2022年最新的新员工培训总结心得体会范文

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1、高品质文档2022年最新的新员工培训总结心得体会范文 工作培训之后，培训总结要如何写?下面就由在为大家整理的新员工培训总结，欢迎大家借鉴! 篇一：新员工管理培训总结心得体会范文 依据公司20XX年度培训工作的总体支配，公司分阶段性地实施了上述培训工作，现将公司20XX年度培训工作总结如下，并在此基础上提出下年度培训工作的总体思路。 一、20XX年度培训工作的总体组织支配 1、实施厂部、车间培训模式，明确了各自培训职责。 2、依据公司人力资源部的培训工作要求，在仔细争论的基础上编制车间20XX年度培训方案，并配套制定相应的培训制度和实施细则。 3、依据员工进厂时间、岗位工种等不同，对厂员工的培训

2、等提出了不同的培训要求和实施方法，并仔细加以实施。 4、对在岗员工的平安学问培训，按年初制定的培训方案，由行政部协调，相应车间组织实施，培训状况留档存查，对素养整体提高起到促进作用。 6、根据过程监督管理的思路，由行政部经理每季度对全厂员工组织一次提问，提问问题以每季度制度培训为主，并据此评价车间的总体培训效果，以推动车间的培训工作。 8、连续应用激励机制，实行“奖优罚劣”方式，刺激员工培训的主动性和乐观性，并乐观制造条件，让表现优秀的员工尽快提拔到关键岗位，以发挥其相应的作用。 二、培训工作中值的连续发扬的部分 1、培训工作是一项长期贯彻执行的工作，员工素养的提高不会在短期内获得很大收益，在

3、这点上，全部管理人员都应有一个糊涂熟悉，对员工理论、实践技能的培训必需持之以恒。 2、收集整理并形成一套适合本厂员工的培训资料是搞好培训工作的前提。并培训了生产平安训练学问、包装质量、设备检查及操作等学问，对规范员工的作业行为，提高员工素养和平安防范力量都将起到乐观作用。 3、制造一个良好的培训氛围对提高培训整体效果特别有利，这点形成需要各级领导的身体力行，自觉当学习的楷模，起好带头作用。 4、对培训和日常工作表现优秀的员工准时赐予相应的嘉奖，无论是物质方面还是精神方面的，对受嘉奖员工本身及周边员工都有很好的激励作用，在员工学习态度上，正面嘉奖的效果要明显高于负激励。 5、任何培训工作都必需形

4、成相应的记录并定期监督检查，是保证培训制度得以贯彻执行的重要手段。 三、培训实施工作中暴露出问题及改进点 1、岗位员工的频繁流淌给培训工作带来很大压力，各车间在详细培训中必需针对员工实际制定相应的培训目标，要确定重点培育对象，保证岗位关键人员不发生断层现象。 2、在组织的员工实践考评中，均暴露出实践操作不规范，理论和实践学问连接性差等共性问题，在下步培训中，要更多向班组现场培训、主任级以上干部现场提问讲解方向倾向，针对详细问题现场详细讲解解决，可能比上几个小时课的效果更好。 6、连续考虑培训奖惩机制的合理应用问题，以充分调动员工自主学习的乐观性，更好地留住人才。 7、增加全厂性的反事故和消防、

5、平安等的培训，提高团体协作力量也是下步培训工作中应考虑重点。 四、20XX年培训工作的思路 1、在仔细争论的基础上编制车间20XX年度培训方案，由各科监督执行。 2、制造一个良好的培训学习氛围对提高整体培训效果特别有利，在这点上要求干部加以重视并能身体力行，作学习的楷模。 3、连续完善整理适合车间员工的培训资料体系，20XX年要完成员工行为、应急预案、平安等相关培训，以指导员工学习。 4、考虑全厂性事故和消防、平安培训，增加集体协作力量和宏观指挥力量，对生产工艺节点上消失问题准时争论并以书面方式整改。 8、公正仔细地应用好奖惩激励机制，将真正有力量、爱学习的员工提拔到关键岗位，只有培训成果和岗

6、位自身经济效益挂钩，才能更好地激发员工学习的自觉性。 篇二：公司员工培训总结心得体会范文 转瞬间，20XX年已悄然走来， XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和关心下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历，查找差距，现将一年来的工作总结向 一、培训工作状况 XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习)。 二、培训工作分析 1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是：对

7、一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对全部员工进行平安训练、法律法规训练、企业文化构建与团队协作训练与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式，乐观探究新

8、的培训模式：XX年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停

9、留在推的阶段，培训方案地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结查找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作力量。 篇三：新员工培训总结心得体会范文 好的日子总是过得飞速，四个月的时间倏忽间就流走了，却给我留下了不行磨灭的印记。我信任，我已经不是对业务一知半解的“学

10、生派”，也不是对职场茫然无措的小菜鸟，更不是对生活彷徨犹疑的小年青。感谢国网公司赐予我这次珍贵的培训机会，感谢国网技术学院合理支配的各项课程和活动，感谢每位培训师细心尽心传授的每一堂课，感谢来自五湖四海的伴侣同学和我一起欢庆这美妙时间。因为有了你们，才有了现在更加优秀的我。 学习篇 一、理论与实践并驾，全面提升业务技能 根据国网公司支配，我成了电网检修部继电爱护一班的一名学员。在这短短四个月的时间里，我们学完了厚厚的两本继电爱护专业书籍。对于“四大爱护”，每位老师都会结合现场案例和自身工作阅历讲解它们的原理、特点、优缺点和留意事项。这不仅关心我们将在高校期间学过的学问疏通了一遍，还解决了曾经所

11、遇到的“瓶颈”问题，更重要的是让我们更加剧烈地意识到作为一名继电爱护人员在维护电网稳定平安中所担负的责任。我们还学习了爱护的整定计算、电力系统故障分析，这两科对我来说难度很大。就课程本身而言，它已经超出了我的学历范围，加上我好像天生与数学与计算绝缘，见着就犯怵，所以学习起来很抵触很躲避。但是，我知道要想成为一名优秀的继保人员，这些是必需把握的基础学问，等回到工作岗位上，我肯定努力克服困难，专心学习，争取早日把握。 我们还学习了新能源，对我国的能源分布、太阳能风能等利用的现状与进展有了肯定了解，而后又参观了太阳能、风能发电装置并亲自通过试验测试光电转换效率，亲自操作使风力发电机转动起来，这些在高

12、校时都是没有过的体验。后面学习的智能变电站也让我收获颇丰。我身处小县城，所接触的全是110KV及以下的电力网，特高压、“三纵三横”、智能电网等之于我只是个“生疏而又熟识”的名词而已，这次的学习让我对此有了初步的了解，以后虽不能参与它的建设至少也能拓宽我的眼界。之后参观了智能变电站，智能机器人、智能监控后台、光CT等都让我感觉我们电力行业的进展、更新之快，同时对我们的学问储备、业务技能等都提出了更高的要求。“活到老，学到老”必需成为我们的座右铭了。 爱护装置的调试实训对全体继保学员来说也许是最难得的学习机会。实训室宽敞干净、装置领先、电压等级齐全，我们在工作中不能随便甚至没机会触碰的爱护装置在这

13、里都可以尽情调试，认真讨论。每位老师也都是实际的现场百科全书。通过实训，我们对所学的理论学问有了更详细的了解，对爱护现象有了更直观的熟悉。更重要的是，平安第一、思虑周全、严谨细致等这些继保人员必备的专业素养也在我的脑海中深深地扎了根，我肯定会在今后的工作中尽快磨砺出这些品质。与所在实训小组成员的沟通学习也经常让我有茅塞顿开、醍醐灌顶之感，特别享受那种自由争论、有人与之相辨、自问自答的学习状态。在实训中所熬炼出来了团队合作力量，所收获的友情也是极为宝贵的。 登杆实训、家用照明电路接线、熟识把握心肺复苏法、正确使用灭火器等“小”实践也让我“看起来”像个电力人。 经受了理论与实践的各种锤炼，我信任回

14、到公司，我会更快地融入工作。 二、室内与户外齐飞，综合加强自身素养 我们在一周的时间里，学习了国网公司企业文化国网公司进展概况与规划电力员工职业道德规范电力应用文写作电力法律法规创新思维与团队合作等，老师时而从历史典籍中撷英取华，时而从现代脸谱里找寻意义，内容涵盖文化、社科、经济、法律等各个方面。一张张精致的PPT、一个个有的放矢的小故事、一组组精准的数据都让我们在轻松又不乏思索的氛围里摘取到课程的核心思想。对我们国网公司现状与前景的了解让我有了更剧烈的归属感。我们国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业愿景等我已经能倒背如流，只等着在今后的工作中依靠它们来指导我的学习和工作。这次学习也让我熟悉到

15、“恪尽职守”的难能珍贵与至关重要，这不仅需要过硬的专业技能，还需要剧烈的责任感、团队合作力量和奉献精神。创新思维也不再是那么不行捉摸，它来自生活来自工作，来自每一次的专注与专心，来自我们在每一个平凡的工作岗位上的坚守。 拓展训练到如今仍让我记忆犹新。“信任背摔”、“高空抓杆”都是我从未尝试过的，以为自己无法完成的，却在队友的关心鼓舞下，英勇地突破了心理障碍挑战胜利。特别感谢教练感谢队友让我有机会看到一个更好的自己。由两个班全体学员共同参与的“逃命墙”项目让我大为震撼，一百来号人在也许17分钟里全部翻过高达2。3米的墙体。这看起来几乎不行能完成的任务在一个个甘做“肉垫、甘为“吊手”的勇士的协作下

16、完成了，一群看似文雅柔弱的女生也野蛮地翻过去了，剩下的那最终两个简直是挑战体能与技术的极限在众人的赞叹与欢呼声中翻过了!我为我的队友们感到由衷的傲慢。信任自己，信任队友! 生活篇 一、半军事化管理，虽严却不行或缺 在正式上课之前，我们先进行了为期一周的军训，之后每天我们都坚持早上六点起床，晚上一个半小时自习，俨然回到了中学时代。说实话，坚持起早跑操的确很苦痛，不过最终是坚持着做到了，不知不觉也形成了良好的作息习惯。 二、校内生活丰富多彩 学校组织举办的五四演讲竞赛、寝室教室文化风采比拼、篮球竞赛、摄影大赛、毕业晚会等都给了大家展现沟通的舞台，也让我领会到了咱们“电力人”多才多艺的一面。周四下午

17、的各类讲座、教培楼一楼大厅的各类展板等都供应给了我们很好的文化氛围。 三、校外生活异彩纷呈 济南-这座泉城自然就流淌着宜居的气息。大明湖、趵突泉、千佛山、黑虎泉 每一处总那么简单就让我心旷神怡气定神闲，似能忘忧解愁，周末去转转也总会有意外之乐。山东的青岛、蓬莱等也久负盛名，值得一去。有如此美景，又有如此轻松的心态，学习起来自然也是事半功倍。 作为一名专科生，能成为此次国网公司20XX届新入职员工第二期集中培训班的一员，我感到由衷的幸运。虽然我没能够在培训中取得优异的成果，但是我肯定会将这期间所学融入到今后的工作中去，并保持学习，争取早日成为一名合格的优秀的“电力人”。同时也特别感谢通过这次培训结识的来自五湖四海的“同事”，在今后的工作中，我不是一个人在孤军奋战，而是一路同行! 优质文档9