2016年公需科目专业技术人员幸福感提升100分试卷综述综述分析
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1、2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试100分试卷(答案)一、判断题(每题2分)1.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育正确,错误2 .随着时代的快速发展,日本的企业管理制度越来越显露出弊端,在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革“正确,错误3 .除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素:正确,错误4 .公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人,正确错误5 .社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向正确,错误6.两年跳6次槽很正常的,正确*错误7.女性在职场遭
2、遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职正确,错误8.无论是开朗的外在自我,还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏*正确9.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题1正确错误10 .菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利J正确,错误11 .社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力r;正确,错误12 .人们评价成功的标准是一成不变的,正确13 .韧劲几乎是所有取得一定成绩,获得成就的专业技术人员的共同品质正确14 .随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职
3、业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高正确15 .薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确16 .职业生涯的主体是个人,与组织无关正确17 .聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位正确18 .一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间正确19 .努力一定有好结果正确20 .助人可以拓宽人生的格局正确二、单项选择(每题2分)21 .美国每年引进的人才数目超过()A.10万,B.20 万C.30万D.50万22 .德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克23 .德国企业和人才之间的关系是()A.社
4、会雇佣关系,B.社会合作关系1-*C.社会伙伴关系1D.社会附属关系24 .德国的社会保障体系是():A.投保资助型B.投保联合型C.投保公益型,D.投保增收型25 .德国社会保障制度的核心部分是()A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才26 .一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()*A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现1B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转1D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己27 .雷锋、焦裕禄的职业价值观是()A.螺丝钉精神、奉献精神
5、B.石头精神,C.无私精神D.有偿付出28 .关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位,D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素29.个人竞争力的强弱决定()A.自信心的高低B.幸福感的高低C.成就感的高低*D.核心价值的高低30 .怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()r;A.每天对着镜子练习微笑,B.每天大吼大叫,C.每天运动D.每天看书31 .下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()1A.知学“B.学习力,
6、C.好学,D.乐学32.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是(),,;A.牛根生1B.潘刚1C.马化腾D.李彦宏33.以下公案,哪项是关于管理创新?()A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功,D.SON匕司基于市场开发新客户和产品34.根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响A.消极1B.积极,C.没有1D.互补35.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()的作用r;A.积极1B.消息C.中立D.互补36.研究表明,工作业绩与幸福感之间()r;A.存在联系1B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法37 .爱工
7、作和爱自己的关系是()A.并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要38 .当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()“A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策B.找一个有效的方法,让自己尽情发泄C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见,D.压抑自己的情绪不被他人看见39 .对教育的误解来自于()A.对人才的误解1B.对成功的误解C.对幸福的误解40 .“人生?工作的结果=思维方式X热情X能力”是()提出的公式1*A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫三、多项选择(每题2分)41 .信息沟通渠道通畅表现在哪两方面?歹A.上情下达歹B.下情上达
8、厂C.彼此协商厂D.交流探索42 .一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的AA.收入B.福利CC.个人能力国D.个人兴趣43 .价值观支配着人的什么?A.行为审B.态度CC.信念歹D.理想44 .以下说法正确的是厂A.工作无需什么正确价值观,随心所欲,得过且过歹B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化歹C.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧,所以正确的价值观至关重要厂D.价值观是与生俱来的45 .抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?AA.性骚扰歹B.办公室内斗严重厂C.工资低“D.八卦严重46 .训练竞争力的核心是歹A.拥有主管的思维方式BB.客户的思维方式厂C.处事能力厂D.专业技能47 .当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式曜A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴“B.定闹钟5分钟一次,但还是不肯起歹C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭歹D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字48.为什么感受不到幸福?()审A.自我封闭BB.压力过大FC.工作不顺心VD.不愿意与人沟通49 .三少三大包括()歹A.为己谋者福少,为人谋者福大歹B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大CC.巧智谋者福少,合天道者福大厂D.量小福少,量大福大50 .从哪些方面陪德?()AA.心态.B.学习CC.本分歹D.助人
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