2016年开发区党工委书记抓基层党建和落实全面从严治党 主体责任述职述责报告

《2016年开发区党工委书记抓基层党建和落实全面从严治党 主体责任述职述责报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年开发区党工委书记抓基层党建和落实全面从严治党 主体责任述职述责报告（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2016年开发区党工委书记抓基层党建和落实全面从严治党 主体责任述职述责报告2016年，我将抓基层党建作为第一责任，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，认真履职尽责，努力开创基层党建工作新局面。现述职述责如下：一、成绩清单1聚焦主责主业，助推空港经济快速发展。把“突出党建引领和保障”作为根本要求，主持召开8次议党会议，深入基层调研17次，直接推动征地拆迁、项目落位等25个重点难点问题得到解决。通过开展“两学一做”学习教育，组织党工委班子集中学习研讨6次，各级党员干部讲党课110次，解决自身存在的问题336个，全面提升了党员干部素质，并将其转化为空港快速发展的强大动力。预计到年末，全区营业总收入

2、可完成47亿元，地区生产总值完成23.5亿元，工业总产值完成46亿元，固定资产投资完成91.5亿元。2凝聚人心力量，打造富有战斗力的干部队伍。紧紧围绕“出成绩、出队伍、出精神”目标，切实加强干部队伍思想、作风、能力建设。深入开展解放思想大讨论活动，先后组织2期“学规划、促发展，担使命、做先锋”主题系列专题讲座，组织247名干部参观规划展览馆，组织200余人参加4次新区“周六大讲堂”，引导党员干部争做“六个表率”活动，深入开展“功劳人物”推荐评选工作，“不忘初心、始志不渝、攻坚克难、忘我奉献”的空港精神正在形成。3推动工作落实，围绕建强组织全面夯实基层基础。始终把工作落实摆在突出位置，不断推进基

3、层党建工作取得新进展。对两个街道24个村和3个社区进行调研摸底，建立了村（社区）工作台账。组织专门力量，对失联党员、党费收缴、党建经费投入、农村网络建设等工作进行核查，确保各项任务落到实处。深化联系服务群众制度，各级党组织全年为百姓办实事好事320件，帮助困难群众解决实际问题185件。健全组织架构，成立机关党委及各机关支部，制定空港经济开发区机关党组织工作制度，扎实推进机关党建。加快推进“星火驿栈”党群服务活动中心建设，全面提升非公党建服务水平。4强化执纪问责，切实维护良好政治生态。坚持带头执行党的政治纪律、政治规矩和党风廉政建设法规制度。把执纪监督贯穿到土地征收、房屋拆迁、项目推进等中心工作

4、的全过程。开展明察暗访活动，重点加大对基层干部的审查力度，全年查办案件3件，给予3人党纪处分，移送司法机关1人。二、问题清单1党建引领作用不强。基层党组织书记对抓党建工作的主责主业意识不强，对党建工作重视不够、思考不多、研究不深，凝聚力、战斗力、创造力发挥得还不够均衡。农村党组织书记文化素质偏低，在带头征地拆迁、创业带富方面的示范带动作用不强，对被征地农民思想观念的转变招法研究得还不透，缺少有效途径和载体。2责任落实不到位。对党建工作研究谋划还不深入，压力传导还不够紧，抓经常、经常抓的工作氛围还不浓厚，问责追责不够严厉，责任落实不能一贯到底、从严从常。抓正风肃纪的力度还不够大，对干部中存在的作

5、风漂浮、落实不力、不敢担当等问题，缺乏强有力的监管措施，批评教育的多，问责处理的少。3制度体系不健全。对党的建设制度研究不深入，推进力度不大，尚未形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，制度执行不严，缺少有效的监督制约。基层党组织落实“三会一课” 、民主生活会、组织生活会等党内生活制度不到位。党员干部党规党纪意识有待提高，对党内生活缺乏正确认识，参加不积极、不主动。存在以上问题的主要原因：一是在认识摆位上重视程度不够。存在抓经济发展投入精力多，抓党建工作投入精力少，抓党建、管党建的表率作用发挥得不到位，抓不同领域、不同层面党建工作畸轻畸重，工作不均衡。二是在推动落实上缺少跟进措施。考虑到空

6、港开发区成立时间较晚，体制机制还没有完全理顺，对责任落实、督导检查、奖惩问责等关键环节抓得还不够紧，对基层传导压力不够，导致有些基层党组织缺乏主动抓、自觉抓的意识，个别干部侵害群众利益的现象还不同程度存在。三是在工作指导上不够具体。对基层党组织具体指导不够，管得不细，未延伸到基层党组织的最末端。有些领域和环节抓得不够具体深入，对基层干部存在的松懈思想没有及时指出，批评教育不够，没有真正管到位、严到位。三、任务清单1.坚持政治引领、凝聚共识，努力把党的组织优势转化为发展优势。带头树立主业意识，切实履行抓党建第一责任人职责，建立基层党建工作定期研究、约谈机制，坚持党工委定期研究基层党建工作，每季度

7、听取一次基层党建专题汇报。建立各级党组织书记党建责任清单，落实主体责任。健全党建工作述职考评机制，将基层党组织书记抓党建成效与绩效考评和提拔任用相结合，层层压紧压实党建职责。 2.坚持真管真严、敢管敢严，努力形成风清气正的良好政治生态。建立软环境督查、重点项目督查、不作为乱作为行为综合治理长效机制，强化党员领导干部日常教育、管理、监督，以过硬的作风为推动空港发展注入强大动力。对党建任务从严督导、对各级党员干部从严要求，严格落实廉洁自律准则和纪律处分条例，强化对基层党员干部的党性、党风、廉政、警示教育。3.坚持统筹兼顾、整体推进，努力实现基层党建工作全面加强全面过硬。围绕中心任务，针对各领域的不

8、同特点，推动基层党建工作机制创新。制定各级干部培训规划，分领域、分层次组织开展培训。研究基层组织、党员激励政策，促其在项目推进中发挥作用。探索空港新形势下集体经济发展壮大新路子，增强村级集体经济“造血”功能。积极研究“互联网+社区服务”的有效方式，创新社区服务理念，整合在职党员、志愿者等社区资源，为社区居民提供全方位服务。依托党群活动服务中心，全面推进非公和社会组织“双覆盖、双增强”工程。围绕招商引资、征地拆迁等中心任务，开展党员带头服务项目建设主题实践活动。4.坚持抓细抓常、突出长效，努力构建狠抓基层服务全局的制度机制。完善党工委领导班子、各部门负责人联系基层党组织制度，每月到党建联系点和基层单位开展一次专题调研，帮助基层解决实际困难；围绕党员发展、管理、评价等方面，制定党员队伍建设意见；围绕强化党内组织生活，不断探索创新方式方法，通过构建全覆盖、全封闭的制度格局，推动党建工作规范化、科学化、长效化发展。