安全生产管理考核办法

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1、安全生产管理考核办法第一章 总则 第一条 为了更好地贯彻落实国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法规及有关规定，加强安全生产工作的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，现结合全处的实际情况，特制定本办法。第二条 生产必须安全，安全促进生产。安全关系到劳动者的生命与家庭幸福，并直接影响单位的生产与经济效益。在一切生产过程中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取积极有效措施，改善劳动条件和安全环境，消除不安全的因素和隐患，防止事故的发生，杜绝责任事故和重大安全事故，实现安全生产、文明作业。第二章 机构与职责第三条 管理处设立安全生产领导小组，由段长担任组长，书记、副书记担任副组长，成员由

2、各科室负责人组成，安全生产领导小组下设办公室，办公室设在分公司办公室，负责安全生产的日常工作；处直属各单位均应成立安全生产领导小组，由各单位主要负责人担任组长，并设一名专职或兼职的安技干部负责日常工作，进行安全监察，处理安全隐患。 第四条 各级安全生产管理机构遵循“管生产必须管安全”及“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，分管副职对安全生产工作负具体的领导责任。 第五条 各单位要认真贯彻执行各项规章制度；坚持“安全第一，预防为主”的方针，在安排生产计划、布置、检查、小结、评比等生产活动中，安全工作必须同步进行。要合理地组织生产，正确处

3、理好安全与效益、安全与发展、安全与稳定的关系，当安全与生产发生矛盾时，应当先解决安全问题再进行生产。 第六条 各单位要建立安全生产管理机构，配备专(兼)职劳动保护、安全生产管理人员，组织制定本单位的安全生产管理规章、奖惩办法及安全技术操作规程，制定安全生产目标管理工作并督促实施。按规定落实劳动保护、安全生产经费，不断改善职工的劳动条件和安全生产环境。 第七条 各单位要认真做好安全生产的宣传和职工的安全教育培训工作。养护中心要对特种作业人员进行专业性的安全技术教育和学习培训工作，领取国家颁发的特种行业操作证，做到持证上岗；对使用新技术、新工艺、新设备及改换工种的职工进行专业的技术和安全学习培训。

4、 第八条 各单位要定期召开安全生产工作会议，及时总结经验，推广先进技术，表彰和奖励先进集体和先进个人，增强职工的安全意识和自我保护能力。组织安全生产检查，及时提出整改方案和实施意见，消除事故隐患。按规定认真组织或参与对重大伤亡事故、重大未遂事故的调查处理，做好事故的善后处理工作。 第九条 安全生产管理专(兼)职安技干部、安全员要协助领导和上级做好本职工作，认真贯彻执行劳动保护条例和安全生产各项规章制度，加强安全信息交流，经常进行现场检查，协助解决问题。遇有特殊紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。第十条 各职能部门、各级管理人员应对各自的业务范围内的安全生产工作负

5、责。全处员工应自觉遵守安全生产各项规章制度，不进行违章作业，并随时制止他人的违章行为。第三章 技术措施 第十一条 在制定各项工作计划的同时，必须包括安全技术措施计划在内，安全生产管理机构对安全措施计划的实施情况进行监督，并就实施情况向上级组织汇报。第十二条 安全技术措施计划包括：防止伤亡事故的安全技术措施，预防职业病和职业中毒的各项措施，改善劳动条件和减轻劳动强度的劳动保护综合措施，女工保护措施，宣传与教育培训措施等。第十三条 收费岗亭、办公场所、养护施工场所、各种库房必须符合国家有关规定及管理条例的要求，并且做到严格劳动纪律，严格岗位要求，严格操作规程，严格安全责任。第十四条 机动车辆、施工

6、机械、特种机械设备的管理与使用，按有关部门的规定及上级单位制定的管理细则严格执行。第四章 教育与宣传第十五条 加强职工的思想教育、法制教育、劳动纪律教育和安全技术知识教育，制定本单位的安全教育和培训计划。第十六条 加强对各级领导、安技干部、安全员的生产技术和劳动卫生、安全技术业务知识培训。第十七条 要对刚参加工作和实习人员进行安全教育；对使用新技术、新工艺、新材料、新设备及改换工种的职工要进行针对性的安全教育和业务培训；对特殊工种作业人员必须持证上岗作业。第十八条 广泛经常地进行安全生产教育和宣传，做到警钟常鸣。开展“安全月”、“安全周”等活动；利用安全生产会议、安全技术交流会、事故案例分析会

7、等形式进行教育；利用宣传栏、标语、报道及安全生产知识竞赛等活动进行宣传，提高广大职工对安全生产的认识。第十九条 定期进行安全生产学习，各单位每月不得少于一次安全学习，机动车辆及养护施工机械的驾驶操作人员按有关部门规定进行学习。安全学习必须作好记录，作为劳动竞赛和评比的依据。第五章 监督与检查第二十条 各单位安全生产组织机构受上级安全部门的业务指导，协助本单位领导组织和推动安全生产工作。安技干部、安全员应认真执行安全生产领导机构安排的各项工作，坚持原则，实事求是，忠于职守，秉公办事。第二十一条 积极贯彻“安全第一，预防为主”的方针，监督执行国家劳动保护法规和安全生产的各项方针政策。第二十二条 对

8、特殊工种作业人员进行经常性的检查和监督，严禁无证上岗和违章操作。第二十三条 安全检查实施“谁检查，谁负责”的原则，必须建立由领导、有关人员参加的安全生产检查组织，有明确的目的要求和具体计划，不搞形式主义，务必做到条条有着落，件件有交待。第二十四条 管理处根据实际情况，不定期的进行检查，检查情况作为年终评比材料之一。各单位根据实际情况制定检查计划。第六章 事故调查处理与统计第二十五条 事故的调查处理和责任划分，按照江西省企业职工伤亡事故调查处理办法和江西省关于违反劳动保护法规的经济处罚暂行办法的规定进行。根据事故责任大小、情节轻重分别给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯刑律的要依法追究刑事责任

9、。交通事故则主要以公安交警部门处理的结果为依据进行处罚。第二十六条 事故的调查处理必须坚持事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的“四不放过原则”。第二十七条 事故的调查、处理、分析、结案、统计和上报是安全生产工作的一项重要内容，各单位要按规定认真做好。第七章 考核与奖惩第二十八条 管理处对各单位的安全生产工作实行百分考核制，每年考核一次。平常突击检查和月度、年度检查相结合，纳入年终考核内容，平时检查的得分和年终检查的得分综合得出全年的安全生产得分。第二十九条 考核总分为100分，得分在80分以下为不合格，80-85分为基本合格，86-90分为一般，9l-95分为良好，96-100分为优秀。第三十条 管理处所属各单位、机关各部门负责人与处领导订立安全生产责任状。第八章 附 则第三十一条 本办法如与国家有关规定、上级有关文件相抵触的或未尽事项，均按国家规定及上级文件精神执行。第三十二条 本办法由管理处安全生产领导小组办公室负责解释。