农业科技培训活动总结知识分享

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1、农业科技培训活动总结开展农业科技培训活动是为了加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提 升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力。下面是 YJBYS小编整理的农业科技培训活动总结的内容，欢迎阅读。农业科技培训活动总结一201x 年在市委、 市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部关于推进农业科技 入户工作的意见 、四大作物综合生产能力科技提升试点行动和关于做好新型农民 科技培训工程的通知精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施 农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术 培训，

2、多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争 当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极 性空前高涨， 201x 年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。一、培训工作开展情况201x年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了201x年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力， 促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。 充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共 举办市级培训班2xxxx，培训市镇技术人员200xxxx次；技术人员入村举办各种类型的村 级培训班累计 200xxxx 次，入户

3、咨询培训 3000xxxx 次，重点培训了 100xxxx 科技示范 农户，示范带动了 1000xxxx 农户，接受培训的农民累计 30000xxxx 人次。 在新型农民 科技培训工程实施过程中， 我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、 “绿 色证书工程”、 “农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技 书屋建设”等项目相结合， 广泛组织开展了农业实用技术培训， 大力实施了农业部“农 业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。主要做到“九个落实”：1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、 技术小组和监督

4、考核小组。2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了兖州市新型农民科技培训工程实施 方案和农业科技入户示范工程实施方案 ，对培训目标、内容、对象、时间、方法 等都提出了具体要求。3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首 席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。4、技术人员落实。在农业系统选拔 10xxxx 业务精通、年轻有为的技术人员，包村 入户搞好培训。5、培训对象落实。按照 相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理 的原则，在 主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择 10xxxx 村，由村民 申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定

5、 100xxxx 农户作为科技示范农 户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理 ; 保证每户培训一个明白人，每个 示范户示范带动 5-1xxxx 农户。6、培训技术资料的落实。 一年来共发放农民培训卡 10000 份;科技光盘 200xxxx 套; 高油玉米生产技术及优质小麦高产高效栽培技术等教材13500 本; 特别是为农民发放了 10000 份科技挂历 ,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收 到很好的效果。结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放春季麦田管理技术要 点、夏玉米套种技术要点等明白纸共 3xxxx 万份。7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215 间

6、，建设农民科技书屋 1xxxx ，10xxxx 村全部配齐电教设备。8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证 了培训工作的顺利进行。9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范 带动作用， 市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策： 优先享受国家农业部优 质小麦示范区建设中的每亩 1xxxx 的良种补贴政策 ; 每个核心示范农户年底发一套农民 科技挂历 ; 优先免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们 开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动 ; 积极引导、支持他们参加各种专业协会和 技术协会。二、培训的主要内

7、容主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以 及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息; 主要农作物新品种、新技术、种植新模式 ; 小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学 促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法 律、法规、政策等。三、主要做法1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。 为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农 民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组， 各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和

8、技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农 业生产发展的新阶段和新要求， 千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和 农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了10xxxx 技术骨干和 10xxxx 科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养 1xxxx 核心示范农户，以村 为单位开展培训，全市重点培养 100xxxx 核心科技示范户，示范带动 1000xxxx 农户。 同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关

9、示范田， 与本单位所承担 的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。通过对 100xxxx 科技核心示 范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初 步解决了农业科技进村入户难的问题， 满足了农民多层次的科技需求， 使我市农业科技 示范推广体系更加完善、有效。4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保 证。为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专 家; 优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以 及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个实施村固定一名

10、技术人员。 实行层层负责制， 首席专家对所培训技术负总责， 每个技术人员对所包村的 1xxxx 核心 示范农户及 10xxxx 联系户负全责，首席专家负责对下一级人员培训、指导、释疑，每 一级都需对上一级负责。5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心，调动 广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了兖州市农 民科技培训工程监督考核办法 、兖州市农民科技培训工程奖惩办法 。农业局与每一 位技术人员签订责任书， 针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培 训，对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成立了以 纪委

11、书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组， 不定期进村入户抽 查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相 结合，注重平时，并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按 考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准 晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。10xxxx技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实 提高核心示

12、范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培 养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户 带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。实施一年多来，在技术服务上 采取“入户指导”和集中培训相结合的方式，技术指导员在农业生产的关键环节（ 如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展技术指导， 有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。 他们与示范户建立了经常性联 系，平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助解决生产实际难题7、增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是

13、保证培训效果的重要措施。农民科 技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等 费用较大。为搞好这项工作，积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持， 多方筹措资金， 推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。积极协助农民成立优质小 麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织，与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠 道，实施定单农业，增加农民收入。8、扩大宣传，形成合力。定期印发科技入户工作简报并通过各种媒体电视、 广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都关心农业、支持 农业科技发展的新局面， 农业局广大技术人员自觉的把党的方针、 政策宣传到群

14、众中去， 及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，相互借鉴，提高服务质量，使农业科技进村 入户活动真正深入民心，体现党和政府对农民群众的关怀。四、下步工作打算1、认真实施农业科技入户示范工程深入贯彻落实农业部关于推进农业科技入户工作的意见 和201x年全国农业科技入户示范工程实施方案精神，实施我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户 能力建设为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和实施 主体培训为关键措施，进一步整合资源、创新农技推广和服务机制，通过政府推动，市 场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的 科技成果推广机制，不断提高我市

15、农业综合生产能力和劳动者素质。2、加强科技推广培训体系建设不断完善农民培训体系， 按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农 民培训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、电视、报刊等现代 化的传媒手段紧密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，提高新品种、新技术的入 户率。3、加大资金投入力度进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资 金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无 偿试用，实现更好的示范效果。4、大力发展专业协会专业协会是科技推广的组织形式， 下一步要积极扶持农村专业技术协会建设， 吸收 示范户

16、加入专业协会组织， 促进协会组织加强行业自律， 及时引导这些专业协会组织为 农民提供产前、产中、产后系列服务，成为科技推广的有效载体。农业科技培训活动总结二为贯彻落实中省市农业工作会议精神， 切实转变农业发展方式， 加快农业科技进步， 加速农业科技成果转化应用， 提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展 现代农业的支持能力， 我县按照市上的要求， 全面推进科技进村、 到组、入户，推动“农 业科技培训活动”深入开展， 根据市局文件要求， 现将一年来的工作情况总结报告如下：、科技培训任务的完成情况认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数 28386 人，占计划任 务数 13

17、200人次的 215.05%。其中：基层农技人员培训 250人，占计划任务数 200 人的 125%（专业技术人员继续教育 116 人，占计划任务数 100 人的 116%;一般性培训 134 人， 占计划任务数 100人的 134%）;完成农民技术培训 20316 人（以举办的县镇培训班人数为 统计口径，不包括村组及田间地头培训人数 ） ，占计划任务数 13000人的 156.28%， （其 中职业农民培训 312 人，占计划任务 300 人的 104%;农村实用人才培训 570 人，占计划 任务数 700 人的 81.43%;农业实用技术培训 19434 人次，完成计划任务数 12000

18、人次的 161.95%） ，较好地完成了培训任务。二、主要做法（一）成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班 子会议进行专题研究， 召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习 了中共中央关于推进农业科技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工 推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了XX县农业科技大培训活动协调领导小组， 协调领导小组组长由局长担任，协调领导小组成员由局属各 单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资 料汇总上报及日常管理工作。局里印发了关于印发XX农业科技大培训活动实施

19、方案的通知 （X 农函 20126 号），明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培 训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书， 明确了工作 任务和奖罚措施。 建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示 范点的情况纳入各技术人员年度考核内容， 对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单 位和个人给予表彰奖励， 对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对 长期扎根在农业生产一线开展大培训的推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。（二）理清思路，注重实效。 在农业科技培训工作中， 我们坚持以科学发展观为统揽， 坚持以建设社会主义新农村为目标，

20、 以富民增收为主线， 在“特”字上作文章， 在“养” 字上下功夫， 稳粮强基壮产业， 完善体系上水平， 着力解决好农业基础不强、 发展不够、 规模不大、效益不佳、农民不富的问题。紧紧围绕我县“十二五”农业和农村经济发展 坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好三大 支柱产业 （ 中药材、特色养殖、干果业 ） ，四大区域项目 （ 食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜 ）的 农业产业发展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业 务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员组成讲

21、师团，采取现场培训与远程 培训相结合、 入户指导与集中办班相结合、 传统培训与现代培训相结合的方式， 有计划、 有步骤地把农业新成果、 新技术、 新信息快捷快速传递给农民， 做到重点产业普及到人， 重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起“学科技、用科技、促双增”的热 潮。（三）深入推进，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护农、农产品质量安全 整治等活动，在春秋季农业生产关键时节，结合单位业务工作实际，紧紧围绕提高农民 科技素质、推进农业科技进步这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训 农民协理员、科技示范户等技术骨干 700 人，培训农民 2.78 万人，其中：围绕马铃薯

22、 高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩 3个镇 12 个村举办技术培训班 25 次，发放技术资 料 2100份，培训农民 3000多人次，推广高产栽培马铃薯 1 万亩;在全县 18个镇举办测 土配方施肥各种培训班 30余场次，培训技术骨干 550 人，培训农民 2万人，培训配方 肥营销人员 41人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方 12 个，印发建议卡 2 万份 ; 在五龙洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班42 期，发放地栽黑木耳栽培技术资料 2000 余份，培训人数达 4500多人次; 开展雪莲果、紫红苕等新品 种栽培技术宣传培训 300 人次。县兽医总站共举办养猪、养鸡

23、、养羊等实用技术培训班 70期，培训4800余人，发放XX乌鸡饲养管理技术要点、XX乌鸡选育标准、XX 乌鸡饲养技术手册 、生猪四化六改养殖技术要点 、发酵床养猪技术等技术宣传 材料 2.5 万份。县农检中心开展以农产品质量安全法 、植物检疫条例 、农药管理 条例等农业法律、法规为主要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品安全监 管、 农业有害生物的识别和普查控制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管部门进 行业务培训，一年来累计培训职工 100 余人次。深化农产品质量安全大练兵活动，县农 检中心郑福朋同志在全省第二届农产品质量安全技术人员大比武活动中取得了全省一 等奖，受到省农业厅的奖励

24、。对全县 18个农产品质量安全检测站长和专职检测员开展 了系统的农产品质量安全法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执法人员的 业务素质。 同时加强了对经营主体的培训工作， 培训龙头企业及种植业大户技术人员 30 余人，为龙头企业和种植大户做好农产品安全自查自检打好基础，培训农药、农资经营 人员 100 余人次， 强化执法主体和优势载体的安全责任意识，提升了农产品质量安全监 管水平。县种子管理站全年共出动宣传车 28台（次） ，深入全县 18 个镇书写宣传标语 80 条（幅），农技人员在农村 18个镇举办技术培训班 40（次），发放种子经营知识问答 和国家惠农良种补贴知识问答宣传单 2万

25、余份，发放种子栽培技术资料 2000 份。 2012年11 月举办了全县种子经营人员法律法规知识培训会四期，受训人数 140 余人。 通过培训提高了经营人员依法经营意识，保障了农业生产的用种安全。 县园艺站在“科 技之春宣传月”活动期间共接待群众咨询150余人，发放XX县茶园春季管理技术要点、XX县大樱桃栽培管理技术要点 等技术资料120余份。县蔬菜办结合宣传中央一 号文件， 先后在全县的 8个蔬菜基地乡镇 12个村开展蔬菜技术培训 3800多人次，举办 培训班 15 期，发放技术资料 3000余份，现场开展科技咨询 2500人次，提高了蔬菜生 产的科技含量。 县蚕技站采取以会带训的方式，对单

26、位全体干部职工进行了蚕桑技术培 训，使同志们的业务水平大大提高，全年共举办各类技术培训 5000 余人次，发放技术 资料 5000 份。县农机校开展农村劳动力转移阳光工程培训 613 人次。其它各单位也都从自身业务工作的实际需要出发，创造性地开展工作，圆满完成了局里下达给各单位的 培训任务。（四）抓点示范，服务农户。为了推进农业科技推广年活动的实施，各技术推广单位 实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确主要推广技术，结合“三问、三解、三 促进活动”，进一步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合 项目实施，给 16名农业科技人员每人确定了 1个联系点，其中马铃薯高产创建示

27、范点 6 个，测土配方施肥示范点 8 个，食用菌示范点 2 个，要求驻点技术人员每人每月至少要 深入所联系示范点开展技术指导 1 次，每次驻点不少于 2 天，通过科技人员驻点指导， 在接官亭、何家岩、五龙洞、徐家坪等镇建立各类粮油科技示范样板田 39个，面积 2.51 万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积 10050 亩，经收获前产量调查，万亩高产 示范田平均亩产鲜薯 2164.9 公斤，亩产值 3247.35 元，与种植玉米相比亩增加产值 2147.35 万元，总增加产值 2158.09 万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作 用。县农检中心充分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结

28、合自身业务工作特点，今 年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防” （防病、防虫、防早衰 ）样板田 150 余 亩（ 小麦 120亩，油菜 30亩） ，在接官亭镇建立无公害大棚草莓多层覆膜立体种植50余亩，从品种选择到育苗整地、覆膜盖棚及生产记录，中心领导一直在第一线带领同志们 深入实地操作指导，为 XX特色产业走标准化生产道路进行了有益的探索。在五龙洞镇 中川坝村指导蔬菜绿色防治病虫害 100 余亩，在徐家坪镇建立条锈病防控隔离带示范区 面积 500 亩，经中心组织技术人员进行田间调查，示范田小麦平均亩产305公斤，比全县小麦平均亩产 210 公斤亩增产 95 公斤，增产幅度达到 45.2

29、%。县兽医总站在全县 21 个生猪、乌鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪沟村、 黑河镇王家庄村及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度规范养殖示范户784 户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共 承担省市玉米、 大豆试验五组 42 个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示 392 亩， 培养科技示范户 60 户，在麻柳铺村进行小麦品种展示 200 亩，培养科技示范户 30 余户。 县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶、果树包抓片点，通过举办培 训班、开展技术咨询、发放技术资料、田间操作示范等多种形式，积极为农户讲

30、解大樱 桃、小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果业 管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成绩。、存在问题及今后打算尽管我们在农业科技培训方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但由于我们是一个山区县，农业生产基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有一定差距，与我 县农民对科技的需求还有一定差距。主要存在以下问题：一是从工作的外部环境来看， 主要存在着县本级财政经费紧张、业务经费不足的问题， 影响了技术培训和其它技术推 广工作的开展。 二我县农村青壮年劳力进城务工较为普遍， 农村剩余的人员主要是妇女、 老人和儿童， 而这部分人员对新技术消化吸收能力较低， 如何提高农民科技素质不仅仅 是一个技术层面的问题，更主要涉及到一产、二产与三产的结构调整，缩小一产与二三 产业的效益差距的问题。 三是产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求， 而现有技术 人员在知识结构方面还不能完全适应新的需求。 所有这些问题都需要我们在今后的工作 中加以改进。农业科技培训工作是一项长期的工作，我们将在今后的工作中持之以衡、 始终不渝地将提高农民素质、 搞好农业科技培训工作做为推进农业科技科技创新、 促进 农业发展的抓手，进一步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业农村 经济的持续发展做出新的贡献。