欢迎《盈科律师事务所劳动法律服务索引2014版》-f

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1、盈科劳动法顾问网/ 全国咨询电话：15010349012 f目录 盈科律师事务所简介3盈科劳动人事部简介4 盈科全国劳动法律师团队4 遍布全国的分支机构4 我们的理念4 荣誉5 团队部分成员简介5盈科劳动法服务项目和收费标准8公司法律顾问8劳动仲裁与诉讼代理8劳动合同、竞业限制协议、保密协议、培训服务期协议及相关用工协议9人力资源管理文书9员工手册与规章制度修订10劳动法培训10专项咨询项目服务12特殊工时制申报12股权激励计划12劳动法律风险体检13盈科劳动法资讯期刊14劳动争议案件咨询、仲裁、诉讼收费标准15法律顾问服务流程16联系我们（北京总部）17盈科劳动法顾问网： 图为温家宝总理与盈

2、科律师亲切会话图为司法部部长莅临盈科指导工作图为盈科十周年庆典现场北京总部直拨热线：010-59105870/15010349012电子邮箱：employment北京总部地址：北京市朝阳区东四环中路76号大成国际中心C座6层邮编：100124盈科律师事务所简介 全球化服务盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，致力于为客户提供全球商务法律服务。总部设在中国北京，在中国大陆拥有15家办公室，在英国、意大利、匈牙利、巴西、台湾分别设有法律服务机构。盈科全球律师总人数突破2000名，员工总人数近3000人。 精英团队盈科在发展中坚持“以人为本”的人才战略，吸引了大批来自全球知名法律院校的专业法律人才

3、的加盟，在金融、公司、资本证券、两岸事务、私募、投融资与并购等专业领域具有丰富的执业经验和大批成功商业案例。专业化服务截于2011年7月底，全球办公室已经成立120多个专业部门，通过不同专业律师之间的合作、国内与国际办公室之间的合作，盈科已能够满足客户在各个法律领域，全球各个地域的法律服务需求。我们相信只有专业化的分工才能培养出优秀的律师，术业有专攻是盈科律师事务所的人才培养和团队组合理念。 荣誉资质中国政策科学研究会理事单位、国务院国有资产监督管理委员会法律事务合作单位、中国集团公司促进会特邀会员、中国国际投资促进会会员单位、国家知识产权局法律顾问单位、中央电视台法律讲堂专家律师席位单位、北

4、京市朝阳区人民政府常年法律顾问、北京市产权交易所会员、北京市知识产权保护协会会员、中国中小企业协会理事单位、专利代理资质和商标代理资质等等。 客户信赖拥有国务院国有资产监督管理委员会、北京市朝阳区人民政府、国家知识产权局、北京产权交易所、IBM、联想、三星、中国电信、中国石油、中国铁建股份有限公司、中国建设银行、中国工商银行、中央电视台法制频道等多家合作伙伴。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网北京上海广州天津青岛南京苏州厦门昆明长沙武汉成都沈阳更多盈科为中国企业提供最好的法律服务！盈科劳动人事部简介 盈科全国劳动法律师团队盈科劳动人事部汇集了一批在中国劳动法方面具有很深造诣的资深专家，例

5、如何力律师（北京）、范战江顾问（北京）、马照辉律师（北京）、王桦宇律师（上海）、周智荃（上海）、唐付强律师（上海）、李超律师（沈阳）、吴宇律师（南京）等，在代理劳动案件、调解劳动争议以及处理案件过程中，积累了丰富的人力资源风险防范经验，能够通过提供人力资源管理培训、劳动法专项顾问、高管人员辞职方案设计等新兴劳动法服务产品，最大限度的维护客户权益。 遍布全国的分支机构盈科律师事务所总部设在中国北京，在中国大陆拥有数十家分支机构：北京、上海、广州 、天津、南京、沈阳、武汉、成都、长沙、昆明、青岛、厦门、苏州、呼和浩特、香港、台湾等。因此，盈科有能力提供面向全国范围内的劳动法律服务，以应对劳动法律的

6、地方化。尤其对大型企业集团的用工，盈科可提供整体法律服务解决方案。 我们的理念我们不是一两个人、一两支团队在提供服务，我们所依托的是全球化、网络化的专业团队提供的一体化服务。我们不仅从法律角度解决问题，还提供企业人力资源管理的优秀理念，前沿方法。我们不仅停留于解决企业的问题，还将防范及化解风险的措施融入企业日常经营管理，形成了最大限度降低企业法律风险、构建企业法律风险防控体系的创新法律服务产品。 荣誉【北京市职工法律服务律师志愿者团队】2009年12月，北京市盈科律师事务所成为首批14家为工会服务站提供定点不定时对口法律服务的单位，并被市总工会聘为北京市首批“职工法律服务律师志愿者团队”。 【

7、北京市首批劳动争议调解律师团队】盈科律师事务所劳动人事部是首批八家从事调解法律服务工作的试点单位，并被北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局、北京市司法局聘为北京首批 “劳动争议调解服务律师团队”，北京市总工会党委书记、副主席韩子荣同志亲自为北京盈科律师事务所代表颁发了聘书。盈科律师事务所劳动人事部门目前有15位律师被中华全国总工会授予调解员资格，为调解劳动纠纷案件、构建和谐劳动关系做除贡献。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网 团队部分成员简介【何力律师】北京市盈科律师事务所劳动人事部主任、合伙人，中国政法大学法律硕士，北京劳动与社会保障法学会会员,盈科劳动法资讯主编，清华大学、北京师

8、范大学法硕联合导师，北京律师协会青年阳光导师，中国法律教育培训中心特聘讲师，中国行为法学会培训中心客座教授。何力律师执业以来，处理了数百起劳动争议案件、合同纠纷等，担任多家企业法律顾问，其专业水准受到当事人一致肯定。2008年以来，长期担任人力资源法务咨询师中级及高级系列课程讲师，为中国铁道总公司、光大银行、北京现代摩比斯公司、智联招聘、中油天宝等客户举办过多次培训，广受学员好评。所著新劳动法下的人力资源操作全程指引由法律出版社出版，参与编写劳动争议调解案例解析及实务指引、工会教你怎样劳动维权。劳动新法下的人力资源管理文书及使用说明与劳动官司自助手册策划出版中。同时，何力律师在企业法律顾问等有

9、关杂志上及网站上发表劳动法专业文章数十篇。何力律师带领的北京盈科律师事务所劳动人事部是LEGAL 500推荐的就业/劳动法领域律师团队。由何力律师主编的盈科劳动法资讯电子期刊每月十日前定时发送。期刊包括法规解读、案例精选、HR操作技巧、劳动法讲座信息、专题讨论等内容，力求将北京地区劳动法资讯一网打尽。何力律师微信：lawyerheli何力律师微博：【范战江顾问】曾任全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长。曾为多家企业和单位提供劳动法律顾问、咨询服务和劳动法律专业方面的内部培训服务，帮助众多企业和劳动者处理劳动争议等，并编著或参与编著了大量书籍、著作和论文，主要有：劳动合同指导手册、劳动争议案

10、例大全等。【马照辉律师】马律师担任北京市律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、北京市劳动和社会保障法学会会员，曾担任国有大企业劳动人事主管、兼任劳动争议仲裁委员会仲裁员等职。多次应北京人民广播电台等新闻媒体邀请给听众讲法，其代理过的许多案件先后被中国律师报、中国保险报、中央电视台、法制日报等采访、报导。【王桦宇律师】国内顶尖的人力资源与用工管理专家之一。知名培训讲师，资深执业律师。法学硕士。上海持万企业管理咨询有限公司创始人、首席咨询顾问。劳动法在线网站创始人、首席专家，劳资关系总策划、总编辑、总主笔。上海市劳动学会劳动法专业委员会委员，上海市法学会财税法研究会干事。持有中国法律职业资格和中

11、国证券从业资格。 王桦宇先生勤于笔耕，在从事实务工作之余仍承担较重写作任务。先后出版劳动合同法实务操作与案例精解（2008年版、2011年增订版）、劳动合同法及实施条例解读与应对策略（2008年版）、劳务派遣法律实务操作指引（2008年版）、企业用工成本控制与法律风险防范后金融危机时代下的人力资源管理（2009年版）、人力资源管理实务必备工具箱制度、合同、流程、表单 示例与解读（2009年版、2010年增订版）等专著多部。他应邀为多家媒体提供法律时评专栏稿件，还是中国法制出版社“企业人力资源法律顾问实务操作系列”丛书（2011-2012年版）的总主编和各分册第一作者。 专业咨询服务认可的客观印

12、证，以下中国境内的知名企业参加过他的常年顾问服务和内训、公开课服务：花旗银行、可口可乐、三菱商事、科尼卡美能达、理光、西门子、欧倍德、松下、飞利浦、爱普生、佳能、南京大学EDP班、楼氏电子、维顺中国、南部塑料、迈特通信、多元科技、富士胶片、陶丽西陶瓷、小松电器、特诺尔爱佩斯、赫克力士天普化工、亚东工业、陶氏化学、丽华快餐、浦东开发、柏诚中国、中信银行信信用卡中心等。王桦宇先生的工作语言是中文和英文。【李超律师】李超律师，系盈科（沈阳）律师事务所劳动法律事务部主任律师，获得经济法学硕士学位，自执业以来处理过各类民商事案件，尤其在劳动人事争议案件方面积累了丰厚的实务经验，深受当事人的好评。多次代表

13、企业及劳动者成功进行工亡事故处理谈判,不仅为多家企业妥善解决了劳资纠纷，还深入企业进行了多次专业劳资风险防范培训，并为企业每月免费发送盈科劳动法资讯，方便企业了解最新的劳动法律动态。盈科律师讲堂劳动法专题讲座的定期展开，吸引了辽沈地区百余家大型企业的热情参与，李超律师作为辽沈地区唯一的劳资风险预防专业化律师团队的领头人，获得了众多企业的认可和青睐。【周智荃律师】北京盈科（上海）律师事务所合伙人律师，劳动法律部主任，高级人力资源师。执业特长劳动人力资源。中华全国律师协会劳动法委员会委员，上海市律师协会劳动法律委员会专业委员，人才市场报特约撰稿人。担任多家大型企业的劳动法律顾问，现有法律顾问单位有

14、远东集团、中企（FESCO）、企业联合会、等多家企业事业单位的法律顾问。对有关劳动、人力资源管理方面的法律、法规精通和风险防范有执业经验。在从事执业过程中，重视理论学习和研究，著有中国企业并购重组中的裁员（中国法制出版社）劳务派遣法律实务，HR实用手册。先后在劳动报、人才市场报、第一财经日报上发表论文及案例10余篇，如外国人在华就业的法律适用等。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网盈科劳动法服务项目和收费标准公司法律顾问盈科劳动法律师团队，为企业提供常年法律顾问服务，服务内容包括：一、劳动关系领域，又分为：1）风险评估与整改。我们将出具人力资源法律风险评估表。该表针对劳动用工的不同版块，对

15、用人单位所存在的法律风险打分，说明所存在的问题，并提出相关整改建议。2）用工协议修订与补充。3）规章制度修订与补充。4）人力资源管理工具梳理与修订。5）培训，包括公开课培训与内训。6）劳动法律、法规、政策适用咨询。二、合同法律风险防范。包括合同审查、合同模板修订、出具法律意见三、公司需要的其它法律服务。【收费】最低5万元/年起，视企业规模、服务范围、员工人数等情况上浮。具体服务流程请点击法律顾问服务流程。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网劳动仲裁与诉讼代理劳动争议案件越来越多，劳动法律、法规、政策的规定又纷繁复杂。高效的解决解决劳动争议，充分保障自身合法权益，并防范和避免以后可能发生的法

16、律风险，需要专业律师的介入，包括：1、提供具有建设性、可操作性的劳动争议、纠纷预防方案； 2、劳动争议解决的策略设计；3、全程代理劳动仲裁和诉讼案件（包括诉前调查、申请保全措施、代为提起劳动仲裁/诉讼程序、进行答辩、提起反诉/反请求等）；4、个体性、群体性劳动争议的调解与和解；5、代为申请生效法院判决与仲裁裁决的执行；6、起草解决劳动争议的有关法律文件，发律师函等。盈科劳动法专业律师团队，最大限度地维护当事人的合法权益。【收费】视案件金额，最低4000元起，具体可参见劳动争议案件收费标准。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网劳动合同、竞业限制协议、保密协议、培训服务期协议及相关用工协议劳动

17、新法下，劳动合同不可不签。但怎么签？怎样从企业的具体情况出发，最有效的防范风险，有效管理？对于重要岗位，签订竞业限制协议与保密协议，是有效保护商业秘密，保护企业核心竞争力的手段。怎样才能最有效的达到这个目的？培训服务期协议用来使企业与员工达到双赢。违约金可以约定多少？服务期应该设定多长？如何防止协议失效？用工是否一定要签订劳动合同？能否通过返聘、实习、非全日制用工、劳务派遣、外包等形式，尽量降低企业用工风险？盈科劳动法律师团队，为企业解答上述疑问，将为企业量身订制劳动合同及相关用工合同，理顺用工模式。【收费】劳动合同及其它协议每份五千元起；全套用工协议（含劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训

18、服务期协议、非全日制用工、外包合同、劳务派遣协议等）每套一万五千元起。【流程】委托深入了解需求与用工特点出具用工协议初稿及说明反馈正式稿后期沟通、解答与完善。【时限】：两周内出具协议正式版本。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网人力资源管理文书劳动新法下，人力资源管理的书面化势在必行。从入职，调岗调薪，考核，到离职，需要一整套配套的人力资源文书。好的人力资源管理文书，既便于人力资源管理操作，又能有效降低法律风险，防患于未然。那么，应该如何制订和使用符合法律要求和企业自身特点的人力资源文书？盈科劳动法律师团队，依据丰富的实务经验，为企业量身订制全套人力资源管理文书并进行讲解。【收费】全套人力

19、资源管理文书及使用说明，并提供一次三小时的培训：每套一万元起。【流程】委托深入了解需求与人事管理流程出具初稿及修订、使用说明反馈正式稿培训、后期沟通、解答与完善。【时限】：两周内出具初稿；得到反馈后两周内提供正式版本及培训。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网员工手册与规章制度修订员工手册与规章制度的作用在劳动新法下愈加凸显。国不可无法，企业不可无规章。规章制度与员工手册可以有效避免劳动法律风险，也可以使企业的管理更上新台阶。然而，怎样制订适合自己需要的员工手册？如何才能让员工手册有效通过赋予其法律效力？盈科劳动法律师团队，为企业打造“合身”的员工手册，并帮助企业有效通过。【服务流程】u

20、接受委托，双方指定联系人；u 深入企业，搜集材料，了解企业需求与用工特点；u 出具规章制度初稿；u 双方沟通，根据反馈，出具正式稿；u 指导企业通过民主协商程序；u 指导企业进行公示；u 沟通、解答、完善等后续工作。【时限】两周内出具初稿，收到反馈意见后两周内出具正式稿。【收费】：视企业规模，最低20.000元起。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网劳动法培训盈科劳动法律师团队，拥有何力律师、范战江顾问、王桦宇律师、李超律师、周智荃律师等授课经验丰富的讲师，将理论与实践相结合，为企业讲授如何有效打造符合劳动新法下的人力资源管理流程。“北京盈科劳动法大讲堂”，每月一期，已经成为京城劳动法讲座

21、的一个品牌。同时盈科律师长期负责与担任“人力资源法务咨询师”岗位培训项目的授课。我们长期讲授的法律实务课程包括：用工模式与企业特殊人群管理劳动合同及相关协议的拟订劳务派遣暂行规定解读及劳务派遣实操规章制度与员工手册薪酬、加班费与假期管理离职风险管理和风险预防劳动争议处理实务技巧工伤保险条例解读社会保险法解读股权激励工会和集体协商劳务派遣法律实操劳动合同法修订案解读劳动争议司法解释四解读最新劳动争议法规、司法解释解读最新劳动争议裁判尺度与典型案例绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理商业秘密保护与实操商务合同审查与合同管理另外，本部门律师多次与律协、各地司法局、各律师事务所合作，面向律师或法律从

22、业人员主讲劳动争议仲裁与诉讼技巧、民商事诉讼实务、合同审查、劳动法律业务与营销分享等课程。注：具体讲课内容可根据需要调整、压缩或扩展。【流程】提出需求了解课程要求确定讲师确定时间地点签约讲课后续答疑解惑【收费】企业内训：8000元/天起。点击此处索要最新法律实务培训大纲回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网专项咨询项目服务1）劳动关系梳理与用工方案设计与实施；2）员工背景审核；3）入职管理与离职管理流程设计与实施；4）劳动人事协议/规章制度制订、审查与修改；5）员工调岗处理方案设计与实施；6）问题员工处理方案设计与实施；7）工时、休假、加班风险控制方案设计与实施；8）工会、职代会成立方案设计

23、与实施；9）裁员、企业清算方案设计与实施；10）劳动人事外包风险控制方案设计与实施；11）社保成本控制及风险防范方案设计与实施；12）劳动关系管理体系设计与重建等。【收费】根据工作量，1000元/小时起。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网特殊工时制申报企业总有部分员工不能实行每天上班不超过八小时、每周不超过四十小时的标准工时制，对这一部分员工实行特殊的工时制，能有效地降低加班费的支出并防范法律风险。然而，实行特殊工时制仅仅依靠劳动合同是不行的，必须经劳动部门审批方为有效。盈科劳动法律师团队，为您高效、专业代办特殊工时制的申报。【收费】视申报特殊工时的岗位与人数，收费自2000元至1000

24、0元。审批不成功退费（部分成功的，按实际申报成功人数计费，多收退款）。【流程】了解申报可能性接受委托准备材料提交审批领取许可文件【时限】用人单位按要求提供相应文件后，一个月内提交许可文件。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网股权激励计划如何激励员工为企业努力工作？最常见的方式是工资和奖金。但二者都有缺陷。工资主要根据员工的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，但与公司业绩的关系并不非常密切。奖金一般与财务指标相关，但与公司的长期价值关系不明显，员工有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。为了使员工和公司的利益追求尽可能趋于一致，股权激励是一个较好的解决方案。通过使员工在一

25、定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使员工在经营过程中更多地关心公司的长期价值，产生主人翁的意识，起到较好的激励与约束作用。股权激励并不仅适用上市或拟上市公司，并不仅适用于大型公司或股份公司，也适合中小型的有限责任公司，适用于企业高管，也适用于一般员工。盈科劳动法律师团队，为您高效、专业制定企业股权激励计划与方案，并组织实施。【收费】视股权激励计划所涉及金额、激励人数以及工作量，收费10000元起，也可采取先收部分费用，再按照激励效果收取后期费用的方式。【流程】了解企业实行股权激励的可行性接受委托提交材料制定计划草案企业审核修订协议、章程、制度等相关文件组织通过实

26、施【时限】企业按要求提供相应文件后，一个月内提交激励计划草案。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网劳动法律风险体检随着劳动法律风险的加大，防范劳动风险成为企业（用人单位）的重要课题。一系列问题摆在面前：u 是否签订了有效的、高质量的劳动合同？u 入职手续是否规范？u 离职手续是否有后患？u 规章制度是否合法有效？u 工作时间、休息休假制度有无问题？u 薪酬制度是否合理？为帮助用人单位应对劳动新法，规避劳动法律风险，盈科劳动人事部推出了“劳动法律风险免费体检”活动。【服务流程】用人单位提供相关信息与材料。用人单位根据自身情况填写人力资源法律风险调查表，并提交相关材料，我部承诺对相关信息将会保

27、密，绝不外传。点击此处下载表格人力资源法律风险评估。盈科劳动人事部律师，将在收到材料后的10个工作日内出具人力资源法律风险评估表。该表针对劳动用工的不同版块，对用人单位所存在的法律风险打分，说明所存在的问题，并提出相关整改建议。后续答疑解惑。用人单位根据评估表进行相应整改，在实施过程中，用人单位如有疑问，可随时与盈科劳动人事部的劳动法专业律师进行联系。【时限】：收到材料后的10个工作日内出具评估报告。【收费】：免费。点击此处可了解详细参加方式回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网盈科劳动法资讯期刊历时多年，由盈科律师事务所全国劳动法律师团队主编；每月一期，每月定时发送；法规解读，案例精选，H

28、R操作技巧，劳动法讲座信息，专题讨论，将最新劳动法资讯一网打尽，是HR的工作伴侣。【期刊订阅方法】1、点击此处并按其提示输入邮箱订阅；2、点击此处进一步了解劳动法资讯。窗体底端请注意：您还需要登陆您的邮箱点击确认订阅才算大功告成哦！【收费】免费回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网劳动争议案件咨询、仲裁、诉讼收费标准法律咨询计时方式收费标准以半小时为单位计价主任律师2000元/小时；主办律师1000元/小时劳动争议案件代理案件涉及标的额收费标准20000元以下4000元2000050000元(含50000元)5000元50000100000元(含100000元)涉案标的额的10%100000

29、1000000元(含1000000元)10000+（涉案标的额10万）*6%1000000元以上10000+（100万10万）*6%+（涉案标的额100万）的4%工伤案件参照上述标准，但最低收费不低于8000元。人事争议案件代理收费标准同劳动争议案件代理上述收费标准系依据北京市发改委、北京市司法局发布的“北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准”。说明： 1. 劳动争议代理案件中，以上收费标准仅为仲裁、诉讼中一个阶段的费用，如需继续委托下一个阶段的事务（如法院一审、二审），代理费按上述标准八折优惠收取。2劳动争议代理案件中，当事人若欲聘请本部门主任律师代理该案件，则按上述收费标准加收30%。3

30、本所向当事人提供正规发票。4北京市内无需支付差旅、文印费用，因办案需要到北京以外出差的，差旅费用实报实销。5除上述规定及双方特别约定外，当事人无需另行向本所或承办律师支付任何其他办案费。6风险代理方式由双方协商收费标准，但前期收费不低于一万，后期收费比例不低于胜诉金额的15%。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网法律顾问服务流程法律顾问服务流程顾问流程服务细节进驻1. 双方沟通，协商合作细节，确定双方联系人，签署顾问合同；2. 律师进行情况调查，了解顾问单位情况：组织形式、机构设置、人员配置、经营状况、规章制度等基本情况；律师收集公司现行管理工具与制度、合同文本等材料。评估阶段1. 在开始

31、服务的一个半月内，律师出具公司法律风险报告与工作计划；2. 双方就公司中存在的法律风险，协商确定补救与预防措施。改进1. 修订并补充劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议等全套用工协议；2. 修订并补充全套人力资源管理工具；3. 修订并补充规章制度与员工手册，并帮助公司实施通过；4. 提供合同模板，改进合同流程管理；融入1. 随时解答公司法律咨询，应邀参与公司管理活动，提供专业意见与文件；2. 定期发送盈科劳动法资讯，将最新劳动法律法规政策变化告知公司；3. 根据需要，对公司相关人员进行培训；4. 随时通过电话、邮件、当面咨询等方式，提供法律意见；总结1. 每半年出具一份法律顾问报告

32、，报告法律顾问所完成的工作、服务体会与不足，及对公司法律风险防范的建议；2. 服务年度终结前，提交下一年度工作计划；3. 为每一个顾问单位单独建档。其它服务要求1. 乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为第三方提供与甲方利益存在冲突的咨询意见；2. 乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；3. 乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；4. 服务时限要求：对甲方通常的法律咨询，应在两个工作日内提供回复或回邮；对较复杂的法律事务，应在两个工作日内回复或回邮，说明法律

33、服务的流程，并根据需要做出时限安排，按该安排完成法律服务。说明：具体服务内容以双方协议为准。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网联系我们（北京总部）北京地址：朝阳区东四环中路76号大成国际中心C座6层邮编：100124 乘车路线：1. 地铁1号线四惠站A口过桥到对面公共汽车站乘495坐一站地百子湾桥东（大成国际中心）即到。2. 可乘31，657，608，439，753路到百子湾桥西（东）大成国际中心即到。 驾车路线：1. 从东四环由北向南，从四惠桥上10B出口走广渠路出口沿辅路直行300米在百子湾桥下左转100米即到。2. 从东四环由南向北，从窑洼湖桥出口沿辅路到百子湾桥右转100米即到。

34、 3. 沿通惠河北路由西向东行至光辉桥（现代城）出口沿辅路直行到四惠桥右转至百子湾桥下左转100米即到。 4. 沿长安街建国路行至大望桥出口（现代城）沿辅路直行至四惠桥右转在百子湾桥下左转100米即到。 直拨热线：010-59105870/15010349012 传真: 010-59626918E-mail：employment律所网站：盈科劳动法顾问网：何力律师微博：何力律师微信：lawyerheli订阅盈科劳动法资讯：点击此处点击下列地址，了解盈科各地办公室联系方式:上海 广州 天津 南京 沈阳 武汉 成都 长沙 昆明青岛 厦门 苏州 呼和浩特 长春 台湾 了解更多亦可直接联系我们，由我们联系各分所专业律师。回到目录 邮件咨询 进入盈科劳动法顾问网