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1、精选优质文档-倾情为你奉上运筹学模型（三）二、分析判断题：1.一家保姆公司专门向顾主提供保姆服务.根据估计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日.公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作（新保姆包括培训）65天，保姆从该公司而不从顾主那里得到报酬，每人每月工作800元.春季开始时公司拥有120名保姆，在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职.（1）如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制定下一年的招聘计划.（建立数学模型）（2）如果在每个季度结束后允许解雇保姆，请为公司制定下一年的招聘计划.（建立数学模型）解：（1）设4个季
2、度开始时公司新招聘的保姆数量分别为x1， x2， x3， x4人，4个季度开始时保姆总数量分别为S1， S2， S3， S4人.以本年度付出的总报酬最少（即4个季度开始时保姆总数量之和最小）为目标，则模型为s.t.（2）设4个季度开始时公司新招聘的保姆数量分别为x1， x2， x3， x4人，4个季度结束时解雇的保姆数量分别为y1， y2， y3， y4人，4个季度开始时保姆总数量分别为S1， S2， S3， S4人.以本年度付出的总报酬最少（即4个季度开始时保姆总数量之和最小）为目标，则模型为s.t.2.在文字教材4.1中给出了营养配餐问题的数学模型minZ=4x1+3x2s.t.其中表示参
3、与配餐的两种原料食品的采购量，约束条件（1）、（2）、（3）依次表示铁、蛋白质和钙的最低摄入量.并用图解法给出了其最优解，试分析解决下述问题：（1）假如本题的目标函数不是求最小而是求最大值类型且约束条件不变，会出现什么结果？（2）本题最后定解时，只用了直线（1）与直线（3），而直线（2）未用上，这件事说明了什么？试从实际问题背景给以解释.解：（1）因为可行域的右上方无界，故将出现目标函数趋于无穷大的情形，结果是问题具有无界解；（2）将最优解代入约束条件可知第二个约束条件为严格不等式，而其他为严格等式.这说明，铁和钙的摄入量达标，而蛋白质的摄入量超最低标准18个单位.3.某公司经营的一种产品拥有
4、四个客户，由公司所辖三个工厂生产，每月产量分别为3000，5000和4000件.公司已承诺下月出售4000件给客户1，出售3000件给客户2以及至少1000件给客户3，另外客户3和4都想尽可能多购剩下的件数.已知各厂运销一件产品给客户可得到的净利润如表1所示，问该公司应如何拟订运销方案，才能在履行诺言的前提下获利最多？表1单位：元/件 客户利润工厂1 2341236563 62 646867 65 626360 59 60 上述问题可否转化为运输模型？若可以则转化之（只需写出其产销平衡运价表即可），否则说明理由.解：可以转化为运输模型，具体做法如下：首先确定总的产销量. 总产量显然为12000
5、件；总需求量中，客户3的需求量在保证已承诺给客户1和2的供给量7000件条件下，最多是5000件，而客户4则最多可得4000件.因此，总需求量按最高需求应为16000件，因而可视问题为供小于求的运输问题 其次，为产销平衡，虚设一个工厂4，其产量为4000件 再次，为确定需求量，将有最低需求与额外需求量的客户分别视为两个客户，并确定各自需求量，注意最低需求量不能由虚设工厂供给，从而可设其利润值是-M（M是一个充分大的正数）. 综合上述讨论得产销平衡运价表如下：表2 单位：元/件客户利润工厂1 23 3 4供给量12346563 62 62 646867 65 65 626360 59 59 60-M-M -M003000500040004000需 求 量 40003000 1000 4000 4000专心-专注-专业
数学建模-运筹学模型(三)
