2022年司法局基层科工作总结3篇

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1、高品质文档2022年司法局基层科工作总结3篇 回顾匆忙走过的一年，在局领导的关怀下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的关心下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步把握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。 一、仔细学习、学以致用。 我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局的确感到无所适从，怎么办?只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，把握做好司法工作的力量。记得刚到司法局的时候，正好接近春节，工作相对不忙，科长把xx年下

2、半年的中国司法和人民调解、司法工作实务等资料拿来让我学习，经过半个多月的仔细学习，对将要从事的行业有了初步印象。渐渐地接触科里的工作，常常和司法所的同志们打交道，对自己专业学问的欠缺也就有了一个明确的熟悉。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的学问积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作力量。 二、努力工作、做出成果。 基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习近30多次。为提高广阔人民调解员的工作热忱，引导全区大调解工作走向深化。4月受局领导托付，撰写了武昌区人民调解员“以

3、奖代补”实施方案，通过调查讨论、向司法所征求意见、网上公示等方法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该方法在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，乐观协作全科同志完成了几次大型活动，如参加组织了年初的武昌区首席人民调解员工作大会;4-6月份的规范化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅;10月对社区主任和首调员的培训;调解就是执法法律学问竞赛。加班加点，协作其他科室，完成好突击性任务。关心政治处完成党建五个基本建设检查验收预备工作，参加中南司法所人民满足站所创建活动等。每次都能较好地

4、完成任务，受到领导和同志们的好评。 三、发挥优势、展现自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简洁的处理，在今年调解就是执法学问竞赛和中南司法所创建人民满足站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满足的幻灯片，为这两项活动供应了助力。 过去的一年是我走上新岗位的一年，有成果，有圆满。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进;专业学问的学习没有深化，有待进一步加强。盼望明年的工作在大家的关心指导下做得更好!感谢大家! 司法局基层科年终工作总结及下一年工作思路司法局基层科工作总结（2） | 返回名目 司法局基层科工作总结 今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区

5、政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、进展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了乐观贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处胜利1211起，胜利率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，胜利调处38起，调处胜利率100%，社会担心定因素排查30起,胜利调处16起，其余的都落实了预防。XX年工作状况总结如下： 一、狠抓司法所规范化建设 今年来，我区在推动基层司法行政事业进展中，狠抓了司法所规范化建设

6、，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前进展。 （一）加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的乐观性和制造性。依据市司法局XX11号文件关于宁波市新一轮规范化司法所创建标准的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了江北区司法所工作目标考核方法。方法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。根据抓基层、打基础、促进展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素养、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，

7、就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到新一轮司法所规范化建设的标准。 （二）加强队伍建设，提高整体素养。我们通过连续开展“人民满足的司法所（司法助理员）”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互沟通，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参与。通过多种形式的培训沟通，提高了司法所工作人员的综合素养。 （三）发挥职能、促进和谐进展。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，根据司法所规范化建设工作

8、的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所乐观参加调解疑难简单民间纠纷，开展法制宣扬，为基层政府提司法建议，帮助基层政府处理社会冲突纠纷。开展冲突纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参加、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了乐观贡献。 （四）加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。根据市局的要求各司法所都制定了辖区内担心定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，准时把握预警信息和重大突发性大事的专报工作，对排查出来的冲突纠纷进行仔细疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金

9、额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，胜利率达100%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析沟通状况，研讨简单疑难问题。一些重大疑难纠纷和担心定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要冲突纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素养和实际工作水平。 二、扎实抓好人民调解工作 亲密关注我区在城市化、工业化推动，利益格局深化调整和社会管理中消失的新状况、新冲突，坚持预防和调处并重，仔细做好人民调解工作。 （一）因时制宜，狠抓热点问题。针对农村土地征用、城建规划、劳动和社会保障及节前突出的拖欠职工工资等引发的担心定因

10、素等热点、难点问题，制定预案，加强对重大疑难纠纷和社会担心定因素的排查调处力度。首先是组织学习了省、市关于春节和“两会”期间开展冲突纠纷排查调解处工作的通知精神，并召开了全区司法所长专题会议进行讨论部署，下发了关于做好春节和“两会”期间冲突纠纷排查调解处工作的通知。同时，发挥基层各司法所人员身处一线的优势，调动其乐观性。要求各司法所组织辖区调委会进行冲突纠纷排查。其次各镇、街道从讲政治的高度，把排查调处冲突纠纷当作当前维护稳定的首要工作任务，分别召开村、社区居委会、企事业单位调解主任会议，将排查调处任务落实到基层。由于措施得力，元旦、春节和“两会”国庆期间没有发生影响大的群体性大事，并且民间纠

11、纷比去年同期下降了22%（去年春节和“两会”期间排查调处的冲突为187件）。 （二）注意队伍建设，加强调研。年初，我区城区4个街道25个社区全部配备了专职调解干部。慈城镇新建了7个区域性调解组织和4个农村社区调委会。并对41个行政村调委会进行了整顿。针对我区新聘用专职人民调解员这一新状况，我们准时组织调研，并撰写了如何发挥专职调解员的作用的调研文章，从五个方面阐述了如何加强对专职调解员的聘用、培训、管理和监督，对今后在其他街道、镇推广此项工作具有指导意义。我们还组织开展了关于人民调解员经费落实地专项调研，力争出台一个更为合理，更为公正地酬劳支付方式。另外，我们还协作区法院做好了人民陪审员的选任

12、工作。 （三）加强培训、提高技能。今年，我局组织了5批、5个街道和25个社区调委会主任参与旁听典型民事案件的庭审，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律、法规和政策，调解干部反映较好。由于城区社区与镇村调解干部的文化程度、调解水平存在差距，我们分批组织了城区调解干部和村调解干部培训班，在课程支配和内容深浅上作了细心预备，增加针对性，更好地提高他们的法律政策水平和道德水平、文化水平和调解工作技能。利用培训班也加强了对信访条例的宣扬。白沙、文教、中马、孔浦街道、慈城镇也都举办了调解干部业务培训班。同时开展了人民调解协议书质量检查活动，制定了评分标准和表格，在自查地基础上，我们又组织司法所

13、长一同进行抽查，对调解协议书说理不清、表达不充分，制作要件残缺等问题现场指明，提高了调解干部的业务素养，增加了调处冲突纠纷的技能。 三、扎扎实实做好帮教安置工作 （一）仔细贯彻落实浙江省归正人员安置帮教工作方法和宁波市人民政府第127号令宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，切实做好帮教安置工作。准时印发了宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了XXXX年的帮教安置工作状况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到XX年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收

14、归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。重新犯罪5个，管理犯罪率1%。有效地预防和削减了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。 （二）深化开展对归正人员的排查工作。根据底数清、状况明的工作要求，各司法所结合冲突纠纷和社会担心定因素的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员实行多种形式、分类管理。今年4月份对XX年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特殊是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。 （三）针对新状况准时调研。针对XX年，我区部分

15、辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了乐观探究努力做好归正人员帮教工作的调研文章，在总结过去的阅历的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。 （四）组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困归正人员开展走访帮教送暖和活动，局领导带领基层科同志下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关怀和关心。二是开

16、展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，乐观改造，争取早日出狱的盼望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好预备。 明年基层工作思路 基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推动基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，乐观发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出乐观贡献。工作要点： 一、 司法所工作 1、加大重大疑难纠纷和社会担心定因素大排查调处力度。坚持每月一次的

17、冲突纠纷排查调处工作，特殊要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的冲突纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。连续抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析讨论和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥当处理和化解人民内部冲突的职能作用。 2、进一步强化和推动司法所规范化建设。依照宁波市新一轮规范化司法所创建标准从实际动身，进一步抓好司法所硬件和软件建设，推动司法所的规范化建设。年内争取司法所全部达标，1-2家达到省“示范司法所”标准。加大考核力度，从队伍建设、制度建设、工作机制建设、档案

18、规范管理建设等方面入手，对司法所实行工作目标考核。乐观参加“综治中心”建设，更好地履行各项法定职责。利用镇、街道人民调解委员会在“综治中心”中的独特优势，充分发挥其应有作用，促进司法所规范化建设。 二、人民调解工作 1、不断加强人民调解组织建设。要仔细贯彻中办、国办转发的最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见，大力加强人民调解组织建设，乐观进展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。指导民营企业建立人民调解组织。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。 2、加强调解干部的业务培训。根据司法部关于加强人民调解员培训工作的意见的要求，组织调解主

19、任的培训工作。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，连续组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所工作人员和调解员的法律学问水平和实际应用力量。 3、仔细抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格根据市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作嘉奖机制，对人民调解员工作实绩进行考核。 三、安置帮教工作 根据帮教社会化、就业市

20、场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，仔细落实好归正人员的安置帮教工作，。 连续抓好“三项”工程的落实。筹集使用好安置帮教专项经费，落实好安置优待政策，创建安置基地。连续开展对归正人员的排查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。仔细做好社区矫正人员管理试点工作，充分发挥社区志愿者队伍的作用，乐观开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教工作。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率掌握在4%以内。仔细贯彻浙江省归正人员

21、安置帮教工作方法、宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强连接与协调。 司法局基层科工作总结范文及工作方案司法局基层科工作总结（3） | 返回名目 司法局基层科工作总结 我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、进展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了乐观贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处胜利1211起，胜利率96

22、.5%，重大疑难纠纷排查38起，胜利调处38起，调处胜利率100%，社会担心定因素排查30起,胜利调处16起，其余的都落实了预防。xx年工作状况总结 一、狠抓司法所规范化建设 今年来，我区在推动基层司法行政事业进展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前进展。 （一）加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的乐观性和制造性。依据市司法局xx11号文件关于宁波市新一轮规范化司法所创建标准的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了江北区司法所工作目标考核方法。方法对司法所人员配备

23、，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。根据抓基层、打基础、促进展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素养、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到新一轮司法所规范化建设的标准。 （二）加强队伍建设，提高整体素养。我们通过连续开展“人民满足的司法所（司法助理员）”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互沟通，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，

24、鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参与。通过多种形式的培训沟通，提高了司法所工作人员的综合素养。 （三）发挥职能、促进和谐进展。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，根据司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所乐观参加调解疑难简单民间纠纷，开展法制宣扬，为基层政府提司法建议，帮助基层政府处理社会冲突纠纷。开展冲突纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参加、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了乐观贡献。 （四）加大重大疑难纠纷调处力度。以排查

25、为先导，狠抓重点纠纷的调处。根据市局的要求各司法所都制定了辖区内担心定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，准时把握预警信息和重大突发性大事的专报工作，对排查出来的冲突纠纷进行仔细疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，胜利率达100%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析沟通状况，研讨简单疑难问题。一些重大疑难纠纷和担心定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要冲突纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素养和实际工作水平。 二、扎实抓好人民调解工作

26、亲密关注我区在城市化、工业化推动，利益格局深化调整和社会管理中消失的新状况、新冲突，坚持预防和调处并重，仔细做好人民调解工作。 （一）因时制宜，狠抓热点问题。针对农村土地征用、城建规划、劳动和社会保障及节前突出的拖欠职工工资等引发的担心定因素等热点、难点问题，制定预案，加强对重大疑难纠纷和社会担心定因素的排查调处力度。首先是组织学习了省、市关于春节和“两会”期间开展冲突纠纷排查调解处工作的通知精神，并召开了全区司法所长专题会议进行讨论部署，下发了关于做好春节和“两会”期间冲突纠纷排查调解处工作的通知。同时，发挥基层各司法所人员身处一线的优势，调动其乐观性。要求各司法所组织辖区调委会进行冲突纠纷

27、排查。其次各镇、街道从讲政治的高度，把排查调处冲突纠纷当作当前维护稳定的首要工作任务，分别召开村、社区居委会、企事业单位调解主任会议，将排查调处任务落实到基层。由于措施得力，元旦、春节和“两会”国庆期间没有发生影响大的群体性大事，并且民间纠纷比去年同期下降了22%（去年春节和“两会”期间排查调处的冲突为187件）。 （二）注意队伍建设，加强调研。年初，我区城区4个街道25个社区全部配备了专职调解干部。慈城镇新建了7个区域性调解组织和4个农村社区调委会。并对41个行政村调委会进行了整顿。针对我区新聘用专职人民调解员这一新状况，我们准时组织调研，并撰写了如何发挥专职调解员的作用的调研文章，从五个方

28、面阐述了如何加强对专职调解员的聘用、培训、管理和监督，对今后在其他街道、镇推广此项工作具有指导意义。我们还组织开展了关于人民调解员经费落实地专项调研，力争出台一个更为合理，更为公正地酬劳支付方式。另外，我们还协作区法院做好了人民陪审员的选任工作。 （三）加强培训、提高技能。今年，我局组织了5批、5个街道和25个社区调委会主任参与旁听典型民事案件的庭审，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律、法规和政策，调解干部反映较好。由于城区社区与镇村调解干部的文化程度、调解水平存在差距，我们分批组织了城区调解干部和村调解干部培训班，在课程支配和内容深浅上作了细心预备，增加针对性，更好地提高他们的

29、法律政策水平和道德水平、文化水平和调解工作技能。利用培训班也加强了对信访条例的宣扬。白沙、文教、中马、孔浦街道、慈城镇也都举办了调解干部业务培训班。同时开展了人民调解协议书质量检查活动，制定了评分标准和表格，在自查地基础上，我们又组织司法所长一同进行抽查，对调解协议书说理不清、表达不充分，制作要件残缺等问题现场指明，提高了调解干部的业务素养，增加了调处冲突纠纷的技能。 三、扎扎实实做好帮教安置工作 （一）仔细贯彻落实浙江省归正人员安置帮教工作方法和宁波市人民政府第127号令宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，切实做好帮教安置工作。准时印发了宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了xxxx年的

30、帮教安置工作状况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到xx年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。重新犯罪5个，管理犯罪率1%。有效地预防和削减了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。 （二）深化开展对归正人员的排查工作。根据底数清、状况明的工作要求，各司法所结合冲突纠纷和社会担心定因素的排查，在重要节庆及重大政治活

31、动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员实行多种形式、分类管理。今年4月份对xx年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特殊是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。 （三）针对新状况准时调研。针对xx年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了乐观探究努力做好归正人员帮教工作的调研文章，在总结过去的阅历的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。 （四）组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困归正人员开展走访帮教送暖和活动，局领导带领基层科同志

32、下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关怀和关心。二是开展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，乐观改造，争取早日出狱的盼望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好预备。明年基层工作思路 基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推动基层司法

33、所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，乐观发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出乐观贡献。工作要点： 一、 司法所工作 1、加大重大疑难纠纷和社会担心定因素大排查调处力度。坚持每月一次的冲突纠纷排查调处工作，特殊要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的冲突纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。连续抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析讨论和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥当处理和化解人民内部冲突的职能作用。 2、进一步强化和

34、推动司法所规范化建设。依照宁波市新一轮规范化司法所创建标准从实际动身，进一步抓好司法所硬件和软件建设，推动司法所的规范化建设。年内争取司法所全部达标，1-2家达到省“示范司法所”标准。加大考核力度，从队伍建设、制度建设、工作机制建设、档案规范管理建设等方面入手，对司法所实行工作目标考核。乐观参加“综治中心”建设，更好地履行各项法定职责。利用镇、街道人民调解委员会在“综治中心”中的独特优势，充分发挥其应有作用，促进司法所规范化建设。 二、人民调解工作 1、不断加强人民调解组织建设。要仔细贯彻中办、国办转发的最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见，大力加强人民调解组织建设，乐观

35、进展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。指导民营企业建立人民调解组织。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。 2、加强调解干部的业务培训。根据司法部关于加强人民调解员培训工作的意见的要求，组织调解主任的培训工作。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，连续组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所工作人员和调解员的法律学问水平和实际应用力量。 3、仔细抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格根据市局确定的书

36、面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作嘉奖机制，对人民调解员工作实绩进行考核。 三、安置帮教工作 根据帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，仔细落实好归正人员的安置帮教工作，。 连续抓好“三项”工程的落实。筹集使用好安置帮教专项经费，落实好安置优待政策，创建安置基地。连续开展对归正人员的排查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。仔细做好社区矫正人员管理试点工作，充分发挥社区志愿者队伍的作用，乐观开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教工作。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率掌握在4%以内。仔细贯彻浙江省归正人员安置帮教工作方法、宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强连接与协调。 相关内容 优质文档18