人社局2022年上半年工作总结及下半年工作安排

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1、人社局2022年上半年工作总结及下半年工作安排人社局2022年上半年工作总结及下半年工作安排 一、上半年工作状况 xxxx年区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府以及区委区政府各项决策布暑，扎实做好各项基础性综合性工作，保证了我区经济社会大局稳定。 一聚焦重点，筑牢民生底线。估计我区xxxx年上半年，城镇居民人均可支配收入绝对值达xxxxx元，同比增幅为x%，居民收入水平继续提升。兜牢重点群体和困难人员就业底线，特别做好高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、残疾人、退役军人等群体的就业创业工作，强化就业指导和技能培训，强化就业援助托底扶持

2、，稳住就业基本盘。全区实现城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，乡村富余劳作力向非农产业新增转移就业xxxx人，新增技能人才xxxx人，x月末城镇登记失业率x.xx%，全区就业形势总体稳定。 二提质扩面，夯实民生本底。运用全国全省参保数据比对结果实施精准扩面，巩固发展法定人群参保全覆盖成果，分类施策、精准推动新就业形态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体应保尽保。截至xxxx年x月底，城镇职工基本养老保险参保xx.xx万人；城乡居民养老保险参保xx.xx万人；失业保险参保人数x.xx万人；工伤保险参保人数xx.xx万人。新经济市场主体用人单位参保户数增加xxx户，参保人员增加x

3、xxxx人。 三多元合作，强化人才支撑。编制完成xxxx年人才白皮书。围绕成渝双城经济圈建设、成德眉资同城化、金青新大港区建设，与金堂县、新都区、广汉市等区市县开展区域人力资源合作，与广汉市联合举办就在x，通达全球国际物流港专场暨产业聚英才，逐梦青白江青年人才专场招聘会，邀请企业xxx家，提供岗位xxxxx余个。依托i青白江、微信公众号、智联招聘等公共信息服务平台，开展云端春风行动系列招聘活动，举办了成德同城化青白江新都新津广汉人力资源区域协作网络招聘会、万达广场网络专场招聘会和欧洲产业城现场招聘会等，共计线上线下招聘活动xx场，邀请企业xxxx家次，提供岗位xxxxx余个。积极参加政策制定宣

4、扬，引导青年精准、有序就业，截至目前，新增高校毕业生创业就业xxx人，其中新增创业xx人，带动就业xxx人。借助蓉漂人才荟等大型招聘平台开展赴外招聘活动，新聘用事业单位工作人员xx人，其中研究生x人。教育、卫生系统对外发布招聘岗位xxx个。 四继续改革，注入发展动力。指导产业功能区面向社会公开招聘人才x名，进一步探究建立合适我区发展的产业功能区干部人事制度改革体系。持续深入人员管理体制改革，指导xx家事业单位完善岗位设置，申报特设岗位x个。顺利召开xxxx年事业单位人事工资工作会，对事业单位人事工资管理工作进行了系统培训，完成全区xxxx余名事业人员和机关工勤人员工资正常晋升审核工作。组织开展

5、创建示范活动清理工作，对xxxx年以来表彰奖励获得者执行信息化管理。 五因案施策，分类化解纠纷。采用线上线下相结合的方式，扎实开展以共建和谐劳作关系?共享幸福美好生活为主题的x市第四届构建和谐劳作关系宣扬月活动。保持激励和解、强化调解、加快仲裁、裁审衔接的方针，充分发挥了仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提升劳作人事争议处理整体效能。聚焦多元共治，积极革新一站式联处中心工作举措，开展一站式劳作联调现场服务。认真落实落实习近平总书记关于根治拖欠农民工工资问题的重要指示精神，以国务院治欠办考核x为契机，加大对重点工地监督检查和宣扬培训工作，坚决维护好农民工合法权益。截至目前，共受理劳作争议案件x

6、xx件，已结案xxx件，结案率xx.xx%，调撤案件xxx件，调解率达xx.xx%，切实维护了劳作关系双方合法权益。 六就近就地，提升服务质效。组织开展xxxx年度基层劳作就业和社会保证业务培训，继续提升基层平台专业化服务水平。推动社保经办服务数字化转型，实现社保业务xxx%一窗受理，即时办结业务达xx%以上，只必须跑一次业务达xxx%。强化社保大数据的挖掘、运用，持续推动以数据认证为主，自助、上门为辅的待遇领取资格认证新模式。推动社保业务就近下沉到镇街道基层平台办理，实现更多社保业务区内通办。以深入成渝地区双城经济圈、成德眉资社保公共服务区域合作为牵引，拓展部门数据共享的广度和深度，高效推动

7、社保业务全省通办、跨省通办落实。截至x月底，全区开通社保网上经办参保用人单位数达xxxx家，开通率达xx.xx%，经办率达xxx%。加快推动社会保证卡的发行应用，已制发社会保证卡xx.xx万张，申办率达xx.xx%，批量制卡发放率达xx.xx%，卡库存率大幅下降。人社功能激活xx.xx%，累计签发电子社保卡xx.xx万张，签发率xx.x%。 二、下半年工作安排 下半年，区人社局将紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实推动高质量发展攻坚年和市委四件大事幸福美好生活十大工程各项工作落实，巩固拓展群众满意的人社公共服务体系建设成果，努力实现人社事业全面发展。 一努力提升就业创业质量。全面落实稳就业保居民

8、就业工作，及时兑现吸纳就业补贴、培训补贴、创业补贴等促就业、稳就业扶持政策。健全岗位收集和信息发布机制，做强线上线下多元化的供必须对接平台，组织开展行业轮动、企业替换的动态专场招聘，精准推送就业信息，促进人企、人岗对接匹配。扎实做好下岗失业人员、xxxx等就业困难人员x+x就业扶持。强化xxxxxx就业援助机制，充分发挥就业援助基地、公益性岗位托底安排作用，兑现不挑不选，两个工作日帮助就业的公开承诺，动态清除零就业家庭。继续推动培训领域系统治理，全面总结经验做法，形成理论成果。大力引育职业技能培训机构，加快劳务品牌培训机构招标评选，尽快启动培训工作。 二遵守筑牢社会保证底线。继续实施全民参保计

9、划，巩固发展法定人群参保全覆盖成果，努力实现城乡居民基本养老保险参保率坚持xx%以上。做好养老待遇调整工作，保证养老待遇按时足额发放到位。 三继续深入人力资源服务。围绕产业发展，推动与x、中江、广汉等地的区域人力资源深度合作。加快推动青白江云招聘网络平台建设，进一步健全人力资源协同产业发展联动机制，为经济发展提供人力资源保证。主动对接我区重点产业及教育、卫生领域的高素养人才必须求，赴x、x、x等重点高等院校聚集的发达地区，为我区引进区域经济、建设、规划、金融、物流等紧缺专业的各类高素养人才。全力培育专业技术人才，继续引育高级专业技术职称专技人才。进一步完善人才评价机制，扩展人才评价范围，持续做

10、好全区专业技术人员职称评定工作。全面开展专业技术人员培训工作，推广专业技术人员公必须科目培训课程，扩展培训覆盖面。大力实施领军人才培养工程，做好享受国家百千万人才工程人选、x省学术和技术带头人等高层次人才推举工作。 四健全规范人事管理制度。落实落实省、市关于规范和优化事业单位岗位管理工作的通知，同步制定我区事业单位岗位管理规范性文件。巩固义务教育教师工资收入专项督导工作成果，依法保证义务教育教师工资待遇。进一步完善产业功能区岗位管理和薪酬管理制度，继续深入产业功能区干部人事制度改革。 五积极构建和谐劳作关系。组织开展国有企业在岗职工平均工资认定和监督检查工作。保持部门联动、标本兼治、综合治理，

11、开展根治欠薪行动等专项执法检查，做到欠薪隐患早发现早处置。依托劳作纠纷一站式联处中心平台，建立涵盖劳作监察执法、互联网+仲裁调解、人民调解、法律援助、工会法律服务、仲裁检察、司法确认、财产保全等功能的联动协作机制，积极促成矛盾纠纷快速化解，缩短劳作者维权时限，努力构建和谐劳作关系。力争xxxx年劳作保证监察投诉举报处理率达xxx%，劳作仲裁案件结案率达xx%，调解率达xx%以上。 六打造人民满意服务体系。积极推动成渝双城经济圈、成德眉资同城化人社公共服务区域合作。深入受审分开的综合柜员制改造，强化社保大数据分析运用，推动社保经办服务数字化转型。完善社银合作模式，继续推动社银一体化服务网点建设，强化用人单位开通网上经办的宣扬引导，力争网上经办开通率坚持在xx%以上。完善基层平台建设工作，完成金保专网全覆盖工作，保证按时间节点完成线路安装，保证群众方便就近地享受优质的人社服务。积极推动社保业务一网通办跨省通办，做实政务服务好差评工作，力争好评率达xx%以上，整改率达xxx%。 第 7 页 共 7 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除。（Word格式，可编辑）