全国安全生产月主题XX1000字5篇.doc

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1、全国平安生产月主题XX1000字5篇 个人平安决定集体平安，个人背后牵系着父母、爱人、子女不同的挂念，影响着众多群体的幸福和心绪。作为一个负责任的集体和单位，时刻关心每一个人的平安，平安事无大小。下面是收集推荐的全国平安生产月主题征文1000字，仅供参考，欢送阅读参考。 笔者任职于一个综合性地质勘查单位平安管理部门。该单位在职职工有1100多人，主要从事根底地质调查、地质矿产勘查、地质灾害调查评估与治理、探矿工程施工、物化探、岩矿实验测试、工程地质勘察、测绘等专业性地质工作，并涉及矿业开发、酒店经营管理、汽车维修与销售、房地产开发等多个领域，具有队伍规模大、产业多、生产经营工程多，平安生产管理

2、工作难度较大等特点。 强化平安管理是落实好企业平安生产主体责任的一项重要内容。笔者结合该单位在强化平安责任意识、完善平安规章制度、提升平安管理能力、创新平安检查及平安教育培训方式方法、加大平安投入力度等平安管理工作实际，浅谈自己的一些看法，旨在抛砖引玉，欢送大家批评指正。 一、切实强化平安责任意识 该单位制定了从大队长、党委书记、其它队级领导、平安管理部门及其它职能部门，到二级单位党政负责人、技术负责人、岗位人员等等所有职位和岗位的平安生产责任制；通过召开安委会会议、大队党政联席会议及下发相关平安生产方面的文件通知、加强平安宣传教育培训等方式，不断强化全员平安责任意识。实际工作中，虽然大队制定

3、了各岗位的平安生产责任制，但宣传、落实力度不够，仍有局部管理人员、从业人员不明确自己所在岗位的平安生产责任制，平安责任意识没有提高到应有的高度，仍存在“重效益、轻平安”的思想。 平安责任意识是贯彻落实平安生产主体责任的先决条件，缺乏责任意识，就无法保障平安生产。队属各生产经营单位尤其是承当地质钻探、工程地质勘察、汽车维修、酒店宾馆业务等平安隐患较多的生产经营单位，要清醒地意识到保障平安是为了促进生产，开展生产必须保障平安；要始终把群众和职工的生命平安放在首位，主动承当起、履行好平安生产的主体责任；要强化“红线意识”，坚守“底线思维”，引导全员树立“平安第一、预防为主”的理念，把“开展绝不能以牺

4、牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线；要将各岗位平安生产责任制印发或张贴到每一个相应岗位并要求他们熟记于心，从而强化全员平安责任意识。 二、建立健全平安规章制度 该单位建立健全了比拟完整的平安生产规章制度和操作规程，并适时修订完善了应急救援预案、奖惩方法等，逐级签订了平安生产责任书。但在大队组织的平安检查中，发现有些二级单位对平安生产规章制度和操作规程的宣传教育还不够到位，对新员工及临时用工人员的平安培训教育未按规定开展，应急预案不完善，甚至未制定。 建立健全平安规章制度和操作规程是贯彻落实平安生产主体责任的必然要求。一个单位或企业要实现长期平安开展就必须建立平安生产长效机制，实现平安生产

5、工作的标准化、科学化、系统化和法制化，要对照新平安生产法，对岗位责任、操作标准、应急预案、奖惩方法等进行修订完善。更重要的是，平安制度不能仅仅停留在“建立健全”上，关键是要做到宣传到位、落实到位，使人人清楚并自觉遵守平安制度和操作规程。 三、不断提升平安管理能力 该单位每年通过外培、自培、自学、创立平安信息网络交流平台等多种形式，不断提升平安管理人员的管理能力，如派员参加省安监局、省安协、平安培训机构等组织的各类平安培训，每年举办一期全队平安管理人员学习班，创立大队平安生产QQ群及微信群，鼓励平安管理人员参加注册平安工程师考试取证等等。全队平安管理人员的配备完全符合国家有关规定，平安管理能力逐

6、年提高。但近年来，因人事变动较大，大多数二级单位平安管理人员均为兼职平安员，且局部二级单位平安员调整过于频繁，导致全队平安管理人员素质参差不齐。 不断提升平安管理能力是贯彻落实平安生产主体责任的具体要求，重点要强化组织领导能力、提高隐患排查能力及应急救援能力等。在强化组织领导能力方面，要严格实行平安生产“党政同责，一岗双责”责任体系，坚持“谁主管、谁负责”的原那么，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。在提高隐患排查能力方面，各级平安管理人员要在充分了解本单位生产实际和平安生产管理现状，熟知平安生产法律法规、操作规程和事故案例的根底上，针对设备、季节、环

7、境的变化，动态研判平安风险及危险有害因素，及时采取管控措施，对不平安行为、不平安状态要果断亮剑，严格排查追究，切实提高风险控制的前瞻性和针对性。在提高应急救援能力方面，要不断完善生产经营单位应急救援联动机制，不断创新应急预案演练方式，严格落实应急值守、信息报告制度，切实强化和提升应急救援能力。另外，为了不断提升平安管理水平，企业或单位要保障平安管理队伍相对稳定。 四、不断创新平安检查方式方法 该单位实现了平安生产检查常态化，并加强了季节性及重要时段的平安检查及钻孔开孔前的平安验收，对防止生产平安事故的发生起到了较好的作用。但在大队组织的平安检查中，仍然发现有些单位、经营作业场所或机台班组存在比

8、拟明显的平安隐患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。 平安检查是贯彻落实平安生产主体责任的重要途径。如何通过平安检查来提高从业人员平安意识及平安隐患排查治理能力，从而到达有效防止生产平安事故的发生呢？笔者认为，那种“走过场、批评式或训导式”的检查方式难以使人心服口服，平安意识难以提高，效果也不明显。这就需要检查人员不断创新平安检查方式方法，比方实行“互动式”平安检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面给予充分肯定（人人都有爱受表扬的心态），然后再提问工程平安管理人员或负责人“你认为该现场存在哪些平安隐患？为什么会存在?如何整改？”等问题，对他们答复不准确或不完整之处，检查人员再提示或指出。

9、这样做对提高他们的平安意识及危险有害因素辨识能力、转变整改态度、加深记忆等会有更明显的效果。 五、不断创新平安教育培训方式方法 该单位每年年初制定有平安教育培训方案，并能按方案派员参加外培及开展三级平安教育、六月平安生产月、从业人员平安教育培训、施工现场平安教育培训、应急救援演练、驾驶员平安例会等内部教育培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了一定效果。但有些活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育不深刻等现象，导致效果不佳。 平安教育培训也是贯彻落实平安生产主体责任的一项具体内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢？笔者认为，还得不断创新培训方式方法。授课教师要

10、结合企业或单位实际，精心编制培训教材，最好是PPT格式，内容不宜太多，但必须针对性强且有相应的事故案例；教师不宜一个人从头讲到尾，更不宜照本宣科，最好有与学员互动内容。另外，针对授课内容，进行现场抢答或知识竞赛并给以适当物质奖励或精神鼓励，也是一种充分调到学员积极性、提高培训效果的有效方法。 六、持续加大投入力度 该单位每年年初制定了平安经费提取与使用方案，并按规定提取与使用平安经费，从而保证了各项平安措施的落实及平安活动的开展，但也有些二级单位在加大平安投入方面力度不够，局部平安设备设施陈旧老化、从业人员工作条件和环境得不到有效改善。 据权威部门测算，在平安生产领域，每增加1元钱的平安投入，

11、可以创造5元钱的经济效益。生产经营单位党政负责人、决策人或工程承包人应把平安投入视为“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、财、物的投入上加大力度，固定划拨平安生产专项经费，加大平安设施设备投入，淘汰老旧机具，不断改善从业人员工作条件和效劳环境，提升平安生产硬件水平，有效防止各类生产平安事故的发生。 “叮!列车即将到达本班车终点站，江北机场，请所有乘客 ”，在过去的一年里对我来说，这是一句如“早安”一般稀松平常的问候。我叫孙立明，地服公司下属调控中心国际配载的一名配载员。从进入公司到现在几近一载，我完成了从一名刚刚毕业的楞头大学生到配载学徒再到一名合格上岗的配载员转变，而“平安”这件事也在我生

12、命中慢慢生长开来。 去年，记得我作为一名学徒刚到岗时也正值“平安生产月”那会儿，记忆最深的是咱们队室进行的那次“技能比武”，看着各位前辈在电脑前敲着键盘目光锁着黑底绿字的屏幕熟练的操作着航班。当时我心里想，又得准确无误又得反响快速的保障航班可真不是个容易的事。而现如今身为配载员的我也正经历着从业生涯里真正意义上第一个“平安生产月”。一再被提及被强调的“平安”对于我来说也在发生着切身的变化，一年前有人问我什么是平安，我所能想到的估计也就是诸如“平安重于泰山”这种标语性的东西，而现在我作为一个平安岗位的从业人员那么有着更为深刻更为具体的体会。 说道平安我首先觉得是一种原始积累，咱们所有的保障环节实

13、施者归根结底是人，而每一位切实的保障者自身是否合格对于平安就起着决定性的作用。我们每一位作业人员在独立上岗之前都会有一段为期近半年学徒时光，在那段时间里我们的师傅会将业务知识以及突发事件的处置方法教授于我们，在辅以练习以及监控下的实际操作慢慢的去熟悉保障过程中的每一个环节该如何处置。经过这一系列的知识技术的原始积累过后便是理论与实做两个阶段的考试，分别通过两个阶段考试后，方能拿到上岗证。这一系列学习考核的要求，极大程度上的保证了每一位现场保障人员有着扎实的知识技术的原始积累，进而使得平安得以保证。 再者就是做好检查，不要轻信自己。做好每一步的检查工作，多看一遍多检查就能防止很多的过失。往往做一

14、份工作久了大脑在完成某些既定动作的时候会有下意识的操作，这就导致了许多“我以为”、“我明明”这样的问题。所以仔细的复查是有着极大的必要，平安面前无繁琐可言。 前期一切准备都做好了之后还有一个最重要的事就是，时时刻刻的警醒自己。只要在岗一天就无放松可言，要以着一种职业的态度来面对工作，经我们手的每架航班数百位旅客几百个家庭容不得半点闪失。在工作中的平安谨慎就显得尤为重要，每个月部门所开的平安会议平安学习，岗位上的案例分析，都是必要的手段来使我们绷紧平安生产的神经。 在我的第一个“平安生产月”中，我所处的国际配载室有这许多的安排，“清理手工舱单、装机单”、“清查人员资质”、“技能比武”等等，目的就

15、是通过各种方法到达强化业务能力，树立平安生产的意识。当然“平安生产月”是一个排查、重抓、严查生产中平安问题的契机，在高压之下更能显现出平时难以发觉的问题，更重要的是在发现之后如何治理如何封堵这需要更多的时间去解决。为了每一架航班的平安、正点飞行是我们每一位民航人的心愿，也是毕生所追求的目标。作为一个新人我深知自己指尖笔下所落下的责任，在平安岗位的我们只有保持着一颗“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏实。 每个人的生命都是父母给予的，生命无处不在，无所不有。生命又是何其珍贵!有了生命，才有了竞争和拼搏;有了生命，才会有理想与希望;有了生命，才会有快乐与悲伤;有了生命，才会有对于生命的珍爱。生命

16、是珍贵的，是任何东西不能买到的，生命只有一条。珍爱生命，享受生命，这本身就是最大的幸福。一个不珍爱生命的人，也就等于是自寻死路，我们每个人都要做到：热爱生活，珍爱生命。 平安是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。用制度强压标准行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下平安的种子，收获的是幸福生活!不是吗，只要我们把握好平安行为，能使生活快乐和幸福;把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。 平安是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有平安观念的人就没有平安忧患意识，就会遭受事故的袭击。比方，有的把平安检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成

17、是自己工作的一局部，没有从内心深处认识到平安生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。平安观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着平安，工作事事处处注意平安，牢记平安观念，才能营造安定和谐的气氛，才会成就平安人生。 平安是一种态度。态度影响平安，态度促进平安，有的人对平安态度不端正，心存侥幸，无视平安制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对平安生产监管部门的整改要求，态度，阳奉阴违，能拖那么拖，能敷衍那么敷衍。要知道，一个小小的过失就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“平安第一”的思

18、想，做到严、勤、细、实，严格按平安规程办事，对平安生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，防止事故的发生。 平安是一种责任。我们工作就承当责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的开展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。 从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，平安行为标准吗?平安观念牢固吗?平安态度坚决吗?平

19、安责任心强吗?生命是珍贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到平安的重要。 有人做过一个实验，把青蛙放到一锅热水中，那青蛙遇到剧烈的变化，就会立即跳出来，反响很快。但是把青蛙放到冷水中去，慢慢给水加温，你会发现青蛙刚开始会很舒适地在水里游来游去。锅里的水温度在慢慢地上升，它毫不发觉，仍然感到暖洋洋的自得其乐。一旦温度上升7080度时，它觉得有威胁，想跳出来，可是已经来不及了。因为它的腿不听使唤，再也跳不起来，最后只得被煮死。这就是温水煮青蛙的故事。 青蛙效应给我们带来的启示：第一，大环境的改变能决定我们的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多

20、学习，多警醒，并欢送改变，才不至于太迟。第二，太舒适的环境就是最危险的时刻。很习惯的生活方式，也许就是你最危险的生活方式。不断创新，打破旧有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。第三，要能觉察到趋势的小改变，就必须“停下来”从不同角度来思考，而学习是能发现改变的最正确途径。 “青蛙效应”有一个渐进的过程，表达“事故背后有征兆，征兆背后有苗头”，在这个过程中，假设能时刻提高警惕，超前思考，把隐患消灭在结果发生之前，就能最大限度地防止事故的发生。如果我们把平安的底线仅仅停留在没有出事上，平安隐患就难以铲除，蝼蚁还会毁千里之堤，平安的思想与行为和谐统一就是一句空话。 企业管理过程中，危险随时存在于

21、所有人的身边显而易见，一旦疏忽谁都有可能受其伤害。实现一个全民均远离事故的社会，也就是零事故社会是全体人民的共同心愿。建设零事故社会，需要全体员工从各自单位做起，为了它的实现而参与相关的活动。也许是在工作单位，也许是在学校、地区或家庭，为了防止遭遇事故，需要迅速发觉身边存在的危险。人们最为痛彻地思考平安问题，是身边人员遭遇事故。因此，学习平安的最好场所就是单位。首先一项重要的活动是我们每个人从身边发生的事故中了解危险，知道应该怎样做才能防止事故再次发生。这样树立起来的平安意识在考虑其他单位的平安问题时也会发挥出作用。因为，不管是哪个单位存在的危险，其引发的事故后果以及处置危险方法都是一样。但人

22、们如果不能树立平安意识，对于其他单位的平安，也很难认真地进行考虑。战国时期，赵国大将赵奢的儿子赵括从小熟读兵书，军事战略成竹在胸，与人高谈阔论时无人能及。他因此很骄傲，自以为天下无敌。 “天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定沉着易的事做起。一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。“细节决定成败”的理念，已被越来越多的人所接受。这是因为我们在工作中，任何细节

23、上的失误，都有可能导致过错的发生。只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一面镜子，时时提醒自己要举一反三，把工作做实、做细、做得更好，防止类似问题的发生。 “要想让时针走得准，必须控制好秒针的运行”。这句话说明了细节管理的重要性。只注重大的方面，而无视小的细节，放任的最后结果是“千里之堤，溃于蚁穴”，海尔能够创造出世界知名的国际品牌，其企业管理从未放弃过小的细节细致到工厂的每一个方面。把平安管理渗透进全员、全面、全过程之中，就能使上上下下、方方面面、时时处

24、处注重把握“细节”，恪守“不怕一万，就怕万一”的告诫，防止“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。“细节”越是在基层，越是在具体操作中，越得举轻假设重，不放过任何细枝末节，不存有丝毫侥幸心理，形成“平安无小事，细节是大事”的风气，这是实现平安的根底。 在平安管理方面，各项规章制度建立后，要切实强化平安责任，加大平安培训力度，真正做到“人人讲平安，事事为平安，时时想平安，处处要平安”。一是采取集中授课、事故分析会、平安知识考试等灵活多样的形式加大平安宣传力度，使平安观念深入人心，提高职工的平安防范能力。二是全面落实平安责任制。平安管理工作要做到位就必须实现全方位、全员、全过程管理。要按照“谁主管，谁负责”

25、的原那么，与全体职工签订平安管理目标责任书，使平安责任“横到边，纵到底”，把责任真正落实到现场、落实到岗位、落实到个人。三是对平安责任的落实情况严格兑现奖惩，以激发员工遵守平安规章的积极性和主动性。 宁夏煤业洗选中心在平安管理过程中，重视细节、关注细节，因而，平安生产实现了稳定开展目标。作为员，我们要认识到，平安生产这件大事是许多小事组成的，只有保证平安生产的每一件小事做好、做到位，才能成全平安生产这件大事。小是根底，大是框架；小是环节，大是链条，没有小无所谓大。对于平安生产的所有环节都要严上加严、细上加细，决不放过一个漏洞。只有这样，企业的平安生产才能真正得到保证。“曲突徙薪”，意即事先采取

26、措施，防患于未然。应该说，上述故事中“灶家”的火灾，完全能够防止，因为即便“灶家”对隐患缺乏根本的防范常识，在淳于髡告知后也应当有所警惕。但是火灾还是发生了。如果“灶家”听了淳于髡的劝告，很可能防止火灾，也用不着众人相救了。这里，谁的功绩大是一目了然的。 抓好平安生产管理，必须清楚地认识到，平安理念好似大海里的一滴水，它可以映射出平安生产工作的水平；平安管理的细节是鞋里的一粒细砂，会让你在攀爬平安生产顶峰时疲惫不堪。成也细节，败也细节，关注细节、完美执行是我们追求的一种精神、习惯、作风和境界，对企业和个人来说都决定成败。粗放是平安管理工作的大忌，性格和习惯中的粗糙也是人生的大忌，更是妨害成功的

27、重要因素。要改变不良习性，必须以“简单的事情干好了就是不简单”的职业精神认识工作的意义，以“我要平安”的意识承当起平安责任，以求真务实的作风狠抓基层、根底、根本功确保根底管理工作做到位，以“平安就是最大效益”思维方式养成注重细节的习惯。 古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”这句话对我们抓好平安工作很有借鉴意义。笔者认为，抓好平安工作应注重细节，在精细化管理上狠下工夫，从而提高全员平安防范意识，形成“事事有人管、事事有人抓，全员参与、齐抓共管”的良好局面。 落实好平安规定，各单位应结合实际，从细节入手，分不同时段、不同侧面、不同形式，有重点、有选择、有目

28、的地进行平安培训，加强平安管理，切实增强员工的平安防范意识，确保企业生产经营工作顺利开展。 “生命”是一个多么鲜活的词语;“平安”，一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙的境界。父母赋予了我们生命，大自然赐给我们美好的世界，这世界也因生命的存在而更加精彩，珍爱生命是平安永恒的话题。 “生命有多珍贵，平安就有多重要”，那些发生在我们身边的由于无视平安所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼，日常发生的每一次平安事故令人触目惊心，我们不难想象，会有多少个家庭会因此家破人亡。春去春会来，花谢花会开。然而生命只有一次，不可以重来。血的事实，血的教训不得不令我们深思，是什么原因造成这一起又一起的平安事故，这些

29、讲了千遍万遍的平安规程，怎么还会重蹈覆辙，让本该防止的悲剧再次发生呢?是平安责任的冷淡?是平安意识的缺乏?没有将平安真正放在心上?没有遵守平安制度?没有从根本上树立“平安第一”的思想?平安教育没有真正触及到他们的灵魂? 不可否认，尽管学校有关领导和班主任老师通过各种形式对我们的同学进行了多方面的平安、法制和纪律教育，采取了各种各样的防范措施，可仍有局部同学无视学校有关的平安纪律规定，无视国家有关的法律和法规，做出了一些有可能伤及自身和伤及他人的违纪违法行为，在平安方面确实还存在着许多的问题和隐患，例如课间在楼上楼下追逐疯打;使用体育运动器械时违章操作;放学后在校内外逗留时间过长;携带玩弄藏匿刀

30、棍等危险器具;同学之间发生矛盾纠纷后拉帮结伙通过拳脚打架来解决。学生平安，牵动万家。而当今生活环境的千变万化，社会诸多的不确定因素，家庭的过多保护，使许多学生面对具体问题时显得束手无策。无论是教师、父母或者警察等，都不可能给任何孩子平安一生的承诺和保护，只有学生自身具备了平安意识和能力，方可一生平安。 我认为一个和谐温馨、安定有序的校园，不只是传播知识的殿堂，还应该成为学生生命健康成长的乐园。校园平安关系到学生能否健康成长，能否顺利完成学业，关系到老师能否在一个宁静、平安的环境中教书育人，为国家培养和造就各种人才。关系到家庭和社会对学校的信任，它是学校管理的底线，是学校开展中的支点，无视学生生命平安无异于犯罪，必须采取有效得力的预防和控制措施。 把保障校园平安放在首位，通过大家的共同努力，构建和谐校园一定能成为现实。我们是冉冉初生的太阳，充满着青春与活力，散发着蓬勃朝气，让我们在平安的阳光下，享受如花的生命吧!