校园版职来职往策划

《校园版职来职往策划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校园版职来职往策划（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、JiangXiBlueSkyUniversity“校园非常职场”大型选拔招聘会璨灿名企精英汇聚成就你我非凡人生常划方案主办:承办:协办:联系单位:联系方式:背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。应对这样一个大的形势，江西蓝天学院社团联合会特举办江西省首届大学生“非常职场”大型选拔招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给蓝天优秀毕业学子一个社

2、会实践的机会，提高蓝天学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，同时也为企业的发展提供了一个更为广阔的空间与底气。一、角度分析1，从企业的角度。企业通过实习生计划：、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成本付出做到最好的宣传和得到最需要的。、还可以通过本次“非常职场”大型招聘会上大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，

3、扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。2，从学生的角度。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。再者本活动是模拟根据中央教育频道的“职来职往”形式开展的，综上所述，学生对“非常职场”大型招聘会的响应度会很高。3，从学校的角度社交与口才协会举办此次选拔招聘会，既是本协会特色也意在为学生提供更多与社会接

4、触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。二、宣传计划三、（1）借助我院网络的力量将贵公司形象大幅度推广,使蓝天校园和学生公寓内对贵公司达到一个最好的宣传四、（2）横幅和展板：在校园主干道和公寓食堂旁悬挂摆放，持续时间长之活动结束（公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂和展板摆放的）；五、（3）海报宣传：在全校各宣传内张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。置于校内外人口较多活人口流动量大的路上,和宿舍区；六、（4）传单派发：我们将在人员密集地设点报名参加，报名者我们将赠送一张介绍活动的传单，上面标有赞助

5、商名称以及网址。也有拿宣传单直接到班上宣传派发。七、五商家补偿计划8、 1、独家赞助冠名：独家赞助冠名；9、 2、传单宣传：传单上公司以赞助商的身份出现；十、3、小册子宣传：如公司有自新的宣传册子可协助派发由商家自己提供；十一、4、海报和展板宣传：海报和展板上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标十二、5、宣传栏宣传：赞助商的传单和海报我门面包办在校内和公寓宣传栏内张贴，两三天更新一次的；十三、6、横幅宣传，学院主要通道和毕业生宿舍周边可挂上带有企业或商家特色的横幅不可太商业化；7、网站宣传：本次活动的网站报道中均可融入公司文化最好企业或商家有电子资料；8、嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加我们

6、的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言（最好在开始）9、现场鸣谢：活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等，效果十分明显。（1）独家赞助独家赞助拥有活动的独家赞助冠名，拥有活动的一切商家补偿计划。（2）本次活动“形式之新颖、阵容之强盛、对象之广泛、活动之精彩、规模之庞大”实为蓝天活动大型之一，且主要针对的是应届毕业生，必为企业、商家带来预想不到的宣传效果和商机。三、活动进行方式1、应届毕业生前期准备工作：（1、毕业生在各指定地点报名，（人数限定300人，报满即止）（2、拟写个人简历1、）一份个人简历、2、）一段50到80秒的自我展示视频、3、）自我

7、经验介绍、给出自己的理想岗位、薪资、且进行阐述60到120秒、4、）预先准备企业可能提到的问题、注：整个过程我3分钟左右2、活动进行时（1、活动启动仪式：（要求各应聘必须全部到场、）（协会要求报告厅800座位必须满座）流程预计用时：60-80分钟（1、开场舞（3-5分钟）（2、主持人对在场所有人表示欢迎弁宣布主办方、承办单位、协办方、以及赞助商名称，弁当场鸣谢（频目上显示）（5-8分钟）（3、主持人讲读活动背景、意义及活动目的（2-3分钟）（4、主持人衔接主办方、承办单位、协办方、以及赞助商致辞，应聘代表发言（各2-3分钟，共15-20分钟，中间主持人衔接）（5、主持人再次鸣谢以上单位，宣布活

8、动形式及各选拔流程（6-10分钟）（6、主持人对所有应聘选手致以祝福，对在场所有未参加的同学致以再接再励，寄结束语（2-3分钟）（7、结束舞（8、放协会会歌2、选拔会进行第一轮：分三个会场，300进210预计用时：120-160分钟1 .工作人员将提前一天通知求职者时间、地点，2 .主持人致开场词并宣布第二轮会场流程（2-3分钟）3 .评委代表致辞（2-3分钟）4 .求职者将个人简历交由特定人员，且要电子稿一份用于投影，进行自我介绍，简述自己所求职位及选择该职业的原因和个人优势。（限时90到120秒）。5 .评委对选手进行考核，确定进入复赛选手。（依次同上）6 .电话通知进入复赛的选手，嘱其进

9、行复赛准备。第二轮：分三个会场，210进90预计用时：120-160分钟1. 选手根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想法进行形式创新。（2-3分钟）2. 职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。选手第一环节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。评委通过选手的回答情况进行提问并现场打分。（2-3分钟）3. 在下一位选手面试结束后公布上一位选手的得分情况。4. 统计各选手总分，确定进入决赛选手。5. 电话通知应聘选手，并说明决赛内容及流程。第三轮：分两

10、个会场90进30预计用时：120-160分钟1 .第一印象：根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想法进行形式创新。1-22 .职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。选手第一环节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。2-33 .个人求职DV展示：通过视频短片展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。选手第二环节结束后，各评委再次举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第二环节选手得分。1-24 .三个环节结束后，工作人员现

11、场统计选手总得分并当场公布。如果有选手之间分数相同，进行现场PKs评委当场投票。公布分数后，评委可对自己感兴趣的选手进行点评。第四轮：终极选拔地点：学院报告A厅企业面对面选人预计时间100-120企业待定1.第一印象：应聘者根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想法进行形式创新。1-2分钟2.职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。选手第一环节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。2-32.个人求职DV展示：通过视频短片展示自己的性格特长，让评委和观众

12、进一步了解选手。选手第二环节结束后，各评委再次举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第二环节选手得分。1-23.评委互动提问：评委对自己举红黄牌感兴趣的选手进行现场提问交流，指出优缺点，确定录用与否。主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。如举黄牌也可对感兴趣应聘者进行现场提问与交流，指出优缺点；如一选手出现多牌的话，自己可以想企业提出要求再行观察，如再出现，可根据自己的想法选择自己理想的企业。4.30应聘者结束后可由个别企业评委对各选手进行综合点评，指出优缺点。5 .主持人对在场同学、企业、赞助商表示感谢，对落选选手表示再接再励，企业可以给出其它适合岗位的选择，对于没有参加的表示鼓励参加的二届本活动。6 .欢送.7 .后勤.8注：红牌为支持，黄牌为放弃活动经费预算用具单价数量总金额单位元备注：海报3015450横幅505250服装100化妆50礼炮27254邀请函3.530115文本打印0.21000200矿泉水19696杯子3515笔1.52639纸15电池144数码、照片冲洗150场地布置500机动资本600工作短信、话费200桶装水6636共计：元