弘扬企业文化演讲稿范文

《弘扬企业文化演讲稿范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《弘扬企业文化演讲稿范文（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、弘扬企业文化演讲稿范文“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，当前文化力在企业 发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞 争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和激励 作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。以至于有人说“文 化力是 21 世纪企业成功的入场券”。当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既 体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。供水企业要 在未来的竞争中取得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟 须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工积极性、主动性和创 造性，能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于 历史

2、的原因和体制的束缚，我国供水企业长期在计划经济的庇荫下 共存共荣。相互之间没有差异，企业自身缺乏个性，很少形成符合 自己特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区别于他人的、具 有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入，随着市 场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企 业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，蕴含 着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化 建设才刚刚起步，但是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业 并进的步伐。企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。而是企 业恰

3、恰自己会形成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文 化规范。我在去年加入公司， 当我第一次以自来水公司员工的身份 迈进公司的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍， 里面有很多感人的场景，给我带来了很大的震撼，但是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外维修管道，因为冬天 的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里 我没看到一丝冬天的寒冷，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深的 吸引了我，在深深敬佩的同时，我在思考，是什么让他如此的投入， 那时他的脑海在想些什么 ?遗憾的是我并不知道他是谁，更未与他交 谈过。我一直在寻找答案。在工作中发现，我们每一位员工的工

4、作虽是平凡但却是伟大的， 水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神， 更是人类生命的保护神，如果没有我们供水人，社会将变的混乱， 人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的默默付出，使水资源 得以合理利用，让每家每户能够饮用优质安全的自来水。也许有人 会笑，这只是我们的工作而已，但是我要告诉大家，我所寻找到的 答案是，这不是我们的工作，这。是我们的使命。优秀的企业，都是通过确立共同使命，让员工认同并接受自己的 企业文化，然后将各种力量综合到一起，促进企业的不断发展壮大。 企业文化将会赋予员工们在工作当中感受到自己的使命，随着我们 企业文化建设的不断健全，员工都会使命而感受到自我

5、价值的实现， 并且能够挖掘出员工潜在的能力，而自我价值的实现不仅能提升员 工的凝聚力和约束力更能激励自己在工作中不断突破。企业也会因 为员工这种激情而变的更加具有活力。对于刚入企的我们来说，是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶能 使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精髓，让 每一个时代的员工都能学到最有价值的经验，一个拥有百年文化并 充满激情活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出 企业文化的建设，更让我们年轻人对未来充满期待，因为这里正在 发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。谢谢大家 !尊敬的各位领导、亲爱的同事们、下午好 !在此感谢公司能给我这次展示自己的机

6、会、我也将不惜余力的把 握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简 单的与大家讲述一下：企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活 而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行 着。有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、 唱歌、跳舞等 ; 也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为 职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教 育从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文 化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。 应该明确的是：企业文化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接， 更不是企业

7、家与文化人的联谊会。每个团队都有着它的制度、管理 模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、 一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样 看呢?是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从 细节表现出来的。说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映 的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊 外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样 的活动，却有完全不一样的通知。其中一家企业的通知如下：通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间 一天，全体员工务必带

8、好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前 集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩 期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许 ; 如果你想牵漂亮 MM 的手而又找不到借口和机会 ; 如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快， 那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢 乐之旅的成员 !请您做好行前准备： 1.带好您的身份证明 ; 保管好您 的门票 ;2.让您轻松、保暖的衣服 ;3. 约好您的朋友 ;4. 如果您嫌开私 家车麻烦步

9、行又太累，请早上八点前到单位门前乘车 ;5. 如果您不吃 不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快 !两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的 企业文化。俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。 企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每 个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的 卫生间里，也有企业文化的痕迹。著名的麦当劳、肯德基匠心独到 , 把企业文化渗透到了厕所里。 当你在那里方便时 ,潜意识里产生了下次还来这里的想法 , “厕所文 化”为它们争得了顾客 , 赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公 司这边大声喊着“以人为本”，那

10、边却连厕所里都不敢放手纸，害 怕别人拿走 ! 你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗 ?有些企业的 厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚 款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢 ?卫生间虽小，却 能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里， 化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液， 化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆 匆，去请冲冲”“您瞅准了，按这里冲 . 一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业 r 的文化理 念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。我们永昌现在

11、正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现 我们的公司正在改变着、变的更加美好。其实就企业文化建设而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心 态，不要相信什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求 做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰 轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。 让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：经营好的企业赚钱 !管理好的企业健康 !文化好的企业既健康、又赚钱 !我的演讲完了、谢谢大家 !尊敬的各位领导、同事们：大家下午好 !今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。* 年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多

12、年来，红 星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种 子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创业 20 多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生 命; 勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全 国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推 出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一： 第一个走到外地 ; 第一个做连锁 ; 第一个做加盟店 ; 第一个买地自建商 场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到 2020 年建成 200 家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。 今天，我们把目光聚焦

13、到安徽，安徽区域是红星 2020 年目标的重要 组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背 景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也 是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功 营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多 少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形 象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体 现着商场的人文情怀 ; 每接待一位顾

14、客，每回答一个疑问，都体现着 商场顾客至上的服务态度 ; 每打印一份标价签，每填写一张特价牌， 都体现着商场对商品品质的严格要求 ; 每帮助一位商户改进服务，每 完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻 的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完 成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员 工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每 个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了 “合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身 到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万 个小我的努力，去换得大家庭的成功 ; 作为安徽人，我们满怀感恩， 投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只 为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。建设安徽区域，我们任重道远 ; 畅想未来，我们满怀信心。让我 们尽情挥洒才能和激情 ! 让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明 天而努力拼搏吧 !最后祝愿我们公司繁荣昌盛， 员工生活幸福 ! 我的演讲完了， 谢谢大家 !看完“弘扬企业文化演讲稿范文”的人还看：