白象中学九一次教代会

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1、白象中学九届一次教代会材料汇编二零一三年五月十九日大会主题提升教师学科素养深化普高课程改革主席团名单黄圣东 沈文东 黄文华陈余轩 林永者 黄伟 董碧霞 白象中学九届一次教代会筹备委员会主任：黄圣东副主任：沈文东黄文华陈余轩林永者委员：林中虎黄圣远潘浩特南祥发陈督武黄勇武黄炳武汤可亲王韩冰吴仁敏黄伟黄淼范杨永远秘书组：王韩冰黄圣远资格审查组：黄淼范黄勇武提案组：吴仁敏陈督武财务审查组：沈文东林永者南祥发施奖奖 杨永远宣传组：潘浩特汤可亲黄炳武会务组：林中虎黄伟教代会分团名单第一团：黄淼范黄圣东南祥发潘浩特刘方棋蔡晓秋程旭丹陈成木陈贤芳朱琴杨云霜列席：黄圣铎第二团：杨永远陈督武黄勇武林海丽陈志海陈

2、汉旦叶建国黄浩志列席：崔宝光第三团：黄伟沈文东林秀燕王津平施晓微郑晓鸥陈宣宣施奖奖黄慧洁张舜 列席：黄大丰第四团：王韩冰陈余轩汤可亲 胡林夫王智文赵明海钱益侯良进金琼玲赵乾儿王旭琴高严敬陈博列席：屠汉清第五团：林永者黄文华黄圣远黄炳武黄玉琴董碧霞施慧芬袁健 列席：高晓依第六团：吴仁敏林中虎吴君艳张瑞春陈锋吴益顺刘宋梁王匀良施恩黄冬亚赵志平张旭扬白象中学九届一次教代会程序表时 间内 容主持人1：302：15一、 主席团就位二、 宣布大会开始，全体起立，奏国歌三、 沈文东同志致开幕词四、 黄圣东同志做学校工作报告五、 林中虎同志做学校财务工作报告六、 财务审查报告（预备会议）林永者、沈文东2：15

3、2：45七、 分团讨论审议（1） 学校工作报告（2） 财务工作报告（3） 其它2：454：00八、 各团长向主席团汇报讨论情况九、 执行主席总结讨论情况十、 提案工作报告(预备会议)十一、提案答复4：004：30十二、通过决议表决学校工作报告、财务工作报告等决议十三、林永者同志致闭幕词目录九届一次教代会开幕词12012年学校工作报告22012年财务工作报告82012年度财务审查报告12九届一次教代会提案工作报告 13九届一次教代会提案汇编 15九届一次教代会闭幕词 16白象中学第九届教职工代表大会第一次会议开幕词各位代表：今天，我们在这里隆重举行白象中学第九届教职工代表大会第一次会议。在此我谨

4、代表学校党总支向本次大会的召开表示衷心的祝贺，向出席大会的各位代表表示热烈的欢迎！过去的一年，学校在上级教育和行政部门的正确领导和支持下，紧紧围绕提高教育教学质量这条主线，全体师生齐心协力，密切配合，教学、德育、后勤等诸方面成绩显著，受上级教育部门的充分肯定。学校荣获温州市示范数字化校园、温州市标准化实验室达标学校、乐清市创先争优先进基层党组织、乐清市平安校园创建优秀单位等多项集体荣誉。2012年学校高考质量稳步提升，本科上线人数创历史新高。宿舍、教学楼、阶梯教室、体育馆装修改造完成，学子广场建设、绿化工程全面铺开并即将竣工。学校办学条件明显改善，花园式校园即将建成。今年，我校要继续推进新一轮

5、课程改革方案，扎实工作，进一步提升办学水平，为创建浙江省高中特色示范学校而努力。同时我们要清醒认识到办学中存在的困难，比如生源质量的困扰，绩效工资制度实施带来负面影响，教师专业化发展的原动力不足，学生德育工作的复杂性等等问题较为突出。为此，全体教职工应敬业爱岗、和衷共济，进一步增强教师职业的使命感，更新教育理念，不断提高教师专业化水平，以务实进取的精神投身于学校各项工作，打造一支积极进取、乐于奉献、充满活力教师队伍，使学校的教育教学质量和办学水平再跃上新台阶。各位代表，学校的发展离不开全校教职员工的智慧凝聚和协作奋斗，各位教职员工都是学校的主人，教职工代表大会是教职员工行使民主权利、参与管理学

6、校的重要组织形式。因此希望全体与会代表肩负使命，不负众望，要从提高教育教学质量，促进师生共同发展，打造精品校园这个奋斗目标出发，怀着对教育事业的美好梦想与追求，聚精会神勤教育，一心一意谋发展，团结协作，再铸新辉煌。各位代表，本次大会将审议学校工作报告学校财务工作报告等报告，这些报告都关系到学校今后长远发展和全体教师的切身利益。希望全体代表要切实履行职责，以主人翁的态度关注关心学校今后发展，发扬民主，畅所欲言，圆满完成大会预定的各项议程，把此次会议开成促进学校教育教学改革发展的集思广益、团结奋进的大会。最后，祝各位老师身体健康，工作愉快！预祝本次大会圆满成功！白象中学2012年学校工作报告各位代

7、表、同志们： 现在我代表学校行政向大会做2012年学校工作报告，请各位代表予以审议，并请列席的同志提出意见建议。 过去的一年，我们在科学发展观的指导下，充分发挥并紧紧依靠广大教职工的集体智慧，以加强和创新教育管理、提升教育品质为工作重点，扎扎实实推进学校各项工作，教学质量和办学水平又有新提高，学校分别获得“温州市第一批中小学标准化实验室达标学校”“温州市第二批中小学示范数字化校园学校”“温州市教育信息化工作先进单位” “第二批温州市小文学家培养工程基地学校”“乐清市平安校园创建优秀单位”等荣誉。现把学校工作开展情况具体汇报如下：（一）致力打造和谐团队、促进教职工专业成长，努力建设一支敬业乐群的

8、优秀教职工队伍。1. 抓好领导班子自身建设，建设一支和谐实干的队伍。坚持每周一次的行政会议常态化，明确学习是班子成员的安身立命之本，班子成员基本做到恪尽职守，任劳任怨，一心一意谋发展，各年级段长、教研组长、备课组长、班主任奋发有为，广大教师兢兢业业。 2. 强化师德师风建设。学校倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。继续推行行政后勤人员全员考勤、其他教职工弹性坐班制度，引导大家争做“德艺双馨”的教师。通过开展“师德标兵”评选活动，在全校教职工中树立榜样。一年来，我校教师师德水平总体向好，投诉现象日渐减少，南祥发老师获“温州市优秀教师”称号，陈汉旦老师获“乐清市优秀班主任”称号，潘赞老师获

9、“温州市教育信息化工作先进个人”称号。3. 动员鼓励教师积极参加职称晋升或各类优秀骨干教师评比，促进教职工专业化发展。周晓燕、张小燕两位老师晋升为中学高级教师，黄炳武、施奖奖、骆婵、陈虹、胡进国等5名老师晋升为中学一级教师，周晓燕、施慧芬、赵明海、南仁燕等4位教师荣获“乐清市学科骨干教师”称号，陈汉旦、孙丽双两位老师被评为“乐清市骨干班主任”。学校还鼓励青年教师积极撰写教科研论文，参加各级各类教学竞赛。潘赞老师的自制多媒体软件在乐清教育软件评比中获一等奖，并在浙江省第十五届教师自制多媒体教育软件评比中获三等奖，由于基本功扎实，潘赞老师还被聘任为乐清市教育系统兼职网络管理教师。倪进、黄浩志老师指

10、导的研究性学习课题在省市分别获得三等、一等奖，黄浩志老师的课题在乐清市级评比中获三等奖，陈栩、金雅媚老师的乐清市级课题顺利结题。吴仁敏、汤可亲、蔡晓秋、吴露露、支秀娜、陈志海、南仁燕、黄绿红、刘方池、陈虹等老师在省级以上刊物发表论文20多篇。另有9位老师在乐清市第18届教师教育教学论文评比中获奖，其中黄勇武、陈志海、黄浩志等三位老师获一等奖，11位老师在乐清市高中教师教育教学案例评选活动中获奖，其中黄浩志、虞小放老师获一等奖，学校9个教研组在乐清市学科素养比赛中获奖，其中数学组代表队（林海丽、陈汉旦、陈斐然）获团体一等奖并代表乐清市参加温州市比赛。此外，学校还组织教师参加各类优质课评比、教科研

11、培训及其他各类学分培训活动等。（二）重视教学常规管理，力争教学质量优质高效。1积极稳妥实施浙江省普通高中课程改革方案，2012年9月开发开设了四大门类50多门的选修课程，并由学生在省普高选修课系统自由选课，在学期结束时的选修课程教学评价中，学生满意度整体较高。倪进等老师开发的乐清古村落选修课程获温州市精品课程评比二等奖。2. 切实做好教学检查考核和反馈工作。 通过定期检查（如期中、期末考试前）、抽查等多种形式的检查督促，扎实推动备课、上课、作业批改、竞赛辅导、集体备课、教学案、听评课等各教学环节的落实并及时总结件反馈相关信息。完善教学质量考核办法和教学常规考核办法，加大考核力度，认真迎接一年一

12、度的乐清市普高教学常规检查。3加强早读、课堂教学巡查工作；坚持进行教学巡查和值日；定期召开各班学习委员会议分析课堂教学的情况；不定期召开学生代表座谈会，收集学生对教学的意见，了解教学的实施情况和实际效果。继续加强同行听课及行政听课力度，做到深入课堂一线，及时了解课堂教学动态，纠正课堂教学偏差、评估课堂教学效果，本学期推门听课活动得到有效推行，及时登记公布并接受全校教师监督。更有实效地做好教学质量分析和学生评教等工作，及时召开各年级教师会议对教学工作进行布置、会诊、矫正，努力推动教学质量的提高。4继续以教研组、备课组为单位，开展主题教研活动，完善校本教研制度，教研组工作进一步正常化、制度化，抓好

13、教研组工作计划的制定，真正做到工作有计划，活动有目的，实施有措施，管理有组织。教研组长每月组织一次教研活动，指导与督促每两周一次的备课组活动；组织学生兴趣小组和学科竞赛，举办学科讲座等活动。各教研组成员积极参与教学常规检查，经常听课，及时评课，交换意见。5规范教师教学档案（教学案、试卷、课例、荣誉等）的管理，由专人负责资料的收集、保存和评估。规范教师讲座、公开课、示范课、研究课的过程管理。教务处及时进行统计、汇总、资料保存、证明出具等，更好地服务教师专业发展。 6更好地组织月考、期中、期末考试、小高考、高考及模拟考试等各类考试，根据乐清市2012年普高质量分析会的数据，我校2012年高考本专科

14、率再创佳绩。其中本科上线数258人，又创历史新高；专科上线率近98%，连续第四年位居全市普高前三名。文学社选修课程在高考中结出硕果，倪协克同学被上海戏剧学院录取。 （三）着眼学生发展，抓好德育常规管理，以有效活动为载体，开辟学校德育工作新局面。1. 由政教处、生活处及团委学生会牵头，借助值周班及值日老师的力量，坚持日常检查和突击检查相结合，开展文明班级、文明寝室、班容班貌等评比活动，每周组织值周班同学进行国旗下讲话，推动学生良好品质和行为习惯的养成；适时组织学生观看爱国主义影片，培养学生的爱国主义情操；通过组织学生开展阳光体育运动及体育达标测试，促使学生养成锻炼身体的好习惯，增强学生身体素质；

15、开展爱心手拉手感恩教育系列活动，使学生树立互帮互助、感恩社会的意识。通过举办第42届校运会，举办第13届校园艺术节等活动，充分发挥学生艺体特长，展示学生个人和团体风采，培养集体主义精神。2. 畅通家长、社会、学校沟通渠道，形成校内校外良性互动，构建三维立体德育体系。学校利用暑假及其他节假日，由校委、班主任、任课教师组成家访小组开展集体家访活动，更好地掌握了学生个人信息，有效促进了家长与学校之间的沟通与了解。3. 深入开展社会实践及社区服务活动，以“35学雷锋活动日”“312义务植树节”“129成人节”等重大节假日为实践载体，通过“学雷锋精神,做美德青年”主题教育活动、高三学子远足活动及“成人宣

16、誓仪式”等活动，增强学生主人翁意识，引导学生在实践中增长才干，逐步形成“活动育人、自主成长”的德育特色。（四）继续稳步推进校园安保工程建设，为学校安宁和谐护航。1. 创建“平安校园”是学校持续发展的需要，更是提升品质，走向和谐校园的内在要求。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，打造和谐平安校园的宗旨，通过各种途径向全体师生宣传平安校园的内在意义和重要性，使全体师生形成了共同认识，积极投入创建工作中去。做到常规工作常抓不懈，警钟长鸣。邀请乐清消防队官兵来校举行消防知识讲座，通过校园消防知识专栏宣传消防安全知识；定期检查校内消防安全设施，及时整改，消除安全隐患。由于工作成效突出，学校再次被评为“乐

17、清市平安校园创建优秀单位”。2. 加强学生纪律管理工作，紧扣安全教育这根弦，加强门卫管理，做好来访登记并加强校园巡逻工作；经常性对学校校园内的重点部位进行安全检查，发现安全隐患及时向有关处室反馈并督促整改；完善学生出入校园制度，严格学生请假制度，健全政教处、班主任、门卫的三级把关制度，层层负责，严抓共管。学校在原有60多个视频监控的基础上，又在一些重要盲点位置安装了几十个视频监控，并在校门口安装治安联防警告灯，有效地维护了师生安全。德育部门还组织了一系列宣传活动，如法制知识宣传、“禁毒”图片展等，增强师生防范意识，2012年学校再次被评为乐清市毒品预防四星级学校。3. 强化学生公寓管理和医务室

18、管理。学校生活处每个月定期举行宿舍管理员会议，提出要求，改进工作思路和方法，有问题集体协商讨论解决。同时定期举行寝室长会议，落实寝室的各项工作，做好寝室的安全和生活保障，让学生有一个满意的生活环境。值日教师每天配合宿舍管理人员对学生出勤及卫生、纪律等情况进行督促检查，学生宿舍状况有所改观。医务室除日常接受学生问诊外，针对学生当中出现的传染病，及时开展宣传，增强学生防控意识。4. 重视学生心理健康教育，不定期开展心理讲座，邀请心理专家林丹平老师做健康从心开始心理知识讲座，专门开设心理辅导站，及时为困惑学生解决心理疑难问题，同时设立心理宣传橱窗，不断为学生输送精神食粮，校心理辅导站因此获得“第二批

19、乐清市学校心理辅导优秀站”称号。（五）重视工青妇工作，注重校务公开阳光管理，创建温馨校园，力争教职工利益最大化1充分发挥工会、团委、妇委会优势，开展丰富多彩的课余文体活动，丰富师生课余生活。利用“五一”、“三八”件教师节等重大节日，开展庆典活动，组织篮球、羽毛球等群众体育活动或短途外出旅游活动，丰富教职工课余生活，活跃了校园氛围，增强了全体教职工的集体凝聚力。2重视党务公开、校务公开、财务公开，学校管理日趋民主化、规范化、透明化。认真执行校务公开的精神，从学校发展规划到职称聘任、招生收费、评先评优、党员发展、基建及大宗物品采购、经费预决算、财务收支等各方面都实行公开办事制度，将教职工关心的热点

20、问题置于党总支、工会和教师代表的监督之下。发挥教代会的民主管理与民主监督职能，积极为学校的可持续发展建言献策。3关心职工生活，关心群众疾苦，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：对每一位新婚的青年教师，工会领导都能够在婚庆当日及时到场贺喜；校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。遇红白喜事，学校都会安排专门班子，倾力协调、组织、安排和解决。关心离退休职工和困难教职工，春节期间专门组织人员到退休困难教师家慰问。学校还借助“刘奶奶”家族的力量，继续开展“阳光基金”活动，团委组织学生会成员、青年志愿者等积极寻求社会各界的

21、帮助，并在全校学生范围内开展“每人每月捐一元钱”阳光基金捐助活动，定期帮助家庭困难的同学，2012年春节，学校领导陪同“刘奶奶”家族子孙专门为10位特困学生送上慰问金与慰问品。4力争教职工利益有保障。学校根据师资力量与学生人数，针对性地开设班级，及时调整教师工作量，力争每位教师有课上，保障教师教育权利；鼓励、支持教师参加各种形式的培训、研修和校内外教研活动，保证教师继续教育和教研活动的经费投入。（六）强化责任意识，提升后勤服务水平，进一步改善办学条件，优化育人环境。1增强服务意识，提高服务质量。力争总务后勤工作人员深入一线，强化日常管理，使学校后勤工作更好地服务于教育教学工作。力争做到后勤分工

22、具体件职责明确，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，使后勤工作逐渐得以完善和提高。完善后勤制度，规范管理程序。认真贯彻执行购物申请和审批制度件财物管理制度，规范收费行为，严格按照省市规定标准收费。对学校财产进行彻底清查，查清财产的数量件价值和存放地点，并登记造册，建立学校实物帐。每两周组织学生会干部对食堂进行一次卫生检查，发现问题及时解决，保护师生的利益免受侵害。同时举行餐厅满意度调查，形成满意度调查报告，及时将同学们反映的问题上报总务处，实时掌握餐厅的卫生状况，尽心尽力为师生服务。2搞好各项基本建设，优化办学条件，努力创设优美、整洁、雅静的校园环境。去年完成1、2幢学生宿舍改造及多功能

23、会议厅附属工程建设；对教学楼内墙油漆、贴抛光砖、部分校舍补漏及校园总污水泵整理；对校园广播系统进行整改添置。体育馆正在完成硅PU地面工程并办理验收手续；河岸驳坎工程顺利竣工，师生关心的校园学子广场景观建设已全面施工并开始呈现效果，方青市长殷切期待的花园式的精品象中正在建成。3以评促建，以“温州市数字化校园”创建及“温州市标准化实验室”创建为契机，充实实验、电教、信息技术等有关内部设施，搞好各项配套建设，完善校园网络体系，增强管理水平，进一步提升学校品位。各位代表、同志们：在看到工作成绩的同时，我们也应该清醒地看到，工作中还存在着很多不足。如高效的课堂教学模式的探索远未成型；办学特色尚在探索的起

24、步阶段；学生行为规范教育尚待加大力度，全员育人机制还需完善；教科研的氛围依然不够浓烈，课题研究欠深入；图书馆、阅览室设备等硬件建设与校园文化软件建设尚未均衡发展；办学规范化需要进一步加强；研究当下的学生心理特征，调动学生学习的主动性，找到适合我校实际的让学生变被动学习为主动学习的教育对策，仍是摆在我们面前的棘手课题。这些，都要引起我们的高度重视。可以说，“理想的教育”还有很远的一段路要走，但我们相信，在上级教育行政部门领导的关心和支持下，在象中人的共同努力下，这些困难都将会得到解决，学校的发展前景将会越来越美好！白象中学2013年工作思路2013年，党的18大的胜利召开，在为我们带来美好精神食

25、粮的同时，也让我们学校看到了新的机遇和挑战。2013年我们确定了这样的工作思路：1.明确学校工作主题为科学管理，文明建校，构建和谐校园，为创建温州市级文明单位而准备。充分发挥校长负责制、教师聘任制、绩效工资制等管理机制的管理、激励作用，做到制度管理的科学有效。加强管理队伍建设，注重师德师风建设和党风廉正建设，提升领导力，建设务实、勤政、爱学习、富于创新意识的领导班子。通过交流和合作，扩大工作视野，构建校际互动网络，促使我校向兄弟学校学习先进的教育思想件管理手段和办学理念，提高管理者的专业素质。2. 浙江省深化普通高中课程改革进入第二个年头，进一步加强对教师的课程开发能力的培训，发挥教师课程开发

26、和实施的主观能动性，力求一师一课程；努力部分实施“导学案”课堂教学模式，抓好校内各种类型的公开课开展，取长补短，形成适合我校的有效课堂教学模式；加强对学生学法的研究和指导，激发学生的学习兴趣，培养学生主动学习的态度；切实提高课堂教学质量，进一步提高学校的教学质量。进一步完善校本教研和校本培训，组织重点培养对象、骨干教师积极参与上级教学教研评比活动；动员教师积极申报各类课题，加强选题指导，选择教育教学工作中的突出问题作为课题，提高科研的有效性。对已立项的市县课题进行分步指导。按照校本教研示范校的评估体系，展开校本教研工作自查与纠正，着手准备申报县市校本教研示范校。3.以创建乐清市“绿色学校”为重

27、点，通过“绿色学校”的创建宣传、行动，由班级创建做起，扩大到全校性的创建，达到创建乐清市“绿色学校”的目的。把各项体育比赛从艺术节中独立出来，开始举办校园体育节，集中开展学生间的各类体育比赛。开展心理辅导社团活动，每学期开设至少4节心理辅导课。建立科技教育社团，开展科技知识等课题研究。开设艺术选修课，定期举办社团活动，给学生丰富的选择，保证每生至少掌握一项艺术技能。4.在前期校园景观建设的基础上，继续做好校园绿化美化工作，建设优美宜人环境，营造和谐、健康、具有较高文化品位的校园氛围。为了完善课程改革的配套资源建设,更新添置一批图书图书及设备，有效提升我校图书馆信息化管理和应用水平，争创温州市标

28、准化图书馆。各位代表、同志们：回望过去，我们在坎坷不平的办学路上，实干创新，执著前行，迎来了学校的发展机遇期。审视当下，我们愿景明确，班子团结，人心思齐，队伍和谐，在各级领导的正确引导和大力支持下，我们有信心把白象中学办成一所品质卓越、个性张扬、特色鲜明的优质学校！展望未来，只要我们仰望星空，脚踏实地，我们就一定能够演绎出教育的精彩，铸造白象中学教育事业的新辉煌！二0一三年财务工作报告各位代表：我受学校行政的委托，向大会作2012年学校教育经费收支决算和2013年教育经费收支预算草案的报告，请予以审议。2012年度收取择校费缴1646000.00万元，学费2742150.00元，住宿费7987

29、00.00元，食堂承包费150000元，共上缴财政5336850.00元，至今欠乐清市人民教育基金会200万元工程款（综合楼100万，体育馆100万），2012年我校中心账户结余_364万，财政专户结余9万元。现将2012年事业经费收支情况汇报如下：二0一二年教育事业经费收支决算一、2011年结余：4,324,719.74元。（中心账户）二、2012年总收入：21,546,787.44元1教育局拨入经费：13071588.00元2事业收入：7020000.00元3其他收入：1455199.44元。（仪器补助15153.99，教研室收入6000.00，基金会汇入设备处置款1400000.00，备

30、用金利息2883.45，虞丽云住房补贴26957.00等，单位：元）三、2012年度事业经费总支出：22,230,518.79元。教育拨款支出：13,471,688.60元. 教育事业费用支出： 8,758,830.19元.*人员支出：12,458,262.66元1在职教师发放工资：10,333,095.28元。基本工资：1,909,252.10元。统发津贴：1,882,169.08元。岗位奖金(校发)： 1,336,878.00 元。工作绩效奖：1,409,056.00元。奖金：79,000.00元（骨干教师25000元，援疆教师54000元）其他奖金：1,269,245.10元（教师三节，

31、13个月，元旦春节等其他教学奖）其他：2,447,495.00元。（职务补82940.00元,考勤考绩759446.00元,超课时149100.00元,教务186030.00元，教研94770.00元,班主任227978.70元, 值日113575.00元，早晚读和整理课73425.00元,晚自修306765.00元,高三9180.00元, 交通费190375.00元，冷饮夏令药品59520.00元,补贴47505.00元,其他146885.30元。）2其他（人员）：619,906.10元。临时人员工资： 588917.60元。借用人员工资：30988.50元。3社会保障缴费：1,505,26

32、1.28元*公用支出：6,971,721.44元4工会费：147846.00元。5办公费：200029.87元。（办公用品、报刊、教材、学生资料教师用书等）6印刷费：55801.75元。(招生简章，白象中学报等)7手续费：4487.00元（年检费用，职称评审费等）8水费：244977.50元。9电费：161795.87元。10邮电费： 8473.80元。11差旅件培训件会议费： 241848.50元。12招待费： 55178.50元。13租赁费： 6966.00元。（文化节和速印机租赁费）14因公出国：37000.00元。（钱晓作）15劳务费： 160464.40元。（食堂卫生间改造，远足，学

33、校清理费，讲座，1、2 幢学生宿舍件保安临时执勤服务费等）16委托业务费：77939.00元。 （安全检测鉴定费8000元,招生宣传短信费用12000元，1、2幢学生宿舍装修及编辑标底费17140 元，景观设计费27840元，结算审核费2209元等）17卫生件花木等物业管理： 15000.00元。18维修费：1092263.37元。（水管及配件37079.00，饮水机配件3714.00，五金配件129558.52，地面现浇（体育馆）19248.86，小媒体维修28495.00，食堂环保净化池6794.19，空调维修60506.00，1，2幢学生宿舍装修前卫生间改造费75003.00，墙面刷漆（

34、教学楼）95587.00，排土工程款47360.00，地面水磨（教学楼）46330.00，围墙改造100344.93，教学楼墙裙抛光砖工程88203.20，热水器配件16318.00，防水材料59750.00，地砖（教学楼）70723.00，2012年度公办中小学网络应用资费13960.00，固定电话安装费21000.00，供水工程安装54924.00，pR-R管材10631元等，单位：元）19专用材料：346616.40元。（学校订阅报刊费41748.12，玻璃（食堂）5341.00，油墨等9340.00，纸35251.00，春季、秋季教材13855.16，水泵3005.00，实验室器材71

35、251.65，学生椅7000.00，窗帘及配件（宿舍件综合楼）28014.57，交换机5655.00，监控系统17160.00，地弹簧（体育馆）6599.00，体育器材22599.20，电线件电缆（1、2幢学生宿舍）28484.00，消防设备9795.00，灭火器材4960.00，不锈钢档水盖（学生阳台衣架）38700.00，线材9566.20等，单位：元）20设备购置：3912250.88元。（美的空调48000.00，厨房设备227010.00，多媒体、投影机等设备54992.00，黑板51800.00，笔记本电脑483600.00，图书31084.56，监控系统10030.00，阶梯教室

36、软椅以及主席台桌椅130370.00，栅栏79662.00，热水器117000.00，大理石（教学楼113地面）38246.06，乒乓球台12000.00，学生床257600.00，学生衣柜177840.00，电子白板308558.25，音箱设备74075.00，防雷工程45000.00，教学仪器10748.21，摄像机、录像机等24358.80，危险柜件仪器柜、准备桌23260.00，多功能会议厅240000.00，校园广场：414396.00，河道护岸200000.00，1，2幢学生宿舍装修829700.00等，单位：元）21公用-其他：202782.60元。其中：宣传广告费： 25879

37、.00元。 文体活动：35368.90元其他费用：141534.70元。（工作聚餐39823元，八一慰问费7060.70元，应急服务费3600元，消防罚金10000元，班主任学习16421元，退休疗养及爱国主义教育20450元等）*对个人和家庭的补助支出：2,800,534.69元。22退休费用：1581670.00元。23生活补助： 38100.00元。(遗属等)24医疗费：35428.00元。（体检）25助学金：185053.69元。（奖学金95403.90元，助学金81750.00元，教育券7900.00元）26住房公积金： 923326.00元。27购房补贴：26957.00元。(虞丽

38、云)28其他：10000.00元。四、本年度决算结余：3,640,988.39元。财政专户：9万元。二0一三年度教育经费收支预算一、2012年结余： 9万元。（财政专户）二、2013年总收入： 1565万元。1事业收入：569万元。(1)学费：286万元。(2)住宿费：91万元。(3)择校费：192万元。2教育局拨款经费：996万元。三、2013年度事业费用支出：1683万元。一教育局拨款支出：996万元。二教育事业费支出：687万元。 *人员经费：1224万元1基本工资：185万元。2津贴：828万元。3五险一金：153万元。4（人员）其他：58万元。（临时工） *公用支出：189万元5工会

39、费：15万元。6办公费：10万元。（报刊、教材、学生资料、教师用书、办公用品等）7印刷费：2万元。8会议费：1万元9水电费： 40万元。10邮电费：2万元。11差旅费：5万元。12培训费：20万元。(五年轮训、继续教育学分培训，新课程、新高考培训等)13招待费：2万元。14劳务费：8万元。15物业管理：2万元。（年卫生费等费用）16维修费：30万元。17专用材料及设备：30万元。（办公设备5万，体育设备5万，科教实验，图书4万，网络设备10万等）18公用其他：22万元。（文、体、美等活动，市校运会，工作餐，教研活动等） *对个人和家庭支出270万元19退休费：111万元。20生活补助：4万元。

40、(遗属)21助学金：5万元。（学生减免费、奖品、奖学金、教育券等）22公积金：150万元。四、2013年度预算结余约：-109万元。（财政专户）各位代表，以上是我校2012年决算和2013年预算，从这个预算中，我们能够清晰地看到学校经费收支情况。根据上级有关部门精神，2013年财政专户经费核拨把关比较严格，我们决心与全校教职工一道振奋精神、开拓进取、扎实工作，努力改善全校师生的学习和生活条件，把我校的各项工作推上新台阶，为振兴白象中学而奋斗。乐清市白象中学2013年5月15日财务审查工作报告各位代表、同志们：2013年5月9日，经审小组成员对学校经费管理使用进行了审查，通过认真审查、咨询，我们

41、对白象中学的财务状况有了比较清晰的了解，形成了审查小结，现向大会报告经费审查工作，请予审议。一、关于本届经费审查的情况我们一致认为学校在财务工作方面，努力增收节支，坚持按章办事，积极为教职工服务，为教书育人服务，取得良好效果。1学校环境面貌有了很大改观，办学条件进一步提高。一年中学校用于基建、修缮费高达数佰万元，主要用于：（1）修缮了教室与寝室，改善了办学条件与学生生活条件；（2）调整了校园绿化景观布局，使校园环境更优美舒适；（3）添置了教育教学设备及各种图书，更好地服务于教学。2在学校经费支出方面，总体上是量入为出，合理开支，控制严格，每一笔开支的票据准确，实事求是，程序规范，我们没有发现违

42、背政策、违反财经纪律的问题。对此，经审小组给予了充分肯定和高度的评价。二、对今后学校经费使用的建议1在政策许可的情况下尽可能拓展收入渠道。2节源工作要进一步做细做实，争创节约型的学校。各位代表，同志们，随着学校各种建设项目的不断进行，学校经费审查工作领域不断拓宽，任务更加繁重。经审组织应更好地发挥职能作用，在学校建设中作出应有的贡献。九届一次教代会提案工作报告各位代表：受学校九届一次教代会提案工作小组的委托，现向大会报告八届三次教职工大会提案落实情况和九届一次教代会提案征集情况工作，请予审议。一、2012年八届三次教职工大会提案落实情况2012年5月召开的学校第八届三次教职工大会共征集各类提案

43、34件。其中6件因与上级政策抵触或不符合我校实际，不予或暂缓采纳，这6件提案为：第13件关于会考奖金等与平日课时数相关的奖金的核算的提案；第22件教学仪器采购渠道多元化；第26件定时组织教师集体外出活动；第27件关于调整指纹考勤的提议；第32件加强校园文化建设，给为象中作出突出贡献的人树立雕像；第34件亲，请给予白象中学普通教师应有的尊重。其余28件提案中有13件被基本采纳和采纳。对于被基本采纳和采纳的提案落实情况可以分为以下三种类型：一是已经落实或基本落实的。如第4件解决综合楼高层的卫生，安全管理问题；第10件科学合理安排课时，将重视会考落实到实处；第16件加强对学科优秀教师的奖励与表彰等。

44、二是正在实施有待进一步落实的。如：第3件将周六文明班打造成象中德育阵地的提案；第5件关于加强我校环境卫生的建议；第6件关于建立手机返回制度的提案；第7件高一学生的“培优补差”制度化；第14件科学合理安排课时，尊重文科生的选择；第15件构建全面完善的开课件听课件评课体系，提高教研活动有效性；第23件食品安全关系师生的身体健康与正常的学习保障；第33件加强学校整体环境的校园文化建设等。三是尚未落实的。如第24件关心教职工生活，改善生活条件；第25件值班室张贴教师工资核对清单等。二、2013年九届一次教代会提案征集情况本次教代会提案征集工作开始于2013年4月27日下午，截止到2013年5月10日下

45、午5点，一共征集31件提案，内容涉及学校行政管理（6件）件教学教研（9件）件德育工作（7件）件后勤财务工作（9件）等。具体内容包括如下：第一、学校行政管理方面：学校各项政策措施的标准化和具体化；请学校改变工作策略从督促教师转向提升学生学习的积极性；关于调整实验老师签到制度的提案；关于学校不同区域功能划分的若干建议；关于充分发挥优秀教师件优秀班主任正能量的若干建议；请让全体教师参加今年的30%绩效商量会。第二、教学教研方面：加强学校心理健康教育，促进学生身心和谐发展；预防为主，促进心理健康教育常态化，早日将心理课程纳入学校课程体系；成立技术教研组；加强选修课指导师的培训学习工作建议；合理安排备课

46、组活动时间；学科基本课时设定与教案数目挂钩；加强实验教学，配备生物专职实验员（老师）；科学合理安排课时，重视生物学科教学；关于建设教师阅览室的提案。第三、德育方面：关于调整作息时间的建议；关于对学生加强正面教育的提案；关于加强晚自修管理的若干建议；加强家校联系，切莫流于形式；加强寝室夜间管理；关于绩效工资下，合理安排值日人员的若干建议；加强学校心理辅导室建设，发挥其作为心理健康教育重要平台的作用。第四、后勤财务工作方面：绩效工资制度下应发放监考件阅卷的相应补贴；为何去年12月与今年1月份的劳动工资还不发放?一个平凡教师的困惑心声；设立教职工休闲件娱乐活动室；提高教师生活质量；不同意从高一件高二

47、教师的30%绩效工资给高三老师发奖金；关于周六上课件晚自修补贴。在教学楼212件412件512增加实验台，配备水龙头；强化卫生工作，美化厕所环境；切实改善教学楼厕所环境。三、加强提案征集与落实工作的几点建议各位代表，教代会提案工作是教职工参与学校民主管理的重要形式，是全校教职工通过教代会代表反映民意的重要载体件是学校实现民主治校件民主办学的重要标志，教代会提案的征集和办理落实过程，实际上就是学校民心凝聚的过程，提案办理落实的满意度就是教职工对学校民主建设的满意度标志。因此，综观2012年八届三次教职工大会提案落实情况和本次教代会提案征集情况，下面对于提案征集工作和提案落实工作，在已有工作的基础

48、上提几点建议：1.提案征集的时间要充裕。2.开展提案工作培训。建议校工会组织提案工作专题培训和研讨，进一步提高我校教代会代表提案工作的整体水平。3.把好立案关，解决提案只有提案人没有附议人和理由措施建立不具体的现象，并区分重点提案与一般提案。只有把提案的立案工作做细件做到位，才能减少事后提案办理落实过程中的难度。4.明确被采纳的提案的相应职能部门。提案被采纳后，需要明确提案办理落实的承办职能部门，并能做到每位代表清晰了解。对于提案答复与落实，能在去年提案后面附上落实单位及现在落实情况的书面公示（在教代会开会的地方公示）。5.加强对被采纳的提案办理落实过程中的交流。主要指承办职能部门加强与提案人

49、及附议人的交流沟通，展开讨论，交换意见，达成共识，以能更好件更快地办理落实好被采纳的提案。6.加强对被采纳的提案办理落实过程的监督。工会和代表充分发挥自己职能，保持与承办提案职能部门联系沟通，不时了解提案落实情况，并能及时反馈落实情况，充分发挥各方合力，共同促进提案办理落实工作。白象中学九届一次教代会提案汇编类别编号提案提案人行政管理01学校各项政策措施的标准化和具体化王韩冰02请学校改变工作策略从督促教师转向提升学生学习的积极性董碧霞03关于调整实验老师签到制度的提案赵志平04关于学校不同区域功能划分的若干建议吴仁敏05关于充分发挥优秀教师、优秀班主任正能量的若干建议吴仁敏06请让全体教师参

50、加今年的30%绩效商量会程旭丹教学教研07加强学校心理健康教育，促进学生身心和谐发展黄淼范08预防为主，促进心理健康教育常态化，早日将心理课程纳入学校课程体系黄淼范09成立技术教研组施恩10加强选修课指导师的培训学习工作建议刘方池11合理安排备课组活动时间黄慧洁12学科基本课时设定与教案数目挂钩高严敬13加强实验教学，配备生物专职实验员（老师）汤可亲14科学合理安排课时，重视生物学科教学陈博15关于建设教师阅览室的提案黄伟德育工作16关于调整作息时间的建议施慧芬17关于对学生加强正面教育的提案黄玉琴18关于加强晚自修管理的若干建议陈汉旦19加强家校联系，切莫流于形式黄浩志20加强寝室夜间管理叶

51、建国21关于绩效工资下，合理安排值日人员的若干建议吴仁敏22加强学校心理辅导室建设，发挥其作为心理健康教育重要平台的作用黄淼范后勤财务23绩效工资制度下应发放监考、阅卷的相应补贴黄乐琴24为何去年12月与今年1月份的劳动工资还不发放？一个平凡教师的困惑心声程旭丹25设立教职工休闲、娱乐活动室林永者26提高教师生活质量王旭琴27不同意从高一、高二教师的30%绩效工资给高三老师发奖金王旭琴28关于周六上课、晚自修补贴王韩冰29在教学楼212、412、512增加实验台，配备水龙头王旭琴30强化卫生工作，美化厕所环境施慧芬31切实改善教学楼厕所环境董碧霞白象中学第九届教代会第一次会议闭幕词各位代表：白

52、象中学第九届教代会第一次全体会议，在校党总支和大会主席团的领导下，经过全体代表的共同努力，已圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。校党总支对这次大会非常重视，沈文东副书记代表党总支所致的开幕词中对本次大会提出了热切的希望，对今后我校的发展提出了明确的要求。黄圣东校长所做的学校工作报告非常总肯地总结了我校2012年的工作，提出了对2013年学校工作的新要求；林中虎主任所做的财务工作报告则实事求是地对我校2012年的财务工作做了细致的说明，并做出了2013年的财务执行预算。大会听取并审议通过了学校工作报告和财务工作报告，与会代表认为，大

53、会的报告思路清晰，切合实际，鼓舞人心，凸显了发展的主题，改革的主题、民主的主题、团结的主题，是学校实现跨越式发展的战前动员。讨论中，代表们还对学校近年来的工作提出了中肯的意见和建议，许多代表还认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大教职工的主人翁责任感。各位代表， 2013年是我校实现跨越式发展的关键阶段，逆水行舟，不进则退。这要求我们牢牢抓住“发展”这一主题，客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增进发展的动力，全面提升管理和服务水平，促进学校整体工作和谐发展，使白象中学具备更强的社会竞争力和社会贡献度。各位代表，白象中学的发展有赖于每一位领导、教师、职工的积极参与和努力，白象中学的成败将与我们每一个人息息相关。希望广大教职工要进一步强化主人翁意识和责任意识，与时俱进，开拓创新，以高度的热情投身到学校的改革和建设之中，在学校党总支的领导下，树立科学发展观，认真履行代表职责，团结和带领广大教职工，同心同德，扎实推进学校各项事业的发展，为白象中学更加美好的明天而努力奋斗。最后祝各位代表身体健康、工作顺利！