2022年关于单位员工工作的年终总结

《2022年关于单位员工工作的年终总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于单位员工工作的年终总结（21页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、高品质文档2022年关于单位员工工作的年终总结 任何一项工作，不管是个人或群体去进行，都需要反复操作、辛勤劳动才能完成。下面是为您细心整理的关于单位员工工作的年终总结。 关于单位员工工作的年终总结1 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调力量，充分调动员工的工作乐观性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回顾总结如下： 一、 抓好后勤管理工作，大力提升服务水平 后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务

2、水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有方案准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。 二、 车辆管理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，

3、排解了公车私用等状况的发生。 在车辆平安运行方面我们与司机签了出车平安责任书，保证出车平安，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的服务。 三、 做好全院卫生工作 制造美丽环境 做好平安保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进行了平安防卫、防电、防火、防水培训，强化平安意识，做到时时提

4、示和常常检查。 四、 帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康*的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院乐观向上的精神面貌。 五、 平面设计 网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成果。 六、 加强市场宣扬力度与管理 今年的广告宣扬形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面

5、营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣扬牌。 体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。* 乡村挂宣扬牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣扬牌后打电话询问来的。20xx年共挂了1266块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽量考虑到宣扬牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣扬工作，所到之处，都

6、能使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣扬。 20xx年杂志印刷了三期，共8万本，20xx年挂历共做3000本，依据客户群的不同，都做到了有效的发放。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，亲密协作，盼望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院进展起到乐观作用。 关于单位员工工

7、作的年终总结2 上半年，后勤及资产管理处年初工作部署，结合工作实际，深化贯彻落实科学进展观，以服务学校事业进展大局、满意师生日益增长需求为根本宗旨，以保平安、保运行、保稳定为工作动身点，以建设与高水平高校相匹配的高效、满足、和谐的学校后勤为进展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工齐心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作，主要工作如下： 一、仔细做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅 一是大力实施动力维护和专项工程建设。完成社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民

8、族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万KVA达到2.2万KVA)， 检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。 二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修20xx余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应平安的电源供应。在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，

9、保证教学区及家属区正常供水和供暖。木工对报修事项进行准时抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，准时完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，修理电话60余次，保证教学、办公电话正常使用。 三是加强能源管理，提高能效水平，做好收费管理，提高能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14.08万元;电费总支出214.23万元，总收入72.10万元;供暖费收入3.44万元;卫生费收入2.57万元。宣扬节能减排学问，参与北京市非工业重点用能单位能源利用

10、状况培训，了解北京市用能单位节能管理系统的使用状况，统计上报我校重点用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等状况。 二、加强物业管理，努力营造干净、漂亮的校内环境 一是美化校内工作。圆满完成2306.7 m2自养绿地及2128.5 m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、毁灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块，更新改造力建楼及机电楼周边1600 m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出12.88万。 二是清洁校内环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，基本消退校内乱张贴现象。在重点区

11、域进行彻底灭蟑。卫生费用支出10.07万。 三是做好教室、办公楼、居民区物业管理服务。组织完成学十楼及沟通中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42.24万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼管理，保证教学楼正常秩序。 四是强化校内平安管理。为提高后勤平安生产防范力量，仔细认真评估各单位平安风险点，定期检查平安生产状况，建立平安生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。重点加强地下空间管理，组织员工进行专业消防学问培训，强化员工平安生产意识，提高员工独立处理平安事故的力量。 三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境 一是开展公寓平安专项检查，清查平安隐患，提高公寓平安保障力量。做到日常

12、检查与专项活动突击检查相结合，增加平安督察威慑力，做到重点突出、全面掩盖。严查违章电器，修理更换614个限电器，准时消退平安隐患。完善学生公寓平安防火保障体系，制订学生公寓突发大事应急预案，绘制应急疏散图，张贴到每个学生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、娴熟使用灭火器，做到员工独立处理突发大事。 二是加强学生公寓床位管理，制订近两年床位调整使用规划，协调有关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓A2进行改造，调整学十楼部分讨论生住宿。讨论制订关于讨论生住宿管理的补充规定，调整延期的统招及自筹经费博士讨论生住宿。 三是完成20xx届毕业生离校工作。共办理xx86名本科生、788名硕士生、

13、94名博士生离校;托运行李1597件，为77名考取本校讨论生保管行李146件，为27名村官、基层志愿者等供应临时住宿支配。 四是完善服务设施，提高服务质量。落实首报责任制，规范报修修理流程，加强考核，提高修理反映速度，弥补修理工严峻不足的现象。敷设宝源公寓A1、B2校内网络线路工作。对学生公寓四周废旧自行车统一清理，整顿校内环境。更换纱窗520个。 五是加强公寓文化建设。乐观提高学生参加公寓管理热忱，召开学生座谈会，听取反映意见，准时反馈整改公寓管理工作。开展文明宿舍评比，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。 四、规范餐饮服务，提高服务质量 一是严格掌握成本，稳定饭菜价格。进一步实行成本核算

14、制度，上半年已完成上百种菜品成本核算，全力确保参与高校食堂伙食原材料联合招标会，选购大豆油、猪肉、大米等共计100万余元，节省学校伙食成本，改进原材料选购方法，有效掌握了学生食堂饭菜价格。 二是加大食堂平安管理力度，确保食品卫生平安和消防平安。坚决维护全校师生的饮食健康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进行监控，保证食品卫生平安;通过定期清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消退消防平安隐患，为师生供应平安的就餐环境。 三是加强用餐管理，改善就餐环境，改进餐饮装备，乐观接受学生用餐监督，提高服务质量。 四是稳步推动新食堂建设，数十次争论设计方案，后厨设计图纸现已经通过卫生监督所审核，土建设计、消防

15、平安、燃气设计将在近期完成。举办卡机打卡竞赛、厨艺竞赛、包包子和烙大饼竞赛，强化了员工向心力，提高员工技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功能切菜机等设备，提高装备水平。 关于单位员工工作的年终总结3 科研部自20xx年成立以来，在校区(学院)“两委”的正确领导下，在广阔老师和科技人员的大力支持下，围绕学校总体战略、校区进展定位和工作部署，根据“一二三”工作思路要求，热忱服务，提高办事效率;加强外联，乐观寻求合作;创新工作，加强科研资源整合;规范管理，充实工作内涵，使校区(学院)的科研工作在基础比较薄弱、实力相对落后的条件下取得了长足进展和明显提升，实现了跨越式进展，成为增加校区(学院)办学

16、实力和提高教学教学质量的重要支柱和亮点之一。 一、乐观营造科研氛围 加强政策引导 管理服务到位 (一)教学和科研是高等学校两个最基本、最重要的职能，两者相辅相成、相互促进。没有较高水平的科学讨论，提高教学质量、培育创新型人才就会面临严峻的瓶径制约，学科建设和名校建设也就失去了应有的基础和最基本的条件。然而，校区(学院)成立及之后的几年中，科研工作所面临的现实是基础薄弱，实力相对落后，与建设高水平科技高校的要求存在着较大的反差。面对这一现实，科研部成立伊始，根据校区(学院)领导的详细部署和要求，对校区(学院)的科研状况进行了全面调研，通过排查分析，进一步摸清了家底，认清了现状，找准了差距。全都认

17、为，最大的差距是教职员工科研意识的差距，最大的不足是老师们、特殊是青年老师的科研动力的不足。为此，科研部准时实行了一系列旨在营造科研氛围、调动和激发科研工作乐观性的措施和做法，主要有：(1)通过印发并组织学习学校的科研管理文件，使广阔老师了解把握有关政策要求和制度方法的规定;(2)通过对老师职称任职业务条件的学习宣扬，使广阔老师进一步明确科研目标和任务;(3)通过科研例会及其他会议形式，乐观进行动员引导，使广阔老师不断强化科研意识，增加开展科研活动的紧迫感;(4)通过多次邀请在科研管理、项目申报等方面具有丰富阅历的专家作专题讲座，使广阔老师逐步了解和把握了各类纵向科研项目的申报渠道、申报时间、

18、申报材料要求以及申报技巧，调动了老师开展纵向科研的乐观性，等等。实行这些措施和做法，有效地营造了校区(学院)的科研氛围，强化了广阔老师、特殊是青年老师的科研意识，调动了科研乐观性，激发了开展科研活动的动力。 (二)科研部在全面调查讨论的基础上，亲密结合校区(学院)的实际，准时起草制定了适合校区(学院)实际状况的科研管理制度方法，先后出台“xx科技高校xx校区科研进展基金使用管理方法”、 “xx科技高校xx校区科研进展基金使用管理(补充)方法”、“科研工作量补贴方法”等相应政策，建立了校区科研进展基金，对有重要学术价值或良好应用前景的基础讨论、应用基础讨论、预研后可能申报纵向项目或争取较大横向科

19、研项目的前期讨论进行扶持，校区成立以来已立项资助校区自选课题13项，资助学校“春蕾方案”指导性项目40项，扶持青年老师进行讨论工作;对上级立项的无资或小额纵向项目及自选课题的成果鉴定赐予资助，扶植成果鉴定工作;资助老师外出参与重要学术会议;对发表的重要论文赐予适量的版面费补贴;对获奖成果、授权专利和被国际、国内收录的高水平文章赐予嘉奖，引导老师出高水平的成果;实行按纵向科研项目到账经费计算工作量，引导老师申报纵向课题等。一系列的扶持激励政策，引导、支持和鼓舞老师重视科研，乐观开展科研活动。 (三)根据“热忱服务，加强外联，创新工作，充实内涵”的基本思路和工作宗旨，科研部在人员分工清晰，职责明确

20、到位的前提下，明确了一个共同的首要职责就是竭诚为教职员工的科研活动服务。五年来，科研部全体人员坚固树立管理就是服务的理念，不断强化服务意识，端正服务态度，提高办事效率，科研部的同志常常牺牲休息时间，加班加点为老师们供应便利、排忧解难的事例不胜枚举，赢得了广阔教职员工的全都赞许和好评;在热忱做好服务的同时，科研部对内着力加强科研规范化管理，不断夯实基础工作，健全和完善了各项管理方法，对外充分利用毗邻各矿区、周边企业多的区位优势，主动出击，下厂矿、跑现场，了解企业技术需求，查找科研课题，为老师科研立项铺路搭桥;科研部主动协调相关部门和单位不断改善资料查询和信息收集等方面的条件，创新了服务方式和方法

21、，为广阔老师和科技人员开展科研活动赐予了全力支持，供应了良好的服务。 二、科研立项逐年增加 科研经费连年攀升 科研规模跨更加展 科研部紧紧围绕 “科研上水平、开发上规模、学科建设上台阶、科研管理上档次”的工作目标和指导思想，乐观探究校企科技合作的新形式，开展了多种形式的科技对接活动，全方位、多渠道宣扬和推介学校的科技成果，通过多形式的产学研结合，搭建了学校科技服务于地方经济进展和煤炭企业科技进步的平台，科技开发工作取得了显著成效，实现了科研立项逐年增加，科研规模快速增长，科研经费连年攀升。 (一)纵向立项项目数量和科研经费逐年增加。校区(学院)成立初，纵向科研基础相对薄弱。通过加强政策引导，调

22、动了老师开展纵向科研的乐观性;适时进行业务指导，有效挖掘老师潜能，使老师了解如何选题，如何预备材料，尽快把握了申报流程和申报技巧，申报纵向项目的胜利率逐年提高。 (二)横向科研实现跨越式进展。20XX年，校区(学院)横向立项总数仅有67项，合同总经费499.7万元。面对横向科研基础薄弱的现实，科研部准时组织有关人员到有关厅局主管部门和厂矿企业走访，开展多形式、多层次、多方位的沟通沟通，着力组建工程讨论中心、讨论所等科研团队或科研平台，加强与企业和地方政府间的科技合作等。经过几年的努力，横向科研立项数、合同经费数、到账经费数等指标实现了跨越式增长。横向科研呈现如下几个特点：(1)增长速度快，立项

23、数年均增长17.7%，总经费年均增长55%;(2) 担当大项目的力量逐年增加;(3) 服务的行业面逐年加宽，除煤炭行业外，还涉及到了机械、电力、建筑、交通、信息、金融等;(4)涉及地域广，除山东外，还拓展到了山西、河南、河北、北京、安徽、四川、宁夏、内蒙、陕西等。 三、广泛开展科技合作 沟通活动日益活跃 推动校区(学院)科研的进展，离不开与地方政府、企业间的科技合作与沟通。科研部乐观整合资源，促进产学研结合，乐观有效地开展了多种形式的合作与沟通。与xx市高新区签订产学研合作协议，启动服务xx行动方案和全面合作方案;组织近300位师生参与xx省科技活动周暨中科院院士xx科技询问活动，我校师生的良

24、好表现得到xx市政府的好评，树立了科大良好形象;组织学生乐观申报“xx市高校生科技创新行动方案”，申报项目数量逐年增加，质量显著提高，受到xx市科技局良好好评价和高度赞扬;与xx集团签订产学研全面合作协议，设立产学研基地;与xx市xx区人民政府签署了科技合作协议，校区(学院)常务副主任xx同志担当“xx市xx科技成果转化促进会”副会长，加快了与xx区政府、企业间科技沟通与合作的步伐，推动了技术创新和科技成果的转化，组织近20多位专业老师参与了xx市xx区“xx资源集约利用、深度开发研讨会”，考察了xx石膏科技创业园区，并全面介绍了校区(学院)的科研概况、科研实力、科研优势、成熟的技术成果等;与

25、xx高新区技术创业服务中心签订了产学研合作协议，为将来与xx园区在人才培育、科技合作、成果转化等方面的对接与合作奠定了基础;与xx高新技术产业开发区签订科技合作协议，合作的主要内容包括加强产业项目合作，开展产业技术联合攻关，加强产学研合作，推动产业进展，加强技术转移合作，加快科技成果转化，开展重大决策询问，训练合作与人才培育等。 以上合作沟通大多是围绕地方经济和社会进展问题进行的，合作项目的最终成果必将为地方经济和社会进展起到乐观作用，并与地方政府、企业资源共享、优势互补，实现校企双赢。 四、科技产出硕果累累 成果质量明显提高 在科研规模实现量的突破的同时，科技产出、科技嘉奖和科研成果等也实现

26、了质的提高。近五年的科技产出和科研成果统计结果显示，科技成果的质量和水平不断上升。五年来，出版专著5部。发表论文750余篇，其中，核心期刊260余篇，SCI收录7篇，EI收录64篇，CSSCI收录12篇，ISTP收录7篇，SCD收录6篇。鉴定成果30项，计算机软件著作权1项，获创造专利3项，有用新型专利33项。获各类科技嘉奖94项，其中，省部级一等奖4项，二等奖10项，三等奖2项;厅局级一等奖9项，二等奖28项，三等奖41项。 以20XX年为例，组织申报各类科技嘉奖15项，获奖10项，其中，省部级奖2项。鉴定成果16项，授权专利6件，其中创造专利2件，登记批准计算机软件著作权1项，出版科技专著

27、3部。发表学术论文195篇，其中，在全国中文核心期刊发表50篇，被SCI收录4篇、EI收录55篇、ISTP收录2篇、CSSCI收录8篇、SCD 收录2篇。 关于单位员工工作的年终总结4 各位领导、各位同事： 大家好! 转瞬间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年。回顾这期间的工作状况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习状况汇报如下： 一、主要工作状况 作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 1. 现金业务 本人严格根据财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细

28、致不出差错，能够确保做到现金的收支精确无误，仔细复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否全都，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的精确性，准时性。 2.银行业务 日常与银行相关部门联系紧密，依据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否全都，仔细填写银行结算凭证，保证金额填写精确，准时把握银行存款余额状况，逐笔序时仔细登记银行存款日记帐。 3.本职工作 对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。准时回

29、收整理各项回单、收据，。依据财务主管供应的依据，准时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失的意识。 4. 厉行节省，保证选购科学合理 由于领导的信任，本人还担当办公室后勤物品选购工作。本着厉行节省，保证工作需要的原则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修

30、，以最小的支出，取得最佳的效果。 5. 廉洁自律，力树财会工作形象 财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持仔细学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。 二，存在不足和下年度工作方案 1.存在不足 在公司领导的培育下和同事们的关心支持，无论是思想熟悉，还是工作力量都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观缘由较多，没有充分发挥

31、主观能动性 2.下年度工作方案 201*年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下方案： 1)、提高自身业务力量。 在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，连续加强学习。深化学习实践科学进展观理论。同时仔细钻研业务学问，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务学问。要立足公司进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加和决策力量。 2)、发挥协调功能。 财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对

32、于职责外的工作，也要义不容辞的担当起来，保证各项工作的全面推动。 3)、发挥主观能动性 财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑糊涂，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。 小结： 回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加乐观主动，态度上更加仔细负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的关心与沟通，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的敬佩他们渊博的学问和丰富的实践阅历。 作为一名一般的员工，我的工作是再一般不过了，象我这样能做好自己本职工作的

33、同事还有许多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关怀和大力支持，实行各种敏捷多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和全部我们公司的其他员工一样， 尽自己的最大努力盼望对公司能有所贡献。我想，一般的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应当去实现我的抱负和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平凡。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。 在新一年中，我肯定更加严格地要求自己，积级参与公司的各项活动和学习，从去年的工作中仔细吸取阅历，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的进展作出自己的努力，决不辜负大家对

34、我的期望!同时我也诚心期盼领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上关心我，我会尽力为公司的进一步进展和壮大发挥自己应有的作用。 最终，我再一次诚心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我信任我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的盼望! 关于单位员工工作的年终总结5 今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下，高举邓小平理论的宏大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增加服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作

35、，现将今年工作总结如下： 一、根据区委的统一布置，组织开展训练活动 在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，乐观投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进行了以下方面的工作：一是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员部署，明确工作要求;二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议35条;三是深化开展谈心活动，党员之间相互沟通、提示和关心，化解了冲突、增进了团结，找准了问题;四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广阔党员对比党员义务，对比“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八

36、个反对”的要求，对比党员先进性的详细要求，结合征求到的意见，仔细进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向;五是仔细开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批判与自我批判;六是党组织根据规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，确定成果、指出问题、提出整改方案;七是按要求在肯定范围内通报民主生活会的状况，并得到群众认可;八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进行着手整改。通过分析评议，广阔党员发觉并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。同时，我们还留意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。 在整改提高阶段，

37、我中心党支部仔细结合本单位的实际状况， 围绕如何“依法行政”提高机关后勤管理、保障及服务水平绽开了争论，依据各股室的实践状况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”服务开展了一系列的思想训练工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，坚固树立了全心全意为人民服务的思想，开创机关后勤服务各项工作的新局面。特殊是整改提高动员大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕服务是宗旨，管理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改过程中，紧扣机关后勤服务的宗旨，努力提高“三为服务”的水平，进一步提高机关后勤服务的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实

38、际状况，存在的问题逐一开展整改，特殊是针对水电、平安保卫、会务接待等方面存在的问题进行整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要立刻解决;对于干部职工反映剧烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改;对应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明状况，实行措施逐步解决，明确整改时限;对状况简单、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，实行综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的进展，服务水平得到了提高。 二、*年度各股室的工作状况 (一)、办公室和财务管理工作方面 (1)在*区机关后勤服务中 心实行年度目标责任管理.为了加强干部、职工队伍建设

39、，调动全中心干部职工工作的乐观性，加强党风廉正建设，规范、推动机关后勤服务、管理、保障工作，全面完成xx年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分争论并经请示区政府分管领导同意，中心打算在全中心干部职工中实行年度目标责任管理，中心主要领导与各股(室)股长签订责任书;各股(室)股长(主任)与个人签订责任状，对股(室)领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制状况与年度考核、年终奖挂钩。 (2)办公室仔细做好日常工作，对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。 (3)财务负责管理区委、区政府及10多个单位的

40、财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，多次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进行全面清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作 目前水电费收支差额部分的缘由： 1、水管老化滴、漏水严峻。 2、大院内绿化、公厕、办公使用水。 3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。 4、大院内庭院灯和公用路灯用电。 5、各单位办公用电，不自觉准时交费。 6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。 7、

41、部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已多次下达通知并上门代收，但效果不太好，许多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。 (二)、水电管理方面。 加强对水电线路和水电表的管理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进行全面的检测、检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进行拆除，避开私人用电公家出钱的现象。投资 多元安装一个总水表和总水阀，掌握大院内的全部用水，避开原来抄登12个水表凌乱现象。 目前政府大院水电管理存在的主要问题是办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。大院内的水管安装简单，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使

42、用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑 、复印机 等电器的用电量增大，特殊是夏季用电高峰季节很简单消失电路故障，给正常的办公、生活带来了肯定的影响。 (四)治安保卫工作方面：政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员24小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进行全面整治，为干部职工制造洁净、干净的生活环境。 (五)、会务接待工作方面：做好会务接待工作。今年以来，在乐观做好各类会议会务接待工作上，着重做好一年一次*市、*区两级人大会、政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。 (六)、大院环境管理方面。聘请两名清洁工对大院全部卫生责任区坚持每天打扫两次，周一、周五由大院内的单位干部职工打扫，保持全天候保洁。 优质文档21