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1、个体户劳动合同(2) 个体户劳动合同范文 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、 患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付
2、乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章） 乙方签章 签订日期： 年 月 日 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 个体户劳动合同相关知识： xx年实施的劳动合同法的适用范围包括个体工商户。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 模板,内容仅供参考
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