通、协调；3、 负责铝材、板材原料及风扇塑料件的出入管理；4、 编制各种物料发外加工表及来料加工表，并与供应商核对；5、 负责公司废品的处理工作；6、 负责本部门“6S”工作的组织、实施和监督；7、负责完成总经理及公司安排的其他工作。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力；2、高中或大专以上学历，有5年以上仓储管理经验；3、具有一定的财务与物流管理知

15、识；4、有较强的责任心与工作原则性；5、掌握公司所有物料情况，熟悉所有物料品号编码原则与信息；6、熟练使用OFFICE与ERP软件。仓管员岗位责任制一、岗位工作概述 协助仓库主管做好仓库管理工作。二、岗位责任1. 负责原材料与各工序产品的出、入库管理，保证进出数据的准确性；2负责核对货物的入库凭证与质量检验情况，并清点入库货物及办理入库交接手续；3负责核对货物的出库凭证，并清点出库货物及办理出库交接手续4按各类货物品号原则合理安排货物存放，并及时做好登记，保证账、物、卡一致；5填制、上报各种货物单据，定期与不定期进行盘点，检查货物保存状况，并上报盘点报告；6保证各区域仓库的清洁卫生与安全仓储管

16、理；7完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、高中或中专以上学历，2年以上仓库管理经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、熟悉本区域所辖物资情况特征与仓储流程；4、具有一定的仓储、物流、财务管理知识；5、能熟练电脑办公软件，并熟悉公司物料品号编码原则；6、责任心强，能独立工作与有一定的心理承受压力。仓库文员岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责仓库各类出入库单的ERP数据输入、输出，以及账物数据统计。二、岗位责任1、 负责仓库ERP系统账目的进、销、退单据；2、 对所有ERP系统账目进行开单、审核；3、负责所有非生产性低值易耗品（劳保用品、单据、工具、油漆、天那水等）出入管理；4、负

17、责仓库所有文件、单据、报表的保存，及仓库ERP系统数据的维护；5、完成上级交办的其他工作任务。三、资格要求1、高中或中专以上学历，有一年相关文职工作经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、熟悉ERP系统操作与公司各物料品号编码信息；4、具有一定的计算机、财务管理知识；5、有较强的责任心与数据敏感性。品质部经理岗位责任制一、岗位工作概述 全面主持质管部所有工作，确保公司产品质量达到客户要求。二、岗位责任1、 责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 负责公司内质量管理及日常质量检验工作；3、 负责所有检验人员的培训工作；4、 负责产

18、品质量形成过程的所有监督管理工作；5、 负责制定所有检验标准；6、 负责质量信息的收集、分析与处理；7、 负责所有产品不合格控制；8、 负责进行供应商评定及质量管理体系审核工作；9、 负责执行与监督纠正预防措施的实施；10、负责本部门“6S”工作的组织、实施和监督；11、负责完成总经理及管理者代表安排的其他工作。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、高中或大专以上学历，有5年以上质量管理经验；3、熟悉公司产品生产过程、技术要求及质量标准；4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟练公司产品所需的各种检测器具的操作使用；6、具有一定的生产管理、质量管理

19、和财务管理知识；7、有较强的责任心与工作原则性及应变能力和分析能力；8、熟练使用OFFICE软件。品质部ISO专员岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责各种检测数据的收集、输入、整理和报告及质量管理体系的维护与管理。二、岗位责任1、 负责公司内质量体系的管理及维护；2、 负责质量文件的编制、使用与管理；3、 负责质量数据的统计与分析，并根据数据分析结果要求责任部门改进；4、负责建立监视和测量装置档案，确保装置处理完好状态；5、负责收集与汇总内、外的各质量问题，并协助品质部经理进行分析与发放纠正预防措施，并予以跟踪处理；6、负责每年公司内、外审工作准备与检查；7、完成上级交办的其他工作任务。三、资

20、格要求1、大专以上学历，2年以上体系管理与统计技术经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、了解产品的生产过程、质量标准及其技术要求；4、了解生产所需的各类物料的品种、特性；5、熟悉ISO相关知识，能熟练电脑办公软件。品质部IQC岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责对公司内所有生产来料按要求进行检验。二、岗位责任1负责控制公司内所有来料的品质工作，确保材料合格入库；2及时与品质部经理核实各类原材料的品质要求；3按作业指导书及相应流程对待检来料进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，并根据每批来料的检验情况，及时准确地填写检验日报表，并提交品质部经理； 4及时上报异

21、常质量事故，并协助品质部经理对各类不合格来料进行原因分析；5不定时与各来料仓管、采购进行沟通；6定期对所用之检验器具进行校准与维护；7完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、高中或中专以上学历，有一年以上同类产品的质量控制工作经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、熟悉公司各物料品号编码信息；4、熟悉QC七大手法的运用；5、了解各类原材料的品种与特性；6、具有一定的计算机、工程图纸知识；7、有较强的责任心与分析、应变能力。品质部IPQC岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责对公司内所有过程产品进行质量控制。二、岗位责任1负责控制公司内所有过程产品的品质工作，确保各产成品合格转入下一工

22、序；2及时与品质部经理核实各类待转序产成品的品质要求；3按作业指导书及相应流程对待检的过程产成品进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，并根据每批过程产成品的检验情况，及时准确地填写检验日报表，并提交品质部经理； 4汇总、存档各项质检记录及相关资料；5及时上报批量性质量事故，并协助品质部经理对各类不合格产成品进行原因分析；6发现质量问题及时与各车间主管进行沟通、协商解决；7监控各生产现场质检工作的具体实施情况，包括技术实施、质量、进度、安全、产成品保护等；8定期对所用之检验器具进行校准与维护；9完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、高中或中专以上学历，有两年以上同类产品的

23、过程质量控制工作经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、熟悉公司各物料品号编码信息与QC七大手法的运用；4、具有一定的计算机、工程图纸知识，并了解各转序车间加工的工艺情况；5、有较强的责任心与分析、应变能力。品质部OQC岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责对公司内所有待出货成品进行质量控制。二、岗位责任1负责控制公司内所有待出货成品的品质工作，确保客户收到合格成品；2及时与品质部经理核实各类待出货成品的品质要求以及客户要求；3按作业指导书及相应流程对待检的出货成品进行检验、测试（如负载、外观方面），检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，并根据每批成品的检验情况，及时准确地填写

24、检验日报表，并提交品质部经理； 4汇总、存档各项质检记录及相关资料；5发现质量问题及时与成品车间沟通，并及时上报，并协助品质部经理对各类不合格成品进行原因分析，以及处理客诉；6监控成品生产现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；7定期对所用之检验器具进行校准与维护；8完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、高中或中专以上学历，有两年以上同类产品的质量控制工作经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、熟悉各类电机工艺操作与性能要求，以及熟悉公司各物料品号编码信息与QC七大手法的运用；4、能熟练使用各检测工具以及具有一定的计算机、工程图纸知识；5

25、、有较强的责任心与分析、应变能力。设施部主管岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责生产设备、辅助设备的正常使用，实施日常及应急设备的维护保养。二、岗位责任1、对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、主要负责保证公司内所有机械设备整体正常运作；3、负责各车间的工装夹具制作；4、负责公司内水、电、气线路的检修及后勤相关设施设备的维护管理；5、负责协助车间“6S”工作的组织、实施和监督；6、负责完成总经理及公司安排的其他工作。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、高中或大专以上学历，有5年以上设施设备管理经验；3、熟悉电机生产设

26、备的制作原理及操作方法；4、了解公司产品的基本工艺；5、熟练公司内所有水电线路的铺设与安装；6、具有较强的自动化及相关机械专业知识；7、有较强的责任心与动手能力及较强的应急事件处理能力；8、熟练使用OFFICE软件。设施部电工岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责对公司内所有水、电、设备线路的铺设与检修工作。二、岗位责任1负责公司内所有电器设备线路、照明线路的安装与保养；2定期对公司内所有线路进行检修，对生产设备线路能及时时排除故障；3负责公司内所有水管的铺设，以及各下水道的疏通； 4负责所有生活所需之设施设备的安装与检查维修工作；5完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、高中或中专以上学历，有

27、两年以上电工工作经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、有IC卡电工证；4、熟悉一般电路图及设备线路图，并能简易线路设计图；5、了解公司内各类设备的基本原理及线路安置；6、具有一定的计算机知识；7、有较强的责任心与分析、应变能力。技术副总岗位责任制一、岗位工作概述 主要统筹与策划安排开发项目的工作开展，并协助总经理进行业务接单与跟进。二、岗位责任1、负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、开发项目安排及跟进；3、负责新项目论证，初步报价资料提供；4、负责个别项目的开发；5、联络与处理客户的技术及质量沟通；6、负责处理公司内质量问

28、题；7、负责对图纸、工艺文件的批准，以及技术文件等相关文件签署；8、负责处理与跟进产品认证工作，工厂复审（UL、CSA、VDE、CCC）跟进及不合格品处理；9、负责工艺流程的确认，协助生产和设施进行流程及设备改进；10、公司及总经理交给的其它任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、本科以上学历，机械制造专业，有5年以上电机制造技术开发工作经验；3、熟悉公司产品开发操作流程及电机行业最新专业标准；4、熟悉电机产品所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、具有较强的机械专业知识以及开发设计知识；6、有较强的责任心及应变能力和分析能力。开发部副部长岗位责任制一、岗位

29、工作概述 协助技术副总工作，并主持产品开发的各项工作。二、岗位责任1、 接受开发项目,从电机工程师处拿到电磁方案后独立完成项目开发;2、 协助其他项目工程师绘制产品图纸和其它图纸; 3、 审核所有开发文件;4、 规划和督导开发部各处的6S工作; 5、 组织开发部及公司其他部门在开发的不同阶段对项目进行评审, 检查开发部ISO工作完成情况；6、 负责设计更改的联络与协调工作; 7、 协助技术副总进行开发部的管理工作;8、其它临时交给的任务.三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、大专以上学历，机械制造专业，有3年以上电机制造技术开发工作经验；3、熟悉公司产品开发操作流程及电

30、机行业最新专业标准；4、熟悉电机产品所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；6、具有较强的机械专业知识以及开发设计知识；7、有较强的责任心及应变能力和分析能力。开发部文员岗位责任制一、岗位工作概述 负责技术部所有文件的管理控制工作。二、岗位责任1、 负责收集开发文件(含外来文件, 供应商资料, 产品标准等),并进行整理与存档; 2、 进行发放与回收开发部文件，并执行文件更改; 3、 归档开发项目文件, 并在项目的不同阶段检查文件是否完成归档. 以符合ISO9001之7.3对开发各阶段的要求; 4、 其它文件如认证资料, 第三方测试报告等

31、的保存, 维护工作; 5、临时交给的任务.三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、高中或中专以上学历，有2年以上文职工作经验；3、熟悉公司各类技术资料的文件控制情况；4、熟练使用各种OFFICE办公软件；5、有较强的责任心和耐心。开发项目工程师岗位责任制一、岗位工作概述 协调各方关系，主持并推进指定的开发项目按要求全面实施。二、岗位责任1、 接受开发项目, 独立完成项目开发，并进行可行性分析和资金预算； 2、 负责对计划项目开发进度的跟进，确保开发项目实施按计划进行； 3、 制作安排的非开发项目样机如认证样机，临时客户评审样机；4、 处理部分报价资料；5、 根据新开发产品设计

32、资料，及时进行相关必需采购物件的准备；6、 根据产品设计更改要求及时对相关项目资料进行更新；7、 上级交给的其它任务.三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、本科以上学历，机械制造专业，有3年以上电机制造技术开发工作经验；3、熟悉公司产品各工序工艺制作流程；4、熟悉电机产品所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；6、具有较强的机械专业知识以及技术开发设计知识；7、有较强的创新能力、应变能力和事物分析能力。开发产品工程师岗位责任制一、岗位工作概述 根据客户要求完成新产品的开发设计工作。二、岗位责任1、按计划完成新产品的设

33、计工作，确保满足客户要求，并节约开发成本； 2、协助项目工程师计算电机电磁方案；3、对开发完成并投入正常生产的产品进行技术指导； 4、负责确认产品基础材料及材料清单审核；5、上级交给的其它任务。三、资格要求1、有一定的五金机械产品的设计能力；2、本科以上学历，机械制造专业，有3年以上电机设计经验；3、熟悉公司产品开发制作流程；4、了解公司产品工艺、性能等相关技术情况；5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；6、具有较强的机械专业知识以及技术开发设计知识；7、有较强的创新能力、应变能力和事物分析能力。开发部试验员岗位责任制一、岗位工作概述 全面配合工程师工作，对开发电机进行装机测试

34、。二、岗位责任1、负责电机测试工作, 做好试验记录, 编制试验报告;2、协助组装部分样机; 3、做好试验室及样机装配区的6S工作; 4、上级交给的其它任务.三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、中专以上学历，机械制造专业，有1年以上相关工作经验；3、熟悉公司产品的特性要求与专业标准要求；4、熟练使用各种实验检测设备操作，有一定计算机知识；5、有较强的分析能力和动手能力。开发部助理工程师岗位责任制一、岗位工作概述 全面配合工程师工作，对开发项目进行协助试制。二、岗位责任1、协助项目工程师绘制产品图纸和其它图纸;2、协助项目工程师跟踪某些零部件的采购，制样；3、上级交给的其它任

35、务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、大专以上学历，机械制造或计辅专业，有2年以上绘图工作经验；3、熟悉公司产品各工序工艺制作流程；4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；6、有较强的创新能力和应变能力。网络管理员岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责公司内所有硬件、软件系统的安装与维护。二、岗位责任1、负责管理本公司的所有计算机硬件、投影仪、音响、视频、通讯、办公设备等硬件设备的配备、管理以及维护保养工作，以及相关记录的登记；2、负责公司所有计算机的系统软件的维护工作，确保计算机系统的正常使用；3、负

36、责公司网络系统、通迅系统以及ERP系统的日常维护保养管理与更新工作，确保系统正常运行；4、负责培训员工的计算机维护能力以及对各部门人员系统培训ERP与相关软件的操作使用；5、完成上级交办的其他工作任务。三、资格要求1、大专以上学历，1年以上计算机管理与网络系统管理经验；2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；3、具有较强的软硬件维护能力和网站建设与维护能力；4、熟悉ERP 系统基本原理和计算机软件编程。工艺科长岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责公司内新产品工艺流程的设计、开发，以及已投入生产的产品工艺改进。二、岗位责任1、 对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本

37、部门人员的奖处意见；2、 负责ERP品号建立和维护,BOM表的录入管理, 工程更改的实施等；3、 安排工艺科工作, 确保所有在制产品有工艺卡支持；4、 审核工艺科所有文件；5、 工艺科文件管理, 包括文件的发放、回收、更改、存档等工作， 确保整个流程符合ISO要求；6、 编制完成各项工艺工作流程；7、 工艺工作的其它方面；8、完成公司其他工作安排；三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、大专以上学历，机械制造专业，有3年以上相关工艺技术工作经验；3、熟悉公司产品开发操作流程；4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅

38、助设计软件；6、具有较强的机械专业知识以及工艺设计知识；7、有较强的责任心及应变能力和分析能力。工艺员岗位责任制一、岗位工作概述 协助工艺科长确定各工序的工艺流程，以及工艺操作现场指导。二、岗位责任1负责制定与完善各工序的工艺流程；2负责及时对车间操作员工进行工艺技术指导，了解生产情况以便提供生产相关工艺信息，为公司的经营决策提供信息支持；3负责生产各类产品、原辅材料、工装设备等工艺卡的设计、制订；4负责协助开发部，并参与新产品的试制与工艺设计；5负责按照产品要求，完成产品作业指导书的编制、发放及管理；6负责产品生产工艺流程的改进与处理生产过程中的异常工艺问题；7负责收集、整理、分析材料检验、

39、质量检验、试验数据，向上级提供改进工艺的建议；8负责产品图纸、BOM表的建立、核对与档案管理；9. 完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、大专以上学历，机械制造专业，有2年以上相关工艺技术工作经验；3、熟悉公司产品各工序工艺流程；4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；6、具有较强的机械专业知识以及工艺设计知识；7、有较强的动手能力及应变能力和分析能力。副总兼生产部经理岗位责任制一、岗位工作概述 全面负责公司日常管理及生产计划工作安排。二、岗位责任1、 对本部门人员工作进行合理安排

40、、调度、监督与考核，并及时审核与处理各部门提供的奖处意见；2、 全面负责与调控采购部、行政部、生产部、设施部、品质部的工作指导与分配；3、 负责按订单要求组织、编排、实施生产计划；4、 负责核签相关管理措施与文件批准；5、 负责签核采购合同及定价审核；6、 负责处理公司内相关质量问题；7、 负责参与新产品、新客户的开发与评估；8、 负责公司整体规划设计与改革整治；9、 负责各生产部门人员调控与公司的薪酬设计；10、负责统筹全公司的“6S”工作；11、负责处理公司日常事务；12、处理公司交办的其他任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、大专以上学历，企业管理专业，有5

41、年以上工厂管理工作经验；3、熟悉公司产品各工序工艺流程；4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；5、熟悉公司法及各相关的法律法规政策；6、有较强的经营管理能力及应变、分析能力。生产计划员岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责生产任务下单跟踪, 协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。二、岗位责任1、按订单进行ERP批次需求计划；2、按出货计划下达各生产部门生产指令；3、负责检查生产指令（工单）的执行进度；4、负责协调各生产单位的生产进度；5、负责月、周生产计划的编制；6、负责对各车间报表的检查与考核；7、上级交给的其它任务.。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通

42、能力；2、高中以上学历，并有2年以上计划工作安排经验；3、熟悉各生产工艺程序与所有产品材料；4、具有一定计划安排能力与应变能力；5、能熟练地使用电脑办公软件与ERP系统操作，并提取数据库信息。采购计划员岗位责任制一、岗位工作概述 根据生产订单与技术材料明细表，负责编制生产原材料的采购计划。二、岗位责任1、按生产计划进行ERP物料需求运算；2、编制物料需求请购明细；2、 按生产指令检查物料储备；3、 负责对请购明细的完成进度进行检查、报告；4、对仓储物料状况进行统筹；5、上级交给的其它任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力；2、熟悉公司物资采购与生产程序；3、具有一定的物

43、流知识与计划安排能力；4、能熟练电脑办公软件，并提取数据库信息；5、有较强的材料采购需求的洞察力与可预见力。ERP输单员岗位责任制一、岗位工作概述 根据生产订单需求，对所有工单进行ERP数据输入、输出处理。二、岗位责任1、根据生产计划，负责所有生产指令单的ERP输入、输出工作；2、负责ERP系统中的生产工单制作、转换及其维护；3、负责协助生产计划员及时核对生产工单；4、负责协助生产副总整理所有部门文档文件；5、完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、中专以上学历，并有1年以上文职工作经验；3、熟悉所有产品、物料编号；4、能熟练地使用电脑办公软件与ERP

44、系统操作，并提取数据库信息。司机班长岗位责任制一、岗位工作概述 负责公司各司机工作调度及车辆的维护保养，确保公务用车的及时安全。二、岗位责任1、主要负责整个司机室人员的工作调度；2、重要客户的接送；3、公司所有车辆的保养；4、汽车年审、营运、二保等其它政府部门需办手续；5、上级交给的其它任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的沟通能力；2、有汽车驾驶执照，以及5年以上汽车驾驶经验；3、具备相应的汽车知识、安全知识、法律知识；4、熟悉最新交通法则；5、能对简单的汽车故障进行维修。司机岗位责任制一、岗位工作概述 负责公司内货物的运输及车辆的维护，确保公务用车的及时安全。二、岗位责任1、负责公

45、司内用叉车装卸货柜及厂内各车间物料流转等的搬运工作；2、负责车辆的外勤工作；3、完成上级交办的其它任务。三、资格要求1、有汽车驾驶执照，以及3年以上汽车驾驶经验；2、具备相应的汽车知识、安全知识、法律知识；3、熟悉最新交通法则；4、能对简单的汽车故障进行维修。采购经理岗位责任制一、岗位工作概述 负责制定、组织、协调公司的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。二、岗位责任1、 对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 对采购部组织架构设立、职责分工、负责编制采购制度，规则和流程；3、 定期向公司高层和有关部门汇报采购部的工作情况4、

46、 制定部门业绩评估标准并加以运用；5、 组织部门内采购员结合生产部生产日期，催促物料到位等工作；6、 负责本部门各类报表真实性和及时性的督促、检查；7、 组织物料采购、配套性跟踪，协助品质部处理供方不合格品；8、 分配、选择和维护潜在供应资源；9、 责供应商的调查和实地勘察，利用评分制或预定标准来衡量供应商的绩效；10、应商提供的样品及产品进度管理；11、采购合约与订单的管理；12、协调供应商在合约上产生的分歧及付款问题；13、负责并确保所采取的采购行为符合有关政策，法规和道德规范；14、同公司内部各职能部门建立并维持良好关系；15、负责对各采购物件进行性价比汇总，即进行“货比三家”，及时给予

47、公司具有建设性的意见；16、控制、减少所有与采购相关的成本，包括直接采购成本和间接采购成本；17、完成公司安排的其他工作；三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力；2、有5年以上五金类物资采购经验，熟悉物资采购合同与采购程序；3、具有一定的物流、财务、法律、生产管理知识与掌握一定的谈判技巧；4、具有一定的机械、自动化、电气方面知识；5、较强的材料采购需求洞察力和预见力；6、有较强的责任心与工作原则性。采购员岗位责任制一、岗位工作概述 根据采购计划与采购要求，及时组织采购，确保物资按时按量按质入仓，以满足生产需求。二、岗位责任1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息； 2、依据生

48、产采购请求计划编制采购单实施采购，确保生产所需物料正常供应； 3、签订和送审小额采购合同，并不断改进采购过程及供应商管理过程，提高货物质量； 4、协助采购经理处理日常业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；5、完成货物入库相关单据，积极配合仓库保质保量完成采购货物的入库；6、监督物料的合理库存量，负责处理物料积压工作，提高资金周转率；7、负责对合格供方的维护；8、制定每月的供方到货数及金额，编制每月各供方请款计划安排； 9、编制合格供方名录，对供方交期、质量的考核；10、利用供应商专业优势，积极参与产品过程开发；11、完成上级交办的其他工作。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定

49、的协调沟通组织能力；2、有2年以上物资采购经验，熟悉物资采购合同法与采购程序；3、熟练查询产品库存信息；4、具有一定的物流、财务管理、市场营销与法律知识，并掌握一定的谈判技巧；5、了解如何开拓新供应商与纠纷处理程序；6、有较强的责任心与工作原则性。采购文员岗位责任制一、岗位工作概述 全面负责采购部所有文件的处理、分发与保管。二、岗位责任1、负责各类文件、报表的归类、保管、传递、打印、与分发等工作，并做好相应的文档记录。2、对各类供应商报价、协议合同按序整理好，对原始单据负责；3、对部门内部ERP系统维护操作；4、负责本部门内文具等办公用品的申购、保管与分发；5、负责内部接待及处理好部门内部其它

50、日常工作事宜。6、完成部内下达的其它工作，保密公司秘密文件。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力，口语表达清晰；2、有2年以上文职工作经验，熟悉采购程序；3、熟练使用各种办公软件，并具有一定的采购知识。车间主管岗位责任制一、岗位工作概述 全面负责组织本车间人员执行生产计划,处理从下生产单到产成品入仓的全过程，保证完成车间各项生产目标。二、岗位责任1、对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、负责完善车间生产管理，建立健全车间管理制度，明确责任分工；3、负责整个车间的生产计划安排、人事管理和现场管理，即做好人、机、料、法、环工作；4

51、、积极配合质管部进行过程产品质量控制，监督员工做好首检与自检工作；5、负责对存在的质量问题或潜在的质量隐患及时采取预防与纠正措施；6、负责对员工安全知识教育与生产操作培训；7、负责组织车间“6S”工作，并进行实施和监督，指导员工做好文明生产，杜绝野蛮操作，做好现场管理；8、负责设备维护保养管理，严格执行设备三级保养制度，定期专人进行设备维护与保养，督促员工严格遵守设备操作规程；9、负责车间物料控制与节能降耗工作；10、负责样机与车间模具的跟踪和安排；11、负责指导与组织车间盘点工作；12、完成公司安排的其他工作任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力；2、有3年以上车间管

52、理经验，熟悉车间内各工序操作流程及工艺要求；3、具有一定的生产管理、物控管理知识与掌握一定的产品结构知识；4、具有一定的机械加工及模具制造基础知识；5、对潜在的问题点具有较强的洞察力和预见力；6、有高度的责任心与工作原则性；7、熟练ERP系统操作。车间统计岗位责任制一、岗位工作概述 主要负责本车间生产作业的各类投入、产出、报废等数据的统计和报告。二、岗位责任1、负责全车间的生产数据统计、工资核算；2、负责维护ERP系统数据的准确性，并进行所有生产单据的打印、整理和保管；3、负责整个车间人员的考勤监督与汇总；4、负责协助车间主管进行车间日常文件处理与管理工作；5、负责协助车间进行员工后勤工作的处

53、理；6、协助车间主管完成车间的盘点工作；7、上级交给的其它任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、中专以上学历，并有1年以上文职工作经验；3、能独立开展数据统计，并具有一定的数字分析能力；4、能熟练地使用电脑办公软件与ERP系统操作，并提取数据库信息。车间组长岗位责任制一、岗位工作概述 主要根据生产要求组织与指导各组员工进行生产，并做好生产现场监督管理工作，确保本组生产按时按量按质完成。二、岗位责任1根据车间主管指示并根据各员工所掌握技能，合理地进行分工，平衡生产，并进行操作设备的调试，确保产品按质按量完成； 2督促与指导生产操作工严格遵守工艺要求、作业指导书、设备操作

54、规程进行作业； 3协助车间主管认真正确贯彻公司有关规章制度并予以监督实施； 4负责生产现场的品质监控，监督员工做好自检、互检与专检工作，并定期对员工进行操作技能与质量意识培训；5负责统计各组生产数与配合巡检处理好质量异常情况，并进行分析上报；6负责监控生产过程中各工序的物料合理使用，剩余物料、不合格物料及时退库，减少不合理的损耗；7对领回的原辅材料进行规格、型号、数量、质量的复核验证，及操作前的工模、夹具的确认；8负责生产现场 “6S”工作的实施与生产纪律的监管；9负责各组员工日常工作考勤与考核工作；10完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力，口语表达

55、清晰；2、有2年以上生产现场管理经验，熟悉本组各工序操作程序与要求；3、责任心强,能承受一定的工作压力。车间物料员岗位责任制一、岗位工作概述 负责按照车间主管指示及生产BOM材料表进行生产原辅物料的收、发工作。二、岗位责任1根据生产计划进行产品生产物料的配套性准备； 2根据各组长指示及时发放物料至各操作员工，并逐一做好登记明细； 3. 依照ERP要求进行物料领用单据的签核；4对车间所有物料及时与组长、统计核对，做好标识与整理； 5收、发料过程中发现异常及时向车间主管汇报，及时清理报废物品；6、协助车间进行物料盘点工作；7完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能

56、力，口语表达清晰；2、高中以上学历，有1年以上相关工作经验；3、对数字敏感度高。模具工岗位责任制一、岗位工作概述 根据产品开发和生产要求，完成模具设计、试样，保证图纸的符合性。二、岗位责任1严格遵守模具管理制度，积极配合开发部设计模具； 2对所有新开模具进行试样制作； 3对公司内现有的模具不断进行优化，确保模具能高效率使用，降低生产成本； 4预防新旧模具使用过程中的不良隐患，积极做出模具使用指导；5. 在车间主管指导下，对公司现有模具进行归类整理、并进行有效维护保养；6. 配合生产,保证生产模具要求;7完成上级委派的其他任务。三、资格要求1、高中以上学历，工作积极，富有一定的创意；2、有5年以

57、上五金模具制作经验，熟悉公司内各类五金模具的开发使用；3、熟悉各类模具维修保养技巧。总经理兼销售部经理岗位责任制一、岗位工作概述 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。二、岗位责任1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；2、建立和健全公司的管理体系与组织结构；3、主持公司的日常经营销售管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；5、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定绩效考核办法并组织实施，并审核签发以公司对外重要文件；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，及主持召开每周例会，并听取汇报。三、资格要求1、了解公司的产品工艺、性能、规格等；2、熟悉企业业务和运营流程；3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；4、掌握先进企业管理模式及精要，