内丘职教中心办公室主任任期目标责任书10.13

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1、无内丘县办公室主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校办公室主任签订以下任期目标责任书：一、职能业务做好上情下达和组织协调工作，保证工作到位；负责学校大型会议、有关活动、集会的组织安排工作；做好学校文秘工作，负责起草相关文件，撰写学校计划、总结；安排好节假日及日常值班工作，做好教辅人员积分，每月将统计汇总结果公示；做好各科室、教师办公室办公督查工作；做好教职工大会、支部大会和行政会议等会议记录；做好用车、印章管理。二、科室管理

2、1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检第二高中职教中心无查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件。四、奖惩1、学校对办公室主任每学年一考核，任务目标完成情况与办公室主任绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校办公室工作实行“一票否决” ，对完不成任务目标的，学校予以解聘；对发生安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长校办公室主任签字：签字：二一二年九月

3、一日第二高中职教中心无内丘县教务处主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校教务处主任签订以下任期目标责任书：一、职能业务组织实施各年级组教学计划、教学大纲和教学规章制度；检查教学计划实施情况，指导年级组编发课程表；做好全校教职工的考勤和教师的业务考核；管理学校各实训室、图书阅览室、录播室、程控中心；收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案；课堂、实训等活动不得出现安全责任事故；其它临时性工作。二、教学质量目标完成县教育局给

4、我校下发的高考升学目标，高一、二联考在联考学校中达到第 2名；三、科室管理1、科室人员遵守校规校纪分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。四、安全责任第二高中职教中心无职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件。五、奖惩1、学校对教务处主任每学年一考核，任务目标完成情况与办公室主任绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校教务处工作实行“一票否决” ，对完不成任务目标的，学校予以解聘；对发生安全责任事故的，按照有

5、关规定追究相关人员的责任。内丘县校长校教务处主任签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心无内丘县政教处主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校政教处主任签订以下任期目标责任书：一、职能业务加强对德育工作的组织协调；加强学生行为规范教育；加强安全教育，强化校园安全检查；加强法纪、校规教育；做好校园环境卫生督查工作；做好班主任和班级常规管理工作，进一步加大检查指导力度，树立良好的校风校纪；加强对学生宿舍的管理；按时完成校长交办

6、的其他各项任务。二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件；政教处主任要对自己负责的安全工作负责，切实将上述工作完成好，对第二高中职教中心无因失职、 渎职造成安全责任事故， 按照有关规定追究其责任。四、奖惩1、学校对政教处主任每学年一考核，任务目标完成情况与办公室主任绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校政教处工作实行“一

7、票否决” ，出现重大安全责任事故，学校予以解聘；对发生一般安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长校政教处主任签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心无内丘县总务处主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校总务处主任签订以下任期目标责任书：一、职能业务在校长的领导下积极开展工作，领导和组织锅炉工、清洁工、临时聘用人员的安全管理工作，督促检查以上部门和人员严格按照各项安全管理制度的落实情况；加强基础设施、校舍

8、安全、用电安全、锅炉使用安全、消防安全的管理；定期组织后勤人员对分管的部门、设备进行安全检查，对损坏的设施设备及时维修；二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件；总务处主任第二高中职教中心无要对自己负责的安全工作负责，切实将上述工作完成好，对因失职、 渎职造成安全责任事故， 按照有关规定追究其责任。四、奖惩1、学校对总务处主任每学年一考核，任务目标完成情况与办公室主任绩

9、效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校总务工作实行“一票否决” ，出现重大安全责任事故，学校予以解聘，学校对发生安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长校总务处主任签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心无内丘县就业办主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校招生就业办主任签订以下任期目标责任书：一、职能业务负责上报学校招生计划，做好招生工作宣传和录取组织工

10、作；根据上级主管部门有关规定，结合我校实际制定毕业生就业的工作方案和实施细则，并组织实施；做好毕业生推荐工作，负责就业市场开拓，用人单位和毕业生的回访工作；做好县域企业用工需求调查，开展校企合作。二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、 年度目标实现招生不低于 300 名全日制学生；到企业走访不少于20 次；与达成企业签订合作协议 2 家以上；开展岗前培训 2期以上，培训工人 300 名以上。四、奖惩第二高中职教中心无1、学校对招生就业办主任每学年一考核，任务目标完成情况与招生就业办公室主任绩效工资挂钩。如较好地完

11、成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校招生就业工作实行“一票否决” ，对完不成任务目标的，学校予以解聘，学校对发生安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长校招生就业办处主任签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心无内丘县团委书记任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校团委书记签订以下任期目标责任书：一、职能业务加强学生团员的思想政治教育，充分发挥团员的先锋模范作用； 加强校园文化建

12、设， 指导各班级搞好黑板报编辑，管理好宣传橱窗，做好墙体文化、道路标识等人文景观的设计及维护；做好团的组织工作，办理关系的接转，发展新团员，团费收缴、管理和使用，研究制订团委活动计划等；充分利用重大节日组织开展特色活动；校园广播站管理规范，所播出节目质量好、品味高，贴近广大师生，能够有效地丰富校园文化生活；切实做好启航导报的编审工作并定期出版，丰富校园生活的媒介，拓宽学校与学生、家长、社会交流的平台；认真完成学校和上级团组织交办的其它各项工作。二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，第二高中职教中心无爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范

13、围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件。四、奖惩1、学校对团委书记每学年一考核，任务目标完成情况与团委书记绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校团委工作实行“一票否决” ，对完不成任务目标的，学校予以解聘；对发生安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长校团委书记签字：签字：二一二年九月一日内丘县保卫科长任期目标责任书第二高中职教中心第二高中职教中心无（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县

14、 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的奋斗目标，内丘县第二高中（职教中心）与保卫科长签订以下任期目标责任书：一、职能业务贯彻“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的方针，做好学校的安全保卫，维护学校的正常教学秩序，确保学校财产和师生人身安全不受侵犯；做好门卫管理工作，认真落实学生出入校门登记、来客登记等规章制度，使校门口有一个良好的环境秩序；定期开展安全防范教育，拥有各类安全事故应急预案并定期演练；师生员工自行车、机动车及外来车辆有序存放，禁止乱停乱放；协助有关部门，做好学校重大活动的安全保卫工作，会同有关单位加强重点要害部门的保卫，确保重点要害部门的安全；完成

15、上级有关部门和学校领导临时交办的工作。二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引无发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件。四、奖惩1、学校对保卫科长每学年一考核，任务目标完成情况与保卫科长绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校安全保卫工作实行“一票否决” ，出现重大安全责任事故，学校予以解聘；发生一般安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长

16、保卫科科长签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心无内丘县实习处主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的奋斗目标，内丘县第二高中（职教中心）与保卫科长签订以下任期目标责任书：一、职能业务1、在校长的领导下积极开展工作，组织食堂炊事人员、清洁工的安全管理工作；确保厨房和餐厅的卫生整洁、干净，不断提高和改善饭菜质量；严把进料关，认真执行上级的文件精神，落实食堂安全管理制度； 定期组织食堂管理人员对饮食、卫生、饭菜留样、食堂内设施设备、操作人员个人卫生进行检查，对不遵守制

17、度的要进行批评教育和处罚；定期召开饮食卫生安全工作会议，落实食堂安全管理制度；杜绝师生食物中毒事件发生。二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件。第二高中职教中心无四、奖惩1、学校对实习处主任每学年一考核，任务目标完成情况与保卫科长绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校餐饮安全工作实行“一票否决” ，对出现重大责任事故

18、的，学校予以解聘；对发生一般安全责任事故的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长实习处 主任签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心无内丘县送教办主任任期目标责任书（2012 年 9 月 1 日2013 年 8 月 31 日）为全面贯彻落实内丘县 2012 年教育工作会议精神，实现县委、县政府以及县教育局提出的教育教学目标，内丘县第二高中（职教中心）与校送教办办主任签订以下任期目标责任书：一、职能业务在校长的领导下积极开展工作，严格按照有关文件要求，确保实行“全日制”教学；严格实施教学计划，特别要做好教学安排组织，开满课程，开足学时；加强对送教下乡老师的管理；加大对各教学点检查力度，

19、确保学员到课率。二、科室管理1、科室人员遵守校规校纪，分工明确，工作积极负责，爱岗敬业，服务意识强。2、完成学校安排的各项重点工作。三、安全责任职责范围内，不得发生因未履行或履行职责不到位而引发的一般及以上安全责任事故；职责范围内不出现因履行检查、协调职责不力，发生影响学校工作的事件；确保上级检查工作不出现问题。四、奖惩第二高中职教中心无1、学校对送教办主任每学年一考核，任务目标完成情况与保卫科长绩效工资挂钩。如较好地完成任务目标，学校将在评先评优、职称评定等方面给予政策照顾。2、学校送教下乡工作实行“一票否决” ，对上级检查出现重大问题的，学校予以解聘；对发生一般问题的，按照有关规定追究相关人员的责任。内丘县校长送教办主任签字：签字：二一二年九月一日第二高中职教中心