面试为什么该聘用你英文分析

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1、面试为什么我该聘用你WhyshouldIhireyou?“为什么我该聘用你?”Thisistheclassicquestionmostofushearduringaninterview.Itsoftenprecededbythephrase,Ivealreadyinterviewedanotherpersonforthispositionwholooksperfect.Thencomesthekiller1question,WhyshouldIhireYOU?这是大多数人在面试中都遇到过的一个经典问题。面试官往往会这样说：“我已经面试过另一位想获得这个职位的人。他/她看上去很不错。”然后就是这

2、个要命的问题：“为什么我得聘用你?”Becarefultoavoidcleverretortsorcomedicone-linershere.Yourinterviewisseriousbusinessandawronganswerwillsendyoupacking.Thisis,infact,theonequestionthatinterviewersliketoaskbecausetheanswercansoeasilyseparatethecontendersfromthealso-rans.GiveawronganswerandthelargeGameOversignflashesa

3、boveyourhead.小心，不要用“聪明的狡辩”或幽默来回答。面试是严肃的事情。一个错误的回答会让你出局。这是一个面试官喜欢问的问题，答案能让他们容易地将竞聘者和“陪考者”区分开。错误的回答就意味着“游戏结束”。TheStoryApproach用讲故事的办法回答问题Whattheyreallywanttoknowis,Howareyoudifferentthanalltheothercandidateswhohaveapplied2forthisposition?Withthisinmind,agoodwaytoapproachyouranswerhereistolaunchintoyou

4、rbeststorythatanswersthisquestion,Willyougotheextramile?面试官真正想知道的是：“你和其它申请这个职位的人有何不同?”清楚这点后，一个好的回答方法是用自己一个能回答这个问题的最好的“故事”：“你愿意再多做一点吗?”Whyistheemployeraskingwhytheyshouldhireyou?Becausethereareonlyfiveareasofinterestthattheyhaveaboutyouasacandidate:为什么面试者问为什么要聘用你呢?因为他们只关心面试者的五个方面：Yourskills你的技能Yourkn

5、owledgeaboutthecompany你对公司的了解Yourmanageability你是否服从管理Youraffordability3你能贡献什么Whetheryoucangoaboveandbeyondyourjobdescription你是否能比规定的工作做得更多Inthisdayofleanandmeanoperationsphilosophy,employersarelookingforemployeeswhocanthinkbiggerandperformdutiesaboveandbeyondtheirjobs.在这个采用“瘦身”、“吝啬”的运营理念的时代，雇主们要找能高屋

6、建瓴的思考、超水平发挥的员工。除了要展现你和别的应聘者不一样的特质，你还需要展示你的成绩，这才有说服力。DemonstrateYourAccomplishments2展示你的成绩Realizethattherewillalwaysbecompetingcandidateswithahigherskilllevel,moreexperience,moreeducation/training,orevenasmootherinterviewingstyle.Theoneequalizerthough,istheabilitytodemonstratehowyouhaverisenaboveandg

7、onethatextramiletoaccomplishanimportanttask,completethejoborrealizeanimportantgoal.要意识到竞争者中一定有人比你水平更高、经验更多、教育/培训程度更高，甚至有更顺利的面试风格。一个能让你和他们达到同一水平的方法是展现自己是怎样脱颖而出、付出更多，圆满完成某项重要任务、完善工作或实现重要目标。Here,yourecantthatstoryofexactlyhowyouworked60-hourweeks,acquirednewskills,orwhateverittooktodistinguishyourselfa

8、ndmeetthechallengeheadontosuccessfullymakethesale,savetheprojectorrescueaclient.Ifyoucanmonetize(putadollarvalueon)theendresult,yourstorywillonlybethatmuchmoredramatic.这里，你不要讲一周工作60小时，怎样学习新技能，或者其他任何让你出众的“故事”;而是要说一说如何直面挑战，成功地做成了一单销售、挽救了一个项目或一个客户。当你能给结果赋上一个价值，你的故事就会有力的多。TellItOften经常练习Knowingthisahead

9、oftime,itswisetoputinthetimebeforehandtoworkonyouranswertothisquestion.Pickyourbestexampleofhowyouwentaboveandbeyondinyourjob.Workonyourstorytoperfectit.Setthescene,describethechallengeanddescribeyourroleandthesuccessfulconclusion.Usethisasanexampleofhowyouuseyourparticularsetofskillsinanextraordina

10、rytimetogiveityourallandproduceaclearbenefittoyouremployer.既然已经知道这个问题，聪明做法是提前练习作答。选择一个最能说明你如何在工作中超水平、超范围发挥的例子。通过练习来让回答变得完美。设定好情景，描述你遇到的挑战和你的角色，以及最终的成功。用这个例子展现你在不寻常的时刻怎样利用自己的能力“竭尽全力”给雇主带来了明显的利益。Sincenoothercandidatecanduplicateyourownpersonalstoryhere,youllmakeamemorable2impression.Notonlythat,butqui

11、tepossiblyyoullpullyourselfaheadofthatperfectcandidatewhoprecededyou.由于别人的故事不可能和你的一模一样，所以你会给面试官一个深刻的印象。不但如此，很可能你还会超过此前某位“完美”的应试者。扩展：让简历更有吸引力AccordingtoRicEdelman,authorofOrdinaryPeople,ExtraordinaryWealth,thepurposeofaresumeisnottogetajob,itstogetaninterview-youwillgetthejob.Aresumeshouldnotlistally

12、ourskills,butratherteasetheemployerwithyourachievements.Thesearewaystomakeyourrcsumestandout.平凡人，非凡财富一书的作者RicEdelman认为简历的目的不是获得工作而是获得面试的机会;然后你才能获得工作。简历不该列举所有技能，而是要用成绩来“引诱”面试官。下面的方法可以让你的简历脱颖而出。1. Broadenyourworkexperience.将工作经验适用范围拓宽Describeyourjobskillsinwaysthataretransferabletootherindustries.描述工作

13、技能时，要让这些技能看上去可以应用到其它行业。Dontlimityourselftoaspecifictypeofjobbysimplylistingthedailytasksyouperformedatyourjob.Expandonhowyourjobimpactedthebusinessindustryorcompany.不要只列出过去具体的工作，这会给自己设定局限。而是描述你的工作怎样影响到整个行业或公司。2. Usestrongverbs.用词要有力Donttalkaboutyourcapabilities1.Talkaboutyouraccomplishments2.不要谈论你的能

14、力，而要谈论成绩。Useactivetensesratherthanpassivevoice.用主动语态。Goodwordstousearemanaged,created,led,accomplished3andorganized.一些适合的词汇有：管理了、创建了、领导了、取得了、组织了。3. Targetaspecificperson.目标读者要明确Addressyourcoverletterandenvelopetoaspecificperson.Usuallyasimplephonecalltothecompanyisallyouneed.在你的求职新和信封上写上明确的收件人。通常打个电

15、话就可以了解需要的一切。4. Targetaspecificposition.职位要明确Identifythepositionyouareinterestedinandtweakyourresumetomatchtheindustry.注明你感兴趣的职位，将简历稍稍改善以和职位匹配。5. Makeiteasytoread.易于阅读Whenwritingyourresumethink,Lessismore.Manypeoplemakethemistakeofputtingtoomuchinformationontheirrcsumes.写简历时应该“少胜于多。许多人会犯把太多信息放入简历的错误。Dontwritetotheedgesofthepaper.Leavewhitespaceinthemargins4andinbetweenjobs.不要在纸边上写。要留出适当的页边距，所列的工作之间也该留出适当的行距。Useareadablefontatareasonablesize.采用大小合理方便阅读的字体。Onepageonly.只写一页纸。AndfinallyTakeyournewresumeeverywhereyougo.Itisyournewcallingcard!最后要随身携带你的简历。它就是你的新“名片”！