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1、在线教育 参考答案 塑造阳光心态 塑造阳光心态 试题总分值100分，考试时间120 分钟, 已用时间： 判断题 (每题5分,共40分) 第 1 题. 享受生活的美好就是承受自己，承受别人，承受现实。 A 对 B 第 2 题. 塑造阳光心态理论又被称为“无为而无所不为的智慧库、“人生完美和心境愉快的DNA。 A 对 B 第 3 题. 具有亲和力、感召力、个别关心和智力启发四大特点的领导理论是领导魅力理论 A B 错 第 4 题. 文化的核心是价值观 A 对 B 第 5 题. “改变不了事情，就改变对事情的态度这是一种被动、消极、无奈的想法。 A B 错 第 6 题. 需要发火时，可以尝试把怒气发
2、泄到陌生人身上 A B 错 第 7 题. 生命重要的是结果而不是过程 A B 错 第 8 题. 价值观是指组织内所有成员都认同、承受并具有的组织的做事标准。 A 对 B 单项选择题 (每题3分,共30分) 第 1 题. 进入文化管理阶段后，企业管理的重点是( ) A 思想 B C D 第 2 题. 进入文化管理阶段后，企业管理的中心是( ) A B C 人 D 第 3 题. 以下标准包含“保持良好人际关系的是( ) A B 著名心理学家马斯洛判定心理安康的标准 C D 第 4 题. 人类六大需求中最高需求是( ) A B C D 需要有所奉献 第 5 题. 根据心理学家对幸福感的定义，幸福感及
3、以下( )有关系。 A B C D 个人的心态 第 6 题. 企业应如何处理信企业核心价值观、能力不符合企业要求的员工( ) A 培养 B C D 第 7 题. 企业应如何处理不信企业核心价值观、能力符合企业要求的员工( ) A B C 利用 D 第 8 题. 目前企业管理理论的开展处于( )阶段 A B C 文化管理阶段 D 第 9 题. 开悟人生的最高境界是( ) A B C D 效劳他人 第 10 题. 以下不属于选择职业的标准的是( ) A B 资历 C D 第 11 题. 文化具有的特质是( ) A B C 动态性D 第 12 题. 回忆韦尔奇用人图，选择企业应该以以下哪种人为本(
4、) A B 企业应以信企业核心价值观、能力符合企业要求的人为本 C D 第 13 题. 我们承受新思想需要有( )。 A B C 空杯心态 D 第 14 题. “以价值观为本的理论研究中对“企业的定义是( ) A B 企业是价值观认同的人聚集 并且实现各方价值的平台。 C D 第 15 题. 死囚黑屋实验证明( ) A B 心态影响生理 C D 第 16 题. 黑屋过桥实验证明( ) A 心态影响能力 B C D 第 17 题. 阳光心态产生的方式是( ) A B 诱导产生C D 多项选择题 (每题5分,共30分) 第 1 题. 以下情绪中属于正性的是( ) A B 兴趣 C D 愉快 E 第
5、 2 题. 以下情绪中属于负性的是( ) A 轻蔑 B 愤怒 C D 羞愧 E 恐惧 第 3 题. 人类六大恐惧中经过人的努力可以防止的恐惧是( ) A B C 怕贫穷 D E 怕被批评 第 4 题. “以价值观为本理论塑造人以下哪些品质( ) A B 清醒 C 追随 D 敬业 E 第 5 题. “以价值观为本的理论认为没有核心能力企业的生存依据是( ) A B 比拟优势 C D 核心专长 E 市场容量足够 第 6 题. “以价值观为本理论研究认为人本管理应包含以下哪些因素( ) A 以价值观为本 B 管理的人性化 C D E 第 7 题. 阳光心态理论要帮助我们塑造的心态是( ) A 感恩 B C D 达观 E 知足 第 8 题. 我们要塑造阳光心态，是因为心态能够( ) A 影响我们的能力 B C 影响我们的生理 D 影响我们的行为 E 第 9 题. 以下中属于管理者特点的是( ) A B C 管理行为 D 拥有下属 E 发号施令 第 10 题. 以下中属于领导者特点的是( ) A 塑造思想 B C D 拥有个人权力 E 给出方针 第 11 题. 追随者的心态特点是( ) A B 责任感强 C D 充满激情 E 第 12 题. 对一个组织而言，持有同组织一样价值观的员工具有哪些特点。( ) A 效率高 B C D E 满意度高
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