银行职业规划职业规划合集五篇

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1、银行职业规划职业规划合集五篇银行职业规划职业规划 篇1 在五年的时间内，你的职业规划? 假如你胜利进入本行，谈谈你今后的工作方案。 【答题思路】 1、认清职位 了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能依据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。 2、长短期规划 短期工作方案主要以了解、融入、把握为关键词进行方案。详细了解工作，了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。把握专业技能、把握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己，成就自我。 3、职业规划 个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结

2、的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。 【答题误点】 1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。 2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为忽视应当是先融入组织，学习组织，仔细思索组织及其运作价值，再谈改进问题。 3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思索问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。 4、个人价值实现与公司进展脱离，忽视工作要以完成为导向。 【参考要点】 良好的工作规划是工作胜利的一半，进入公司后，我会仔细规划自己的工作，制定详实的方案，认仔细真踏踏实实的完成

3、自己的工作，努力学习不断进步。 首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。 其次，在刚进入公司主要通过学习不断地把握提高，做好自己的本职工作，仔细圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的关心教导，快速提升自己的力量。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。 最终，在完成本职工作的基础上，连续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。 中公金融人提示你，回答此类问题肯定要留意换位思索，明白考查人员的目的。可以多看一些相关应聘的电视、

4、刊物提高自己的力量。 银行考察的素养 1、抗压力量 一个一般的银行柜员一天要操作100笔以上的业务，大型国有银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌、不太敬重人的状况，甚至会被客户投诉，所以作为柜员或客服人员肯定要能够抗压。 2、擅长沟通 每天操作大量的业务，还可能有营销任务即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人肯定要擅长与人沟通，要有肯定的人际沟通技巧。 3、留意形象 银行通常会以貌取人，由于银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，假如柜员形象不好、不礼貌也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位肯定要留意外表，面试时肯定要穿正装。

5、另外，面试过程对面试官肯定要有礼貌，银行是服务行业，特别重视这个。 银行职业规划职业规划 篇2 在校内聘请的时候，银行是高校生最关注的机构，银行面试竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧?银行面试常问问题有哪些?银行聘请最关注高校生哪些素养?这是关于银行面试的系列文章，盼望能够对想进入银行工作的高校生有所关心，在银行聘请中表现突出。 银行聘请最关注高校生哪些素养?这与银行在进行校内聘请时的岗位有关，从目前各在银行校内聘请的状况看，银行现在进行校内聘请的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。因此，面试的时候，以下3个素养是银行最看重的： 1、抗压力量 一个一

6、般的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太敬重人的状况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员肯定要能够抗压。 2、擅长沟通 每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人肯定要擅长与人沟通，要有肯定的人际沟通技巧。 3、留意形象 银行通常会以貌取人，由于银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，假如柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位肯定要留意外表，面试时肯定要穿正装。 另外，面试过程对面试官肯定要有礼貌，

7、银行是服务行业，特别重视这个。 当然，以上3项是银行聘请普遍关注的特点，不同的的银行在聘请时也会有各自的关注意点。有心进银行的高校生，可以通过去银行办理业务，挺直观看柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。 求职者在面试中会遇到各种各样的聘请官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业询问的很多客户都反映，他们在求职 面试时，经常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。究竟怎样的回答才会受到HR的观赏? 当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么? 方法与策略： 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索

8、。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的方案和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。 回答： 我盼望从现在开头，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。盼望我的加入可以给公

9、司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。 效果及分析： 真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。 专家点评： 其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的进展目标，把握求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。 银行职业规划职业规划 篇3 本人系中西部地

10、区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应当很快会调动。想请指教如何进行职业规划。 个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感爱好,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。 信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。你虽然 在从事柜员工作,但从你的表达中,我发觉,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析一下三个职务。 信

11、贷业务：分对公和对私。一般以对公为主,对私都是抵押为主,比较简洁, 调查报告和风险掌握也相对简洁。对公：分小企业和大中企业,可能有些银行不 分这么清晰,可原理是一样的。信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里 面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等。 私人银行：主要包含个人理财,基金等等。这需要对几种资格的证书考试, 还需要肯定的人脉和资源。 风险管控：这个岗位基本不招新人,由于它需要对公司业务娴熟的了解。 好了,谈规划了,由于不知道你对上面何种职业感爱好,所以规划也就不一一 叙述了。 银行每个岗位都很有价值。当可以向你说明一个状况：许多行长

12、都担当过 信贷经理。 技能的话上面已经谈过了。至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建议 你先把银行上岗资格证书考出来 假如你没考理财师的话,建议你去考,应当横有用 多考几个资格证书 职业生涯规划是对个人的爱好、爱好、力量、特长、经受及不足等各方面 进行综合分析与权衡,结合时代特点,依据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋 斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的支配。 盼望能帮到你 恩,先当上正式员工吧,参与银行内部的考试,然后才是选择合适的领域。 首先,柜员的工作阅历是你的财宝,由于基本业务操作以及柜台业务原理你 都熟识了,这对你将来有很大的关心. 其次,就是参与一些专业类的考试,如金融理财

13、师(AFP：Associate Financial Planner),国际金融理财师(CFP：Certified Financial Planner), 这些都是得到国家甚至国际认可的.入门级别的话,可以考一些资格证书,如：银 行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证、基金销 售人员资格证等。通过这些考试,你可以系统地学习专业的理财学问。还有就是 一些学问必需把握,比如,外汇、出国金融、信用卡、理财产品、信贷流程、债 券、基金等 其实,在银行系统,所谓的规划,就是做好本职工作,多考几个资格证,提高自 己的学历,最重要的是增加自己的业绩,业绩上来了,你想到哪个岗位都可以. 1

14、.盼望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? - 真不愧是在金融系统的,问题很清楚,书写很简洁明白。 个人建议这样的问题最好去询问银行业的HR 总监级别的。 xx银行总行人力资源部总经理xx先生就是很好的胜利地例子。 假如你有爱好可以看看银行人职业进展的履历。信任对你会有许多许多的 好处。 即使去做职业询问,假如规划师对行业把握不透,询问的风险就很大。 1、银行工作基本上属于比较稳定的,但是各个银行性质不同,对于个人的发 展道路也会有很大的影响,通常国有银行需要的

15、是论资排辈,虽然各家机构都有 这个弊端,但是国有银行特殊突出,资格、人脉特别重要,当然排在第一位的的确 是关系。只要有关系你刚毕业都可以当行长。我看你感爱好的方面不太统一,显 然你对银行业务并不非常熟识,信贷业务、私人银行都分前后台,风险管控却是 属于后台,你的性格究竟倾向前台还是后台呢?通常来说活泼开朗的都喜爱做前 台,稳重文雅的做后台比较合适,一般四大前台的收入高,由于有利润可以提成, 前台也比较简单升职,由于接触其他人和关系的机会高,简单出成果。依据自己 的喜好吧。假如想尽快升职就做前台吧。 2、最有价值的部门很难说,在我看来制造利润就是最有价值,但是利润的创 造关系到许多部门,对于四大

16、来说,最无聊的部门是风控,由于根本没有发挥风控 的真正作用,只是一个传声筒, 形同虚设,年轻人也学不到东西。对于业务部门, 将来最有进展的我觉得应当是私人银行。 3、做好私人银行,理财证书是必不行少的。假如英文比较厉害,推举考金融 分析师CFA。 本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员,但应当很快会调动。想 请指教如何进行职业规划。 个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感爱好,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何规划的.?大多数人是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节

17、? 3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。 银行职业规划职业规划 篇4 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段： 第一阶段，银行支配从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面; 其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等; 第三阶段，职位升迁阶段。 对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39。1万元。听闻这年薪，不少网友埋怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或预备就业的伴侣把目完瞄准了银行。 银行

18、的高收入令人艳羡 日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39 。1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21。 8万元分列其次、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17。3万元、15。7万、9。4万元、9。1万元、8。94万元和5。7万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告知记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。 就职于某国有四大行总行的李先生告知记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门

19、一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。 招商银行总行20xx届管理培训生魏女士告知记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。 了解银行需要什么样的人 银行，始终是求职者心目中的抱负选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人憧憬。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校内聘请，这是最常规也最简单的方法;二是.聘请，有大规模存款资源的人，基本上比较简单在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源部工作的

20、刘女士告知记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。 那么银行需要什么样的人呢？刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成果一般即可;然后具备肯定的解决问题的力量和学习力量，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观主动，书面和口头表达力量好，具备肯定的沟通协调力量。另外，假如有银行实习阅历，会很有关心，但这个条件不是必要条件。” 至于.聘请，有些银行情愿在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。 知道银行聘请的公开条件 现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收

21、简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在聘请公告中写明详细的要求，总结起来无外乎以下几个条件： 一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准特别严格，假如写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，许多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。肯定的硬性标准，没商议。虽然这个标准人人都知道不合理，但是全部单位都这么要求。 至于其他标准，比如表达力量强、擅长沟通等，这些条件基本上很难通过简历来推断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。 备齐银行工作需要的证件 要想进入银行工

22、作，一些专业资格证件是必需具备的。如特地的会计从业资格证、银行从业资格证。 进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推举股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。 重庆某银行人力资源部负责人表示，当下几乎全部银行的理财经理都必需要拿到AFP（金融理财师）或CFP（国际金融理财师）的证件，才能真正成为业务骨干。AFP为CFP的第一阶段。假如你获得了CFP，那么你就是金融机构里的业务骨干，各大银行相互之间挖人，也将此作为衡量理财经理的基本标杆。 明白正式工和派遣工差别大 对于想从事银行工作的人来说，肯定要做好职业规

23、划。银行工作看起来是个收入高、风光的职业，事实上，大多数基层银行职员的压力是特别大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，而且正式工和劳务派遣员工差别大。 “银行正式员工和劳务派遣员工的差距特别大，正式员工平均薪酬属于肯定的白领乃至金领水平，国有大行的人均薪酬均在2 0万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足20xx元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点、累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。不过，这里面的人才交替非常频繁，许多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。”北京某银行人力资源部的负责人王先生说。 某劳务派遣公

24、司负责人对记者说：“一般员工很难事先商定在什么样的工作绩效下，可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的看法，员工并没有主动权，有些人做了十多年，还是个劳务派遣员工。” 进银行工作后的职业规划 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行支配从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。 完大银行私人银行客户经理李松告知投资与理财记者，在完大银行，更高的职位向同行“挖角”的并不多，反而是在内部提拔，如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年，业绩不错，大客户维护得

25、也不错，是可以往上提拔的。 从支行到分行，再到总行，一步一个台阶的往上升迁。 一般而言，银行分三条线：操作、营销、行政。一般刚入行的高校生去的是操作和营销。操作岗以柜面为主，分为对公（会计、出纳）和对私（储蓄）;营销也分对公（信贷客户经理）和对私（V I P客户经理或个贷客户经理），其中V I P客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我们通常所说的贵宾理财中心。 银行职业规划职业规划 篇5 z在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人

26、而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。 作为一个刚进行一年的新员工而言，对于一个刚从储蓄柜员转到大堂经理的岗位上的新人而言，若是带着一脸茫然，机械化地工作，即将就会被别人取代。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将 自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 岗位分析 银行的大堂经理就是一个营业厅的形象，是第一个接触客户的人，因此，微笑很重要。大堂经理主要职责是导储，分流客户，识别客户，接受询问，适时把银行的产品推举给客户。 这个岗位对于个人的性格与协调力量要求很高。客户就是上帝，客户要求至上。只有服务做到位了，我们才能赢取客户的信任，抓住客户的需

27、求，才能推销我们自己的产品。 要把目前岗位工作做好，除了要有良好的服务意识，还要有专业的学问，因此我对自己职位做了一下的规划 第一步，立足现有岗位，利用空闲时间熟识银行业务和理财产品学问，进一步明熟识大堂业务。 其次步，学习充电，两年内考取行内认可的金融理财师证书。 第三步，积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业学问。假如条件允许，参与理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。 第四步，用5-10年的时间，积累工作阅历与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活抱负和实现的方案，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。在机遇与挑战粉墨登场的.里，我们应当勤勤恳恳的刻苦钻研，只有付出，才能有收获。将来，把握在自己手中。 这只是我现在对自己职业的规划，虽然幻想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消退，这个过程也就是幻想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件简单的事，其过程之困难是可想而知的.胜利，不信任眼泪，将来，要靠自己去打拼!感谢