房地产公司总经理岗位职责

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1、房地产公司总经理岗位职责岗位职责：1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；（二）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；2、提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、财务人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的公司团队；3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及

2、营销等工作；5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；7、负责分管办公室、财务部、物业部工作，对办公室、财务部、物业部工作负领导责任；8、公司章程或董事会授予的其他职权。任职要求：1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业，全日制大学本科以上学历；二级建造师，中级以上专业技术职务任职资格；2、8年以上房地产公司工作经验，3年以上地产高层管理经验；具备城市改造项目开发经验者优先，有总经理或副总经理工作经历及三个项目以上亲自操作工作经历；3、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验，并擅长和精通成本控制和营销；4、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源及外交能力；5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力； 具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力、决策力、领导力和开拓能力，能做大事又能做细事；6、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业有关的法律法规；7、为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强；8、年龄要求：3550岁；