20xx~20xx学年度校团委组织部工作总结

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1、Word 文档仅供参考20xx20xx 学年度校团委组织部工作总结20xx 年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体打算， 半年以来， 校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。 各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。以下是校团委组织部在10 年上半年的工作回忆与总结：一、常规工作组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且普通的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰苦。 过程显得混乱， 所以组织部在困难的条件下探究经验。 在组织系统注入 “新奇血液 ”后立即制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步

2、骤， 安排具体居员承担一定的工作， 形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观， 得到了校团委的确信。另外， 帐务治理和团费收缴也安排有专人负责。组织系统在工作中寻到了一条 “流水线 ”式的工作办法用以完成团内的常规工作， 这种工作办法将贯通未来工作的始终。 下一步， 组织部打算将工作责任公开化， 用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。二、干部培训在本学期， 组织部领先在校团委开展干部培训工作，同时得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍经验的形式推广工作办法，指导具体的尖对事情，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线 ”、

3、责任制式的工作办法， 从实际动身， 对将来的共和具有巨大的指导意义。 高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在日子中为友。并且，我们对学生干部也提出了一些要求： 在工作的并且，要保证自己的学习成绩，成为一具名符事实上的学生干部，做到“又红又专 ”。 响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。 要求组织部干部应拥有主见、有办法， 学会处理一些在工作中遇到的一些突发事情，特别是与高三学长的工作手册收发咨询题。干部培训是一具长久性的工作，我们将进行下去。三、大型活动期中考试后，组织系统成员参与了不少的活动，特别是大型活动。“

4、五四 ”表彰、 “艺术节 ”、“社团文化节 ”等等活动中都能够看到组织部成员的身影，不管是在台前依然在幕后。在参与活动的并且，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一具学生干部的眼光审视自己。 在下一步的工作中， 组织部打算将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。四、新干部的培养随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。 内因是事物进展的决定性力量， 因此， 高一干部的培养也是我们工作中的重中之重， 为了使他们尽快步入正常的工

5、作轨道， 我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论， 并又在其它干部中进行推广， 这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干部的优秀品质，因此我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在将来的工作中成为校团委的中坚力量，因此我们对新干部的培养特别看重。五、总体回忆Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考半年的工作时刻别算很长， 但这能够使高二的干部留下一段高中的美好回顾，也能够使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作记忆了一具由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲 ”。面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作经验，在合力解决一具个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部别畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的并且， 我们开始抓细节， 从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了足跟， 我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望以后， 立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力， 在校团委那个大伙儿庭中发挥出更大的作用。华中师大一附中校团委组织部部长：王一迪20xx 年 6 月 16 日Word 文档仅供参考