2021年PM公司薪资制度

《2021年PM公司薪资制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年PM公司薪资制度（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、制度2021年PM公司薪资制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年PM公司薪资制度PM公司薪资制度第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点不再调整。第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之。第六条、职务加给如下，必要时得调整之。总经理5000副总经理4000经理3000副理2500襄理2000主任1000副主任500第七条、功俸津贴：当本薪已达该职等之最

2、高薪点后，本薪之薪点不再调整，而考绩列为优等者发放年功俸津贴如下：一职等，每年增加2000元二职等，每年增加1200元三职等，每年增加1000元四职等，每年增加800元五职等，每年增加600元六职等，每年增加400元第八条、年终奖金：年终奖金于每年新年前发放，其金额之核定，视前一年之盈余，并由总经理及各部门主管参照考绩核定。第九条、年资未满一年之职员，其年终奖金酌量发给。第十条、薪资每月发放一次，于次月5日发给。第十一条、薪资之计算自到职之日起算未满一个月者，按实际服务日数比例计算。离职者给付至离职日，因故停职者，即日停止薪资，该薪资均于下次发薪之日发给。第十二条、加班费：加班费以每小时60元

3、计算。第十三条、代扣项目：应缴劳保费依劳保条、例的规定进行。代扣所得税按所得税法的规定进行。第十四条、职员在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。物业经理人：.pmceO.com 篇2：管理顾问公司薪资制度管理顾问公司薪资制度员工薪资由公司根据员工所担任工作的重要性及难易程度、工作能力、工作绩效、资历以及工作条件等决定。(一)薪资结构1.月工资：公司每月支付给员工的岗位工资，全年为12个月工资。2.月度业绩奖金：业绩奖金按考核周期考核兑现。3.年度效益奖金：按年度指标达标度考核兑现(有关人员)。月薪=标准工资+奖金-罚金标准工资=基本工资+职务工资+工龄工资+津贴+补贴;奖金=全勤奖+业

4、绩奖金+其它奖金罚金=行政扣罚+其它罚金如下图所示：全勤奖业绩奖金年终效益金奖金其它奖金基本工资薪资职务工资月薪工资工龄工资津贴补贴罚金(一)年终效益金为体现公司对员工的关心而设立。于每年的二月份(春节一前)根据公司上年度的营业情况给与额外发放效益奖金。1、普通员工发放一个月的标准工资。计算公式如下：(年终双薪只限于对公司的正式员工发放) 员工上年度实际工作月数年终效益金=员工上月平均标准工资12(个月)2、签有年度合约书之干部按合约相关规定执行。(二)月薪1、标准工资：为员工合同工资，据每位员工的任职职务、资历、能力等确定，按月发放，具体数据详见薪资构成及晋升机制一览表(1)基本工资：最低生

5、活保障750元(含全勤奖100元)(2)工龄工资：工龄工资满一年后50元/月，满两年100元/月，满三年150元/月，以此类推，6年及以上工龄为300元/月;(3)职务工资：不同职级的员工，岗位工资不同。不在职工作的员工不享受职务津贴。所有新入职员工，其工资及职级由人事培训部经理确定。其中05级及以上职级员工由总经理确定。入职时，人事培训部根据员工的实际情况确定员工的职级。职级升降根据季/半年度的考核晋降级结果进行变化;(4)其它补贴：如生小孩等含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。2.奖金(1)全勤奖全月无迟到、早退、病假、事假、忘打卡者，奖励全勤奖100元，

6、按月发放。因公司以业绩为导向，故不设加班费项目。(2)业务奖金即据业务绩效按具体奖励办法(详见各部门各岗位薪资构成一览表)附后，进行核算发放。(3)其它奖金因表现优秀受公司或受顾客好评，或为公司提出合理化建议及意见并对公司创造价值，经总经理特批酌情发放。(二)薪资调整的原则1.岗位变动时将进行岗位薪资调整。2.收入变动主要来自业绩表现的奖金。3.整个公司薪资的调整，是根据公司经营状况，并参照市场的生活指数。(三)薪资发放日期1.员工每月薪资在次月十五日发放。2.如发薪日正好是国家节假日或礼拜天，薪资将提前一天发放。3.以上款项将由公司用现金支付或通过银行发放。4.个人所得税：所有雇员有责任交纳国家税务局规定征收的个人所得税，公司财务部将直接从员工薪资中代扣有关部门规定征收的个人所得税。5.员工对工资奖金如有疑问或要求，提出申诉意见时，有关主管人员应讯速加以调查，根据事实予以纠正。(四)薪资保密公司对薪资实行保密制度，任何相关操作人员或个人，不得以任何理由擅自向第二人泄露本人或他人的薪资，也不应去打听、议论别人的薪资，违反者按严重违纪处理，奉献500元以下。优质文档6