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1、四大机构学生干部和团支部学生干部考核制度讨论稿( 可编辑)四大机构学生干部和团支部学生干部考核制度目的：为了配合学生干部评优工作的鉴定和综合测评的加分以及学生干部的工作能力的提升和为本班同学学习和生活创建优良的环境同时有利于对学风班风的建设提供良好的基础故制定此学生干部考核办法。对象：理学院四大机构所有的干部和团支部学生干部（一）四大机构学生干部考核制度考核内容及标准：干部考核内容有部分组成：“思想考核 ”、“例会、执勤（班）考核 ”、“工作态度考核 ”、“大型活动布置会场情况考核 ”、“工作（活动）程序考核 ”、”嘉奖情况。（一）干部考核实行 “百分制 ”。（二）考核项总分为分（其中基本分为
2、奖罚分为） （四）干部考核工作由主席团、办公室负责考核结果上报团总支书记配合做统计工作考核中团总支、学生会、素质拓展中心、青年志愿者协会互相监督。（五）考核时间为每学期末并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）（六）考核结果公开并接受群众监督如有疑问学生会随时解答。（七）附考评表。（八）本规定解释权归团总支书记 ”一、思想考核标准： 、具有坚定正确的政治方向认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论以及 “三个代表 ”重要思想能准确地把握党的路线方针、 政策者视情况加分。、能维护祖国的利益坚决维护祖国的尊严和荣誉者视情况加分。、能正确处理集体与个人关系严以律己关心他人诚实谦虚勇于开
3、展批评与自我批评者视情况加分。、能与广大同学平等相处善于联系群众团结广大同学努力成为同学的知心朋友者视情况加分。、专业思想端正学习目的明确文化成绩良好者视情况加分。二、例会、值勤 (班)考核标准：、实行定期定点开会制度。、例会缺席者（无故不到者）每次扣分早退、迟到者每次扣分无故请假者一次扣分有事请假者一次扣分与会人员必须提前分钟到会迟到分钟以上视为缺席。、每次例会或值勤必须做好会议记录方便以后工作。记录要求认真字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣分。会议期间需保持安静不准私自交谈。、不管是值勤还是开例会必须配戴团徽或机构的徽若发现一次扣分。、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员
4、请假且把假条提前交回办公室并作以记录。、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣分。、以工作为由不上课者若被发现者一次扣分。注：每个机构都需有例会签到本和值勤（班）记录本分团委组织部将实行抽检方式和定期抽检方式（学期中旬）进行检查例会签到本和值勤（班）签到本到时会有制定人员去收取。敬请各机构做好记录。三、工作态度的考核及标准： 、对其本职或本部门的工作安排到而不参加者一次扣分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过分 )、凡是机构要求各部门上交的各类书面材料没有按时上交的一次扣分找人代写扣分没有上交扣分。、在工作期间有勾心斗角者酌情扣分。态度不端正者每次扣分。四、大型活动布置会场考
5、核及标准： 、出席情况：无故不参加者一次扣分迟到或早退者酌情扣分。、活动场地布置：会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣分质量不合格者酌情扣分。注：举办的活动需有考勤签到表（附录）并在活动结束当天将考勤签到表和请假条（附录）一并交到理学院办公室楼梯的邮箱。五、工作（活动）程序考核及标准： 、做事方式：不经老师同意擅自决定事情的做法视情况扣分、 做事态度：生搬硬套墨守成规套用旧方案。视情况扣六、 嘉奖方面：、举办有影响的全院活动或传统活动出现问题能及时向主席团反映视情况加分。、工作积极、认真负责本职工作及其他工作完成较好者视情况加分。、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者视情况加分。、
6、例会或值勤全勤者各加分。、为维护部门荣誉和整体利益而作出贡献者每次加分。、主席团下达的任务能够顺利完成者每次加分。、能够对部门工作及时提出意见和建议且合理者加分。、综合测评成绩在班里前加分在班里前加分在班里前加分七、测评方法：每学期期末测评一次测评采用下列方式：eqoac( 个,)人自评：每个干部依照考核制度结合自己近期的实际工作对自己进行自评。并上交的自我评价总结。（附表一） eqoac( 内,)部互评：依照考核制度结合本学期的实际工作干部内部互相评议。必须三人以上人员由主席团制定。（附表二）负责人上评：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：办公室老师） （附表三）。eq
7、oac( 最,)终分值：最终分值 =（eqoac( ,)eqoac(,)eqoac(）。 ,)注：办公室将各部门评比的结果进行汇总报团总支书记进行统计、整理、得出八、考核结果： 、将各项考核成绩累加总分排总排名在前为优排在为良排在 :为中排在为称职、考核结果为优者上报团总支高分给与表扬考核结果作为评优评先、 入党、升降职的重要依据并在团总支备案。、考核结果为差者将不能担任该部门干部并且不给予加该学期的综合分测评分和素质拓展分。（二）团支部学生干部考核制度一、实行办法、对班干进行评优时班级、部门考核分别占、评分制度为百分制（具体见附表四） 、部门每学期工作结束后需要对挂钩的班干部进行工作评定 （
8、附表五：理学院班干部工作评定表） 、对工作表现突出工作态度特别良好获得好评的班干给予特别加分。享受额外加分限额名 （需要经过部门审核班主任签名辅导员签名）【参见附表六：理学院优秀班干部评定表】注： 、各部门的考核见该部门的考核制度。、对评选结果有任何意见者（包括本院全体学生）可于评选结果公布一周内向分团委书记反映。、本制度实施期间主席团、办公室、有最终解释权、修订权。附表一：理学院四大机构干部自我评定表班级：姓名：职位：总分：核实人：奖罚情况模块考核内容及标准自我评分加分思想考核标准坚定正确的政治方向能准确地把握党的路线方针 (分)能维护祖国的利益坚决维护祖国的尊严和荣誉 （分）能正确处理集体
9、与个人关系严以律己关心他人诚实谦虚勇于开展批评与自我批评 （分）能与广大同学平等相处善于联系群众团结广大同学努力成为同学的知心朋友（分）专业思想端正学习目的明确文化成绩良好（分）嘉奖方面举办有影响的全院活动或传统活动出现问题能及时向主席团反映（分）工作积极、认真负责本职工作及其他工作完成较好（分）对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出（分）为维护部门荣誉和整体利益而作出贡献（分）主席团下达的任务能够顺利完成(分)能够对部门工作及时提出意见和建议且合理者（分）例会或值勤全勤者 （分）成绩排名情况（最高可加分）扣分例会、值勤(班)考核标准例会缺席情况 (分)会议记录 (分一次 )佩戴机构
10、徽章情况（团徽、工作证等）(分一次 )在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报(分一次)以工作为由不上课 (分一次 )工作态度的考核及标准对其本职或本部门的工作安排到而不参加（分）部门常规活动材料整理情况（分）与部门干事间的关系 （不协调意见不合） 大型活动布置会场考核及标准出席情况（分）活动会场布置（分）工作（活动）程序考核及标准做事方式（分）做事态度（分）备注、此表根据四大机制考核制度填写、例会值勤根据值班签到会会议签到本记录填写、 根据实际情况填写若发现作假情况此表作废。、交表的同时附上字的自我评价总结。附表二：（对象：院级干部）学生干部述责民主评测表 （干部内部）被评对象思想道
11、德修养 （分）学习态度及成绩 (分)先锋模范作用（分）工作态度（分）遵章守纪（分）工作方式（分）总分：注：评价意见用具体分值表示。总分值分选择 “不了解 ”的不计票不计分。附表三：（对象：院级干部）学生干部述责民主评测表（办公室老师）被评对象思想道德修养 （分）仪容礼仪（分）先锋模范作用 （分）工作态度（分）遵章守纪（分）工作方式（分）总分：注：评价意见用具体分值表示。总分值分选择 “不了解 ”的不计票不计分。附表四：（对象：班干）学生干部述责民主评测表姓名思想道德修养（分）学习态度及成绩（分）先锋模范作用（分）关心集体服务同学（分）遵章守纪（分）团结同学（分）评价注：评价意见用具体分值表示。
12、总分值分选择 “不了解 ”的不计票不计分。附表五：（对象：班干）学生干部述责民主评测表（班干内部）姓名思想道德修养（分）学习态度及成绩（分）先锋模范作用（分）关心集体服务同学（分）遵章守纪（分）团结同学（分）评价注：评价意见用具体分值表示。总分值分选择 “不了解 ”的不计票不计分。附表六：（先申请后评定） 理学院班干部考核评定表姓名专业班级职位专业成绩排名工作情况总结签名： 年月日部门意见签名： 年月日附表六理学院优秀班干部评定表姓名专业班级职位专业成绩排名评定优秀的理由和工作情况签名： 年月日部门意见签名： 年月日班主任意见签名：年月日辅导员意见签名：年月日 XXX 考勤签到表年月日序号职位姓名班级联系方式备注备注： XXX 请假条姓名班级请假时间请假原因：辅导员意见：签名：盖章备注：
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