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1、统计岗位岗位说明书样本一、基本信息岗位名称统计员岗位编号所属部门或单位制造部岗位描述时间岗位编制4冈位类别综合管理类岗位等级3下属人数二、岗位设置目的对日常ERR 6S劳动记录上墙、工时质量上墙、计量器具管理、宣传窗、安全检查及协助车间主任做好各 项工作。一、主要工作职责和责任影响程度工作职责概述工作职责描述1 . ERP管理负责个班组工单关闭，并核实数据的准确性；对生产订单的下达。2.上墙管理负责个班组的工时、6S、质量的公布3 计量器具的管理每月及时送检并发放计量器具，确保量具的精确度。4 .安全检查每月定期对灭火器的检查5宣传窗宣传公司活动，安全生产各知识并保持清洁（分类）6.QCC管理
2、检查和监督IE、QCC勺月度内容质量，并进行总结和完善；（质量监督）7.生产计划每日生产计划，月计划的下发。（资料管理）8.其他完成上级领导临时交办的各项工作任务。四、工作权限生产工单开具五、工作关系部直接上级车间主任直接下属无内部协调部门或岗位班长外部协调单位无六、任职资格教育背景最低学历中专专业背景懂电脑职称或专门资格证书工作经验从事类似管理工作1年以上精通：ERP系统知识与技能知识熟悉：生产计划管理、物流管理了解：掌握一定管理知识技能熟练掌握 WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；能力素质要求1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；3、具有较好的行业技术背景知识，熟悉生产管理体系；上岗培训要求企业文化、6S规范、0A操作规范、公司规章制度、ERP、其他配合其他部門开展好相关工作 完成公司领导安排的其他工作七、工作特征使用设备计算机、打印机、网络工作环境在室内工作工作时间依正常工作时间上下班八、职业发展通道可晋升岗位协管员、班长可轮换岗位协管员九、修订履历版本号修订 时间修订内容修订者部门 审核者人事 审核者审批者
统计岗位岗位说明书样本
