高校职业规划汇总九篇

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1、高校职业规划汇总九篇高校职业规划 篇1 当今，高校生的职业生涯规划是个时髦的话题，很多高校开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了高校毕业生最为关注的热点之一。但不少高校毕业生还没有真正理解职业生涯规划的准确含义，对职业生涯规划的重要意义熟悉不足，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进行规划的详细技巧。所以不少高校生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来规划，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。下面我们来看看舞蹈高校生职业规划书。 首先要熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有

2、胜利的职业生涯才能实现完善人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会： （1）引导你正确熟悉自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，关心你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值; （2）引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析; （3）使你树立明确的职业进展目标与职业抱负; （4）引导你评估个人目标与现实之间的差距; （5）引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜寻或发觉新的或有潜力的职业机会; （6）使你学会如何运用科学的方法实行可行的步骤与措施，不断增加你的职业竞争力，实现自己的职业目标与抱负。 其次，职业生涯

3、规划可以增加进展的目的性与方案性，提升胜利的机会。 生涯进展要有方案、有目的，不行盲目地撞大运，许多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的方案是胜利的开头，古语讲，凡事预则立，不预则废就是这个道理。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的力量。 当今.处在变革的时代，处处布满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特别突出，尤其是我国加入wto后。要在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。而不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作

4、。结果是铺张自己大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，他们不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。这部分高校毕业生都没有充分熟悉到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到抱负工作需要的是学识、业绩、耐烦、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属是纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，所谓磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 自我分析： 有的书上说舞蹈时最早出现的一门艺术，我不敢确定。所以只能凭感觉分析一下。起初我想这种表现无所谓美与丑，不过

5、时表达情感而已。这可能只是自我表现，表现给自己看，发泄一下而已。而人么觉得某一种表现很有味道，想以一种观赏地兴味再看看，那么表现者再重复一遍，这就成了表演者，这种表现也成了表演艺术。可是那看的或是俗气的表演总是长期不了的，因此需要将其表现得优雅一点，完善一点，这确定也是艺术追求美感的一种缘由。 我的爱好爱好特别广泛。读书，从书中悟道理;上网，从网中览世界。还有其它一些例如弹吉它、骑车等。爱好虽广，但没有特专长的一面;有点内向，不大喜爱喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大活跃，不主动参与主动性高的活动，比如晚会等。 我的优势在于我能够常常反思自己，哪些做对

6、哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。 “天生我材必有用”，做不到的事，不必苛求，但能做到的事，肯定全力以赴，朝着切合自己的目标迈进吧！虽说我人生的开头并不顺当，但我信任经受苦难后便是福！而一帆风顺的人生并不是完整的人生，由于它缺少了份苦难！只有从困苦中挺过来后的人才是最有意志，才懂得事情的来之不易！所以我觉得我舞蹈生涯走的辛苦但非常值得！ 就业方向： 演员、舞蹈老师、舞蹈编导、企/单位事业的文化办、宣扬办、公关部、做些幕后也行，最终就是舞蹈家了。 就业前景分析： 目前西北地区仅我校一所开设编导专业方向，在人才培育方面具有

7、9年的进展阅历和肯定优势。现有的导、表、教为一体的课程体系，比较适合我系大部分一般舞蹈基础的生源实际，对于不同层次同学的培育呈现笼统的局面，专业教学层次模糊。因此会出现20%至30%的，在编导及表演方面具有可塑性的同学有“吃不饱”现象。编导、中国舞、外国舞三个学科的课程设置相对均衡，使同学具备较宽学问面，但课程间也形成的掣肘，使对编导和表演“塔尖”型人才培育力度呈现不足。 舞蹈究竟是舞台艺术、优秀的作品也离不开优秀的演员，因此现有技术性课程设置，不足以满意表演型人才培育的需要，也未能与编导人才培育形成互补。 由于编导人才的显现周期较长，“塔尖”型编导人才在学校学习阶段较难有其大的作为，只属于“

8、小荷才露尖尖角”，还需经受一个较长的.编创实践的磨炼才会显现。学校阶段要推出专业拔尖人才，我们的目完还需作微调。 职业选择分析： 从个人实际动身，我对演员、舞蹈编导和舞蹈老师都比较感爱好。 不过我个人更倾向于舞蹈编导。目前舞蹈编导比较吃香，也应算上高薪职业吧。相较于其他舞蹈职业，编导具有更高的赢利率和赢利潜质，竞争优势更为突出。在北京进行的第八届全国桃李杯舞蹈竞赛中获悉，这次的参赛剧目除了芭蕾部分之外，全部要求是两年之内的原创新作，而编这样一段舞蹈得到的酬劳，最高达1分钟1万多元。首先是国内优秀舞蹈编导的数量不多，所以物以稀为贵;其次就要由其所编排舞蹈的市场效应和艺术水平来打算了。一个好编导的

9、舞蹈作品不仅要有艺术性，也要有商业性，观众爱看了，有了市场，花再高的编导费用也会有回报。 当下，从事这方面工作的专业舞者并不多，在这资源匮乏的市场，异军突起的舞蹈编导肯定是前路灿烂。从我的专业和个人特质来看，舞蹈编导无疑是我比较擅长的，且又有宽阔的进展前景。所以，编导的出路比较可观。 将来三学年的行动方案： 第一、学业方面 大二： （1）构建合理的学问结构，并参加一些.实践，如“三下乡”等活动。 （2）拼了命也要把英语四级过了，争取一次性通过。这学期实在过不了，下学期再给最多一次机会，当然这不肯定不优先考虑。 （3）尝试着考计算机二级。一级证书有了，但那是将来地球高校生都会有的证书，摆出来会让

10、人笑掉大牙的，它基本上没什么用处可言。“物以稀为贵”，考计算机二级是形势所迫、势在必行，即使过不了也要考。据前人（学长学姐）所述，没考和没过并不能划等号，没报名参与考试就有了不去学习的借口，让自己变得懒散、无所事事，处于零胜利阶段，而参与考了没过效果是不一样的，虽然不能把幻想中的证书握在手中，但在专心去学习的过程中自己的力量已经得到很大的提高。证书和力量假如我不能兼得，那么我认为自己会选择后者，由于它具有长远的利益。考计算机二级，我的原则是重在参加。 大三：将精力放在专业课程的学习。实行证书大攻破。到那个时候已经没有太多课程了，可以预备考一些相关的证书，但是千万杜绝盲目考证，要主动询问就业方面

11、较有阅历的专家、老师，猎取对自己最有效的信息，然后对症下药。 大四：前期进入实习阶段，寻求各个有意向聘请舞蹈编导或是老师的单位，并在面试胜利后好好实习一段时间，这样我的努力就算达到了目的，也为毕业后四处奔波找工作省下心。后期，预备毕业论文，参与毕业论文答辩，最终能顺当毕业。 其次、为人处世方面 （1）改掉自己间或性情急躁的坏毛病，千万不和同学发生冲突。 （2）敬重身边的每一个人，不管他（她）有着什么样的性格，学习优秀的人，感化恶搞的人，用一颗真诚的心去对待他们，不去争名利，不计较利益，做一位合格的中国公民，为和谐.的构建做自己力所能及的。 （3）抓住每一个熬炼自己的机会，这样的机会不是每个人都

12、有。全力以赴地完成在班级和学院的本职工作，为集体做一些力所能及的事，为劳累了多年的老师们哪怕减轻一点点负担也好。干出一点成果，不肯定非要得到他人的确定，重要是给自己找一个信任自己的理由。 第三、生活方面 （1）篮球是我的好伙伴，那些和我一起打篮球的伙伴更是我的好伙伴，我喜爱他们的大气，喜爱和他们呆在一起的感觉。所以，每周至少打一次篮球，这是必需的，劳逸结合，和篮球好友们联络联络感情，调整身心健康。 （2）多和家人和同学联络，告知他们我的欢乐和担心，一路走来是他们支撑着我克服了重重困难。尤其是上了年纪的父母，他们操劳一辈子或许最想要的只是我的一个消息一个平安而已，所以我肯定不能让他们绝望，他们美

13、好了我才能真正的心安理得。 高校职业规划 篇2 还有一年半就毕业了，回想着已经晃晃悠悠过去的两年半，好像必需做一份毕业规划。曾经迷惘着是否要考研，且放下考研预备过程很枯燥很累，完提女生考研就有不少现实问题。我又是比较一般的那类任人，所以比较简单考虑这些问题。比较狭隘地说， 第一，女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。 多数在校女高校生的学问面相对较窄，信息比较闭塞，对于经济和.政治等方面的关注大大少于男性，在进行决策的时候简单受非理性思维的限制。这样一来，就很难客观地看待就业形势和自身现实条件，简单做出考虑不周的打算。 其次，女性的角色意识和性别特点，使得女生在考研方面受到很大的制约。 在讨

14、论生的报考范围上，女生的选择性小于男生，多数女生情愿选择偏向于人文性的方向，对于纯理工类或者是讨论性较强的专业简单望而却步，这就导致女生的选择范围变小，无形中增加了考试压力。 第三，女讨论生的就业形势更加严峻。 一般来说，假如是本科毕业后挺直读硕士，那么毕业时大部分同学的年龄在26、27岁左右。女讨论生毕业时均已超过婚育年龄，多数人会选择在毕业后结婚、生子。这样一来，在女性刚刚工作的两三年内，女性需要很大的精力照看家庭、抚育幼儿。我国传统文化的影响较为深厚，绝大多数的家庭都是女性负责照看培育下一代，从怀孕到幼儿诞生，再到三四岁可以入托这四五年的时间，女性的体力和精力都将受到很大的挑战，势必会影

15、响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后，更多的单位更喜爱聘请男生也就不足为奇了。并不是说重男轻女，而是更喜爱把自己放到一般人的境况中去考虑，我看自己的性格，不是很自信，所以不喜爱的事情不太情愿牵强去做。我觉得有时候始终看书，自己就被束缚得很严峻，不喜爱沉闷的生活。原来人生都是有长度的，不情愿为了人们所说的那种“深度”去强迫自己。在我想来，有些时候人必需活的轻松一些。 轻松一些不是说放松自己没有尺度，我临时打算毕业后去工作。当前高校生就业形式整体严峻，依据学校要求进行调查显示，32.79%的毕业生的第一份工作来自于亲友介绍或是学校推举；31.15%的毕业生在聘请会上找到第一份工作；通过学校发布的

16、就业信息找到第一份工作的毕业生占13.93%；通过聘请报纸和聘请网站找到第一份工作的分别占9.02%和9.84%；而通过自己创业的只占到3.28%。通过这些数字我们可以明白的了解到，毕业生的第一分工作绝大多数是依靠家人、学校和聘请会。43.8%的毕业生在毕业前就找到了工作；需要一个月的占16.3%；需要13个月和36个月的毕业生分别占12.4%和14.05%；需要6个月以上的时间则占13.32%。大多数的学校在毕业前都会给毕业生留出近一年的时间进行实习。所以我觉得我们以后可以好好的利用这个机会把握专业的实际技能，给用人单位留下好的印象。有许多毕业生都是通过这种实习和用人单位签下的合同书。初步准

17、备今年暑假留校找点跟自己专业有关的工作，哪怕无关也做着试试看。有时候要有开阔的视野，不要简洁将自己囿于专业中；机会是给有预备的人的；要能吃苦，任何职业都要努力付出才能获得胜利；要务实，擅长积累实践阅历。 现在我距离实习的时间不多了，不管以前已经过去的怎么样，必需让自己剩下来的高校生生活更加充裕。在接下来的时间里，平常，无特别特别状况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体熬炼、消遣活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的有用书籍。学习时应留意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。学问积

18、累不仅应做到广、博，更应做到专、精。划定好当然好，但更重要的，在于其详细实施并取得成效。这一点时刻都不能被遗忘。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标方案随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应当有充分心理预备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要留意保持清醒冷静的头脑，不仅要准时面对、分析所遇问题，更应快速坚决的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要主动实行措施，争取做出最好矫正。信任如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。 谈到以后的工作，既然我的专业是日语，当然是以这方面为切入点，

19、查找它的就业前景和岗位。 现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，依据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，似乎没什么劝说力，但在国内现在这个比较流行。可是即使这些通过了，但不具备实际应用力量，还是比较令人担忧的。据调查，“语言+专业”最受欢迎。在日资企业的聘请广告中，日语力量1级或日语力量2级以上是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满意日企所需。事实上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说，一般HR（人力资源）盼望从事这个职位的人能够既

20、懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面玲珑，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；聘请技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因此，技术过关，又有语言力量的高级人才成为目前日企的稀缺品。此外，日企里不同岗位对日语人才语言力量的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语力量要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语力量要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特殊强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。在日企里，即使是中国员工，彼此之间也常常用日语沟通。由于日资企业

21、的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语沟通难以开展工作。虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常沟通即可。而一些以日语为基础的工作，特殊是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的沟通力量，如需要跟本社联系的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作，最好拥有日语口译资格证书。所以，现在不仅仅是考完试就能应付的问题，可以的话要在接下来的时间内再学点东西。许多同学都去考会计证，导游证，人力资源管理证，对此，我有些迷惘。倒不是怕考证的过程或结果可能会怎么绝望，而是担忧学完了没有有用性。考证

22、只是一个表面性的功夫，企业需要的是会操作会敏捷用法的技能。所以，我要在大四的前辈们还没有毕业的时候多和他们沟通一些这方面的想法，许多时候完靠自己一个人想是不全面的，必需多向有阅历的人取经。 知道本专业的就业形势，我们还要知道企业需要的是什么样的人。一般来说，除了肯定的专业学问和技能，还要有事业心、责任感、吃苦的精神、管理的力量、人际沟通的力量，这些素养会综合体现在交际力量、创新力量、运用学问力量等各个方面。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特殊重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 去苏州人才市场看了下，满层的楼里接

23、近二百来个聘请公司，仅有苏州唯瑜进出口有限公司需要英语外销员（10人）；服装设计师（10人）；单证员（1人）；日语外销员（10人）；人事主管（1人）；英语外销员（10人）；苏州鑫城会计师事务全部限公司需要： 1、项目经理2、实习生3、日语翻译/业； 爱普科精细化工（苏州）有限公司需要日语翻译兼营业担当；竹本油脂（苏州）有限公司需要： 1、日语销售。苏州越吴人才市场管理中心聘请日语翻译一名。（聘请学历：大专薪资：面议标签：日语翻译公司聘请日语翻译一名，限女性，年龄2228岁，读写流利，1年以上工作阅历，待遇面谈。）看来也有不容乐观的局势，我们接下来还要在本专业这方面刻苦一些，并多关怀其他领域学问

24、的学习，不做井底之蛙。 高校职业规划 篇3 一、前言 有了目标，才会有动力。高校四年之后我们都将会踏入.，踏入那个既生疏而有熟识的地方。早在读学校时就或多或少的听到些关于.的事情，从父母和亲戚伴侣那里知道.是复杂的，难缠的。那时候并不是很懂，不过经过了这么几年，我也能看出点什么来：.有时候真的挺无奈的。就从我们高校毕业生就业的问题吧，我们都知道这几年高校生找工作真的挺困难的，那俨然已经成了一个.的大问题。 高校生毕业出来务农，买衣服，端盘子的事例不只一次的映入我的眼睑，我真的很痛心，他们后来的路是他们自己选择的，他们完全有可能去转变的，正是由于高校四年的得过且过才最终打算了他们后来的命运。我们

25、却不能想他们学习，我们应当好好的去规划自己的高校生活，不让它在我们的缝间溜走。当今巨大的.压力让我们无处可逃，我们唯有迎难而上，好好的去适应它，由于.是无奈的，而同时它也是精彩的！ 二、自我分析 我是一个大一同学，性非常向。但有时又会多愁善感，但也算是个理性的人。爱好有许多，能放松休闲的就很喜爱：散步。听歌。画画。玩电脑。看电视。购物。谈天。喜爱看些时尚杂志遇事冷静。对事物有自己独特的见解。不轻易同流合污。擅长倾听别人的看法，开导和激励别人也是我的长项。觉得让别人快乐就很有成就感。我比较注意人的内心。心灵素养要；当然外表也不行以马虎，是个先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的人。我的家庭属于中等水平

26、。妈妈常说该买的就买不该买的就不买。我是个比较心情化的人，可以说是典范。其实这样不好，努力改正中，有时候是个很活泼外向的女孩。可有时候心情低落就变成个超级消极的厌世者。对自己有时候很缺乏信念。有时候会惊奇的自信起来。我也是个爱家的孩子。所以我是阿宅。呵呵 前面说过我是个很心情化的人。所以我的劣势和缺点会随着心情的变动而显示。心情一变坏。我就很消极。低沉。都说高校就是一个小型.。心情化是会坏许多事的。我现在就应当多掌握自己的心情。不要把心情都明明白白写在脸上。每刻都把微笑挂在脸上。再不好的消息，也不要一下就冲动。应当多考虑考虑。说话也应当在大脑里多想几遍。说出的话就是泼出的水。收不回来的。多站在

27、别人的角度思索问题。这样有许多苦恼就可以变成理解了。我也是有点铺张的孩子。有时候就是会不想问题地买下很多没有价值的商品。应当在打算之前先冷静一下。想想这东西是干吗的。适合自己吗。然后在等一段时间。这样买下的东西才是有价值的。我应当多运动运动别老待在寝室。多运动对身体和心灵都是有益的。多看书。丰富自己的修养是肯定无庸致疑的。 三、专业就业前景分析 我在大二。专业的主导方向就是室内设计。所以我对室内设计的就业前景进行了调查分析。 目前国内房地产的持续强劲进展，使室内装饰行业又迎来了飞速前进的春天，大大推动了室内装饰业的进展。由于室内设计人才短缺，高水平的室内设计人才更是凤毛麟角，再加上行业人员的素

28、养参差不齐，故市场人才需求空前旺盛。很多装饰公司不愁没单，只愁没人。越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的就业前景，纷纷加入到室内设计师的行列。室内设计已成为一门炙手可热、品位高尚的行业，很多从事室内设计的专业人才快速晋升为“高薪一族”。很多有实力的设计师，年薪达到10万以上。而不少室内设计公司的设计经理年薪更是超过20万，直逼一般房地产公司老总年薪 四、职业选择分析 就我自身而言，我是一个能动能静的女孩。主动地参加各种活动，与他人沟通，收取各方面信息，才能不断地修整自己；同时只有保持冷静，才可以考虑事物的本质，并能觉察到四周事物的改变，不断调整自己，让自己与.相融洽。想作为一名设计师。就需要

29、这样的力量。由于设计都是很主观的。别人的始终不是自己的，在设计的时候也必需是独立的冷静思索，不能由于外界的因素而影响自己的设计，被别人影响而来的设计是活不久的。 我喜爱随性的生活方式。有自己的独立思索。不轻易转变自己的想法。作为设计师。就是需要设计师有自己的个人想法。将自己的设计融入个人的独特想法。设计没有什么详细。那些设计的灵感可以来的很宏大。也可以来的很渺小。没有肯定。爱好广泛的我，喜爱的事数也数不完。从小我就想尝试自己没有做过的事，我觉得人生就在于尝试。做自己没做过的事。就可以长许多见识。提升自己。对于职业。艺术都是相通的，除了艺术类的设计师之外还想做演员。由于我觉得演员在演戏的同时都是

30、在做不同的人。领悟不同的人生。这对我的吸引力极大。我想扮演许多现实中不行能成为的人。那样的人生才丰富多彩。.在不断地进展，需要大量高层次人才，尤其是多方位立型人才。而在中国，随着经济快速进展的需要，对于设计行业的人才要求也苛刻起来。以前的高校生好就业。而现在遍都是高校生。自然不吃香。只有不断提升自己，让自己的专业学问更加的成熟。做到人有我优。 我很喜爱服装设计。但是由于各种缘由我没有学习那个专业。即使这样。我信任艺术都是相通的。在.上有许多例子。有许多行业的胜利尖端人物都不是本专业诞生的。 在中国的演绎行业也越来越吃香。演员明星的生活人人憧憬。随着国际化。演员的名声也会更加的具有影响力。假如做

31、第三次的选择。我肯定会从小就好好熬炼自己。努力考取名校的表演专业。将来可以在演绎圈有自己的天地。 高校职业规划 篇4 对于高校生的职业生涯我想提些个人观点。没有别的意思，不同意的也请见谅，盼望没人拍砖就好。我觉得对于高校生职业规划应当立足于一个课题，需要上升一下层次，而不是停留在详细的几项事情上。这和培训工作是很类似的。举个例子吧，培训假如就停留在课程内容上，而忽视了学员的需求，只是一味的强制挤压，最终结果并不肯定会如我们所愿。所以职业规划，更是要任重道远，不是讲几个故事，说明几个道理，让他们从中感悟就完了。而是要有体系，有系统。把职涯规划开发成一套系统来切实关心高校生解决职业选择和个人进展的

32、问题。 其实看过一些国外的书，在国外，真正的职业规划从高中就会开头。从我国国情来看，上高校前跟同学们谈择业、或者简洁的谈择校都是空话。由于这个时期的孩子们大多还是处于家长的掌握之下，进入高校则不然了，许多人离开家，面对新的世界新的生活。学学问的方式以及面对.的方式也会产生很大的不同，这时候会产生许多的问题，而且随着阶段的不同，问题也在随之增加，在毕业前夕进入一个顶峰。就我们自己这代人来说，问题可以分为几个阶段： 高校入学期： 1、我选择的专业有前途吗？ 2、我该如何规划高校4年的生活？ 3、我的抱负毕竟是什么？我没力量成立什么机构，我只想借助自己的平台，给更多的人供应了解自己的机会。积累大家的

33、需求，最终有机会给更多的伴侣去共享。 我必需承认一点，以上的许多问题，是我当时的困惑，可能现在的同学增加了更多的内容。另外，我一个人是不行能完成一个课程体系的开发，假如完成也只是皮毛。借此机会，找一些志同道合的人，一起来探讨吧。盼望有人情愿和我一起来研发这个课题。 有人会说，已经许多老师在乐此不疲的这么做了。我想说，那是他们，许多人只是拿老师的思维去看问题。而我经受了同学时代，我抵触过，我更情愿接受那些用同学的思想去思索问题的人。 其实在人生的旅途上，谁是同学谁是老师呢？ 高校职业规划 篇5 近年来，高校生就业越来越严峻，那个读了高校就有”金饭碗”的时代一去不复返了。高校生就业.的问题。那么，

34、问题的关键人物高校生心里是怎么想的，的职业规划状况又如何呢？对此，我在湖南财专和互联网上对同学了调查。 调查人群以财专同学为主（17人，占85%），本科类同学为辅（3人，占15%）。大一10人（50%），大二8人（40%），大三2人（10%）。 在调查所学专业由谁选择的时候，70%的同学选择了选择的选项，25%的同学因学校调配学了现在所在专业，5%的同学因缘由学现在所在专业。人选择父母亲戚帮选择了专业。由此可见，现在的高校生有的权力来打算所学的专业，父母给了孩子们的自由空间，不行否认这是.的一大进步！而一同学因成果等问题被学校调配专业有性的，学校有时要站在的角度考虑，但建议最好让同学学所选专业

35、。 在调查喜爱所学专业时，40%的人很喜爱学的专业，40%的人有一点喜爱所学专业，15%的人不太喜爱所学专业，5%的人很不喜爱所学专业。这组数据表明高校生对所学专业的认可度的。不太喜爱的人大爱好问题。而很不喜爱的人的专业他选的，当时选的时候就很糊涂，现在很不喜爱也为奇吧。 在调查小时候幻想的职业着一项中，老师（20%）、医生（20%）、金领（15%）、商人（10%）人数较多。很简单看出的道理：小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是特别崇拜的啊！至于金领行业，的并不长，据我所知在被调查这小时侯还未，即使了，也小孩所能想到的。 但再来看一看现在高校生们最想做的职业是。调查显示，比重最高的是开公司

36、当老板，占20%。而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到35%。而以老师为职业的就一人，但她给出的理由是“是乱写的”。而选择医生为职业的人只能说很愧疚了。 对两组数据的对比，不难想从商的人越来越多，想从事金融行业的人越来越多，而从事老师、医生行业的人越来越少了。这是缘由的呢？商人的增多可以说是高校生的市场意识了，渴望更多的物质财宝，这值得谈论的，“人为财死，鸟为食亡”不无道理。但老师、医生行业人数的也说明一高校生对物质文明追求上升，对精神文明追求下降吧，又或是看到了.的阴暗面后看法吧。从事金融行业人数是调查主体是财经类院校同学，受到了所学专业。 上高校前很想过毕业后从事何种职业

37、的人为40%，想过一点点的为35%，没想过的为25%。上高校后与所想职业差距特别大的站60%，有距离的占35%，差距的占5%。由此可见，大多数人来上高校之前是有的职业规划的。在上高校后能客观地熟悉的境况，直面就业的。 至于爱好一人选择了读书、运动。承认爱好与职业特别大的人占到60%，承认有但不大的占35%，没的占5%。又此看来，职业选择时应当考虑一下爱好的问题。 调查显示，高校生一是有的规划的。又到了毕业生离季节，祝大家都能找到抱负的工作吧。 高校职业规划 篇6 追求卓越，渴望胜利，是古今中外有识之士的不懈追求。古语有云：凡事预则立，不预则废。有备无患，你今日站在哪里并不重要，但是下一步你迈向

38、何方却很重要，胜利的人生是科学规划的结果。这是我高校生职业生涯规划大赛中最深刻的感悟。 20xx年，在指导老师的悉心指导下，我有幸代表河北工程高校参与了“河北省首届高校生职业生涯规划设计大赛总决赛”，能在高校阶段拥有参与总决赛的机会，让我感到很美好。整个过程正如许多同学所感慨的那样“痛并欢乐着”。我和每个走到最终的选手、为大赛辛勤付出的老师们一样亲身经受了很多天“不分昼夜地奋战”。与此同时，那种与其他选手、同学之间培育起来并不断加深的友情，对指导老师产生的敬重与感谢之情都是来之不易的人生财宝。大家同甘共苦、互帮互助困难之中建立的记忆难以抹去。随着时间的推移，在逝去的日子里，每当我的目标一步一步

39、被实现，喜悦就会让我想起这段让我受益终生的过往。 伴侣曾经很不解地问我，为什么要参与高校生职业生涯规划大赛？二年前我的答案是：由于那是个熬炼的机会。而如今我会重新回答他：那只是个很巧合的起点。重要的是，我由此很早地将职业生涯规划的意识植于心中，所以我特别清晰自己想要什么样的将来，并且懂得如何为之奋斗和努力。 总决赛归来，国家奖学金、中国高校生自强之星提名奖、河北省“挑战杯”创业方案大赛一等奖、河北省优秀同学干部、河北省优秀毕业生全部荣誉接踵而至，直至胜利考取燕山高校机械电子工程专业讨论生，或许有人会以为我的求学之路一帆风顺，其实我只是把别人在求学时的迷茫、郁闷、遗憾、挫折都提前尝遍了，我经受过

40、像无头苍蝇一样失去方向，也经受过求知时屡屡碰壁，还经受过因辛苦付出与收获结果的不尽人意而心理不平衡但庆幸一路有老师们给我看法和指导，也因此万分的感谢。现在，我深深体会到目标和心态对求学乃至做人做事的重要性。得失只是刹那间的事，而生命是一种长期的积累。对于以后的学术讨论，我也必经一段磨合与适应的过程，反复与质疑、迷茫与慌乱、挫折与失败又将“关照”我一段日子，但只要目标清楚、不失信念，一切困难都能解决。 在自己的职业生涯设计与规划上，我选择首先连续学习深造考研。缘由很简洁，“生当做人杰”，人生在世，谁不想成就一番事业。我想，任何一个有抱负有理想，渴望用自己的努力去开创将来的新时代高校生，要的不仅仅

41、是一份养家糊口的“工作”，而是一份能最大限度实现自身人生价值的“事业”。这样的事业需要有深厚的专业理论学问的沉淀和丰富的实践阅历。另外，考虑到作为一名机械专业的同学，将成为一名与生产技术打交道的工程师，这是一个培育周期较长的职业，于是我将连续学习深造列为我高校生职业生涯规划初始阶段的首选。其实，考研与其说是缓解就业压力的一种方式，不如说是肯定程度上的另一种“就业”。现在各行各业高学历是大势所趋，机械专业也是如此，我并不否认没有高学历也能获得事业的胜利，但连续的学习深造将会成为我事业胜利的有力的推动器，对我来说，它是我抱负中职业生涯规划的一个必经阶段，一个必需跨上的台阶。 假如没有这次高校生职业

42、生涯规划，或许我还在对自己要干什么，会干什么而发愁，而苦恼，不过现在不会了。通过这次规划，让我对自己将在哪个领域从事何种事业有了方向性的熟悉。我不会再为自己适合哪种工作，该选哪种工作而迷茫。此次职业生涯规划对我的爱好、气质、价值观、人生观进行全面的剖析，让我更加彻底地清晰自己的优缺点，它结合我的专业，为我开创了通向胜利的捷径。有了它的指导，我不会再像只无头苍蝇那样东闯西撞，它的指导让我有方案、有目标，也学习到更多更广泛的专业学问，它的指导让我更主动地去学习更多的学问，它的指导让我更加主动地去探究校内外的世界。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。没有兢兢业业的辛苦付出，哪来甘甜欢畅的胜

43、利的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。一屋不扫，何以扫天下。只有从一个个小目标做起，持之以恒，才能换来最终的笑容。 高校职业规划 篇7 一、前言 在就业压力日趋激烈的今日，一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如多学习点学问来改善自己.将来把握在自己手中，趁现在还年轻，抓紧为自己的将来之路定好一个方向，一个好的规划就像灯塔一样为我们指明白方向，我们可以根据这个方向前进! 二、自我剖析 1)爱好爱好： 看书，听音乐，下棋，Photoshop，网页设计

44、，计算机信息管理，软件测试，编程 2)特长： 数据库维护管理，熟识C、Java、DELPHI、VB语言，精通C#语言，娴熟把握OFFICE系列。 3)人格描述： 1、依靠理智的思索来做打算，总是实行客观、合乎规律的步骤。 2、谨慎而传统，重视稳定性、合理性;天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并盼望其它人也是如此，擅长倾听并喜爱将事情清楚而条理的支配好。 3、喜爱先充分收集各种信息，然后依据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。对详情特别敏感，有很实际的推断力，打算时能够运用精确的证据和过去的阅历来支持自己的观点，并且特别系统有条不紊。 4、是一个仔细而严谨的人，勤奋而负有责

45、任感，认准的事情很少会转变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信任。 5、看问题有很强的批判性，通常持怀疑看法，需要时常的换位思索，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 4)在工作和学习中的优势 1、办事精确，盼望第一次就能把工作做好 2、愿意遵循确定的日常支配和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者 3、每次都能非常专注地把留意力集中在一个项目或任务上 4、特殊能够用心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作 5、灵敏的组织力量 6、一丝不苟、仔细专注地对待详细问题、事实和详情 7、信任传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 8、特别强的责任意识;别人可以信任你实现

46、自己的诺言 9、通情达理、视角现实 10、有稳定平和的心态 5)在工作和学习中的不足 1、不情愿尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 2、对改变感到担心，可能会有些僵硬、死板;排斥革新 3、对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐烦 4、有时会由于近期目标而忽视长远需要 5、不情愿促成必要的转变，不情愿支持有风险的行为 6、见到实际应用后的结果才肯接受新观点 7、不能理解与他们自己的要求不同的要求 8、对自己及自己对组织的贡献估量过低 9、缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 10、缺乏相应的工作阅历 6)相应措施 针对我的缺点与不足，我应当实行肯定的措施来弥补我的缺陷： 1、避开墨守陈规，需要尝试

47、新的东西;要有开放看法，敢于尝摸索索新的可能性 2、考虑问题要更全面周到，需要考虑人的因素，不单单只考虑自己的利益和感受 3、对那些与我观点不同的人保持足够的耐烦和虚心 4、适合的时候，主动担当一些工作 5、正确看待失败，遇到困难不随便放弃 6、增加做事的敏捷性，学会变通的看待和接受新事物 对于计算机这门专业来说，人们都普便会用法，它很便利、快捷、时尚。是人们生活中必不行少的。但是它又是一门很难的学文，学习起来难。要成为一个高水平的IT人员尤为困难。要把难变简单就是先去培育力量和去兼职做些我们能做的工作，积累阅历，然后才是创业，创出一点我们的的东西，我们的位置，达到我们想要的目的。所以我在此为

48、自己写下了规划书。如下： 我觉得，假如需要创业，这并不是一日可成的事情，这是一个渐进的过程，是一个需要培育力量和制造性的过程。，我们现在应当做一些什么呢?应当先考虑一些什么样的问题呢? 首先，没有肯定领先的技术，且没有相关阅历，资本，人脉等。在计算机这种把世界变成地球村的行业里面，要么第一，要么有特色，要么倒闭。一山不容二虎，地球变成一个村，就是一座山头啦，哪容那么多老虎抢东西吃呢?所以先确定一个创业的期限。世界在不断的快速改变，市场也是，人也是，所以，要不断的跟踪市场，不断的进行技术与力量更新，给自己确定一个里程碑，一般来说，你要做一个项目或者一个产品，最好不要超过6个月，最多是一年，否则到

49、时候市场离你的创意已经很远了。 再次，关键还是找适合自己的公司，特殊是那些很有盼望立刻上市的公司。不过，这又谈何简单呢?一个在校同学，根本不了解国内外业内的一些动态，根本不了解国内牛人的公布状况，拿不到任何相关的数据，凭什么东西做分析?凭一时意气用事吗?这个到时候确定会挂得很惨。当然，这是我的想法，这也是一个特别苦痛的过程，寂寞、压力、疲惫会时刻伴随着我们，但假如你明白，我们做为一个打工人，我们在这个时期是没有退路可言的，只有向前，才能看到阳完、蓝天、白云! 总之，我有一个观点，最好就是去一些大公司实习，了解一下业内的动态和国内外牛人的分布状况，尽可能积累一点人脉。至于以后怎么选择，做技术还是

50、不做技术，做技术是做讨论还是做工程，是想方法往全的方向进展还是往专的方向进展，这都是要权衡的问题。以后的事情说不准，下个学期的方案出了，先做好眼前的事，然后每天过得快乐点，也盼望以后也会过得很快乐! 三、职业倾向分析 适合的岗位性质： 1、工作环境稳定，不需要太多的冒险和变动，最好依照阅历和规律解决事情 2、有较多的独立工作时间，可以用心的完成整个项目或任务 3、较多用法事实、详情和运用实际阅历的技术性工作，能够充分发挥自己精细、精准、规律性强的才能 4、工作对象是详细的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量 5、要有明确的工作目标和清楚的组织结构层次 6、工作有足够的预备和实施时间，在交付成

51、果之前能够进行自我成就评估 四、职业目标选择 依据我的个人爱好和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这些： 1、DBA：目前我已经考过OCA、OCP证书，专业是数据库管理专业，英语高校四级水平，能够做一个数据库管理员(DBA) 2、C#软件工程师：比较数据库管理而言我更宠爱编程，在高校期间学习几种语言，但对C#情有独钟，并且用C#作了一些项目参与学院创新杯获得二等奖，最重要的是我太爱编程啦 3、程序员：熟识各种程序语言，有很好的规律IQ：121，喜爱编程。 4、网站设计师：我个人爱好网页设计，Photoshop 5、Php、开发工程师：如今技术能够独立运用php以及完成一个小型的网站 6

52、、宣扬部文员：自幼爱好文学，且在班级以及甲骨文俱乐部做宣扬这一块的工作，对宣扬有肯定的阅历 7、软件测试员：学过软件测试，对数据库以及编程都很熟识或者说是精通，然而不是太有耐烦，对这个行业不是太感爱好。 五、将来十年职业规划 20_-20_学好专业学问，仔细看高数、英语、马克思理论、数据结构、计算机组成与原理为考深大做预备 20_-20_年从深圳职业技术学院毕业考入深圳高校计算机科学与技术专业本科插班生学习两年 20_年_月开头工作的职位是数据库设计人员，积累阅历。 20_年成为中级技术工程师 20_年后成为高级技术工程师 20_年后朝管理方向进展 高校职业规划 篇8 高校生就业与职业规划，两

53、者之间是相辅相成、共同促进的。本文就高校生就业和职业生涯规划过程中存在问题，进行分析并供应解决思路与方法。 第一，熟悉到就业中存在的一个大问题：同学的就业自主性不高，尤其是名校同学的就业自主性不高。缘由在于自视过高，自信到了自负的地步。总想着我是名校毕业生，不愁没工作，即便是工作不来找我，我在就业大军中也出类拔萃，甚至不屑于去与一般高校的毕业生一起去看看中小企业。满脑子都是要去大企业，事业单位，期盼能找个薪水高工作量小的地方，还觉得自己肯定能找到。 这真的是很可怕的一个观念。在市场经济模式下，在高校的荣誉、成果都只代表过去，或许这些代表你过去的力量，但是不代表你的将来。在就业中，这仅能算的上是

54、敲门砖中的一个部分，期盼用这些东西挺直找到好工作，没有可能。培训告知我们，单位喜爱的是能给他们带来利益、利润、价值的员工。你在学校时候的学习成果好，进了单位就肯定能给单位带来这些么？不肯定，由于学习和实践还有很大的差距。 你在学校的时候做过同学会干部就肯定能在企业有相同刺眼的程度？不肯定，完全不同的文化和人文环境还需要你一点一点的适应。你原来在学校是个才子，进了单位就肯定能对单位有用？不肯定，你的才华和你的工作是不是和谐的，对工作是不是有用的，尚未可知。 在这种状况下，假如再没有就业主动性，不懂得自己查找机会抓住机会，还守株待兔，不主动出击，在找工作的起跑线上首先就输了一成，慢了一拍。全国一流

55、高校的毕业生中尚且有不能就业的同学，莫非我们还仅仅由于是自己是211、985工程院校的同学就能希望以逸待劳么？自然是不妥的。 其次，“找工作”不仅仅是一项工作，更是一门学问，一门技术。稀里糊涂的做是不行的。在找工作的过程中，需要有仔细的看法，务实的做法。谁都知道要“找工作”，但是有多少同学清晰怎么才是仔细的“找工作”呢？在市场里瞎碰可不是方法。所以，需要提前把握学科基础，了解其中的技巧，才能完成工作。目前，同学们找工作的时候都感觉很茫然。许多同学不知道从哪里入手，不知道怎么写简历，不知道怎么面试，不知道应当学着适应存在的问题特别多。 开班主任会的时候就有毕业班的班主任特别焦急的提出来了这个问题

56、，说，看了看同学们写的简历，发觉他们无论去什么单位应聘什么岗位，全都是拿着一样的简历，那能行么？还有，到了这个时候他们还全部寄盼望于老师给介绍工作或者学校组织的校内聘请会，没有自己上网查过就业信息，也从来没有主动联系过某个单位，都不知道自己想找个什么样的工作，不知道自己适合什么样的工作。 还有另外一个四班级的班主任老师提到说，班里有许多找工作的同学都不知道去面试应当怎么穿着装扮，女孩子都把自己折腾的太“妩媚”，作为男班主任不知道该怎么给女孩子切身讲这些东西，盼望在场的女班主任能帮忙。当时大家都笑了，但是笑过之后大家发觉这的确是个很严峻的问题。我们的同学被训练了四年，甚至七年，十年，论水平和素养

57、按说都是不错的。假如只是由于没有包装好而被市场拒绝，那就功亏一篑了。同学们不是没有足够的力量去找工作，而是对这个环节的工序了解太少，不知道该怎么办。 工作这个事情也像打仗一样。所谓知己知彼百战不殆，要在职场胜出也无非是三个因素：了解自己，了解市场，仔细实践。 第一，了解自己。作为高校毕业生，到毕业为止少说也上了十几年学。假如是硕士，博士，上了二十年学也是有的。那么，职业生涯规划首先要走的，就是要让同学知道，自己是谁，自己具有什么样的素养，与别人相比有哪些特长，哪些短处，怎么扬长避短，这样的特质适合做什么样的工作，从以往的经受来说自己做哪些事情更加得心应手，自己的爱好在哪方面，在这个领域是不是有

58、特长，等等。 拿一个药学毕业生来说，毕业的时候医药行业的用人单位许多，用人岗位许多，你首先得搞清晰自己是想去做科研呢还是去做销售。曾经出现过这样的状况，有同学被某家医药企业高薪聘走在试验室做科研，实习期还没过就跑了回来觉得自己性非常向活泼，实在不喜爱每天闷在试验室里的工作模式。认清晰这一点，这个同学后来找到一家医药销售企业去做药代，现在进展的特别好，事业颇有成就。 还曾经有个讨论生，毕业时也选择去一家企业做药代，导师都觉得惋惜了，硕士毕业去做这个不是屈才了么？但是那位讨论生说，我喜爱这样可以自由支配时间的工作，现在，她也进展的很好，不比毕业后去做科研的同学查。而大部分同学是怎么样的呢？毕业的时

59、候特别急功近利，只关系哪家单位给的薪水高，哪家单位给解决户口问题，哪个企业现在知名度比较高将来有可能进展的比较好，而忽视了一些更为本质的东西：我适合这里么。以至于真的把就业这项工作变成了先就业再择业。突然想起来辩论赛常常用的一个题目：就业，我们是干一行，爱一行，还是爱一行，干一行？或许这个问题在辩论赛场上永久没有答案。但是在实践中，我认为首先应当选择自己“相对”感爱好或者“相对”合适的行业，这样才真正对将来的进展有利。怎么了解自己？职业生涯规划中会有许多的心理作坊，关心你来发掘自己各方面的潜力。 其次，了解市场，也就是了解就业环境。老师在培训中的有句话我印象很深刻，你们能分清晰行业和职业这两个

60、名词么？许多同学都分不清晰的。这是就业中很基础的两个范围啊。的确，不仅同学，连我们都对就业了解的有些不够。成天催着同学要抓紧找工作啊抓紧找工作啊，却很少很实际的告知他们，应当怎么找工作，应当怎么了解市场。例如，常见的获得就业信息的渠道有哪些？不仅仅是聘请会这样的模式。相反，通过聘请会找工作胜利率其实并不高。 除此之外，还可以通过网上的信息，熟人介绍等等许多方式。而且，这些方式都是比参与聘请会更加主动的择业方式，其中以熟人介绍胜利率最高。所以，就算在学校里，身为一个同学，人脉也是很重要的。多多跟自己的师兄师姐接触，将来通过他们了解市场和就业环境，也是很有效的一个途径。了解就业环境，包括了解一个行

61、业的进展，一个行业中某个职业的进展，自己感爱好的单位的进展，这个单位需要哪方面的人才。了解了这些以后，同学还会拿着同样的简历以不变应万变么？还会在面试时只叙述自己在校的完辉事迹而不谈自己对企业的了解和憧憬么？了解了，就会主动学习这些技巧，由于了解了，就知道自己想要什么，有了目标，自己就会寻求得到的方法。 第三，所谓实践。就是通过实实在在的找工作就磨练出自己的阅历。简历怎么写才有吸引力？多用聘请启事中的词汇啊，多写跟企业要求的内容匹配度高的语言啊。这些都是职业生涯规划可以教给同学的。还有一句话我认为是真理级别的，就是，简历是做出来的，不是写出来的。一个专业毕业生给戴尔电脑自愿无偿站了两周的柜台写

62、出的市场调查报告，使得他赢得了一个许多讨论生都得不来的职位。这，就是“做”出来的简历。还有面试中应当留意的问题啊，简历应当怎么发啊，这些问题，通过职业生涯规划的课程呢诶容可以学到，但更重要的是要去实践。声优班集体答辩的那天，我跟参与答辩的毕业班班长一起做班车，跟她探讨了一下有关这些技巧在实践中的应用。 很欣慰的看到，我们的同学干部，在高校四年里建立起来了比较正确的择业观和就业观，就算没有参与过职业生涯规划，在某些方面也可以做的比较到位，有一个好的心态和好的方法。听她讲去大企业应聘的经受，那些笔试，面试，小组争论，一轮一轮，都是在培训课上老师讲过的情景，历历在目。听着她说她通过那几个大企业重重面试关卡的时候，心里是油然而生的兴奋，为同学感到兴奋。同时通过听她讲班里其他同学的聘请状况，又得出结论给同学做职业生涯规划是件燃眉之急的工作了。究竟，一个人的就业胜利，不代表全部人的就业胜利，大大部分同学在这个过程中还达不到这个同学干部的水准，闹了许多笑话。当然，实践不止是局限在找工作的过程，还体现在找到工作以后的实习期。印象中，去年毕业的一个本科生，很优秀，毕业以后去企业做药代。 还没实习之前自己很兴奋找到了一份薪水不错又挺适合自己外向