《劳动合同法》工作会议上的讲话

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1、劳动合同法工作会议上的讲话同志们:今天召开的这次大会,是一次十分重要的会议。主要 内容是:深入学习贯彻 劳动合同法,对油田当前和今后 一个时期规范劳动用工管理进行动员和部署。刚才,#同志宣读了油田 关于贯彻 劳动合同法 依法规范用工 管理的实施意见,#同志宣读了 #油田贯彻 劳动合 同法规范劳动用工关系期间稳定工作预案,#同志宣 读了油田违反劳动用工管理规定的处理办法 。最后,#书记作了重要讲话。#书记紧密结合油田实际,站在落实 科学发展观、构建和谐社会的高度,阐述了贯彻劳动合 同法、依法规范用工管理的重要意义,深刻分析了油田 在用工管理方面存在的问题,就油田当前和今后一个时期 在规范用工管理

2、方面的重点工作进行了安排部署,并对有关事项提出了明确的要求。#书记的讲话对搞好这项工作 具有很强的针对性和指导性,希望各单位要认真传达学习 切实落实到位。下面,就贯彻落实好这次会议精神,我强 调四点意见:一要迅速传达贯彻会议精神。这次会议结束之后,各 单位要立即召开党政领导班子会、 中层干部会、 基层干 部会,认真传达学习会议精神,迅速把思想和行动统一到油田的要求和部署上来,充分认识贯彻劳动合同法的 重大意义,切实增强依法规范用工管理的责任感。要准确 掌握劳动合同法的规定要求,认真学习油田关于贯彻 劳动合同法 的实施意见、稳定工作预案和处理办法三 个文件。另外,会上还下发了规范其他用工劳动关系

3、的 指导意见,要认真参照执行。刚才沙书记已经讲到,6月29号,劳动合同法由人大常委会通过后,油田在10月 下旬、11月中旬、11月下旬分别召开了三次会议,对如 何贯彻实施新的 劳动合同法 进行了分析研究。这四个 意见和办法是经过油田反复结合讨论出台的,是指导性的文件,也是指令性的文件,要引起各级领导干部、 管理人 员、从事人力资源工作同志们的高度重视。要努力吃透 精神实质,准确掌握操作方法,把工作做实做好。特别是 领导干部,二级的领导干部一定要掌握好政策。作为干部 要管人管事谋发展,不能说把事情管好就行了,还必须把 人管好、把队伍管好。规范用工管理的问题,在油田文件里已经明确指出是重大事项,列

4、入“三重一大”的范围,必须经过集体讨论。计划外的非正式用工必须报油田批 准。为什么这次会次要让纪委书记参加,不是说在用工问 题上谁都可以说了算的,而是有很强的政策性、原则性。 这个问题不是小事情,你掌握了政策、把握了原则,你就 知道责任有多大。在此,我要重点说明几个问题。第一,关于专业化公司、油气生产单位、事业单位的保洁、门卫等岗位问题。这些岗位大部分属于照顾性安置,这次为什么要调整?因 为这些岗位人员,都是咱们的老职工、伤残职工,都是我 们照顾的对象。现在这些岗位都是辅助性的社会化岗位,岗位报酬比较低,需要通过社会化的低报酬人员来解决。 老职工为油田发展做出了贡献,我们要照顾好,力求待遇 不

5、降低。这些岗位腾出来,让社区进行劳务承包,可以照 顾一大批油田特困、失业人员,并能解决同工同酬的问题。 混岗问题,不单纯是一个单位的问题,而是整个油田的问 题,希望各单位领导要切实把思想行动统一到油田的要求 上来。第二,关于专业化生产单位辞退其他用工后造成的 人员短缺问题。这个问题还得靠各个单位自我挖潜,通过 优化生产组织、大力减少非生产人员、提高劳动生产率 来解决。第三,关于挂靠脱岗问题。这些长期挂名挂靠、 脱岗人员在社会上从事各种工作,情况复杂,并仍然与单 位保留劳动关系,容易发生意外和引发其他问题,必须下 定决心,把这个问题在2007年底前解决好。油田违反劳动用工管理规定的处理办法,将于

6、2008年1月1日起实行,所以各单位要把现在的问题解决 好、不留尾巴,今后更不允许出现反弹。大家一定要把 劳动合同法学深学透学扎实,清楚为何规范劳动用工管理、如何规范劳动用工管理,严细认真地抓好各项工作 的落实。二要切实加强运行中的管理。 贯彻实施劳动合同 法 、规范用工管理工作是一项系统工程,时间紧、任务 重,必须加强领导、统筹规划,突出重点、整体推进。油 田规范劳动用工管理工作大体分两个阶段:从现在起到2007年底为第一阶段,主要任务是规范劳动关系;2008年 上半年为第二阶段,主要任务是规范岗位用工,解决混岗 问题。各单位要把这项工作放在十分突出的位置,摆上重 要议事日程,作为一件大事要

7、事来抓。现在各单位要按照 提前30天告知的要求,按时把通知送达有关人员。对特 殊岗位的人员要按照有关规定进行特殊处理。各级领导 班子要认真分析存在问题,制定具体工作措施,按计划、 按程序、按步骤,积极稳妥地做好规范用工管理工作。从 现在起到年底,各单位的领导干部没有特殊原因原则上不 要离开油田,以确保规范用工管理工作的按期完成。要严 格落实工作责任,组织有关部门和人员作出书面承诺,层 层传递压力,形成分级负责、分工协作、一级抓一级、层 层抓落实的工作格局,真正做到各项工作不留死角、不挂空档。油田将按照“谁失职、追究谁”的原则,按照会议宣读的 油田“七大禁令”,对工作不力、出现问题的单位党政正

8、职,要严肃追究责任,绝不姑息迁就。机关部门要坚持原 则,带头执行,大力支持各单位的工作。纪检监察部门和 工会组织要成立联合督导组,建立日报制度,全过程参与、 全过程跟踪、全过程监督,促进规范用工管理工作顺利进 行。规范用工管理工作政策性强,涉及面广,内容复杂,触及难点多、操作难度大。各单位要把油田总体要求与本 单位实际紧密结合起来,吃透上情、摸清下情,通盘考虑、 周密安排,采取切实可行的实施办法和规范的操作流程,做到有依据、有措施、有保障、有评估,确保这项工作始 终沿着稳妥、规范、有序的轨道运行。实施过程中,要严 格执行有关规定,认真按要求填写各类表格,该让本人签 字的绝不能代签;要求存档的资

9、料要齐全完整,及时归档,真正做到程序不逾越、环节不缺失。要注意工作的方式 方法,以基层单位为单元分散实施,发现问题及时解决,决 不能把矛盾上交。油田领导小组办公室和有关部门要注 意深入基层,加强调查研究,准确掌握各单位的工作进展 情况,既要总结推广好的经验做法,又要注意发现工作中 出现的问题,及时给予帮助指导。三要全力维护油田稳定。贯彻实施 劳动合同法 、规范用工管理工作事关油田的持续稳定发展,事关广大职工群众的切身利益。各单位要站在讲政治、讲大局的高度,始终绷紧维护稳定这根弦,为规范用工管理工作的顺利实施创造良好环境。要重点确保“三个稳定”:一是确 保安全稳定。近期少数生产单位出现了一些不安

10、全的苗 头,油田的安全形势不容乐观。临近岁末年初,工作头绪 再多,安全第一的意识一刻也不能放松。要结合当前生产 实际和气候特点,认真落实冬季安全生产管理制度,严格 执行冬季安全生产管理标准,进一步落实好野外作业人员 的冬季防护措施,抓好装备的冬防保温和冬季的交通安全 等管理工作,确保油田安全形势的稳定。二是确保生产稳 定。当前,正值完成全年目标的关键阶段,各方面的任务 十分繁重。各单位要正确处理好规范用工管理和生产经 营的关系,统筹安排,协调推进,要强化生产组织,加快运 行节奏,确保全年各项工作任务的全面完成。三是确保队 伍稳定。要充分发挥思想政治工作的优势,把人文关怀和 教育疏导贯穿于规范用

11、工管理工作的全过程,坚持有情操作,加强正面引导,澄清模糊认识,让职工群众充分理解、 积极支持油田的工作,正确对待利益关系的调整,共同维 护好油田稳定的大局。四要深入学习贯彻十七大精神,切实抓好岁末年初各项工作。一是提高政策理论水平。按照局党委的工作安 排,在前一阶段广泛宣传、认真学习、培训提高的基础上继续深入扎实地组织好十七大精神的学习贯彻,进一步把干部职工的思想统一到落实科学发展观上来,统一到凝心聚力干事业上来,统一到以人为本、构建和谐油田上来。 要通过学习,提高落实各项政策的行为能力,增强解决复 杂问题、驾驭复杂局面的能力。二是抓好党风廉政建设。 双节即将来临,各单位要严格遵守党风廉政建设

12、各项规定 切实把反腐倡廉的各项任务落到实处。纪检监察、财务、 审计等部门和各单位要加大监督检查力度,严肃查处私设 “小金库”、“套现”等违法违纪行为。要加大党风廉 政建设宣传力度,大力倡导节约光荣、浪费可耻的新风尚 营造廉洁、俭朴、祥和的浓厚氛围。三是切实转变工作 作风。在当前生产经营任务繁重、规范用工管理工作艰 巨的关系时刻,更需要各级领导干部切实转变工作作风,深入基层、深入群众、深入一线,调查研究,解决问题,推 进工作。要切实关心职工生活,及时解决实际困难,加大 对困难群体的帮扶力度,进一步搞好送温暖工作。四是抓 好经营管理工作。各单位要对今年的经营状况进行全面 系统地总结分析,搞好全年的决算工作,加大应收账款的 回收力度,确保全年经营目标的实现,有关部门要严格按 照经营承包合同严考核硬兑现,维护经营承包的严肃性。 同时,要谋划好明年的经营工作,充分考虑影响生产经营 的各种因素,全方位、全过程地做好财务预算,做到早计 划、早部署、早实施,确保明年的各项工作开好头、起好同志们,贯彻劳动合同法 、规范用工管理,事关油田改革发展稳定的大局,是对各级领导班子和领导干部能 力素质的考验。希望大家精心组织,周密部署,扎实推进,确保规范用工管理工作的圆满完成,更好地推进油田持续 有效和谐发展!