企业管理试题(共6页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 号学 名 姓 级 班 级 年 业 专 系 贵阳中医学院20122013学年度下学期现代企业管理考查试卷（A卷）(54学时)题号一二三四五六总分统分人签名总复核人分值251010103015 得分评卷人复核人一、单项选择题（本题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。A、正比例关系 B、无比例关系C、结构比例关系 D、反比例关系2、根据公司法规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ ）。A、3万元 B、10万元 C、500

2、万元 D、30万元3、以下是公司最高权力机构的是（ ）。A、股东会B、董事会C、监事会D、职代会4、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（ ）A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能5、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。A、法约尔 B、泰罗 C、梅奥 D、马斯洛 6、在行为科学管理思想阶段，（ ）提出了关于“社会人”的观点。 A、梅奥 B、赫茨伯格 C、法约尔 D、巴纳德7、最早提出管理的职能，并系统总结管理的14项原则的是( )。A、欧文 B、泰罗 C、法约尔 D、韦伯8、美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管

3、理中需要采用( )。A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、Z理论9、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家（ ）。A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、梅赛 D、玛素10、生产车间的工段长、班组长属于（ ）。A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、中高层管理者11、属于企业文化核心层的是企业的（ ）文化。A、行为文化 B、物质文化 C、规范文化 D、精神文化12、目标管理(MBO)，是美国学者（ ）于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。A、赫兹伯格 B、迈克尔哈默 C、彼得德鲁克 D、马斯洛13、当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决策

4、方法是指( )。A、非确定型决策方法 B、确定型决策方法 C、风险型决策方法D、随机型决策方法14、SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中，O是指（ ）A、优势 B、隐忧 C、机会 D、威胁15、（ ）战略属于企业最高层次战略，是一种有价值取向的、概念性的战略。A、总体战略 B、竞争战略 C、职能战略 D、事业部战略16、五力分析法是（ ）提出来的。A、迈克尔哈默 B、迈克尔波特 C、彼得圣吉 D、彼得德鲁克17、泰罗的代表作是（ ）。A、科学管理原理 B、C、工业文明中的人的问题 D、社会组织与经济组织理论18、“皇帝的女儿不愁嫁”是指那种市场营销理念？（ ）A 、生产观念 B、 产

5、品观念 C 、推销观念 D、 营销观念19、具有亡羊补牢作用的控制类型是（ ）。A、预先控制 B、同步控制C、反馈控制 D、以上三种都不是20、下列说法不正确的是（ ）。A、决策的结果是选择一个满意方案B、决策是领导者的个人行为C、决策是一项有组织的集体活动D、决策应有若干个可供选择的方案21、（ ）形象是企业形象最基本、最重要的组成部分。A、外观形象 B、产品和服务形象 C、领导人形象 D、员工形象22、提出4C理论的是美国市场营销专家（ ）。A、劳特朋 B、彼得德鲁克 C、迈克尔波特 D、菲利普科特勒23、“顾客总是对的”指的是（ ）A、市场营销观念 B、产品观念 C、生产观念 D、推销观

6、念24、（ ） 是指销售增长率和市场占有率都较高的产品。这种产品发展潜力大，竞争能力强，企业应大力扶持。A、“瘦狗”产品 B、“金牛”产品 C、“问题”产品 D、“明星”产品25、（ ）是指企业对不同的顾客和不同的购买数量以不同的价格待之。A、递增价格策略 B、差别价格策略 C、随机调价策略 D、无差别价格策略得分评卷人复核人二、多项选择题（本题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的四个备选项中有二个至四个是符合题目要 求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1德尔斐法的特点有（ ）。A、匿名性 B、反馈性 C、.收敛性 D、透明性2、企业管理的基本职能包括

7、哪些方面？（ ）A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能3非确定型决策方法有哪些（ ）。A、头脑风暴法 B、好中求好法4. 产品生命周期包括（ ） A、导入阶段 B、成长阶段 C、成熟阶段 D、衰退阶段5不属于“4P”营销组合的有（ ）A、成本 B、产品C、消费者 D、方便三、判断改错题（本题共10小题，每小题1分，共10分） 得分评卷人复核人请判断下列说法是否正确，正确的在括号里打，错误的打并在予在小题下面的空白处予以更正。1、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ）2、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（ ）3、综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理

8、人员的晋升、职称评定等场合。（ ）4、交易成本理论是由科斯提出来的。（ ）5、人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”的人是泰罗。（ ）6、企业文化概念最早出现于美国，是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。（ ）7、核心产品是指向顾客提供的基本效用与利益。（ ）8、原材料趋于紧张时，供应商的议价能力弱，反之，议价能力强。（ ）9、人员推销是促销最早的、也是影响面最大的一种形式。（ ）10、市场定位的实质是在目标市场构建竞争优势，以吸引顾客购买 。（ ）得分评卷人复核人四、名词解释（本题共3小题，第一小题4分，其余每小题3分，共10分） 1管理23生产过程五、简答题（本题共5小题，每小题6分，共30分）得分评卷人复核人1简述现代企业制度的特征 2简述目标管理的特点3你如何理解产品整体概念。 4.简述PDCA循环。 5某企业为生产，拟建一新车间。建大车间投资20万元，市场情况好与差的损益值分别为100万元和-30万元；建小车间投资10万元，市场情况好与差的损益值分别为50万元和30万元。对于两个方案，市场情况好与差的概率都是0.7和0.3。试绘制决策树并进行决策。得分评卷人复核人六、论述题（小题，共15分）试论述组织结构的基本模式的优缺点。专心-专注-专业