参考财务部岗位说明书

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1、置地公司财务部岗位说明书岗位名称：单位部门：部门经理岗位编号：岗位类别： 管理与服务财务管理部任职人：任职人签字：直接主管： 总经理直接主管签字：岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司发展战略和管理需要， 负责制订并组织实施本部门的财务管理计划， 领导和组织下属工开展资金、会计、财务和票务管理等工作，确保公司经营生产管理活动正常安全运转，不断降低成本和费用，提高和改善服务质量和客户满意度，提高经营业绩和管理水平，以实现公司总体发展战略和经营目标。职责范围1、资金管理根据公司经营预算和公司资金平衡状况，负责资金的筹集与调度，开展低成本融资，及时弥补资金缺口，控制公司资金的流向和流量；控

2、制各项费用支出，合理安排资金支付，提高资金使用效率，准确、高效地完成各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。2、会计管理根据国家相关法规和公司会计核算制度，组织下属进行成本核算、税务管理等工作；组织下属进行年度财务结算工作，准确、及时反映公司的整体经营状况；根据公司经营预算和核算结果，组织对财务报表进行分析并提供经营分析报表，提出经营管理的改进意见和建议，帮助各部门控制和降低成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。3、财务管理与管理改进根据公司财务管理制度，组织编报公司财务预算与决算；审核财务工作分析报告，并向总经理汇报、反映公司整体经营状况和财务状况，并提供经营状况分析和解决方

3、案，为公司策提供意见和参考建议；参与公司重大经济合同的审定工作，参与公司经营、技术、基建、技改、产品开发和其它项目的经济效益分析和审定；以减少企业经营风险，提高公司的整体经营业绩和管理决策水平。4、票务管理根据公司业务需要，组织下属为客户办理缴款、开票、运输等提货手续，审核和控制客户信誉额度，减少公司经营风险，提高服务质量和工作效率，提高客户满意度，以完成公司的经营目标。5、财务体系的建立和维护根据国家相关法律法规和公司管理需要，针对公司经营管理中存在的问题和漏洞，组织建立和健全公司的资金管理、 成本核算等各项财务管理制度以及公司的财务稽核、审计等内部监控制度；组织开展公司的内部财务审计工作，

4、监督检查财务管理制度和法规的执行情况，纠正和处理违规现象，堵塞财务管理中的漏洞，减少经营中的风险，不断提高经营业绩。6、财务费用和管理费用的控制根据公司经营预算指标，严格控制下属员工编制，控制各项管理费用；合理、经济使用资金，开展低成本融资，审核和控制各项财务费用的发生；提高下属员工的成本控制意识；以完成本部门的费用预算指标。7、 内外关系管理根据公司经营发展的战略，负责与银行、协作单位、政府部门等外部单位以及公司内部各部门的协调、沟通与交流工作，维护和改善良好的外部关系，以便为下属提供宽松友好的外部环境和工作气氛，以满足业务长远发展需要。8、部门管理根据公司的经营方针、管理制度和本部门管理中

5、存在的问题，提出改进建议和实施方案，经批准后组织实施，不断完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。9、员工与团队管理根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励，制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神，加强企业文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：资金管理主管单位：财务管理部：部门岗位编号：任职人：直接主管：部门经理岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。任职条件经验和年限

6、要求：1 年以上的员工管理工作经验。3 具备年以上的财务管理工作经验，具有专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证，中级以上职称。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字表达和逻辑思维能力；具备较强的管理和沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司经营管理需要，负责协助制定并执行资金管理制度；制定并组织下属执行本部门的资金管理工作计划和目标；组织下属按时、准确完成各项资金工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关费用，提高工作质量

7、和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工：? 总人数人 人直接汇报：?下属员工类别人 间接汇报：?沟通关系：? 中间管理层： 人 ? 专业技术人员：人人：其他员工?部门内部企业内部企业外部部门经理银行外管局 资金管理主管 公司各部门 政府部门 供应商 会计管理主管 票务中心主管 财务管理主管 文员销售会计银行会计工程会计出纳职责范围1、资金管理计划的制订和组织执行根据公司经营管理需要，协助制定并组织执行公司资金管理制度；制定并组织执行资金管理工作计划；组织下属按时、准确完成各项资金工作，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关费用，提高工作质量和效率，提高

8、内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。2、资金的计划、筹集与调度根据公司经营计划及费用预算，负责制订公司的资金总体规划，组织各部门编制资金使用计划和预算；及时向部门总经理汇报公司的资金的使用情况和资金安排，协助部门总经理进行资金的筹集与调度，开展低成本融资，及时弥补资金缺口；控制公司资金的流向和流量，以满足业务需要。3、资金的运用与管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，组织下属进行销售凭证制作、凭证审核和销售核算等日常帐务处理工作；对在建工程、固定资产、仓库材料进行登记、审核、财务处理、结转等工作；协助做好采购付款和对帐等工作；组织下属做好进口合同和进口信用证管理、外汇收付、出口单

9、据议付、进出口核销等外贸财务工作；组织下属做好银行应收、应付管理和出纳工作，按照费用预算和审批程序办理付款单据的审核、费用的支付及报销手续，控制各项费用支出，合理安排资金支付，提高资金使用效率；准确、高效地完成各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。4、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、装订、保管工作； 组织进行年度财务报表审计工作；指导和监督公司下属部门的资金管理和现金管理工作；确保公司的资金管理业务符合规定要求，以便为各部门的经营管理服务。5、部门管理根据公司的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改

10、进建议和实施方案， 不断完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。6、员工与团队管理根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励，制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神，加强企业文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：销售会计单位：财务管理部：部门岗位编号：任职人直接主管： 资金管理主管岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验

11、。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司管理需要和会计核算制度，执行本部门的资金管理工作计划和目标；按时、 准确完成各项会计工作，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：?沟通

12、关系：? 中间管理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?部门内部企业内部企业外部资金管理主管往来客户 销售会计公司各部门会计管理主管文员财务管理主管银行会计票务中心主管工程会计出纳职责范围1、日常会计业务处理根据国家相关法规和公司内部管理制度，负责对出库单和销售发票等手工帐进行整理核对后并填制电子销售凭证； 负责手工帐与电子帐的核对和销售核算等日常帐务处理工作；负责进行应收账款结转和清理、其他应收款或代垫款项的清理与催收以及客户对账单的打印等工作，及时核对欠款，确保与客户及内部往来账目清楚；准确、高效地完成各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。2、管理改进根据公司各部门

13、的经营计划目标、财务预算和销售核算的结果，负责对应收账款的帐龄等项目进行分析；对财务报表进行分析；根据分析对比结果提出经营管理的改进意见和建议，帮助各部门控制和降低成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。3、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、 装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：银行会计岗位编号：岗位类别： 管理与服务单位： 财务

14、管理部：任职人任职人签字：部门直接主管： 资金管理主管直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司经营管理需要和本部门的资金管理工作计划和目标；按时、 准确完成各项资金管理工作，配合业务部门做好资金的应收管理，加快资金回笼，降低企

15、业经营风险；做好资金的应付管理，协助各部门控制和降低相关成本和费用，确保各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：?沟通关系：部门内部企业内部企业外部资金管理主管? 中间管理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?银行银行会计公司各部门外管局会计管理主管文员财务管理主管销售会计票务中心主管工程会计出纳职责范围1、银行收款业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，负责银行开户工作；负责回款的录入工作；负责开展出口单据议付、收汇申报、进出口核销等工作；配合业务

16、部门做好资金的应收管理，加快资金回笼，降低企业经营风险；按时、准确、高效地完成各项资金管理业务，确保各部门的业务正常运转；提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度；以满足各部门对资金管理的需要。2、银行付款业务管理根据公司内部管理制度和本部门的资金管理工作计划，负责填制银行付款底单，办理银行付款手续；负责管理材料采购合同及预付款的清理工作；负责查询、调整各银行余额，编制银行存款余额调节表；负责开展进口合同审核、进口信用证开立、进口单据议付、付汇申报和管理、银行外汇借款等工作；负责审核报销单；负责登记、记录各订单和各部分付款金额；做好承兑汇票的查询、登记、承兑工作；合理安排资金的支付业务， 提高

17、资金的使用效率，准确、高效地完成各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。3、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：工程会计单位： 财务管理部： 部门岗位编号：任职人：直接主管： 资金管理主管岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和

18、年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解保险的基本知识。了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据国家相关法规和公司内部管理制度，负责做好在建工程的合同和付款计划的登记、审核、 财务处理和结转工作；负责做好固定资产的汇总、计提折旧和保险、清查、盘点和报废等固定资产管理工作；按时、准确、高效地完成各项资金管理业务，确保各部门的业务正常运转，提高工

19、作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：? 中间管理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?沟通关系：部门内部企业内部企业外部资金管理主管协作单位务中心主管工程会计银行会计公司各部门出纳保险公司会计管理主管文员财务管理主管销售会计票职责范围1、工程与固定资产管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，负责对在建工程的合同、付款计划进行登记、审核；付款后对在建工程进行财务处理、结转；负责编制固定资产增减变动表并录卡片，做好固定资产汇总、计提折旧和保险等工作，负责固定资产的清查、盘点和报废等

20、固定资产管理工作；控制各项资金支出；降低企业经营风险；按时、准确、高效地完成各项资金管理业务，确保各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。2、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、 装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：出纳岗位编号：岗位类别： 管理与服务单位： 财务管理部任职人：任职人签字

21、： 部门直接主管： 资金管理主管直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识。了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据国家相关法规和公司内部管理制度，按时、准确、高效地完成各项出纳业务管理工作，确保各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对

22、资金管理的需要。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：? 中间管理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?沟通关系：部门内部企业内部企业外部资金管理主管银行出纳公司各部门银行会计工程会计供应商会计管理主管文员财务管理主管销售会计票务中心主管职责范围1、出纳业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，负责保管公司现金和支票；负责现金付款和收款的制单以及与常驻公司银行的对帐工作；负责开展公司内部员工和外部人员的现金报销、员工工资和业务费的发放以及公司领导和员工的信用卡、工资卡的管理工作；负责为员工办理借款、查询、费用查询等工作；负责公司废料处理及其他

23、营业外收款、开票事宜； 合理安排资金的支付业务，控制各项资金支出，降低企业经营风险，提高资金的使用效率；按时、准确、高效地完成各项资金管理业务，确保各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。2、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、 装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书月 日岗位名称：单位： 部门会计管理主管财务管理

24、部签订日期：年岗位编号：岗位类别： 管理与服务任职人 ：任职人签字：直接主管： 部门经理直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的员工管理工作经验。年以上的财务管理工作经验，具有具备3专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证，中级以上职称。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字表达和逻辑思维能力；具备较强的管理和沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司管理需要， 负责协助制定并执行会计核

25、算制度及规范核算； 制定并组织下属执行本部门的会计管理工作计划和目标；按时、准确完成各项会计工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工：? 总人数人 人直接汇报：?下属员工类别人 间接汇报：?沟通关系：? 中间管理层： 人 ? 专业技术人员：人人：其他员工?部门内部企业内部企业外部部门经理政府部门税务局会计管理主管公司各部门协作单位资金管理主管票务中心主管财务管理主管文员税务会计材料会计成本会计职责范围1、会计管理计划的制订和组织执行根据公司管理需要，负责协助制定并执行会计核算制度及规范

26、核算；制定并组织下属执行本部门的会计管理工作计划和目标；按时、准确、高效完成各项会计工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高经营业绩和管理决策水平。2、日常会计业务处理根据国家相关法规和公司会计核算制度，组织下属员工进行采购凭证制作、凭证审核等日常帐务处理工作；组织下属人员进行成本核算；组织下属做好纳税申报、出口退税、税收预测和筹划等税务管理工作；组织下属开展分公司报表收集及合并、 编报总部财务报表和协助进行税务核算报表等报表处理工作，结算工作； 准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理 决策提供支持。进行年度3、管理改进根据公司各部门的经营计划

27、目标、财务预算和成本核算的结果，组织下属进行主要成本和费用项目的分析，对财务报表进行分析；根据分析对比结果提出经营管理的改进意见和建议，帮助各部门控制和降低成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。4、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、装订、保管工作； 组织进行年度财务报表审计工作；指导和监督公司下属部门的会计管理工作；确保公司的会计管理业务符合规定要求，以便为各部门的经营管理决策提供支持。5、部门管理根据公司的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改进建议和实施方案， 不断完善部门内部管理制度，以提高整

28、个部门的管理水平。6、员工与团队管理根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励，制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神，加强企业文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：成本会计单位：财务管理部：部门岗位编号：任职人直接主管： 会计管理主管岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识。了解制

29、造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司管理需要和会计核算制度；执行本部门的会计管理工作计划和目标；按时、 准确完成各项会计工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：?沟通关系：部门内部企业内部企业外部会计管理主管? 中间管

30、理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?协作单位 成本会计公司各部门资金管理主管文员财务管理主管材料会计票务中心主管税务会计职责范围1、日常会计管理根据国家相关法规和公司会计核算制度，负责费用待摊、预提、对成本费用项目进行归集分配，及时结转产品销售成本；准确核算产品成本；协助银行会计管理材料采购合同及预付款的清理工作；负责对库存进行定期盘点、核对和数据调整， 协助进行存货管理； 负责公司财务报表的编制和报送以及进行年度结算工作；按时、准确完成各项会计工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高经营业绩和管理决策水平。2、管理改进根据公司各部门的经

31、营计划目标、财务预算和销售核算的结果，负责对财务报表进行分析，按月提供各业务的经营分析报表；随时监控原辅料消耗情况及费用开支情况；按月提供成本费用分析报告，提出降低成本的措施；审核存货报表，生产月报表等，及时查找差异；根据分析对比结果提出经营管理的改进意见和建议，帮助各部门控制和降低成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。3、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、 装订、保管工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书签

32、订日期：年月日岗位名称：材料会计单位：财务管理部：部门岗位编号：任职人直接主管： 会计管理主管岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识。了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司管理需要和会计核算制度；执行本部门的会计管理工作计划和目标

33、；按时、 准确完成各项会计工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：? 中间管理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?沟通关系：部门内部企业内部企业外部会计管理主管协作单位 材料会计公司各部门资金管理主管文员财务管理主管成本会计票务中心主管税务会计职责范围1、日常会计管理（材料与费用）根据国家相关法规和公司会计核算制度，? 负责对采购合同、发票、入库单等进行审核，协助采购部门做好采购付款等工作；负责根据采购合

34、同、发票、入库单等填制原辅料采购凭证，并进行材料成本核算，做好材料的财务处理等工作；? 根据费用凭证对各项费用金额进行核对， 对单据凭证进行归集和分配， 并制作部门手工帐和输入电子帐，对公司各项费用进行核算，做好费用的财务处理等工作；及时准确反映应付款状况；按时、准确完成各项会计工作计划，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高经营业绩和管理决策水平。2、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、 装订、保管工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，

35、以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：税务会计单位：财务管理部： 部门岗位编号：任职人直接主管： 会计管理主管岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识。了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司管理需要

36、和税务制度；执行本部门的会计管理工作计划和目标；负责做好每月的纳税申报、出口退税以及向税务局提供相关报表等工作；负责做好税务核算报表、 税收预测和筹划等税务管理工作，限度降低公司税务；按时、准确完成各项会计工作计划，提高工作质量和效率，确保各部门的业务正常运最大转。下属员工类别下属员工：? 总人数0 人人直接汇报：? 0人 0间接汇报：?沟通关系：部门内部企业内部企业外部会计管理主管? 中间管理层：0 人 ? 专业技术人员： 0人人 0：其他员工?税务局 税务会计公司各部门资金管理主管文员财务管理主管成本会计票务中心主管材料会计职责范围1、日常税务管理根据国家相关法规和公司内部制度，负责做好每

37、月的纳税申报、出口退税以及向税务局提供相关报表等工作；负责根据缴税状况做好税务核算报表等报表处理工作；负责根据税法和经营状况进行税收预测和筹划等税务管理工作，最大限度降低公司税负；按时、准确完成各项会计工作计划，提高工作质量和效率，确保各部门的业务正常运转。2、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、 装订、保管工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、收集、整理工作，回答审计提问；准确、高效地完成各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：财务管理主管单位：财务管理部： 部门岗位编号：任职

38、人：直接主管：部门经理岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。任职条件经验和年限要求：年以上的财务管理工作经验，具有1 年以上的员工管理工作经验。具备3专业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证，中级以上职称。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字表达和逻辑思维能力；具备较强的管理和沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司内部管理需要，制定并组织下属执行本部门的财务管理工作计划和目标，组织

39、下属按时、准确完成各项财务管理工作计划，监督检查计划的执行进度，确保各部门的业务正常运转，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工：? 总人数人 人直接汇报：?下属员工类别人 间接汇报：?沟通关系：? 中间管理层： 人 ? 专业技术人员：人人：其他员工?部门内部企业内部企业外部部门经理协作单位 财务管理主管 公司各部门 政府部门 资金管理主管 票务中心主管 会计管理主管文员管理会计职责范围1、公司整体财务计划的制订和执行根据公司发展目标和内部管理需要，组织相关部门做好公司的总体经营计划、财务计划的编制和分解工作，跟踪、监

40、督各部门的计划执行情况，提出纠偏方案，确保各部门的经营管理业绩指标的完成，以实现公司的总体目标。2、财务体系的建立和维护根据国家相关法律法规和公司管理需要，针对公司经营管理中存在的问题和漏洞，组织下属建立和健全公司的资金管理、成本核算等各项财务管理制度；组织下属开展公司的内部财务审计工作，的财务稽核、审计等内部监控制度，监督检查财务管理制度和法规的执行情况，及象，堵塞财务管理中的漏洞，减少经营中的风险，不断提高经营业绩。建立和完善公司时纠正和处理违规现3、财务管理根据公司财务管理制度，组织下属进行公司财务预算与决算的编制以及财务预决算的管理工作；组织下属做好财务综合和专项分析工作，定期编制财务

41、工作报告和分析报告，向部门经理汇报、反映公司整体经营状况和财务状况，作为绩效考核的主要依据，并提供经营状况分析和解决方案，出现偏差及时预警，为公司策提供意见和参考建议；参与公司重大经济合同的审核工作，参与公司经营、技术、基建、技改、产品开发和其它项目的经济效益分析和审核；以减少企业经营风险，提高公司的整体经营业绩和管理决策水平。4、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、装订、保管工作；确保公司的财务管理符合规定要求，以便为各部门的经营管理服务。5、部门管理根据公司的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改进建议和实

42、施方案， 不断完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。6、员工与团队管理根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励，制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神，加强企业文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：管理会计岗位编号：岗位类别： 管理与服务单位： 财务管理部任职人：任职人签字：部门直接主管： 财务管理主管直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的财务管理工作经验。具备专

43、业知识：熟悉财务、税务、审计等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字表达和逻辑思维能力；具备较强的沟通协调能力；具有一定外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目标）：根据公司内部管理需要和本部门的财务管理工作计划和目标，按时、 准确完成各项财务管理工作计划，确保各部门的业务正常运转，查找经营管理中的薄弱环节和漏洞，协助各部门控制和降低相关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工：? 总人数0 人 人直接汇下属员工类别报：?

44、 0人 0间接汇报：?沟通关系：部门内部企业内部企业外部财务管理主管? 中间管理层：0 人? 专业技术人员：0 人人 0：其他员工?协作单位管理会计公司各部门政府部门资金管理主管票务中心主管会计管理主管文员职责范围1、公司整体财务计划的制订和执行根据公司发展目标和内部管理需要，协助财务管理主管组织相关部门做好公司的总体经营计划、财务计划的编制和分解工作，跟踪、监督各部门的计划执行情况，提出纠偏方案，确保各部门的经营管理业绩指标的完成，以实现公司的总体目标。2、财务体系的建立和维护根据国家相关法律法规和公司管理需要，针对公司经营管理中存在的问题和漏洞，建立和健全公司的资金管理、成本核算等各项财务

45、管理制度；开展公司的内部财务审计工作，审核各项凭证和报表，建立和完善公司的财务稽核、审计等内部监控制度，监督检查财务管理制度和法规的执行情规现象，堵塞财务管理中的漏洞，减少经营中的风险，不断提高经营业绩。况，及时纠正和处理违3、财务管理根据公司财务管理制度，进行公司财务预算与决算的编制、财务预决算的管理、财务综合和专项分析工作；定期编制财务工作报告和分析报告，以便及时反映公司整体经营状况和财务状况，作为绩效考核的主要依据，并提供经营状况分析和解决方案，出现偏差及时预警，为公司策提供意见和参考建议；参与公司重大经济合同的审核以及公司经营、技术、基建、技改、产品开发和其它项目的经济效益分析和审核；

46、以减少企业经营风险，提高公司的整体经营业绩和管理决策水平。4、内部业务管理根据国家相关法规和公司内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的收集、整理、装订、保管工作；确保公司的财务管理符合规定要求，以便为各部门的经营管理服务。岗位说明书签订日期：年月日岗位名称：票务中心主管单位： 财务管理部：部门岗位编号：任职人：直接主管： 部门经理岗位类别： 管理与服务任职人签字：直接主管签字：最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。任职条件经验和年限要求：1 年以上的员工管理工作经验。具备3 年以上的财务管理工作经验，具有专业知识：熟悉财务、销售、仓库等相关知识，了解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能要求：具有会计证。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字和语言表达能力；具备较强的现场指挥和沟通协调能力。