餐饮服务劳动合同(最新版)

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1、合同编号：XX-2020-01餐饮服务劳动合同(最新版)Catering service labor contract (latest edition)甲方：乙方：签订日期：年月日餐饮服务劳动合同（最新版）前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表

2、人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所 列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（-）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月 日至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件岀现时止。其中试用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

3、第三条工作地点：第四条 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、 工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工 作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工 作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安 排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作 需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保 障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项

4、休息、休 假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊劳动保护。第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达 到安全、卫生要求。第十条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情 况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生， 避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取 措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动报酬第十二条 甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：(-)月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付

5、工资。(二)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙 方支付工资的时间为每月日O第十三条 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的， 甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资 中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：（-）基本养老保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳；（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳；（三）失业保险由甲方按单

6、位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳；（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳；（五）生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家 和地方有关政策规定执行。第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按 国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第十八条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫 生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规 章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有

7、关规定为乙方提供必要 的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度， 严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同，并可不予支付经济补偿金。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给

8、甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作 任务造成严重影响，或者经甲方提岀，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。第二十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日 以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙 方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙 方支付经济补偿金。1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后， 不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙 方仍不能从事其工作的；2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后， 或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十四条 规定就变

9、更合同达 成协议的。第二十三条 甲方岀现劳动合同法第四十一条第一 款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应 依法向乙方支付经济补偿金。第二十四条 有下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二条规定终止、解除本合同：1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检 查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规 定不得终止、解除劳动合同等级的；3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定 的医疗期内；4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的；6、乙方符合法律法

10、规、规定其他情况的。第二十五条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合 同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时 依法支付经济补偿金。1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件 的；2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变 更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫 劳动的；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书 面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提

11、前三天通知甲 方。第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲 方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约 定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需 依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人 民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补 偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤 消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付 经济补偿金。第二十八条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲 方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日 内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿金标准第

12、二十九条 本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方 在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方 支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向 乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合 同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍 的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍 的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定 委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作 而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。九、赔偿办法第三十一条 甲方违反规定解

13、除或终止本合同，乙方要 求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履 行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支 付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补 偿金标准的二倍支付。第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合 同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国 家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规 章制度执行。十、其他事项第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议， 可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十四条 双方约定的其他事项第三十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与 今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文 件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知 甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签 字后即行生效。）甲方（公章）法定代表人签字日期：年月日 乙方（签字）签字日期：年月日Designed By JinTai College