有用的年终工作总结范文合集七篇

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1、有用的年终工作总结范文合集七篇年终工作总结 篇1 依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，人力资源部方案从十个方面开展200x年度的工作: 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据; 3、完成日常人力资源聘请与配置 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公正的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，

2、增加企业凝聚力。 6 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 7、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人; 9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进展服务。 10、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 留意事项: 1、人力资源工作是一个系统工程。不行能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目

3、标时，按按部就班的原则进行。假如一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量供应保证。 2、人力资源工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门协作共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 3、此工作目标仅为人力资源部20xx年度全年工作的基本文件，而非详细工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的具体工作方案。但必需等此工

4、作目标经公司领导讨论通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的详细方案、方案、制度、表单等，也将依据公司调整后的目标进行详细落实。 年终工作总结 篇2 时间如梭，转瞬间在工厂车间的日子已一年有余。一年里，我学到了许多，从前的少不经事，而今成长成了一个有抱负有壮志的青年。在车间的日子里，我真实地体会到了工厂领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳闻目睹了工厂领导“千锤百炼还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我信任一年里我全部的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而傲慢。 刚进入工厂的时候，我什么也不懂，许多技术

5、上的东西也不是很娴熟，是工厂的领导和同事在生活和工作上赐予了我许多的鼓舞和关心，我才能做到如今的成果。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈那样将学习到的学问运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为工厂做贡献，更是在位.和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成果，但是我信任，只要我锲而不舍，肯定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。 在工作期间，我自主完成领导布置支配的任务，主动参与工厂组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间

6、内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍旧不断完善自己，吸取学问，在参与的今年设备修理技能竞赛中取得了三等奖的成果，虽然这个成果并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的喜爱和执着会激励着我向着更好更高的目标进展。 在我如今的成果面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。工厂供应给我们与工厂进展目标全都的培训与进展机会，提升了我们的竞争力量。领导们“不经受风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力气源泉。在工作

7、上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的伴侣。 我已经暗暗积蓄力气，盼望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素养和职业素养，弥补自己的不足。争取像xx师父那样在平凡的职业上，依旧可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作方案如下： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种相关学问，并用于实践。 2、在以后的工作中不断熬炼自己的胆识和毅力，不断学习专业学问，通过多看、多学、多练来不断提高自己的操作水平和修理技能。提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 年终工作总结 篇3 完阴如

8、梭，刺眼之间学期又近结束。回首这个学期的团队工作，感到劳碌而又改善。我们其次团队全体老师同心协力、同舟共济，较好地完成了本学期的各项工作，取得了必需的成果，现总结如下： 一、常规管理有规范 团队的中心工作就是常规管理，它将挺直影响到团队、学校各项工作的开展。每两周一次的团队学习和群众备课正常有序地进行。透过学习，让我们每个队员准时了解团队动态，捕获可喜的进步进行表扬激励，抓住存在的不足准时整改。训练教学工作是学校工作的生命线，班级组各位老师都能充分利用课堂这块主阵地，借助教材、活动，潜心育人，能仔细备课、上课，细心组织活动，并能准时总结，反思自己的训练教学工作。卢岚、金燕、王惠英、刘静华等老师

9、们专心上进，时时抓住学习的机会，外出听课学习之后准时地总结收获。每位老师在自己的岗位上踏踏实实、一步一个脚印地工作着，仔细做好培优补差工作，老老师陈永琴、徐亚君老师，不甘落后，经常放下休息时间，不遗余力辅导同学。邵丹老师、唐胜娟老师等班主任工作细致入微，同学犯错时，专心做好训练工作;同时，也常常地与家长沟通。 二、团队精神有发扬 群众的才智是无可估量的。我们其次团队是一个团结协作、求实奋进的团队。班级组十八位老师爱岗敬业，布满活力与朝气，在一种和谐的氛围中共建一个上进、愉悦的大家庭。有成果共享、有困难齐帮、有怀疑同商。只要一开课，大家总能放下自己手里的工作，围坐一齐，帮忙开课老师分析改善，同心

10、同德，毫无保留。一次次活动，不仅仅仅使老师得到了熬炼，开发了创新潜能，更增加了老师之间团结协作的精神和工作凝聚力。组内构成了互敬互助、互帮互学、团结协作、和谐奋进的良好工作氛围。由此，本组的教学、教研水平不断提高，教学质量蒸蒸日上。 团队温馨和谐，相亲相爱。本学期我们团队组织的盐城考察活动，整个活动井然有序、情趣盎然、受益匪浅，大家领会了丹顶鹤的美，麋鹿的神，增加了团队的凝聚力和向心力。 专心参加学校组织的各项活动，踊跃走进杏林讲坛，刘丽婷老师的吃出你的健康来，赵莉老师的亲情，永久的不等式，王惠英老师的养花真好、静心教书，潜心育人，金燕老师的走进名师，感悟经典，这些精彩的演讲，让大家开阔了视野

11、，愉悦了身心。 期末的工会活动中，我们团队人人踊跃参与、个个争着向前，同心协力，为团队争完。尤其是在“服装设计”的团体赛中，你出点子，我来动手，大家集思广益，八仙过海各显神通，在劳碌中享受欢乐，在欢乐中享受胜利。 三、团队工作有成效 本学期，在老师们的共同努力下，我们其次团队各项工作取得了可喜的成果。 金燕、朱惠洁、卢岚老师分别担当了专家指导课。卢岚老师的提高课堂实效，紧扣文本的“点”获江苏省二等奖。唐胜娟老师的牵手获江苏省三等奖;生活为语文洞开一片云天获无锡市二等奖。王惠英老师的班群众建设漫谈等四篇论文分别获全国二等奖，江苏省三等奖和江阴市一等奖，江阴市二等奖。四班级同学袁心怿的两篇习作制服

12、受骗以后发表在江阴日报上。赵莉老师的想象，为习作挥洒出一片自由的天空获江阴市二等奖。王惠英老师在原要塞片争做美好江阴好园丁演讲竞赛中获得了好成果。 其次团队是一个团结协作、勤奋好学、爱岗敬业、无私奉献的团队，是一个应对成果不自满，应对困难不气馁的团队。在今后的日子里，我们将以饱满的热忱、博大的爱心，团结协作的团队精神，博学的品质投入到新学年的工作中去，为自己的提高、学校的进展不懈努力，争取更大的进步，更大的收获。 年终工作总结 篇4 在早期训练被越来越被重视的今日，我园作为去早教中心下属的专业的早期训练指导站，面对幼儿园所管辖的社区中13岁散居婴幼儿和家长早期教养的指导工作，主动完成和帮助区中

13、心和街道计生委的早教公益活动。争论制定并做好所在辖区社区03岁婴幼儿状况的摸底工作，制定出20xx年的03岁早期训练方案和方案。并以此为基础，开展园内的早期教养指导工作，鼓舞全园老师作为志愿者参加到早教工作。从参加活动的人数、家长反馈、老师反馈等多方面看，我园的早教工作的开展是比较胜利的，下面从以下几方面对本次活动作下总结。 一、领导重视，注意工作详情： 在仔细领悟上级文件、精神的同时，我们幼儿园又逐步完善了早教工作制度，如早教教研活动制度、早教教养指导活动制度，使我们的03早教工作有章可循，逐步提高。 每次活动欧园长都亲临活动现场，对本次活动开展予以进一步的指导；多次组织早教工作负责老师召开

14、早教工作会议，落实、商讨每次活动的各项详细事宜；园领导的重视是活动胜利开展的先决保证。 二、专业培训，提高指导力量： 我园的每位参加指导的老师在经过不断的学习过程中，从思想上重视早教工作，在看法上主动响应园内的早教任务，开展了多期的早教指导服务。为了让她们更好地服务于03早教指导工作，我们每学期进行理论学习和培训，进行上海03婴幼儿教养方案的解读培训活动，开展了传达式的理论学习连续解读上海03婴幼儿教养方案。这样的理论学习使老师们对03婴幼儿的年龄特点有了更精准的把握，为提高老师的03指导水平奠定了良好的基础。让她们观摩指导活动，参加幼儿园进行的街头宣扬、专题讲座、发送资料等实践活动。在各种各

15、样的培训活动中指导03早教的阅历和学问不断得到积累与丰富，从而把握更多的关于03岁幼儿的年龄特点及生长发育中的关键期，更好的为每一次的早教服务供应最好的学问和技能技巧。 三、结合社区，挖掘地方资源： 03早教工作仅靠幼儿园的力气是不够的，需要全.的关怀和支持，我们充分利用社区资源，依据我园03岁儿童早期训练试验工作的实际状况，与街道居委会方案生育委干部紧密协作，着力解决存在的现实问题，有效提高03岁婴幼儿的综合素养和智力水平，满意广阔婴幼儿家庭对早期训练的需求。 四、预备充分，保障指导效果： 为确保公益活动平安、顺当、有效的开展，我们对每次活动的前期预备都做了充分的预备。早教负责老师负责起草活

16、动方案，并向园进步行反馈、沟通；在人员支配上园内进行了合理的支配。活动前还召开了本次活动工作会议，早教负责老师主持；会上就本次活动开展的目的向各位老师进行了诠释，各活动室嬉戏及人员支配也向老师们作了详细说明。旨在让每位老师明确活动要求，增加对本次早教活动的重视意识。（如：活动紧急预案、活动支配一览表、老师胸卡的佩带、着装等）各活动室的各项预备（如：各室嬉戏玩法的交代，平安提示的告知、活动场景的布置等）进行了仔细细致的检查，活动后准时反思，为下次活动积累阅历。 五、面对家庭，促进科学育儿： 指导在亲子活动中，我们常常选择一些家庭中常见的物品作为教具，使家长便于仿照。与此同时，我们还特别注意对03

17、家进步行指导，关心家长避开包办代替。遇到可多种形式进行的嬉戏，我们更会让家长有触类旁通的思索，提高自己在家指导孩子的力量。除了亲子活动时的家长指导，我们还为家长开设了专题讲座，讲座常常会赢来家长们的阵阵掌声，对讲座意犹未尽的家长有时还会在讲座后主动留下来向老师询问自己在实际生活中遇到的育儿难题。切合家长实际状况的家长讲座使家长在理念上对03早教有了新的熟悉，03婴幼儿的早期训练受到了重视，也关心他们确立正确的训练方法，为幼儿的健康进展奠定基础。 强化服务意识，优化保育质量，使家长放心，满足，早教指导工作受到家长的好评。作为03早教指导站，我们老师的指导观念、早教力量得到了提高，社区的03婴幼儿

18、家长早期训练的意识明显提高。 六、我们的困惑与对策： 1、早教卡的保管与用法：许多家庭不重视，还有少数家庭没卡。 对策：与社区居委、村委取得联系，加强早教卡重要性的宣扬力度。 2、03活动内容的均衡性、前后的层次性、连续性的问题。 对策： 1）尽量将老师的指导活动集中在一个月龄段。 2）加强一个月龄段指导老师之间的联系，可以以活动内容汇总的形式，要求每次参与指导活动的老师在活动请对前几次的活动内容做一下了解。 3、轰动中家长的三方互动力量较弱。 对策： 1）增加宣扬资料的发放，提高家长对不同年龄段的知晓率。 2）运用家庭中常见的物品进行指导活动，便于家长能够举一反三地在家庭中进行。 年终工作总

19、结 篇5 20xx年，xx区民政局全面实行党的群众路途，扎实开展“学习、争论、落实”活动，以全面深化民政工作改革为动力，以提高基本民生保障水平、创新.治理为重点，不断推动民政工作科学进展。 一、.救助 截至今年8月底，全区共有低保对象16643户，32935人， 月份共发放低保金9817万元；低保对象大病医后救助 162人次，救助金额1065938元；发放医疗代金券627人次，576500万元；第一季度低保对象医中救助（“一站式”）502人次，救助金额886754元；街道临时救助933人次，救助金额482700元；特别困难救助3人，救助金额1.5万元。结合2105年低保工作大复核，因多种缘由取

20、消20xx户，4489人。 二、优抚安置工作 今年上半年，通过调查审核各类优抚对象，为3名伤残人员提高残等级、6名换发伤残证，为3名群众提出伤残申请；xx年共发放抚恤事业经费1201.5万元；对全区1400多名在职参战、参试人员进行了摸底，初步建立了两参人员的档案；更新“全国优抚信息管理系统”，完善重点优抚对象的档案管理，并分别于xx年12月和20xx年1月完成了全区全部重点优抚对象的身份核实和年度认证；组织支配201名xx年自主就业退役士兵进行了为期一个月的创业技能培训，并为162人发放自主就业金1822500元；接收xx年退役士兵187人，为26人发放自谋职业金1919560元；军工认证3

21、06名，接收退伍转业士官18名，义务兵168名。 三、.福利和事务工作 孤儿和养老方面，我局全面落实孤儿和xx市“三无”人员政策待遇，全区现有孤儿47人，年人均保障标准7560元。55名“三无”人员将由市民政局选择符合条件的养老机构收住，费用由市民政局和xx区民政局根据3:7比例负担。同时，我们还对逆境儿童进行了普查，建立了台账，并统计全区困难残疾人人数，留存档案。.事务方面，一是依法开展收养登记工作，新办理收养登记4个，并对已收养人进行回访，有效维护被收养人的身心健康。二是高度重视流浪乞讨人员救助管理，救助外地流浪乞讨人员10人，发放临时救助、食物、衣物及路费500元。三是新.组织，20xx

22、年新审批.组织2个，由市民政局转交的社区卫生服务站29家，共登记各类新.组织117个，其中.团体19个，民办非企业单位98个，开展民非、组织机构代码、税务“三证合一”工作的有71家。登记在册的幼儿园共67所，但由于我局人员不足、精力有限，需要区政府协调训练、公安、食药等部门协作，共同监管数额浩大、无执照或证件不全的家庭作坊式“黑幼儿园”。四是全国其次次地名普查前期预备工作现已就绪，主要工作从20xx年6月开头至20xx年10月结束。由区政府做预算，全市统一招标，我区中标单位是江苏速度信息科技有限公司，收取费用118万元，并已签订合同。此外，围绕地名普查工作的开展，户外作业、调取资料、专家评审、

23、工作人员及车辆用法等各项事务经费仍由我区担当，届时还需要区政府协调各单位、各部门全面协作。 四、存在的问题 今年以来，围绕民政目标任务，我局仔细工作，夯实措施，狠抓落实，各项工作取得了较好成效，但也存在不少问题，主要表现在：一是困难群众特殊是特重大病灾户“治病难、上学难、生活难”状况越来越多、越来越复杂，民政在这方面的保障力量和救助水平仍很薄弱。二是事关群众切身利益的xx市低保、安置、民政服务等政策落实状况成为群众反映较多，.关注度高的热点问题。三是关系群众长远利益的重点民生项目比如社区办公用房、地名规划、养老服务等，客观上存在无场地、资金短缺等因素的制约难以有实质性进展。四是民政在创新管理，

24、落实便民服务举措，提高服务水平上仍需完善和改进。 年终工作总结 篇6 一、工程概况 （一）设计概况 广州高校城位于广州番禺区小谷围岛及南岸地区，西邻洛溪岛，北邻广州生物岛，东邻长洲岛。总规划用土地43.3平方公里。共分为五个高校组团，十余所高校新校区将坐落于高校城内。高校城内道路采纳了环形放射线的道路网络，形成“三环六射”为主的干路网络结构，再辅以三十多条放射线状道路使 整个岛的路网形成有机整体，形成即自我一体又充分与外部联接的路网格局。 华南师范高校校区呢道路交通组织听从大市政的交通规划，区内不做渠化，区内交叉口按平交设计。机动车道大于等于9m，按城市支路设计，小于9m按区内道路设计。除18

25、m、20m宽断面道路设置人行道外，其余道路均采纳人车混行方式组织交通。 华南师范高校教学区道路系统原经过多次变更后分为A、B、C、D、F、G、K、L、I、III、IV、VI及图书馆北消防车道等；生活区道路系统经过多次变更后分为M、N、O、R、S、T、U、V、W、Z等， （二）结构形式 1、脆弱地基处理 本工程的软土地基处理选用振冲碎石桩复合地基、换填等方法。碎石桩按梅花形布置，桩径为80cm，一般路段桩间距为1.8m，桥头两侧为1.5m，顶部设置碎石垫层，与碎石桩材料相同，层厚30cm； 2、路基、路面 路基填土采纳砂或山岗土，要求分层压实，分层厚度3050cm； 路面结构：上面层采纳4cmA

26、C-13I改性沥青混凝土面层；下面层采纳6cm粗粒式AC-20I沥青混凝土；基层为20cm水泥稳定石屑，垫层为20cm碎石；采纳C30混凝土预制侧石，设有人行道的路段用彩色预制砖铺砌。 二、工程完成状况 （一）工期状况 华南师范高校市政道路工程，于20xx年10月16日开工，至20xx年8月25日完成要求的项目。 （二）工程完成状况 由于受二期房建工程施工影响，部分工程尚未完成，转由二期施工单位完成 三、工程特点及措施 （一） 土方作业难度大、工期紧 入场初期，新建的华南师范高校所在区域，农屋村舍星罗，山丘池塘密布，西有北亭村，东有大塱村，草木繁盛，呈现一派人与自然相和谐的景象。但如此美景却给

27、施工造成了极大的难度。 首先根据工期要求，全部房建单体的土方场平工作必需在20天内完成，而且场平工作包括开挖淤泥、土方、运输、回填等工作，工程难度大，涉及的工程量大。华南师范高校校区内挖方多余填方，弃土场地难于解决；其次由于接近尚未拆迁的村落，进岛的穗北大路又不允许断，与当地村民易发生冲突，协调难度大，而未拆迁的只能推后再行施工，从而造成土方作业时间长，不利于施工组织。另外在土方作业过程中，为协作当地进行文物挖掘工作以及爱护山体的工作，部分区域多次暂停或停工。 （二） 工程变更量大，各种专业图纸问题多 由于华南师范高校工程包含项目多，各种设计图纸无法避开的发生冲突和冲突的问题，往往发生一个专业

28、的图纸改变了，而其他相关的图纸却没有相应改变的状况，而且由于时间紧、任务大，设计图纸的质量自然可想而知，这些无疑都给施工造成了肯定的影响。 （三） 道路工程受房建及管线施工等工程的制约，无法形成持续性作业 校区市政工程属于房建标段的附属工程，各单体建筑工程是工程主体，而后期又有绿化、冷水、热水、煤气、电信、消防等的专业工程施工，与房建单位、专业分包、大市政等单位的协调事项多，问题不易解决而且解决速度慢。小市政工程先后受到村落拆迁、爱护山体、古墓、古树、临时道路、临建、保留建筑及单体施工占用工作面的影响，小市政工程无疑呈现出两头紧中间松的特点，无法形成连续性施工，施工管理的难点在于工作面制造准时

29、机的把握。 年终工作总结 篇7 在总经理室的正确领导下，在同事们的共同努力下，我司于6月9日完成了分公司下达的全年任务，在分公司名据首位，在分公司也是第一个完成任务的三级机构，在这半年里布满了.与挑战。随着公司业务规模快速进展，业务团队渐渐增加，保险监管部门的严格管理下，我的业务管理和专业技能都有了更多提高，现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下 一、提高自我意识 自加盟民安保险公司以来，始终从事业管部承保工作。以以往的工作经受，清晰的知道这个岗位的严格和重要。以“合规、合法”为中心在工作的同时，.各项核保政策，努力学习核保专业学问，调整自身学问结构、提升自我意识与政策执行把握力量。公司在承

30、保面对业务量的快速增长，承保过程中遇到的问题也与日俱增，我始终秉承着仔细钻研，认真调研，努力做到：不放走一个优质客户，不放进一笔不良业务，推动公司合规经营，降低风险努力做到规范化、专业化、标准化。 二、日常工作总结 每天摆在我面前的总是那看似平平凡凡的保险单，每天的工作就是录入、录入、再录入。但我的每一笔录入，每一次出单，都是和公司在半年完成全年任务的1270万密不行分的。看起来我的工作味同嚼蜡，但我深知，仔细认真的做好每一单业务，严格审核每一点信息，才能把风险拒之门外。 20xx年已经过去，20xx年就要迎来，虽然这份开单员的工作在许多人眼里不值一提，但是其实这之中有许多的方法论或者是道理可以复制到别的东西或者事情上，所以我为我自己是一名开单员而感到骄傲，感谢领导的栽培，在新的一年里我肯定不负众望!